【画像】ニコニコ動画川上、「去ってほしい社員7か条」を社内に貼り出すwwww

1: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:15:02.63 ID:nrIeMU/80
ドワンゴ会長の川上量生さんが会長室の扉に飾る7条件があるといいます。ただ扉といっても、飾っているのは会長室の扉の外側。
見に行くとそこには「去ってほしい社員の条件」という題字とともに、次の「条件」が並んでいました。

・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員

no title

no title


社員の方の話では、現在の東銀座のビルに移る前、ある日突然会社に飾られたとのこと。
会長自身は「こういうことを言わない性格の人」のため、
社員はどちらかといえば面白がって携帯などで写真を撮ったりしていたそう。
今となっては慣れてしまい、あまり気にせず過ごしているといいますが、
社外から来た人の中には、会長室に入る前にギョッとして扉の前でしばらく足を止めて読んでいる人もいるそうです。

実はこれ、スタジオジブリの鈴木プロデューサーが、ある会社を訪れた際に落ちていたものを拾って、
ジブリに飾っていたもの。川上さんが鈴木さんから譲ってもらったそうです。
鈴木さんは、「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」と言って笑っていたそうですが、
「でも、ちょっとどきっとする、考えさせられる文章」と社員の女性。
ネタのようであってネタでない…というところなのでしょうか。
東銀座のビルに移ってくるときは、さまざまなものを捨ててきたそうですが、
この「去ってほしい社員の条件」は今でも会長室の扉に大切に飾られています。
https://withnews.jp/article/f0150102001qq000000000000000W00e0201qq000011298A

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3: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:15:38.25 ID:5vKIXvvf0
お前のことか

4: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:15:53.22 ID:aWQ2n3aAd
自戒かな

5: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:16:05.18 ID:g3Vq3UO70
お前じゃい!

7: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:16:16.60 ID:WYD8fURn0
社員全員「ほな、また」

14: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:17:26.30 ID:cf3MLFWv0
同じものがワタミにも貼ってあった

15: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:17:45.01 ID:NK4xgT74d
奴隷でもほしいのかな

20: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:18:08.99 ID:tGVWoWDX0
お前や

28: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:18:54.39 ID:kNad48iLp
鈴木さんは、「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」と言って笑っていたそうですが、


経営右肩下がり…あっ

32: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:19:44.19 ID:ISFjwT3w0
お前じゃん

39: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:20:34.66 ID:sdSKNHJGa
去ってほしい配信サービスの7か条
・知恵のない配信サービス
・言っておきながらやらない追加機能
・生主に頼りっぱなしの配信サービス
・すぐ経営環境のせいにする配信サービス
・イベントばかりやる気の配信サービス
・すぐ不平不満を云うユーザーしかいない配信サービス
・画質が悪くよく遅延する配信サービス

40: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:20:51.13 ID:QPxNbn9e0
ほんま無能顔やな

42: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:21:20.66 ID:RkHEnDwV0
こういう自己啓発的な物って見ると萎えるんやが普通の人はそんな事ないんか?

78: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:25:16.96 ID:VN+kUWLA0
>>42
モチベーションアップやぞ
no title

99: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:27:49.07 ID:Zvehj1gJa
>>78
これ見て仕事頑張ろうっなるかな

164: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:34:20.25 ID:ISFjwT3w0
>>78
これはモチベーションダウン

51: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:22:02.29 ID:cdfDWaKy0
社員「ほな、また…」

52: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:22:15.51 ID:ISFjwT3w0
これはハヤオにブチギレられる人

57: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:22:42.44 ID:7XeSvMJ+r
はいモチベーションアップ株式会社
no title

no title

125: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:30:26.85 ID:Jzn3ON7B0
>>57
怒涛の低評価は草

132: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:30:59.92 ID:vIfIslK6d
>>57
刑務所は草

86: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:26:36.79 ID:M6lTHUq70
川上
川上
川上
川上
川上
川上
川上

110: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:29:01.49 ID:bC5fvV5D0
「去ってほしい会長7か条」
・思いつきで機能を盛り込む会長
・現場に確認せずに日程を決める会長
・生命を冒涜する会長
・文系をバカにする会長
・ツイッターでレスバ始める会長
・待遇を低く据え置く会長
・超会議に駆り出すなど社員を奴隷扱いする会長

127: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:30:32.55 ID:GBhOhCxV0
まさに無能というべき男

135: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:31:07.45 ID:WcrjBLfq0
でももう川上やめたじゃん
お前らさんざん踊らされて結局ニコニコ動画の一人勝ちやなw

148: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:32:03.21 ID:Gdw0TjSH0
>>135
表から消えただけだぞ

192: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:39:47.09 ID:BnPv+DZM0
まぁこれでお前が去ったらいいオチが付くわな

196: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:40:03.51 ID:BPptUPGc0
長いわ
川上って書いて飾っとけ

198: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:40:52.76 ID:fa0Bya28a
>>196

