【画像】この漫画の女さん、とんでもない逆ギレしてしまう

1: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:10:06.75 ID:puEAaxRXp
no title

no title


____________________________________________________

____________________________________________________
2: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:10:50.71 ID:5XJSICgb0
これ全員のセフレになって丸く収まるやつやろ?

5: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:11:59.38 ID:Aw0pU6yAp
この後めちゃくちゃセッ○スした

7: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:12:34.85 ID:VYUFwibkr
男を雇うべきという漫画や

9: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:12:51.52 ID:Hk0qSQjn0
ミスしておいての逆ギレの王道かな?

11: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:13:22.81 ID:+R0h/zk/0
タイムカード押してからやろうや🤔

13: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:14:52.05 ID:RqG6Xeeo0
ワイ将、まんさんの言い分に共感してしまう

15: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:15:17.34 ID:afExh54C0
契約切ったろの精神

16: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:15:22.60 ID:VoZ4DbOZp
契約打ち切りで

19: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:15:39.81 ID:Aw0pU6yAp
でもこんだけのまん達が間違えるってことは
周知が疎かだったってことだよな

21: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:15:53.30 ID:dO/cM+eD0
>>19
まぁこれ

110: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:28:30.05 ID:U6jamWOBa
>>19
ヒロセさんがクソ無能なだけやな

26: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:16:47.92 ID:+M7ZIJkf0
残業してくれるぐう聖
リアルやと勝手に帰ってるぞ

29: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:17:25.70 ID:m6fRbmPE0
責任転嫁しまくりで草

30: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:17:28.97 ID:0OxV9OYUM
上司「じゃあクビで」

31: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:17:54.76 ID:40i01+Rjp
派遣切り不可避

32: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:18:02.36 ID:j5GnDw/Sa
あのさぁ!
分かんねえとこあったら自分から聞こうよ!ねえ!!
ガキじゃねえんだからさ!

34: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:18:11.36 ID:cYAE4G8d0
書類とかいうゴミ文化はよなくなんねえかな

35: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:18:26.63 ID:oZTqaQrs0
予定ってなんだよ 合コンでも行くのか?
仕事舐めすぎ

36: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:18:27.39 ID:cvnYBUAP0
10人いて10人が同じ間違いしてるってことは
さすがにお前の教え方が悪いんやろって事になるんちゃうか

37: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:18:34.01 ID:3tTTf3bH0
派遣だから残業代が高いってどういうことや
正社員よりも割増率が高いんけ

47: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:20:00.34 ID:/Ajrclp60
>>37
サビ残はありえへんてことやろ

40: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:19:05.69 ID:gPHKrPEDM
契約打ち切りになるだけやろこれ
この上司無能なんはわかるけど

41: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:19:15.57 ID:j4fDTh0y0
いや聞いたのにロクな答え返ってこないのはあかんやろ
それで全員間違えてるんやから一人が無能ってわけちゃうし

50: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:21:07.35 ID:m6fRbmPE0
no title

55: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:22:12.99 ID:kxjQ7Lps0
>>50
これは男が無能やわ

69: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:24:01.42 ID:dO/cM+eD0
>>50
部下のやった仕事全チェックは確実なんだけど
人の使い方としては下手だわ
まぁ責任があるからしょうがない

75: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:24:59.71 ID:BuwS/nwxr
>>50
ワイやんけ
口で説明するの下手なんや付箋貼りまくるの許してクレイトン…

95: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:26:59.55 ID:0OxV9OYUM
>>50
これはインキャだわ

68: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:23:59.28 ID:s7DZtokw0
>>50
続き貼ってクレメンス

96: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:27:06.39 ID:m6fRbmPE0
>>68
http://hanatsubaki.shiseidogroup.jp/comic2/3017/
続きは資生堂で! つーか資生堂の漫画で草

115: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:29:58.80 ID:VoZ4DbOZp
>>96
これ読んだけどまんさん圧倒的に無能やんけ
no title
no title

65: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:23:54.35 ID:VZ42InAma
全員同じミスするなら教え方やろ

73: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:24:50.21 ID:QwpP7nUGH
派遣に仕事させんなってことやな

77: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:25:10.54 ID:j9/HZTGRM
これ男VS女ってより正規VS非正規
作者の意図が丸わかり

