【画像】発達障害の取り扱い方を描いた漫画が発行された模様

1: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:41:50.89 ID:pyo6db/S0
世界自閉症啓発デー らしいので、札幌市の取り組みをシェアします。
【職場で使える虎の巻】発達障がいのある人たちへの八つの支援ポイント(自閉症の場合)
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2: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:42:12.49 ID:pyo6db/S0
発達障害のみんなよかったね!

3: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:42:21.07 ID:MnT/ekXO0
こんなん当たり前のことやろ

4: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:42:32.90 ID:pyo6db/S0
これでみんながやさしく接してくれるようになるね!

6: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:43:07.87 ID:pyo6db/S0
よかったね!

8: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:43:26.51 ID:pyo6db/S0
お前らのことやぞ

13: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:44:44.34 ID:+Qb4EP0o0
普通にありがたいわ
サンキュー札幌

15: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:45:08.72 ID:IdVn+OiI0
おお~ええやん

16: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:45:22.03 ID:Jp7nflOG0
優しい世界

18: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:45:41.71 ID:0GRU1Y/40
見本ないと出来ひんって普通やないん?

19: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:46:03.27 ID:OpqvltVNp
ちゃんと決めなきゃ発達障害じゃなくても多少はこうなるやろ
何も決めずに働かせてる経営者がガイジなだけやろ

28: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:47:23.38 ID:dMjD3yGj0
中小なら割と普通にある事やな

32: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:48:03.61 ID:hBW5RcpP0
わかりにくい指示出すほうも発達さんやろ

34: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:48:18.14 ID:mwdCKv4za
2以外は健常者でも当たり前定期

35: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:48:25.43 ID:masIiniw0
ワイ発達障害かも
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37: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:48:37.08 ID:jBAUQQ6M0
こんなの人として当たり前だろ

38: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:48:46.00 ID:QeljPK9UM
シャムさんという本物見てるから
こんなの幻想だってのよくわかる

45: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:49:42.82 ID:R4FM0OQJ0
これ指示出す側がアスペやろ
仕事やったら具体的に指示しろよ

47: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:49:49.40 ID:nOWuqvL6d
○○さんに聞いてね!

○○さん「こんなこともいちいち聞いてんじゃねぇよ!」

50: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:50:12.58 ID:Aqfq53HW0
発達障害以外にも当てはまるんとちゃうんか

55: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:50:34.47 ID:g3jWgyNP0
これみたらワイは発達障害かもしれんわ
診断士とか認定士とかおるんか?

56: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:50:43.07 ID:n3O+XI5k0
そもそもこうやったってうまくいかないガイジばっかやぞ

59: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:51:01.88 ID:5Xp7TMYc0
ワイやんけ

63: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:51:14.33 ID:j/gB1BZ6a
ロボットやん

57: 名無しのアニゲーさん 2017/04/03(月) 22:50:45.51 ID:DdkZQDK60
新人がなにやったらええか分からんのなんか普通ちゃうんけ
エスパーかなんかかな?