128: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:30:37.77 ID:CxIvP9OA0
全て川上に当てはまってる悲しさ





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コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:51:08 ID:- ▼このコメントに返信
お前じゃい!
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:51:32 ID:- ▼このコメントに返信
会長の自己紹介かな?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:52:27 ID:- ▼このコメントに返信
自分が去ることになって草ァ!
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:52:41 ID:- ▼このコメントに返信
お前が去れや!
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:54:07 ID:- ▼このコメントに返信
>「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」

そして今のニコ動の再生数
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:54:38 ID:- ▼このコメントに返信
遠回しの辞職表明だなw
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. 名無しかと思ったか?匿名だよ!のアニゲーさん2017/12/17(日) 13:54:44 ID:- ▼このコメントに返信
おまえがさっさと去れや害悪が
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:55:05 ID:- ▼このコメントに返信
なお、自分が去る模様
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:55:08 ID:- ▼このコメントに返信
そんな有能で都合のいい人間がいるワケない
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:55:21 ID:- ▼このコメントに返信
刑務所大草原
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:55:32 ID:- ▼このコメントに返信
ブーメランw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:56:22 ID:- ▼このコメントに返信
ほんま無能やな
潰れろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:56:43 ID:- ▼このコメントに返信
文句しか言わない人間には誰もついてこないという良い例だな
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. 名無しかと思ったか?匿名だよ!のアニゲーさん2017/12/17(日) 13:56:46 ID:- ▼このコメントに返信
てか三年近くも前のニュースをなにあげてんだ???
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:57:09 ID:- ▼このコメントに返信
こんなの飾ってる会社とか成長しないわw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:58:41 ID:- ▼このコメントに返信
いや、いるかもね?ただそんな人間がニコニコにいるかは知らんが
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:59:36 ID:- ▼このコメントに返信
すぐ不平不満を云うってまさにこの条件がそれじゃん
去って欲しい社員に不平不満を垂れてる7か条
ブーメラン過ぎて笑うわ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 13:59:39 ID:- ▼このコメントに返信
自主退社かな
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:00:50 ID:- ▼このコメントに返信
こいつ自ら作成しておいて自覚が無いのがやばいな
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:00:51 ID:- ▼このコメントに返信
※14
やらかしすぎて過去のイキり発言が次々と発掘されて晒上げられてる
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:01:01 ID:- ▼このコメントに返信
実際ニコ動の動画投稿数の落ち方は尋常じゃない。ちょっとグラフみて寂しくなったわ。みんなどっかいっちゃうのかなって
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:01:47 ID:- ▼このコメントに返信
こんな時代遅れ経営セミナーで覚えたてのことをやりましたみたいな低レベルなことやられても・・・。
この人、ニコニコ動画作った人だよね?もしかして他人の功績自分のものにしてない?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:02:02 ID:- ▼このコメントに返信
全部当てはまる川上はさっさと出て行け
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:02:14 ID:- ▼このコメントに返信
ネットの煽りあいでは、自分が言われてイヤなことを相手に言うそうな
これもそのたぐいだね
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:03:09 ID:- ▼このコメントに返信
まずお前が去れ定期
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:03:15 ID:- ▼このコメントに返信
この画像面白い
有害なボンクラ2代目の典型みたい
無害なボンクラ2代目は大塚家具の長男
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:03:18 ID:- ▼このコメントに返信
イキリすぎで草
人の上に立つ器じゃないね
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:03:20 ID:- ▼このコメントに返信
すぐ責任を転嫁する社員