51: 名無しのアニゲーさん 2018/02/24(土) 15:21:39.72 ID:Z96wIFHo0
聞いたのに答えない男が悪いやろ





00: アニゲー速報VIP 20XX/XX/XX(日) 00:00:00.00 ID:ANIGESOKUHOU
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コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:25:54 ID:- ▼このコメントに返信
でも、この後滅茶苦茶セ◯クスしたんだよね・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:26:07 ID:- ▼このコメントに返信
作者は派遣なんやろな
正社員の書き方に悪意ありすぎやろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:26:21 ID:- ▼このコメントに返信
事の是々非々を問う以前に、無能の周りに卑屈な人が集まってただけだった
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:26:28 ID:- ▼このコメントに返信
管理人は中卒だから逆ギレの意味知らないんだね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:26:53 ID:- ▼このコメントに返信
なにこの無能な男は
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:27:30 ID:- ▼このコメントに返信
最後に出てきたリボンの女の子は
男の味方になってくれるのかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:27:34 ID:- ▼このコメントに返信
やっぱフェミってクソだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:28:40 ID:- ▼このコメントに返信
空気じゃなくてオーラじゃね? 凝、使ってる?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:28:43 ID:- ▼このコメントに返信
どっちも無能そう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:29:48 ID:- ▼このコメントに返信
こういう、作者の魂胆が丸見えなマンガって読んでて疲れる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:30:00 ID:- ▼このコメントに返信
このシリーズいいぞ
生きづらさがテーマで読みごたえがある
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:30:12 ID:- ▼このコメントに返信
10人中10人間違ってたら教えた側の責任やわな
しかも質問したのにロクな返事しか返さないってあかんやん
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:31:17 ID:- ▼このコメントに返信
「ここで意見したら絶対コイツキレてもっとこじれるから黙っとこ」って
思うことは珍しくないよな。
親とかクズ上司とかそんな奴らばっかじゃん?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:31:23 ID:- ▼このコメントに返信
どう分からないか聞かんことには答えられんだろ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:31:28 ID:- ▼このコメントに返信
まんさんも無能だけど、男も無能
自分が理解出来るから相手も出来るだろうって考えで
理解力低い人間の目線に立って教えるってことが出来ないんだろうな
部下を持ったり人を使う立場になったら必要な能力
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:31:49 ID:- ▼このコメントに返信
※6
リボンの女の子が主人公や
女の生々しい漫画やぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:32:13 ID:- ▼このコメントに返信
固まった女は怖いからな
こういった時は自分が諌めるんじゃなくリーダー格の女を従えてその女にさせるのが正解
バレーボールの監督も同じ様な事言ってた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:32:15 ID:- ▼このコメントに返信
ま~ん(笑)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:33:12 ID:- ▼このコメントに返信
嫌なら非正規雇うな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:33:31 ID:- ▼このコメントに返信
男と苗字同じで笑った
正直内容よりもそのことだけが頭に残ってる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:34:06 ID:- ▼このコメントに返信
金曜で残業が~とか言ってるけど申請書って1人たった1枚やんけ
該当箇所の修正なんて5分10分でできるだろ
この程度なにめんどくさがってんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:34:42 ID:- ▼このコメントに返信
登場人物全員無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:35:18 ID:- ▼このコメントに返信
申請書ってことはこいつら個人に関わるなんらかの手続きなんだろ?
ここで拒否ってたら不利益こうむるのは自分たちなんじゃないの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:35:35 ID:- ▼このコメントに返信
>続きは資生堂で! 
行ってみたけどこれが最新話で続きがねーじゃねーか!
後この男も障害者雇用で入って前任者の産休の交代で女ばっかの部署の事務方に入って緊張してるって背景があるからそれほど悪い奴でもないって事はわかった
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:35:37 ID:- ▼このコメントに返信
>>2
こマ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:35:49 ID:- ▼このコメントに返信
普通ならまんさん批判になるところなんだけど
それやっちゃうと、いつもやってるブラック上司批判や
努力・才能議論や発達障害議論。クズ親批判にブーメランがささりまくるから
お前らもいつものキレがないな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:36:26 ID:- ▼このコメントに返信
※1
知らんがな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:36:45 ID:- ▼このコメントに返信
報連相は大事って話?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:37:35 ID:- ▼このコメントに返信
コミュニケーション不全の職場って嫌だよねって話?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:37:51 ID:- ▼このコメントに返信
申請書変更のお知らせって別のこの男が作ったわけじゃなかろ?
それで男は読んだらすぐ理解できて、女は全員理解不能ってあり得るのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:40:08 ID:- ▼このコメントに返信
女ばっかりの職場の男はよっぽどコミュ力高いかイケメンかオネェじゃないと厳しいな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:40:34 ID:- ▼このコメントに返信
数人が間違いならともかく全員って事は、さすがに男の方に問題あるわ
これ多分、女じゃなく男の社員に換えても同じ間違いをされるんじゃないかな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:40:40 ID:- ▼このコメントに返信
気になったがこれが最新話か
続き見て判断する
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:40:54 ID:- ▼このコメントに返信
>>50
前職の俺だ
まあ、これと違って目は合わせるし分からなそうなところはちゃんと説明してたけども・・・
俺が口下手だったしやりづらかったんだろうなぁ悲しいなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:43:42 ID:- ▼このコメントに返信
いくら言っても仕様変更の指示書出してんのにちゃんと出来てない事実は動かんだろ
こいつら派遣だからこんな横柄な態度で済ませられるのかも知れんが
普通なら怒られた挙句評価下げられるぞ
いくら指示書が分かりにくかろうがヒロセ側から見れば何が分からないのか言ってもらわんとどうしようも出来ないし
パワハラしてくるわけでもないのにとっつきにくいから聞きませんでしたとかなんだよそれ…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:44:24 ID:- ▼このコメントに返信
※24
そりゃアフィの餌としてどっちが悪いという前提で書いとるわけやないやろ
つーか普通に続きが気になるな、この漫画
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:44:41 ID:- ▼このコメントに返信
※26
男vs女というより正規vs非正規の色合いが強いもの
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:45:23 ID:- ▼このコメントに返信
男を批判してるのはまんさんか?
バイトじゃないんだから聞きづらくても確認するのは当たり前だろ
これ部下が男だったら絶対に違う結果になってるぞ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:46:09 ID:- ▼このコメントに返信
※32
影響力がある奴が間違えると、間違った状態を正解だと広めちゃうんでまま発生するぞ。
正しい方法を理解してても同調圧力に負けて間違ったほうに従っちゃうんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:46:30 ID:- ▼このコメントに返信
リアルはもっとBBAがゲラゲラ笑いながら「知らんかったわー」って言うだけだよ
漫画で美化しすぎ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:47:51 ID:- ▼このコメントに返信
>>50
ちょっとでも変なこと言うとパワハラだセクハラだってなるからこれは仕方ないよ、必要最低限のことしか言わない方がいいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:48:59 ID:- ▼このコメントに返信
※22
典型的現代日本企業って感じやな
使う方も使われる方も、何かにつけて効率が悪い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:49:26 ID:- ▼このコメントに返信
※12
申請書に問題があるのでは?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:49:41 ID:- ▼このコメントに返信
これ全話読んでみたが
この話は双方問題がある分マシな話ではあるな
最初の話は男を完全に悪者にしてた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:51:06 ID:- ▼このコメントに返信
※36
資生堂のHPってことはあれだろ、
男も身だしなみで変わるみたいな感じで商品PRで終了。