00: アニゲー速報VIP 20XX/XX/XX(日) 00:00:00.00 ID:ANIGESOKUHOU
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コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:36:01 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害というより初動の指示の仕方が悪いような。
と思ってたが、
「とにかくわかりやすくする」が「発達障害への対応」って結論って
結局発達障害について分かってないんじゃないか?
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:36:59 ID:- ▼このコメントに返信
こんなん発達障害相手じゃなくてもやって当たり前だろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:37:09 ID:- ▼このコメントに返信
別に発達障害じゃなくても普通に使える事だと思うが…
というか教える側が教えられる側に察する事を期待する割合多すぎに思える
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:39:29 ID:- ▼このコメントに返信
俺の知ってる発達障害は
移り気でサシミにタンポポ的な単一の仕事が出来ないし、
丁寧に教えた後に俺ルールをやりだしてめちゃくちゃにする奴だったんだけど
違うのか?
(ちなみに俺ルールやる奴は効率とかじゃなくて指示は理解できるが、俺は俺ルールでやらなきゃ
出来ないんだよ!ってタイプ)
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:40:32 ID:- ▼このコメントに返信
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ。」
五十六先生、この国の人間はクズばかりです。ガイジこそがまともな人間なんです
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:41:30 ID:- ▼このコメントに返信
指示する側が言葉足らずすぎない
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:42:31 ID:- ▼このコメントに返信
これ言う方も悪いぞ
指示出ししてる奴も発達障害
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:45:05 ID:- ▼このコメントに返信
要約すると単純作業だけやらせとけということだな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:45:10 ID:- ▼このコメントに返信
なお言われてもうまくできん模様
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:45:11 ID:- ▼このコメントに返信
普通に考えて~とか自分の価値観でしか考えられない奴ってなんなんだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:46:39 ID:- ▼このコメントに返信
説明する側はちゃんと教えなきゃいかんでしょ
当たり前の事毎日やってる人間と初めてそれを知る人間じゃ食い違うのは当然なんだから
言葉省いて二度手間にするくらいだったら最初からしっかり教えてやったらいいやん
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:48:37 ID:- ▼このコメントに返信
※11
教えないで失敗したら時間かかって迷惑するの自分等だしな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:49:34 ID:- ▼このコメントに返信
※5
「見て盗め たった一言 言い捨てて ゆとりバカにし 自分満足」
新人教育どころか、中途の引継ぎすら曖昧だったりする平成の現状
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:49:42 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲーじゃない定期
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:51:39 ID:- ▼このコメントに返信
自分はわかってるんだから新人もわかって当たり前というアスペ症状やね
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:52:17 ID:- ▼このコメントに返信
見本を見れば完成度アップ
↑これを画期的な事のように書いてる時点でオカシイ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:52:47 ID:- ▼このコメントに返信
なるほど教える方が発達障害の場合ってことか
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:54:40 ID:- ▼このコメントに返信
認知バイアス老害上司  VS  発達障害マニュアル世代
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:55:08 ID:- ▼このコメントに返信
なんだよこの無能上司は
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 00:56:21 ID:- ▼このコメントに返信
新人にいきなり長年勤めて習得したであろう洗練・省略された教え方する奴いるな
得意気になりたいんだろうけど、新人は基準や目安すら知らない
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:00:52 ID:- ▼このコメントに返信
巻子さんが可愛い
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:02:14 ID:- ▼このコメントに返信
これって右が発達障害だろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:07:45 ID:- ▼このコメントに返信
これは右のように教えるのが当たり前で
左のように教える(指示する)相手の立場になって考えることができないやつが発達障害ってことやろ?
実際こういうアホな上司多いけどさ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:13:17 ID:- ▼このコメントに返信
相手の立場になって考えられるかどうかを問うテストなんかをよく見るけど、
右側の人はそういうので引っかかっちゃう感じってことか
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:13:48 ID:- ▼このコメントに返信
画像保存した
コレ結構重要だわ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:14:32 ID:- ▼このコメントに返信
自閉症云々とか発達障がい以前の問題だなぁ。健常者でも人に教えることのできない人間の多いこと
義務教育の段階でコーチングだとか、そういう分野の勉強をするべきかもしれない
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:14:39 ID:- ▼このコメントに返信
なるほど、右側の発達障害者に対する啓蒙漫画か
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:16:30 ID:- ▼このコメントに返信
結論:察する文化はもはや時代遅れ
言いたいことはどんどん言っていいし注文はどんどんしていい
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:16:57 ID:- ▼このコメントに返信
分からないことを聞く→忙しそうなタイミングにブチ当たって嫌そうな顔される
→変に気を遣って中途半端にしか聞けない→もっかい聞きに行くor微妙にやり方間違えてて結局やりなおし
→使えん奴じゃのう・・・

ヒエ~ッ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:17:24 ID:- ▼このコメントに返信
…こんなことが画期的方法みたいに描かれるあたりで
なぜこの国の生産性が低いのかが分かる気がする
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:21:51 ID:- ▼このコメントに返信
指示出す方は大日本帝国病っていうんやで
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:22:35 ID:- ▼このコメントに返信
これって
「具体的な指示が出来ない年寄りは発達障害の恐れがあるから優しくしてね
発達障害で変な指示出すけど実はこういう事が言いたかったんだよ」
と健常者の若者に教えるための物だろ?