大人にもなってこんなことする人いるの?
これって子どもがすることだよね?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:04:14 ID:- ▼このコメントに返信
全部自分のことじゃねーかw
やっぱこういうの掲げてるとこはダメだな
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:04:29 ID:- ▼このコメントに返信
全部に当てはまるかはどうか分からんけども、少なくても今までの言動顧みるに、所々「これお前も当てはまっとるやんけ!」ってのがある。
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:06:27 ID:- ▼このコメントに返信
自分に対する戒めかな?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:06:45 ID:- ▼このコメントに返信
言いたいことは認めるにしても
このやり方じゃ社員には伝わらないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:08:06 ID:- ▼このコメントに返信
自分を顧みない人間ほど他人に求める
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:09:30 ID:- ▼このコメントに返信
木村にも当てはまりますね
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:11:11 ID:- ▼このコメントに返信
また外国人にネタにされる案件が増えてしまった
炎上商法じゃないのなら頭悪すぎる
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:11:23 ID:- ▼このコメントに返信
まあ書かれている内容自体はその通りではある
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:11:56 ID:- ▼このコメントに返信
こんな会社嫌だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:12:08 ID:- ▼このコメントに返信
今いる人のやる気を引き出すのが上の人間の仕事じゃないのかねぇ
これじゃ冷めるばかりだろ
無駄に意識高そうに見えて、その実は無いモノねだりじゃねーの
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:15:38 ID:- ▼このコメントに返信
ニコニコ見てる奴なんてお察しな人種なんだからこのレベルがトップでもいいじゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:15:52 ID:- ▼このコメントに返信
有能な人間しかいらないっていう考えは人の上に立つ人間の考えじゃないな
元から有能な人間なんてほとんどいないんだからこんなこと言ってたら誰もいなくなる
今いる人材をどう育ててどう活用して組織を回していくか考えるのが管理者の仕事でしょ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:16:03 ID:- ▼このコメントに返信
グッバイ、ニコニコ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:16:47 ID:- ▼このコメントに返信
書いている内容には同意できるんだが、猛烈なお前が言うな感
社員はこいつに去ってほしいと思ってるだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:17:39 ID:- ▼このコメントに返信
川上はもう黙っていろ窓口での対応は今結構いいんだから
お前はいらん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:18:12 ID:- ▼このコメントに返信
※36
違うな
この通りなら誰もいなくなって組織は終わる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:20:06 ID:- ▼このコメントに返信
高性能特大ブーメラン
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:20:45 ID:- ▼このコメントに返信
こういうの壁に貼ってあるとゲンナリするやつは
頑張ってないんだろ。
努力厨は嫌いだけどやる気出すとか全否定もダメでしょ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:21:36 ID:- ▼このコメントに返信
※36
世の中そんな単純じゃないぞ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:22:33 ID:- ▼このコメントに返信
あれダメこれダメって否定的なこと言われるとモチベ下がるぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:22:50 ID:- ▼このコメントに返信
書いてある内容に同意できるって奴マジか?
仮にジョブズ並の有能経営者でもこんなこと言ってたら誰もついてこなくなるし
思うのは勝手だが貼り出してるのはバカとしか言いようがない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:23:55 ID:- ▼このコメントに返信
※38 キルドヤでもお断りします案件だぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:26:01 ID:- ▼このコメントに返信
※45
ブーメランじゃないぞ
川上の場合言われてもできないからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:26:11 ID:- ▼このコメントに返信
効果抜群で草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:26:20 ID:- ▼このコメントに返信
トマホークブーメラン刺さってますよ^^
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:26:39 ID:- ▼このコメントに返信
有能な人間だけ囲えば組織がうまくいくと思ってるのは会社ゲームしかやったことない人間
実際の人間なんてどんな綺麗事言ってても見返りがなきゃ動かないしやる気の上下もある
どんな一流企業にも無能な人間は多い
その中でどうやっていくか考えるのが難しいのであってそれを放棄してる人間は管理者の能力がないということ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:26:59 ID:- ▼このコメントに返信
これ別に川上が考えたものじゃなくね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:27:04 ID:- ▼このコメントに返信
ほんと川上って人を煽ることに関しては抜きん出ているな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:27:10 ID:- ▼このコメントに返信
まず、こんなの貼りだしてる会社に有能な人間こないからな
有能な人間だけ集めてやっていこうなんて夢のまた夢
一部の社員の心が離れていくのは確実で、マイナス面が大きそう
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:28:23 ID:- ▼このコメントに返信
※55
こいつが他人が考えたものをこれ見よがしに社長室の前に張り付けるわけねーだろww
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:29:35 ID:- ▼このコメントに返信
有能な人間でもこんなの張り出されてたら嫌だなって思うし会社の空気悪くなるよ
そして有能な人間ほど他に引き抜かれてあっさりいなくなる
「去って欲しい社員」はお望み通りいなくなる
そして誰もいなくなった
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:29:36 ID:- ▼このコメントに返信
直してほしいとか守ってほしいくらいにしとけばよかった
去ってほしいはちょっと頭弱い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:31:30 ID:- ▼このコメントに返信
これって一番注目すべき点は自分でこういうの出すってことは自分はできてるつもりなんだぜ
自分はこれに一切当てはまらない人間だと本気で思ってる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:31:47 ID:- ▼このコメントに返信
・すぐ責任を転嫁する社員

謝罪会で即トンズラした奴がこれ言えるのかあ・・・
やっぱヤバい奴なんだな川上って
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:32:26 ID:- ▼このコメントに返信
会社にいて欲しい社員の条件
・知恵を出す社員
・言わなくでもできる社員
・自分の力で解決できる社員
・責任感のある社員
・やる気旺盛な社員
・すぐ不平不満を云わない社員
・よく働き時間を守る社員

こうすればまだ良かったのにな
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.  2017/12/17(日) 14:35:07 ID:- ▼このコメントに返信
ハライチ澤部に似てるな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:35:20 ID:- ▼このコメントに返信
川上…社員に責任転嫁するんじゃねぇぞ…💃
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:36:20 ID:- ▼このコメントに返信
>>すぐに責任を転嫁する社員
まあ社員のしたことのほとんどは、社長の責任なんですけどね
ご存じないだろうけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:38:29 ID:- ▼このコメントに返信
まあ顔からしてまともな人間じゃないのはわかるしな
すげえ間抜け面の不細工
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:39:01 ID:- ▼このコメントに返信
※58
記事読んだら、どっかの会社のモノっぽいけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:41:57 ID:- ▼このコメントに返信
「よく休み」は別に良いだろ
無断欠勤とかならともかく
休みことを悪とする日本企業の多さよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:42:16 ID:- ▼このコメントに返信
※3
表に出なくなっただけでまだ去ってないぞ
だからドワンゴの評価は下がりっぱなしな訳で
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:42:40 ID:- ▼このコメントに返信
7ヶ条もいらんわ
1ヶ条で十分