実際はダサい奴はどんなにいい商品買おうがセンス無いからダサいまんまイタさが加わるだけだけどな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:51:38 ID:- ▼このコメントに返信
※2
言うて正社員もピンキリですし
この漫画の場合、口頭で済ませればいいものをわざわざ付箋や文書に起したり対話を避けすぎだと思ったわ
職場によっちゃ逆の方が良い事もあるんだろうけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:52:25 ID:- ▼このコメントに返信
震災で子どもたちの意見を聞かずにあろうことか
津波で死ぬ展開に全力で持っていった教師がいたよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:52:39 ID:- ▼このコメントに返信
※32
本編読んでないからなんともいえないが
もっと根深いケースもあるんじゃない
生理的に気に入らないから皆で失脚させようとかさ
女ってそういう不毛なこと、何にも考えずにやらかすだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:53:57 ID:- ▼このコメントに返信
これ正規は男で非正規は女のみ、みたいな書き方してるのアカンよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:54:53 ID:- ▼このコメントに返信
※35
性別がどうだろうと無能としかいいようがないよなww
「聞きづらい…」って仕事なんだから聞けよとww
なんで仕事にまで感情持ち込むんだか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:55:19 ID:- ▼このコメントに返信
群れになったまんさんほど怖いものはない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:56:45 ID:- ▼このコメントに返信
人件費削減簡単だけど現場は大変て事だけど、
そこから選ばれたになれ、だけど?
宇宙人になれとか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:58:52 ID:- ▼このコメントに返信
他のところでこれのまとめ見たが
女が集団になると集団心理が働くというか、こういう悪い部分って出てくるよな
>>1だけだと男無能だなって思うけど
>>50と>>115読むとこんなのよほどコミュ力があるかイケメンじゃないと
男じゃ対処できないわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 00:59:21 ID:- ▼このコメントに返信
分からないところを聞かない非正規も労力惜しんで最小限の説明しかしない正規も糞
「給料安い代わりに無責任でいい非正規」と「金は入るが疲れるし責任重大だから労力減らしたがる正規」ねぇ
やっぱ非正規雇用ってどうなんだろうな