さすがは障害者モデル都市の札幌
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:24:07 ID:- ▼このコメントに返信
当たり前のことができているかどうかを見直すという意味では大事なイラストではあるんだけど
2枚目みたいな変え方だとそもそも仕事の内容が変わっちゃってるからなあ
一つずつできるようになるまで教えるなんてやり方がとれるだけの余裕が今の企業にあるかと考えるとな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:24:38 ID:- ▼このコメントに返信
ガイジガーガイジガー
これでいいかね
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:29:59 ID:- ▼このコメントに返信
この手の者は外国人と接するように接さな(アカン)
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:35:33 ID:- ▼このコメントに返信
しょっぱなから必要な説明を飛ばす、微妙な擬音や言い回しで道具を言い表す、効率の落ちる作業をわざわざ捻じ込むプランニング、物を落としそうになっていたので注意促したらオウム返しを六度続ける、ミスのフォローされて逆ギレ、
一般にそういう人もたまにいるので明確な指示できるように上の人間こそ徹底して欲しい。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:38:00 ID:- ▼このコメントに返信
用は曖昧で言葉足らずな言い方だと理解できないって事 byアスペ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:45:54 ID:- ▼このコメントに返信
後でいいような感じで仕事指示されたのでまず2・3分で済む目の前の作業を片付けてから取り掛かろうと思っていたら、
今すぐしろ。ってブチギレられた事あったなぁ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:47:00 ID:- ▼このコメントに返信
※7
「言う方も」 じゃなくて
「言う方が」 だな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:49:59 ID:- ▼このコメントに返信
人は大なり小なりこういうのを症状を持ってるから、少し当てはまるからって発達障害という訳じゃないよ。
ただ、その性質が強いとアスペ、ADHD、サイコパスと言われるようになるんだよ。
・・・まあその症状が「少し」でも人生上手く行かなかったりするんだけど、俺みたいに・・・(隙自分語り)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:51:23 ID:- ▼このコメントに返信
※14
素直に草
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:53:37 ID:- ▼このコメントに返信
※7
工場系のラインなら尚更指示はカッチリ決めるのが当たり前だもんな
一番最初のクリーム云々なんて適当にって指示出す方が明らかにオカシイからな
見本も見せずに適当に塗っといてで完璧にこなせたらそいつマジでエスパーだって
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:56:27 ID:- ▼このコメントに返信
新人じゃなくて何度もやってるのにこんなやついる
こんなの相手にする時間惜しいわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 01:56:42 ID:- ▼このコメントに返信
右の人がガイジかな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:01:41 ID:- ▼このコメントに返信
その8はすごいな
自分も挨拶してないくせに、相手が一方的に無視してると思い込むわけか
被害妄想もたいがいにしろよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:09:25 ID:- ▼このコメントに返信
ただの素人や経験不足を障害扱いして見下すのって日本人ほんと変わらないな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:11:25 ID:- ▼このコメントに返信
教えてる側がガイジ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:11:31 ID:- ▼このコメントに返信
いいかげんに小中高校の授業に「教育」を入れろよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:12:08 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害の特徴を変にオブラートに包んで美化するからこんなとんちんかんな物が出来上がる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:14:25 ID:- ▼このコメントに返信
完璧な作業マニュアル作れとは言わんが、指示内容にいまいち具体性無いのに自分の思い通りやれとか、自閉症関係なく無理だろうに。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:17:47 ID:- ▼このコメントに返信
これ指示側がガイジじゃねーかw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:21:21 ID:- ▼このコメントに返信
「自分は発達かも・・・」と自覚できる人間は発達でもなんでもないから安心しろ
そういう風に客観視ができないのが発達の主な特徴や
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 02:36:30 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害持ちが飲食店で働くのが間違い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:01:04 ID:- ▼このコメントに返信
この画像の場合、発達障害関係なく指示側にも問題があると思う。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:05:19 ID:- ▼このコメントに返信
日本に限らないが「空気を読んで判断しろ」って言う風潮やその中で生きられてる人間、
いわゆる「定型発達者」は画像の誤った指示で対応出来てるんじゃないのか?
いつだったか話題になった「発達障害から見た定型発達者」の特徴に合致してるぞ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:06:20 ID:- ▼このコメントに返信
指示側を発達障害って言ってる人は医学的な意味での発達障害を理解してないだろ、ネットスラングとしてのアスペ的な意味でしか把握してない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:10:16 ID:- ▼このコメントに返信
指示側がじゃーねーよw
お前等一緒に仕事したことないだろw真正アスペはウザイが要は使いようだぞ。

指示内容を言葉そのまま受け取っちゃうのが奴等。
そこにどんな意図があるとかは理解できてない。空気読めない由縁がココだ。
具体性のない曖昧な指示を受けたら気が利く奴なら内容や期限の確認はするだろう。
一般レベルでもやりながら分からなければ聞き直すことだってあるだろ?普通に。
少なくとも疑問に思うんだよ。
こんなんじゃ出来るわけないってな。これが普通の反応だ。
だが、そういったことも奴等は理解できないんだよ。
指示に従っただけで自分の何が悪かったのか?なんてとうてい思い至らない。
明確に指示されたこと”だけ”、自分に出来ること”だけ”しかやれないのが奴等。
作業過程で疑問に思い誰かに問うようなことはないよ。
初回だけなら一般的な新人、素人でもこの指示内容ではやらかすが・・・奴等はやる度に常に繰り返すんだよ。
つまりその都度、手順を教えて、見本を用意しなければならない。
その頻度は新人へのソレとは比較にならない。教える方もウンザリするくらいの頻度なるんだよ。
だから学習しない奴、使えない奴ってレッテル貼られるわけだ。

作業に置いては奴等は機械だと思わなきゃダメだ。
奴等への指示は各種設定を指定してスタートボタンを押すようなものと思えばいい。
1~10までキッチリ手順マニュアルがあれば勝手に出来るようになる。
これを繰り返すことで出来る事のコースメニュー、パターンを増やしていく。
問題は不測のトラブルが起こった時に対処できずフリーズすること。
一般人的に言えば頭真っ白で何も手が付けられない状態に近い。
融通が利かない面もあるが何事も型にハマってりゃミスすることがないのが利点だ。
単純作業で工程数が少なく人手の居る仕事では便利なもんだよ。
ハッキリ言って仕事中は人間扱いしない方が双方気が楽。

奴等に必要なのはわかりやすさじゃねぇw
指示する側のコーチングでもねぇよ。
完璧な作業マニュアル・ルールを用意することだよ。
言葉で指示を出すなら1~10まで事細かにだ!!
コーチング指導受けた奴だって丸三日頭抱えてたぞ、本物相手でなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:22:58 ID:- ▼このコメントに返信
どこのコピペこれ気持ちわる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:27:26 ID:- ▼このコメントに返信
まずまともな人間を優遇しろ話はそれからだ
なんで欠陥品を優遇して健常者が踏みつけられて死んでいく社会になったんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:37:53 ID:- ▼このコメントに返信
指示してる方が悪いと言ってるのは大丈夫か?
それ言われないと動けない言われた事しか出来ないゆとりなだけじゃない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:52:18 ID:- ▼このコメントに返信
アスペだけど、このマンガの描き方が悪いってのもあるけど
「上司が発達障害だー」とか言ってる奴らが多分発達障害(アスペ)だよ
アスペ関係なしの対人恐怖系コミュ障とかいろいろ混ざってそうでもある