川上量生

この1ヶ条でおしまい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:44:27 ID:- ▼このコメントに返信
※54
「働きバチの法則」ってあるものな
ハチの巣を観察していると、働いているハチのうち何割かはサボってる
そこから働き者の個体だけ抜き出して働かせても、その中からサボる個体が出てくる

余計なことを考えてないはずのハチですらこうなのだから、人間が働きながらある程度息抜きしたい楽したいってのは、生き物として当然のこと
生きた人間の集団をコントロールするにはレクリエーションや厳しい規律といった「アメとムチ」の両方が必要なわけで、管理者はそれを正しく使うことが求められる
正しく使えない、あるいは全く使わない管理者は、管理の役を果たせていないことになるのだから、いなくてもいい存在扱いされても仕方ない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:44:38 ID:- ▼このコメントに返信
お前が去れよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:45:24 ID:- ▼このコメントに返信
※49
優秀な社長はこんな馬鹿なことしないからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:46:18 ID:- ▼このコメントに返信
※69
いやそれは後の文とセットで見れば
「寝過して遅刻するな」って事だと思うが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:47:55 ID:- ▼このコメントに返信
※63
巧いな
全く同じ事を言うのでも言い方で敵を作る事も味方を作る事もできるよい例
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:48:48 ID:- ▼このコメントに返信
もう一回宮崎駿に説教されろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:50:16 ID:- ▼このコメントに返信
※72
働き蜂はあれは「補欠」みたいなもんだけどな。
全員稼働してトラブルで働いてる奴が全滅したら組織が死ぬから
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:51:24 ID:- ▼このコメントに返信
※44
何処か間違ってるか解らん
解説よろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:51:28 ID:- ▼このコメントに返信
※63
俺はそもそもこんなこと言ったり貼ったりすること事態が嫌なんだけど?
それはどうすんの??
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:52:23 ID:- ▼このコメントに返信
なんで上に立つやつは
「山本五十六の名言」が嫌いなんだろうな。
あれだけ、覚えて実践すればいいのに
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:53:44 ID:- ▼このコメントに返信
会社にいるのは従業員
社員とは株主(出資者)のこと
すげーな
スポンサーにここまでずけずけいう経営者始めてみるわ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:54:11 ID:- ▼このコメントに返信
まともな組織で管理者になればわかる
有能な部下だけ囲って楽しようなんてのは幻想
殆どの人間は有能じゃないし言わないとやれないのが当たり前
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:55:23 ID:- ▼このコメントに返信
ユーザーが去ってほしいのは川上なんだよなあ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:55:26 ID:- ▼このコメントに返信
自己紹介やぞ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:55:32 ID:- ▼このコメントに返信
※49
会社のトップがその社員に向けて言ったら士気は下がるだろうけど
第三者視点で見れば指摘した内容は至極その通りだよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:57:37 ID:- ▼このコメントに返信
何もサービスしてない癖に月500円とか高すぎだろ
他のサイトのが有能だわ無料だし
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:58:24 ID:- ▼このコメントに返信
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:58:25 ID:- ▼このコメントに返信
休みもとれないのは労基違反でないかい?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 14:59:54 ID:- ▼このコメントに返信
ブラック企業の鑑
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:00:14 ID:- ▼このコメントに返信
川上は社員じゃなくて会長だから去らなくていいのか
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:00:36 ID:- ▼このコメントに返信
ニコニコが落ちぶれるのも納得だわ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:01:24 ID:- ▼このコメントに返信
そういう社員がいたら個別に指導すりゃいい話
全員に見えるところに貼り出してたら会社の空気最悪になるわ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:04:15 ID:- ▼このコメントに返信
※80
組織の中で働けないなら、それに応じた仕事を見つけるしかないね
選択肢が凄く狭くなるけどそれは仕方ないよね
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:05:01 ID:- ▼このコメントに返信
※88
山本五十六の評価は色々あるだろうが、人を使うことの難しさをシンプルに語ったこの言葉は凄い分かりやすくて好きだわ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:07:40 ID:- ▼このコメントに返信
ぶっさwwwwwwww
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:11:43 ID:- ▼このコメントに返信
これまだ言ってる馬鹿いたのか
情弱炙り出しネタだぞw