ちな漫画のほうは正規の男無能でFA、非正規「全員」が分かってないとか論外
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:00:02 ID:- ▼このコメントに返信
さすがに全員同じミスをしてるというのなら
そんな書類配ったこの社員が無能だと思う。
社員の仕事ぶりに不備がないとするなら、
脳足りん女どもを雇った企業の人事が悪い。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:00:41 ID:- ▼このコメントに返信
全員分からんような仕様変更で聞いてもまともに答えんって完全にこの男が悪いじゃねーか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:02:11 ID:- ▼このコメントに返信
※50
聞いたけど書いてありますとしか答えてないんだよなあ・・・無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:03:39 ID:- ▼このコメントに返信
※46
付箋だとかメモだとかって寧ろ懇切丁寧じゃね?
作中の主人公の女みたいに聞きづらい、話すの苦手、みたいな人には
むしろその方がわかりやすい
話すの得意な人にも、別にそれで伝わるだろうし

この漫画見る限り女達の身勝手にしか見えんわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:03:40 ID:- ▼このコメントに返信
これだけ揃って全員無能とかこの女の中にまともな人間はいないんだな。
理解出来るまでちゃんと質問しろ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:03:48 ID:- ▼このコメントに返信
これはアメリカのI-736出入国カードだな
どれも記入欄が左に並んでいるのに一つだけ右側にチェックする欄がぽつんとあって
しかも大体の渡航者がそのチェック忘れてんの
これはもう記入する人ではなくそんなまぎらわしい用紙を作るアメリカさんが悪いよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:04:13 ID:- ▼このコメントに返信
普通に聞けよ
どんなに忙しそうにしていても分からないまま書類進めたらあかんやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:04:15 ID:- ▼このコメントに返信
女性だと横で話し合ってきれいに間違えるときあるからなあ
口頭で注意しても勘違いの空気が醸造されると間違えやがる
聞いてきたのに丁寧に説明してもみんながこうやってたからついとかいうしさあ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:04:24 ID:- ▼このコメントに返信
馬鹿が馬鹿に文句言うと話終わらないんだよ馬鹿
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:04:49 ID:- ▼このコメントに返信
普段の業務からミスが多い職場で殆ど派遣労働者。
仕様変更したらミスるのなんて簡単に分かることじゃん。
上長としての教育受けてないのかな。
仕様の読み合わせぐらいはやらないと。