例えば、一枚目のクリームの塗り方は
定型なら予め見本(商品)をなんとなく覚えてて大体の感じをわかってるか
「覆うように塗ればいいですか?」とか「見本ありませんか?」って
上司でも同僚でも普通にコミュニケーションとって、問題が起こることはそうないと思う
でもそこでフリーズして自己流に走って怒られるのがアスペ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 03:55:40 ID:- ▼このコメントに返信
教育担当→黙々と自分の仕事
新人→何の作業かすら理解できず、背中を眺めるのみ
工場だとこんな感じだぞ、コミュ症には地獄
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 04:18:34 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
いきなり1、3、4から指示者の方が頭害児で草も生えない・・・
この国察してチャン多過ぎるんちゃう?
新人に指示くらい的確に出してどうぞ曖昧な指示しか出してなかった時は先ず自分が反省して
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 04:18:53 ID:- ▼このコメントに返信
まあ、ブラック企業は今まではこういう奴は全部切り捨ててきたからな。
もしくは奴隷にしてた。
変わりは幾らでもいるって言ってな。

しかし、人不足が深刻化した今、代わりはもういない。
インチキ技の外人や移民なんてのを未だに考えてる時点で無能。

近未来の海外では、BIが実施されて機械による自動化が常識になってるだろうからな。
24時間無償で稼動する機械が生産していく時代。
こんなのと価格競争する時代が来るが、ブラック行為なんかしてるようじゃ話にならん。

こういうロボットみたいな障害者の方が使えるケースも増えてくだろうよ。
何かにハマったら24時間それに取り組める集中力があるんだろうからよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 04:22:05 ID:- ▼このコメントに返信
だから指導者には才能や経験が重要なんだよ、それが整ってない人を上にあげちゃう空こうなる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 04:26:53 ID:- ▼このコメントに返信
どうみても上司がおかしいw
けど格下は組織で口答えしちゃあだめなんだよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 04:51:42 ID:- ▼このコメントに返信
明らか上司の方がおかしいだろ
上司が発達障害か?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 04:54:21 ID:- ▼このコメントに返信
むしろこれで何でも対応出来る奴いるなら教えてほしいわww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 05:29:33 ID:- ▼このコメントに返信
※57
お前アスペっぽいな、空気読めてないぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:03:59 ID:- ▼このコメントに返信
※57
画像見ずにコメしてそう
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:10:31 ID:- ▼このコメントに返信
※13
グローバル化も原因だよ。
評価主義を導入したから、皆がライバルになった。
ライバルに教える分けないって事だよ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:13:05 ID:- ▼このコメントに返信
教え方、教わり方は下記のタイプでかなり違う。
教える側に文句を言うタイプは「無能な怠け者」に多い。でもチームに「無能な働き者」が居ると一番厄介なことには変わりない。
ハンス・フォン・ゼークトの組織論
1.「有能な怠け者」は有能であるが故に事の是非を決することができる。
そして、怠け者であるが故に他人を用いて任せることもできるので上に立つ者として最適である。
2.「有能な働き者」は事を判断することはできるが、働き者であるが故に他に任せきることができない。
よって、上に立つよりも参謀として輔佐する立場が適当である。
3.「無能な怠け者」は自分で判断できないし、自ら動こうともしない。
よって、命ぜられたことをそのまま遂行する立場に適任である。
4.「無能な働き者」は自分で適切な判断もできないのに、勝手に動く。
これは、余計な事をして迷走する者である。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:14:17 ID:- ▼このコメントに返信
例が極端すぎるんだよなあ
悪い方はそもそもあり得んって感じだし
良い方も物事そんなにうまくいかないだろって感じ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:14:35 ID:- ▼このコメントに返信
人間に仕事を任せるんじゃなく、道具を使うんだと考えた方が
お互いにとってよさそうだな
融通の利かないロボットみたいなもんか
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:16:03 ID:- ▼このコメントに返信
言ってる事は正しいが
発達障害かどうかは関係ない普通の事だった
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:21:28 ID:- ▼このコメントに返信
画像見て使える!って思ったら自閉症
今更かよって思ったら健常者
わかりましたか上職者さん
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:31:35 ID:- ▼このコメントに返信
最近はいろんな分野で要求事項増えまくってるから新入社員はきついと思うよ
昭和以前とは仕事のレベル全然違うし、ITで管理も詰めるようになったからね
結婚できんのもしゃーない
これからは仕事できんでもハッタリ倒せる奴だけ人生上手くいくようになってくるよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:36:24 ID:- ▼このコメントに返信
※48
寺子屋式の縦の交流を授業に組み込めばなんとかなりそう
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:37:51 ID:- ▼このコメントに返信
どうみても雇う側がアスペですww
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:39:08 ID:- ▼このコメントに返信
教える側が発達障害っぽいのあるな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:41:11 ID:- ▼このコメントに返信
指示するほうが障害持ちってことかな?
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:54:10 ID:- ▼このコメントに返信
╭━━╮
┃  ┫
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╰━━━╯ ╰━╯
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 06:55:24 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害でなく人材教育マニュアルの方が正しいと思うのだが
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:03:05 ID:- ▼このコメントに返信
目で見てわかるマニュアルを作っとけばいいのに・・・
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:11:57 ID:- ▼このコメントに返信
※83
どうみても発達障害を描いたものじゃないだろうにな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:18:41 ID:- ▼このコメントに返信
これを発達障害あつかいはひどいなw