もともと倒産した企業にあったやつをネタで貼ってるって5,6年以上前から繰り返し出て来るやつなのにw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:14:17 ID:- ▼このコメントに返信
※79
採用した人間を適切に育てたり使ってこその責任者だろ
俺に必要ない奴は出てけって社風は現場にも嫌な空気漂うから、当てはまらないような有能なのとか有望なのも逃げ出すんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:15:21 ID:- ▼このコメントに返信
コメント機能を作ったわけでも無い、たまたまその時上司やってた川上がドヤ顔出来てたっていうだけ。楽な人生だよなぁ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:18:49 ID:- ▼このコメントに返信
川上先生…役満です
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:19:34 ID:- ▼このコメントに返信
優秀な社員欲しがったところで川上が決定した基本方針が間違ってたら悪い方向に余計まい進してしまうだけだろ
方針と違う事したら仕事の歯車が回らないんだから間違ってると思っててもやらざるを得ない
意見出したとこでそんな奇をてらっただけの方針ばかり決めるような奴が一見地味な事言ってるように見えてしまう堅実な意見を拾い上げる訳がないし
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:20:00 ID:- ▼このコメントに返信
でも今回の改革でニコニコは間違いなく復活するからね
お前らはこういうところで喧々囂々とやかましいが、ヒカルに負けて川上に負けて、惨敗してばっかりだな。かわいそうに…
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:20:22 ID:- ▼このコメントに返信
・知恵がなかなか出ないけどやれることはやる
・言わなければできないけど言われたことはやる
・他人の力に頼りつつもやる
・責任を分散させつつもやる
・やる気旺盛でないけどやる
・不平不満を云いつつもやる
・時には休みつつもやる
みんなこうやって折り合いつけてやってるんじゃないですかね
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:20:59 ID:- ▼このコメントに返信
栗田もこいつの尻拭いさせられて大変だな
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:22:29 ID:- ▼このコメントに返信
いちいちこんなもんを社員の目の届くところに貼るのが、性格の悪さを物語っているような気がする。
「東銀座のビルに移ってくるときは、さまざまなものを捨ててきたそうですが」とあるけど、これをいの一番に捨てるべきじゃないの?
“身の回りの取捨選択すら出来ない会長”って無能振りを周囲に喧伝してるだけじゃないのかこれ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:22:57 ID:- ▼このコメントに返信
規則を否定形で作るところは日本の悪い癖なんだよなあ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:23:06 ID:- ▼このコメントに返信
試しにこの条件に当てはまるやつ全員クビにしてみようよ
たぶん誰も残らないから
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:26:01 ID:- ▼このコメントに返信
まずそんな社員を採用した人事のクビを切れよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:31:34 ID:- ▼このコメントに返信
自分と社員全部切り捨てていくスタイルwww
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:31:58 ID:- ▼このコメントに返信
思いつきで機能を盛り込む会長 もう0時2時時報とかいらんだろ
ジブリ通ってるなら二ノ国みたいにニコニコにもコラボで来ただろうに
ゾンビの動きで宮崎駿に説教れることもなかった
超会議に駆り出すなどで結果出せてない 任天堂関係もニコ生のみで
肝心の動画関係はYouTubeに取られ ランキング自体見るものない状況
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:33:46 ID:- ▼このコメントに返信
ジブリも一回潰れたし呪いのアイテムか何かだろ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:35:17 ID:- ▼このコメントに返信
扉の内側に貼れ、そんでまずは自分が心掛けろ
親の背中を見て育つように上の人間を見て育つものなんだから
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:38:48 ID:- ▼このコメントに返信
淫ク☆ばっかりな時点でもうね・・・
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:40:55 ID:- ▼このコメントに返信
これを飾っていた会社は潰れたんですよ
ニコニコも潰れ…傾いた
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:41:00 ID:- ▼このコメントに返信
一体こいつは何がしたいのやら…
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:53:34 ID:- ▼このコメントに返信
トップがこれじゃしゃーない
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:53:58 ID:- ▼このコメントに返信
川上のことじゃん
あっ社員全員に言えることか
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:54:05 ID:- ▼このコメントに返信
なんでIT関連のトップってこういう絵に描いたようなクズばっかりなんだろうなw
堀江やら川上やらゴミだらけやんけw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 15:58:04 ID:- ▼このコメントに返信
※20
なんjの鈴木尚広かな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:01:30 ID:- ▼このコメントに返信
※118
この手のベンチャーって半島系ばかりってよく聞くな
孫とか典型例だし
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:04:46 ID:- ▼このコメントに返信
とんだオワコンじゃったのう、ニコニコ動画
会長が会長・・・それも仕方ねェか
川上は所詮先の時代の敗北者じゃけェ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:10:25 ID:- ▼このコメントに返信
既出ならすまんけど
「去ってほしい''会長''の条件」って
自戒の意味で会長室に貼ってあったら全然違うよな。