でも真面目そうだから頑張れば次からは上手くやれそうだけど。

ミス連発した上にあの開き直りじゃ派遣切りされるじゃないかな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:04:58 ID:- ▼このコメントに返信
※49
いや、この男の前任は女だし
事務なんだから派遣が女ばかりなのも当然だろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:05:08 ID:- ▼このコメントに返信
プリント見てわからないのを聞きにいったのにここ書いてあるで済ました男もよくわかんないけど仕方ないで済ませた女もどっちも悪いわ
男女正社員派遣関係なく職場で報告連絡相談できないやつはミス起こすわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:07:13 ID:- ▼このコメントに返信
※42
どちら側にとっても最も面倒かつ負担なのが引継ぎと教育だと思う
痒いところに手が届いてないマニュアル、店舗や部署毎に異なるローカルルールに苦しむ労働者と管理職は多そう
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:08:17 ID:- ▼このコメントに返信
資生堂ワロタ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:08:22 ID:- ▼このコメントに返信
無能なまーんは派遣としても3流だから雇うなって教訓マンガかな?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:08:53 ID:- ▼このコメントに返信
ガチの女どもは仕様変更を把握したうえで解ってないフリするんやで
そんで責任転嫁とかして気に食わない相手を孤立させていくんや
現実は漫画と違って「もっともらしい理由」すらなかったりするで
誠実で仕事熱心なやつほど集団嫌がらせされるから、気をつけてな~
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:09:39 ID:- ▼このコメントに返信
まあ、会社が悪いわな
どう見てもこの男、人を統括した経験なさそうだし
女の集団に男一人ぶち込んだら悲惨なことになるとか誰でもわかるだろ
よっぽど人手が足りてない会社なのかね
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:12:03 ID:- ▼このコメントに返信
自分はこの男の人の方がやり易い
わからなくても聞いたら答えてくれるんなら
文章化してくれる方がありがたい
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:12:04 ID:- ▼このコメントに返信
※13
黙ってたら黙ってたで「おい、少しは何か言ったらどうなんだ!」とキレるから厄介
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:12:12 ID:- ▼このコメントに返信
どっちもどっちだよ。
相手が理解してないことを想定して「分かりましたか?」とか確認の質問しないで自分の作業に戻ったヒロセ側に落ち度が有ったし、前任者のが優しかったとか理由にならない理由で分からない部分を分からないままで、いい加減な記入で済ませた派遣側にも問題があった。
個人的に最悪なのは派遣ウーマンズの2~3人集まって分かり難いだのなんだの言ってるぐらいなら、もう一度聞きゃいいのに質問しないで勝手な判断で済ませる性根だけど…
てか、機械的に作業こなす上司ってそんなに嫌か?あんまし残業にならないしドライな上司大歓迎だったわ。
むしろ、余計な馴れ合いしないでプライベートに干渉しない良上司だったよ。代わりに先輩が馴れ合い大好きな面倒な人で助けて貰った経験があるから、優しかったりノリが良いだけじゃ上司は務まらないよ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:13:28 ID:- ▼このコメントに返信
性別がどうとかでは無くどっちにも問題があった。
けど「質問すんなのは空気」というのは流石に意味不明すぎる。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:14:16 ID:- ▼このコメントに返信
男「仕様変更しました、プリント読んでやってください」
女「よくわかんないからそのままでええやろ」
男「これ間違ってますよ」
女「わかりにくかったから無視した、予定を押してわざわざ残業して訂正してやってもええけど高くつくからな」

ガイジ過ぎるな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:14:51 ID:- ▼このコメントに返信
書類の書き方なんて一枚見本作れば普通は伝わるけど
全員がことごとく全部間違えるなんて普通に考えて指導側が悪いだろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:15:32 ID:- ▼このコメントに返信
※57
なら分かりにくいので教えて貰えませんかって言わないと駄目でしょ、聞き辛いから聞かないって仕事してないのと一緒や
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:15:51 ID:- ▼このコメントに返信
自分がミスしているのに残業代を貰おうという神経。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:15:54 ID:- ▼このコメントに返信
1話読んだら化け物が主人公で草はえた
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:16:00 ID:- ▼このコメントに返信
空気出してるって言い訳して聞かないってアホじゃん
これで契約切られても文句言えないぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:17:12 ID:- ▼このコメントに返信
漫画村を批判するのに無断転載のコレ読んで感想書き込むガイジ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:17:40 ID:- ▼このコメントに返信
※76
これw
でも男は女がこういうガイジなことも理解した上で動かないと仕事が進まないんだよなぁ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:17:56 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ現実は聞いてもたいして答えてくれなかったから分からないまま仕事進めました。は通用せんけどな。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:19:06 ID:- ▼このコメントに返信
※82
著作権を守ろう()
作家が死ぬ()
二次同人はグレーゾーン()
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:21:59 ID:- ▼このコメントに返信
マンの者あるあるやな結局自分で出来ることは何かやるという前提が全てにおいて欠落してて
わからないことは放置、調べて分かることも自分ではやらずに放置
そしてそれに対して注意したら逆ギレしかもこれは上司やかなり目上にはせずに足元見てやる