これじゃ外人はみんな発達障害になるで?w
日本人みたくテレパシー(笑)つかってあ・うんで動くなんて
あいつらでけへんで?
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:20:38 ID:- ▼このコメントに返信
頭使わないし質問や確認を自らしないバカがゆとり世代と言われるのだけはよくわかったw
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:23:15 ID:- ▼このコメントに返信
※4
お前の相手にしたのはアスペルガーじゃないのか?
発達障害とはまた違うらしいぞ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:28:19 ID:- ▼このコメントに返信
まず、言われた事をこなして褒められる事は100%無い。
って言うか、先輩や上司が「初歩的な内容作業で褒める」とか聞いた事ないわ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:31:20 ID:- ▼このコメントに返信
人に指示出す時の基本は、具体的に5w1hを明確にで、自分の感覚を常識と思わないっていうことをわかってない人多いからね。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:41:45 ID:- ▼このコメントに返信
ただのゆとりの使い方じゃん
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:47:29 ID:- ▼このコメントに返信
※90
やってみせ言って聞かせてさせてみせ・・・の山本五十六はやはり偉かったという事だなw
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:48:39 ID:- ▼このコメントに返信
※89
・・・ほめてやらねば人は動かじ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:56:54 ID:- ▼このコメントに返信
派遣とかで行った所だと本当に説明なく、全然分からんって事が沢山だから、
本来当たり前の事なんだと思うんだけど、毎日毎日同じ説明する方もウンザリしているだろうから、
マジ見本くらいはあると助かるよね。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 07:57:15 ID:- ▼このコメントに返信
とりあえずやれること全部やって後で怒られたところだけ聞くようにしたらええわ、やる気あるの見せてるのにキレる奴大抵ガイジやから適当に無視しとけば他の有能パイセンに気に入られるから働きやすくなった。
大事なのはやる気を見せることと真面目さアピールすることなんやなってワイ思っとるで、余程いらんことせん限りガイジ以外は認めてくれるわ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:04:01 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害をネタにした指導者への指南書じゃないか
こんなん出さねばいかん程、指導者にボンクラが多いって事じゃな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:07:48 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害相手じゃなくてもこうするべきなんだよなぁ。はーーっ(クソデカため息)
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:21:33 ID:- ▼このコメントに返信
最近俺が雇った40代のおっさんはやる気がないんじゃあなくて発達障害の可能性を感じた
ありがとうございます。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:38:48 ID:- ▼このコメントに返信
※90
真面目に働ける奴なんてほぼいないから真面目に当たり前のことしてるだけでガンガン出世できるのが日本社会だぞ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:42:19 ID:- ▼このコメントに返信
適格な指示を出すってのがいかに大事かということよ
曖昧な支持してきた上司に対して明確な指示を求めるくらいが丁度良いのかもしれんな
それでキレる上司ならそれこそ障害者よ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:43:53 ID:- ▼このコメントに返信
※89
だってお前自宅警備員だから
傷舐めあえる先輩はいても
上司はいないじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 08:49:27 ID:- ▼このコメントに返信
長いこと同じ場所で同じ仕事をしてる相手にだけ通じる「阿吽の呼吸」を外から来る人にも求めて、
それが通じなかった相手を「発達障害」ってレッテル貼りしてるみたいだなこりゃ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:00:09 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害の犯罪者は無罪と主張しているんだから餓鬼のうちに殺した方がいい
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:06:40 ID:- ▼このコメントに返信
徴兵制度があって軍隊経験のある外国人だったら、この啓発活動自体に首を傾げること間違いないわな
人の上に立つべき上官が、部下や兵卒に迅速的確な指揮を出せないようだと、皆くたばるのが軍隊
士官学校なり幼年学校なりでも、新入生を的確に指導するのが”良き上官”への第一歩と教えてくものだから
上から下までこういう経験をしてきた社会なら、”新入りに曖昧な指示を出しといて後から叱責する会社上司”なんてものが、そもそも異常者扱いされる
日本はよくこんなのが通用してるなと、世界中で思われてることだろうよ・・・サーセン
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:12:26 ID:- ▼このコメントに返信
教える立場でこれ見て「なるほど」と思った奴はヤバイよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:17:07 ID:- ▼このコメントに返信
※4
その症状分かるわー。
例えそいつの好きなことをしていても、すぐに別のことをするんだよね。

そして「俺ルール」も分かる。
バスケットのシュートの基礎教えても、いつの間にか砲丸投げみたいなことをしてる。
そして自分のシュートのほうがいいんだ! とバスケットゴールにすら届かないシュートで謎満足してる。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:27:04 ID:- ▼このコメントに返信
元々疑問には思ってたけど、俺って発達障害だったんだ
でも読解力は高くて考察はよく的中するんだよな、共存する物とは不思議
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:41:51 ID:- ▼このコメントに返信
※107
そこに「他者の評価」が介在しない考察とやらで自己評価してるから
お前は使えない男なんだよw
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:42:29 ID:- ▼このコメントに返信
今日、これとこれとこれ、やってね、
そうだ、こっちもやって今、
これとこれよりこれ先に終わらせておいて欲しかったのに、
優先順位もわからないの?