まず社員が悪いのかよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:12:29 ID:- ▼このコメントに返信
この7条ができてる社員がいたら、社長なんて要らないだろ
方針を決める、やることを指示する、
出来ないところがあれば助ける、問題が起これば原因追及と解決をする
こういう上に立つものがなすべき役割をやりたくないっていう気持ちの表れ
去ってほしい7条に当てはまるのは誰だ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:13:31 ID:- ▼このコメントに返信
※118
実力ではなく時流と運のよさでのし上がれただけだから中身が総じて伴っていない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:14:27 ID:- ▼このコメントに返信
いやもうマジで動画の再生数の伸びなさエグくて悲しいわ
良いオリジナル曲とかおもしろい実況とか、もっと人が集まって楽しく見られるハズのものが
動画サイト運営の失態で人の目に入らなくなるのがどれだけ勿体ない事か
それが分からん奴が上で胡坐かいてるって本気でどうかしてる。失せろとは言わんから消えてくれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:14:51 ID:- ▼このコメントに返信
こんなパワハラものの条件を堂々と張り出すくらい社内での影響力が強かったって事だろ
こいつを完全に追放できてない時点で、会社が正常化されていないのは分かり切っている
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:25:33 ID:- ▼このコメントに返信
※28
TBT「そんな奴おらへんやろ~^q^」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:27:00 ID:- ▼このコメントに返信
なおいまだに角川の大株主で辞任もしていない模様
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:29:12 ID:- ▼このコメントに返信
社員を会社に置き換えてみよう。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:32:04 ID:- ▼このコメントに返信
・知恵のでない社員
→アイディアマンになれるのは稀有な素質のある人間のみ
 全員がアイディアマンになろうとしても無理が出るだけ
・言わなければできない社員
→同上。指示せずとも的確に判断して動ける社員は一握り
 全員がそれをやろうしても無用の混乱が生まれるだけ
・すぐ他人の力に頼る社員
→むしろ自分にできない仕事を抱え込んで破綻させる社員の方が
 組織の中では害悪。できないことはできないと早めに言える奴こそが有能
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
→上のような無茶ぶりをされれば、不平不満も出るし上司のせいに
 したくもなるし、やる気も出ないわ
・よく休みよく遅れる社員
→遅れるのはともかく、休む時にはしっかり休み、リフレッシュして
 見分を広めてくるのが有能な社会人
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:35:19 ID:- ▼このコメントに返信
潰れた会社の教訓飾って会社潰したかったんか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:37:37 ID:- ▼このコメントに返信
就任一年で中核作業員にごっそり逃げられたうちのボンクラ社長の朝礼思い出すわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:38:19 ID:- ▼このコメントに返信
基本、ネガティブな要素を並べ立てて排除(恫喝)しようとする上位者は信用されないからね
逆に自分に対する信頼も感じられないし、そんな上長に誠実に仕えるかというと…?
こんな社員にいてほしいリストなら最初に飾ってた会社も潰れなかったかも
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:39:10 ID:- ▼このコメントに返信
これでまた人が去りますわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:39:52 ID:- ▼このコメントに返信
川豚が居なくなればみんながニコニコできる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:40:22 ID:- ▼このコメントに返信
これ下手すると無能な働き者量産しかねないな
人それぞれの向き不向きを考慮せずにあれらを強要すると碌な事にならん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:42:39 ID:- ▼このコメントに返信
※132
なんか就任演説の翌日に反乱が勃発した
鬼畜王ランスを思い出した
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:43:59 ID:- ▼このコメントに返信
言われてもやらない奴がいるのだが、、、
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:47:55 ID:- ▼このコメントに返信
※136
全員がエースで4番になろうとする野球チームみたいになりそうだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 16:55:52 ID:- ▼このコメントに返信
これをみて「さぁ仕事頑張ろう!」って気持ちになると思っているのかな。
壊滅的な組織構成力の無さ。リーダーシップを勘違いしてる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:01:38 ID:- ▼このコメントに返信
パーフェクトに川上を表現してるな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:02:47 ID:- ▼このコメントに返信
※140
こういうのは自己紹介なんだろうな。
自分自身が、脅されないと・追い詰められないと
動く気にならない怠け者だから、
部下も脅して追い詰めること以外に考えつかない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:05:21 ID:- ▼このコメントに返信
貼られたときも話題になったけど、ニコニコの現状を見ると案の定ロクなものではなかったというか。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:14:58 ID:- ▼このコメントに返信
※29
2,3個くらい川上に当てはまるのかと思ったら
ほぼ全部川上自身に当てはまってて草もはえませんよ
どういう精度のブーメランや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:19:38 ID:- ▼このコメントに返信
無能者を切り捨てるこういう独裁的なやり方は残った有能者にも「次は自分かもしれない」っていうプレッシャーを常に与え続けて疲弊させるから長続きしないんだよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:20:21 ID:- ▼このコメントに返信
>>78
大目にみろってわけじゃないけど
こんな上から物言っても委縮して仕事しにくいだけやろ