自分「ああ、はあ…」
発達障害の面倒くさいところは、いわゆる知恵遅ではないので、それ以外の思考力は人並み。
この人は事情を説明しても無駄だな、と判断すると、もうそれきり諦めて、反論もしない。
いつまでたってもできないと怒り狂う周囲をよそに、無表情サンドバッグに成り果てて、新しく入ってきた人が光景の凄まじさにそそくさ辞めて行きまくった、と自分が辞める時に教えられた。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:43:08 ID:- ▼このコメントに返信
なにが発達障害だよ
これ単に教える人が下手だとこうなるから、人に物を教える時はこういう風にやってねって
むしろ教える方が問題提起されてるだけの例じゃねーか
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:44:28 ID:- ▼このコメントに返信
見本を見せられなかったり期限を伝えられなかったら普通の人でもこうならね?
普通の人なら分からないことは聞くってこと?
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:51:25 ID:- ▼このコメントに返信
※108
後で作者の発言を見たりするから的中してるのは自分で分かるよ
こう書いて無いと解り難かった? 君みたいに変に読解される事も多いから、やっぱり俺は発達障害かも・・
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 09:55:03 ID:- ▼このコメントに返信
※112
作者の発言(笑)をみて「あ、あたってる!俺スゲー」って判断を下してるのも
実はお前なんやで?

そこに他社は介在してないんやで?w
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:00:28 ID:- ▼このコメントに返信
※113
考察が的中してるかどうかに他者の介在が必ずしも必要だとは思わないけど・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:00:58 ID:- ▼このコメントに返信
ガイジに甘えてるガイジもいるから腹立つわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:05:02 ID:- ▼このコメントに返信
※114
要するに「自分でした考察」を「自分で的中したと評価」しているわけで
誰かに、うむ、君の考察には感銘した!すばらしいじゃないかと評価されたわけじゃないんやで

このスレの問題は、結局他者との関係性の問題なんだから
そこでそんな自画自賛を語っても意味はないと言ってるんやで?w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:05:51 ID:- ▼このコメントに返信
みんな分かってない

自分が知ってることは相手も知ってるのが当然、空気読めない、説明さしたわけでもないのに思い通りにならないと怒る「指導者側がアスペルガー」
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:16:53 ID:- ▼このコメントに返信
※116
なるほどね、自分の考察力が高いのは2chとか見てても分かるよ
考察力の低い人にありがちな、キャラクターの感情、意思を読み取れず状況が理解出来ないなんて事も無い
客観的と言うか、数値的な根拠で言えば俺は小学生の頃から読書が好きで人の倍は読んでいて、国語の読解問題では常に優秀な成績を取ってたという事かな
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:18:30 ID:- ▼このコメントに返信
言ってわかるなら健常者だろ、発達障害はいくら言ってもわからないからな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:35:58 ID:- ▼このコメントに返信
※100
同じ職場で何年も働いているのに何もできない状況だから怒っているのが読み取れないのですか?
発達は同じ職場で何年働いても毎回一から指示を出さないとやらないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:39:38 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害関係ないやんw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:44:25 ID:- ▼このコメントに返信
無能上司の免罪符に発達障害使うんじゃねーよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 10:48:13 ID:- ▼このコメントに返信
これ教える側が発達障害ってことやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 11:15:49 ID:- ▼このコメントに返信
教える奴が発達…って書こうとしたらすぐ↑にあった
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 11:27:57 ID:- ▼このコメントに返信
ベンホー提督亭の発達四コマの方が一般人には分かりやすい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 12:27:54 ID:- ▼このコメントに返信
※57
新人なんて覚えることでいっぱいいっぱいなんだから
空気を読ませるのは慣れてからだろ
何事にも順序ってもんがあるんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 12:42:59 ID:- ▼このコメントに返信
高度なエスパー能力を持った人間こそが正常だという価値観のもと、
昔からいくらでもいた「エスパーの資質に欠ける人たち」に
病気のレッテルを貼っただけみたいなもんだからな。発達障害なんて
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 12:50:48 ID:- ▼このコメントに返信
支持するための能力と仕事の能力は違う 感で出来ちゃう奴にとって説明が難しい。先生という物に対していままでなあなあで済ましていたツケがきているだけだよ。アメリカなんかはもっと早くに対策してるそれがマニュアルなんだでもそれは昭和の経営者たちが生理的な拒否をして 根本的に無学(中卒)の自分を否定された気分になる 教える教育がいま必要になってる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 13:13:42 ID:- ▼このコメントに返信
※120
少しでもいつもの流れから外れると、途端にパニックになるからね
すごくよくわかるよ
事細かに指示しておいても、全部いっぺんには覚えきれないし、メモで残しても、なぜか頭に入らない箇所があって虫食いになってる
自分は、指示は最初から最後まで飛ばさずに音読することにした
ちょっと変な目で見られても、しないよりかなりマシ
お金はいるから、馬鹿にされてもやれることはやらないと
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 13:27:17 ID:- ▼このコメントに返信
※71
グローバル化推進する自民と安倍が悪いってこと?

世界がグローバル疲れの道進んでるのに安倍カスのせいで日本は世界から周回遅れだし。世界最速で永住権とれる国にするって発言が良い例だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 13:34:25 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害はぶち殺すべき
植松は正しいことをやった英雄
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 13:47:55 ID:- ▼このコメントに返信
絵柄がやなせたかしみたい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 14:46:19 ID:- ▼このコメントに返信
※83
発達は何年も同じ職場の同じ場所で働いていてもこの漫画みたいに何もできなくて
初めの工程から指導しないと何をしていいのか分からないんだよ
問題はそこまでして教えても行程が抜けていたり知恵はあるから手抜きをする
間違いやミスをすると言い訳ばかりで改善されることはない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 15:31:07 ID:- ▼このコメントに返信
ほぼ当たり前のことしか書いてないけどその当たり前すらやってない職場が多いのも事実
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 15:41:13 ID:- ▼このコメントに返信
これって個人の仕事じゃなくて管理職の仕事だよね?
日本の職場が無能な管理職で溢れていることがよくわかりますね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 15:45:45 ID:- ▼このコメントに返信
※74
そりゃロボットだってプログラム組んだりちゃんと操作したり、
長く動かすのであれば定期的にメンテしたりしないときちんと動かないからな

それに、発達障害はその手間がよりかかるってだけで、
「普通の人にこの手間が必要ないわけじゃない」
今時の老人はそんな簡単な事も理解できない失敗作ばっかりだから困る
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 16:19:36 ID:- ▼このコメントに返信
実際の現場は知らんがこの画像のは指示も曖昧すぎて問題あるわ、極端
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 16:23:16 ID:- ▼このコメントに返信
※39
言われた方も『確認を怠った』と扱われる
他の例もそうだが、『早めに』→『○○時までに仕上げれば大丈夫ですか?』など
依頼されたタイミングで確認するのが当たり前
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 16:40:39 ID:- ▼このコメントに返信
これ発達障害に責任転嫁して指示側のミス擦り付けてるだけじゃん
適当に教えるから失敗すんだろ
他の奴はーとか普通はーとかたまたま上手くいっただけの結果論だわ
手前が面倒臭がって楽したいだけなのを正当化すんなよ
適当にやるのが一番非効率的で損するんだよ会社が。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 16:45:09 ID:- ▼このコメントに返信
※133
一番の問題はそこまで酷い奴に発達障害連呼してるんじゃなくて
大抵は最初教えられなくて聞いても教えてくれなくて仕事できないって怒られて
押しても引いてもだめとずるずると引きずってるだけやぞ
アスペもゆとりもガイジもそうだが、自分等のミスを認めたくないから、貶したいからレッテル貼ってるだけやぞ
問題なのは実際の発達障害じゃなくて、安易にそういうレッテル貼ってる事だから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 16:52:33 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害の場合、曖昧な指示に対する解釈の幅が常識を逸脱する範囲まで及ぶってだけで
健常者相手でも曖昧な指示には多少なりとも解釈に幅があるんだから
具体的な指示をするほうが望ましいのは発達障害相手でも健常者相手でも変わらない
指示の仕方がアホで失敗してるのに立場の上下を利用して聞く側が悪い事にして
責任を擦り付けてるパターンのほうが多いんじゃないか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 16:54:50 ID:- ▼このコメントに返信
いつまでにやればいいですか?って聞くと「は?すぐやるんだよ!」って怒鳴られるの勘弁してほしい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 17:16:33 ID:- ▼このコメントに返信
※141
というか、日本の場合はバブル崩壊後に結果だけをみる極端な成果主義にした企業や人件費削減の為に最初から人数がギリギリで回している企業が増えたのが大きな要因
だから昔みたいに新人の時にしっかりと教え込んでいない事例が以前よりも爆発的に増えた
前者は自分(教育係側)が新人に追い越されない程度でしか教えないし、後者はそもそもきちんと教え込む余裕もない