一番腹立つのは自分が失敗しても「すまんwすまんw」で済ませる上司
自分に甘い制度は作るな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:22:01 ID:- ▼このコメントに返信
※145
無能ばかりが力を持った結果有能が去っていった会社や組織だってあるから一概には言えないけどな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:23:04 ID:- ▼このコメントに返信
消えて欲しい川上7か条
・知恵のでない川上
・言われてもできない川上
・すぐ他人の力に頼る川上
・すぐ責任を転嫁する川上
・やる気旺盛でない社川上
・すぐ不平不満を云う川上
・よく休みよく遅れる川上
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:23:29 ID:- ▼このコメントに返信
※147
それもまた、無能な上層部が自分の地位を脅かす有能を排除していった
結果として、無能が権力を握って全体が破綻していく、というのが
お決まりの流れなんだけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:32:52 ID:- ▼このコメントに返信
これを見た従業員は頑張って働こうと思うか?
これを見たお客さんはこの会社の商品を買おうと思うか?
これを見た株主はこの会社に出資しようと思うか?
トップなら一番に考えるべきことが考えられていない
上に立つ人間なら自分の発言行動にどれだけの重みがあるかよく考えるべき
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 17:33:30 ID:- ▼このコメントに返信
これって経営者にとって都合が良いだけのただの幻想語録じゃん
こんな言葉掲げてるところに有能な奴は残らないって
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:01:55 ID:- ▼このコメントに返信
奴隷が欲しいならそう書いとけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:07:11 ID:- ▼このコメントに返信
>>78


これの次は明けったら手を洗おう、真っ直ぐ家に帰ろう、横断歩道は気を付けよかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:08:23 ID:- ▼このコメントに返信
去ってほしいはよくわからんが、ニコニコには潰れてほしい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:11:40 ID:- ▼このコメントに返信
※118
基本的に経営者ってのはサイコパスが多いって聞くし
良心の叱咤というものが無い(そもそも良心というものが理解できない)輩が多いんだろう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:16:28 ID:- ▼このコメントに返信
会社に居て欲しくない奴を排除しようとすると残って欲しい奴から辞めていく定期
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:29:10 ID:- ▼このコメントに返信
何時の記事だよwww
無能はこうやって掘り起こされて恥かくんやなって、この手の訓示(?)掲げてる所って基本的にダメになっていくよねー
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:30:12 ID:- ▼このコメントに返信
※156
有能は自分を高く買ってくれる他社に居場所を求めることができるが、
無能は今いるこの場所にひたすらしがみつくしか能がないからな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:35:17 ID:- ▼このコメントに返信
これを張って社員のモチベーション下がって、有能社員は去っていったんだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:35:37 ID:- ▼このコメントに返信
比べる対象がいるから有能無能ができるわけで、有能な人間が抜けたらそれまで無能だった人間の中から有能(扱い)と無能に振り分けられるだけ
自らより悪化していくスタイルなのがこの7条件
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:38:45 ID:- ▼このコメントに返信
※95
精神論の究極とも言える組織だった大日本帝国軍の
頂点を極めた人物がこの言葉を残していることで、
精神論大好きな無能どもに対するこれ以上ない
皮肉となっている、という構図も面白い。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:44:11 ID:- ▼このコメントに返信
モチベーションアップしない株式会社にポスターにされそうですね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:46:04 ID:- ▼このコメントに返信
※160
仮に無能だけが抜けても同じ結果になるのだから難しい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:48:33 ID:- ▼このコメントに返信
※79
ジブリの社内にあった時点で「元々掲げていた会社は潰れていた」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:54:42 ID:- ▼このコメントに返信
※97
ネタで貼ってるって言うけれど、実際に会社に貼ってるんだろ?毎日見ることになる社員がどう感じると思うんだ?
それに、取引先の人とかが来て、貼りだしているのを見たらどう感じると思うんだ?いちいちネタです。って説明するのか?説明したところで取引先は「なんだネタなのかw」って思うとでも?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 18:56:06 ID:- ▼このコメントに返信
しかしコイツの顔見るたびに童顔と幼いは別物だと実感させられるな
ガキがそのまま大人になったような顔だし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 19:02:54 ID:- ▼このコメントに返信
>>57
刑務所はヤバい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 19:11:37 ID:- ▼このコメントに返信
死んでほしいやつ一カ条
他人に要求するばかりで自分はなにもしないやつ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 19:19:02 ID:- ▼このコメントに返信
こんなパフォーマンスしなくてもとっくにオワコンだから安心して消えてどうぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 19:23:31 ID:- ▼このコメントに返信
川上が消えるべきなんだよなあ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 19:36:48 ID:- ▼このコメントに返信
電通か宝塚の真似か?
ああいうのは結果出すから許されるんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 19:40:39 ID:- ▼このコメントに返信
こういう「〇〇ヶ条」って標語は思考停止に掲げれて便利だよなぁ
そんなんで人間見極められるなら人事とか必要ないやん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 20:08:35 ID:- ▼このコメントに返信
※130
元の文を極論にすり替えて反論を組み立てるのは良く無いな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 20:18:23 ID:- ▼このコメントに返信
自己啓発系のポスター貼る奴は無能で例外なし
自分の組織を見つめて、問題点を見つけ出し、相手が理解出来るように工夫して伝えた言葉は尊いものだが、他人の生み出したそれがそのまま自分の今に当てはまる訳がない。
コピー機なんて使わずに、自分で筆を使って頭をひねって表現しろよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 21:03:01 ID:- ▼このコメントに返信
妊娠の川上さん
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 21:17:58 ID:- ▼このコメントに返信
※106
一概には言えないと思うぞ
世界はネガティブリストだが日本だけがポジティブリストだw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 21:59:39 ID:- ▼このコメントに返信
排除の論理を振りかざすと支持してた人間が離れていく
こないだ希望が絶望になった政党がありましたやん
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 22:11:36 ID:- ▼このコメントに返信
自分が社員の能力を生かせない無能なだけだろ川上
てめえの無能さ棚にあげんじゃねえ無能
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 22:45:04 ID:- ▼このコメントに返信
※165
会長室に頻繁に入ることとかあるんかね
過去の記事にどこにあるかすら書かれてたぞ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 23:43:32 ID:- ▼このコメントに返信
自己紹介は草
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 23:43:45 ID:- ▼このコメントに返信
責任をすべて現場社員に押し付けるこのあまりにも日本的な光景
かつての大日本帝国を彷彿とさせる
さながら第二のインパール作戦、労働者の骨でできた白骨街道のようだ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/17(日) 23:44:47 ID:- ▼このコメントに返信
教育を放棄したベンチャー企業なんて、才能あるけど社会人として通用しない連中の掃き溜めじゃん。
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 00:07:54 ID:- ▼このコメントに返信
このブーメラン発言はあまりの速度に手から離れたのが見えないレベル
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 00:15:22 ID:- ▼このコメントに返信
135: 名無しのアニゲーさん 2017/12/16(土) 13:31:07.45 ID:WcrjBLfq0
でももう川上やめたじゃん
お前らさんざん踊らされて結局ニコニコ動画の一人勝ちやなw