本来の発達障害ってのは十二分に教え込んでも仕事が身に付かない人なのであって、意図的に教えていなかったり職場環境のしわ寄せのせいで仕事ができないのは発達障害とは言えないんだよね
でもそれを認めると管理者側の責任になるから絶対に認めたがらないだろうけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 17:40:52 ID:- ▼このコメントに返信
※97
実際そう言う指摘のリプは沢山付いてて、作った側も理解してるっぽい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 17:42:40 ID:- ▼このコメントに返信
※88
アスペルガー改め自閉症スペクトラムは発達障害の一種ですが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 17:45:44 ID:- ▼このコメントに返信
上司側は発達障害ではなくて、誤った考えを持っているだけなんだよなぁ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 17:48:29 ID:- ▼このコメントに返信
めんどくせぇよwww
クビにしてまともな人材募集しようぜ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 17:54:42 ID:- ▼このコメントに返信
新人=なんでもこなせるスーパールーキーだと思っとるクソガイジ老害が多すぎる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 18:08:22 ID:- ▼このコメントに返信
バカでも新人でもできるようにマニュアル作っておいてね
口伝なんて効率悪いことしないでね
即戦力が欲しいとか、会社に新人育てる余力がないこと自白しないでね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 19:25:14 ID:- ▼このコメントに返信
※144
ベンホー提督亭の発達障害4コマ漫画みたいに発達社員の置かれている状況の説明が書かれていれば
上司が発達とか見当違いのことを書くことはないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 19:27:21 ID:- ▼このコメントに返信
※149
即戦力が必要なほど立ち行かないなら潰れていいのにな
これから働く人間にとって何より迷惑
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 20:15:45 ID:- ▼このコメントに返信
※2
発達障害がSENPAIしてるクソみたいな会社だぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 20:48:08 ID:- ▼このコメントに返信
※131
おは植松。金髪隠れてないぞ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 20:59:01 ID:- ▼このコメントに返信
※149
発達はそのマニュアルを忘れたり失くしたり捨てたりするんだよ
そしてマニュアルを読んでもその工程を間違う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/07(金) 21:05:23 ID:- ▼このコメントに返信
※7
というよりもコレ指示出してる奴がアホ過ぎるから
そいつのプライド傷つけないように教え方直せ、って言ってるだけな気がする
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 00:30:22 ID:- ▼このコメントに返信
※5
これ、どのまとめ※にもおるけど何で?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 00:54:43 ID:- ▼このコメントに返信
上司「下手に考えて時間を無駄にするな!分からないことはすぐに何でも聞け!」
上司「なんでこんな簡単な事を聞きにくるんだ!考える頭ないのか!」


典型的だがいまだに使われる新人潰し
これに耐えれば社畜への道が開かれる
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 04:18:26 ID:- ▼このコメントに返信
※5
気持ち悪いから日本から出ていけゴミ、お前の国じゃねーんだよここは
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 06:36:44 ID:- ▼このコメントに返信
そのうち人類全員が発達障害に当てはまる日が来るんじゃないだろうか
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 07:11:34 ID:- ▼このコメントに返信
ユニバーサル・デザイン って言葉があるからな。
「障害者にやさしい」世界は、結果として「あらゆる人々に優しい」
世界になるんだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 09:33:06 ID:- ▼このコメントに返信
※148
この漫画の発達が新人だと思い込む時点で読み取る力が無い
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 09:38:11 ID:- ▼このコメントに返信
これね・・・
こういうの作る側と底辺労働者との間には発達君と底辺労働者との間にある壁と同じくらいの開きがあるの
だからこんなポスターしか作れない
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/08(土) 23:54:52 ID:- ▼このコメントに返信
※156
ワシ、このスレに五十六語録書いたけど、他スレには書いてないから
多分複数人が共感して書いてるんやでw
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/09(日) 01:54:40 ID:- ▼このコメントに返信
※156
「ゆとり(下々の者)の努力不足」を嘆く保守主義者の風潮にあって、
その保守にとっていわば神も同とも言える、旧日本軍の指揮官である
山本五十六が、それに真っ向から反するような言葉を残している、
っていう構図が皮肉に満ちてるからじゃないの。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/09(日) 13:33:11 ID:- ▼このコメントに返信
これ見ると、発達障害って普通の人とあんまり変わらないように見えてくるな。
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/09(日) 17:11:52 ID:- ▼このコメントに返信
マジでこれだったわ
最初できない子だと思って教えたらなんとかなると思ってたが
期待するのやめてしgとおの内容全部細かく固めれば最低限できるようになった
普通の人間よりレベル低すぎるから正直どっとかいってほしいが
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/09(日) 18:20:02 ID:- ▼このコメントに返信
劣った人間を攻撃し続けることが時代遅れになる、それは嫌ですか?
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/09(日) 21:46:10 ID:- ▼このコメントに返信
普通の人が簡単に発達障害の症状を理解する方法は漫才やコントのボケがリアルで仕事中にやられると思えばいいんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/09(日) 22:45:28 ID:- ▼このコメントに返信
※102
発達障害の働くラーメン店の画像とか見て同じ事が書けるの?
食べ終わった客の席の対応すら毎回説明しないと理解できないから店内中に注意書きが貼られているんだよ
その工程の一から十まで書かれてできるレベルが発達
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/10(月) 12:34:59 ID:- ▼このコメントに返信
少なくともデータ入力命じられた画像については発達障害を解ってない
ADHDはそういう作業を早くも正確にも出来ないのだから
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. 名無しのアニゲーさん2017/04/29(土) 03:35:58 ID:- ▼このコメントに返信
指示出してるほうが発達障害なだけだろ
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