プレミア会員がんがん減ってるそうだが、いったい何に勝ったんだ?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 03:04:39 ID:- ▼このコメントに返信
暗い話も出されても萎えるだけだな
こうなって欲しい目標みたいなの出す方がまだマシw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 05:40:23 ID:- ▼このコメントに返信
会社において、精神論者ほどの役立たずはいない。
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 06:48:31 ID:- ▼このコメントに返信
ネガティブな啓蒙はギスギスしてストレス与えるだけ
こういうのはポジティブじゃないとダメ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 07:40:13 ID:- ▼このコメントに返信
こういう掲示掲げてるからいつまで経ってもyoutube他動画配信サイトに勝てないんやで
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 08:44:38 ID:- ▼このコメントに返信
ニコニコから降ろしたのはまあ英断だったかもしれん
今後もこのアホを重用するというのなら無能アンド無能だが
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 09:03:20 ID:- ▼このコメントに返信
そんなに能力のある人間がテメエなんぞの下で社員やるわけないでしょ?(キョトン)
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 10:59:57 ID:- ▼このコメントに返信
※189
突発的に取ってつけたような役職降りただけで、権限もったままだし口出しし放題なんだよなぁ
なので無能アンド無能のままです
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 11:01:14 ID:- ▼このコメントに返信
※184
そら実質的に権限なにも放棄してないのが丸分かりだからよ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 11:17:37 ID:- ▼このコメントに返信
こういうのバカにしてたひろゆきは「なんやこいつ」みたいな扱いやったけどひろゆきの方が正しかったオチ
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 14:21:26 ID:- ▼このコメントに返信
※121
プレミア会員「やめやめろ!」
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 18:14:40 ID:- ▼このコメントに返信
小さい会社ほどこんなのは貼るよな、社長の自己紹介だもんな。
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 19:50:54 ID:- ▼このコメントに返信
これ、遠回しに会社潰れろって言われてない?
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/18(月) 20:26:51 ID:- ▼このコメントに返信
なおニコニコ現運営はこいついなくなって急にやる気が出てきた模様
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/19(火) 04:32:45 ID:- ▼このコメントに返信
なんで自己主張ばっかり強いんだろうなニワンゴってw
インフラ整備するのが本来の役割だろ、頭だけじゃなくて性格も悪いんだろうなw
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/19(火) 05:31:06 ID:- ▼このコメントに返信
ニコニコはスタッフのだらけが目立ってきてるからな、このくらいじゃ足りないくらいだろ。
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/19(火) 11:33:02 ID:- ▼このコメントに返信
標語なんつう絵にかいた餅貼って喜んでるのがそもそもダメだよな
理想を掲げたいならまずトップが自分の背中を以て理想を体現してみせりゃいいんだ。できないなら、つまりそれは人様に求めていいものじゃなかった、ってだけの話
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. 名無しのアニゲーさん2017/12/19(火) 16:11:27 ID:- ▼このコメントに返信
つか去ってほしいんならクビにしろよ。去るのを待つってのが気持ち悪いねん
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