マジで企業に於いてマンさんはガチで邪魔しかしてないからな数で女に負けたら最早仕事は成立しない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:22:29 ID:- ▼このコメントに返信
質問してはいけない空気って言ってるけど質問しないで間違ったら滅茶苦茶怒る上司だったら関係なく質問する件
女だからって言うつもりは無いけどこの漫画の女は自分の都合のいいように曲解して楽しようとする無能
自分が悪くて怒られたとしてもパワハラ騒ぎ出すタイプ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:23:43 ID:- ▼このコメントに返信
この手の記事って、最初は中立的な連中があれこれ言い合うのに、半日くらいすると公平な視点に立てるまともな奴が次の記事に移って、あとは男叩きと女叩きの殴り合いが始まるパターン辿るよな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:24:40 ID:- ▼このコメントに返信
空気出してたって完全に思い込みなのに自分が正しいと言い張る異常者
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:25:17 ID:- ▼このコメントに返信
これよくツイッターで回ってくる
まんさんの被害者妄想漫画やぞ
男が読んだら100%ブチ切れる
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:25:59 ID:- ▼このコメントに返信
僕も書類無駄にして帰るだけの簡単な仕事がしたいです
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:27:25 ID:- ▼このコメントに返信
たつきもファンネル飛ばした後質問するなって空気だしてるよな
都合の良い事はペラペラ喋るのに都合悪くなると逃げる
あれ?たつきってまんさんじゃね?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:28:38 ID:- ▼このコメントに返信
※70
社会人ってよっぽど極端な人じゃない限り変な人は居ないと思って、いざ社会に出ると社会人に失望させられる機会が多いのなんの…
外皮だけ年月を得たのが多くてな…
思い描いていた仕事とのギャップに絶望するより人間に失望する機会のが多くて…
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:29:04 ID:- ▼このコメントに返信
これは男の方が問題だわ
コミュニケーション放棄してる時点で無能
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:31:02 ID:- ▼このコメントに返信
もちろん説明と質疑応答済ませてるなら一番悪いのはミスった本人達よ
ただ全員がことごとく間違えてる以上、男側にもなんかしらの問題はあるだろ
そもそも「聞き辛い空気」とやらがあるのは仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションが足りてないからだし、
そのへんは上司である(だろう)男が管理すべきことよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:31:23 ID:- ▼このコメントに返信
男女厨に曲解されたくないから、男だから女だからじゃなくて上司と部下という枠組みの話だということを先に断っておくぞ
派遣連中が意図的に上司をはめようとしてるとか、そういう意味での悪意はこの件にはないから、全員が記入ミスをしている点や派遣達の不満の傾向などから考えるとこれはもう上司が悪いとしか言えない
責任者なんだから業務上生じた問題の責任は取らなきゃいかん
誰が悪いとかじゃなくて、問題が生じたことが悪い
リカバリーできなかったらもっと悪い
部下達が無能だとしても、与えられた人員で何とか仕事を回せるように工夫しなきゃならん
どうにもならないなら自分には無理だと自分の上司に申告して進退伺をしなきゃならん
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:31:31 ID:- ▼このコメントに返信
これはヒロセさんが100%悪い
書面だけでまんさんに理解させようなんて無理に決まってるやろ
躾もされてない猫にトイレ守れ言うような無茶ブリされただけのまんさんは悪くない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:31:40 ID:- ▼このコメントに返信
流石に全員ミスは教える側が悪いと思う
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:33:40 ID:- ▼このコメントに返信
男さん「あのぉここがわからないんですけど」
上司「は?説明書いてやってるだろ!?字も読めねぇのか低学歴派遣が!」
男さん「・・・はい・・・すいません」
上司「てめー何やってんだ無能!仕様変更っつってんだろーが!」
男さん「すみません残業して全部なおします・・・」
上司「当たり前だろうがクソボケ!無駄な残業代払わせんじゃねーよ!」

これが現実だけどクソザコジャップオスは女性様に劣ってる自覚ないのかな?
自己主張して労働者の権利を勝ち取ってるのは女性のほうだよ?嫉妬してるの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:36:12 ID:- ▼このコメントに返信
※88
半日どころか一時間くらいでもう女叩きさん出とるで
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:40:10 ID:- ▼このコメントに返信
逆に言うと
マンさんに対しては人当たりだけ良い感じに接するだけで高評価
ちょろいっすwwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:40:23 ID:- ▼このコメントに返信
※99
これを言うと女性蔑視だとか言われそうだけど
実際女って立場の弱さを逆手にとって権利を勝ち取ってる部分はあるよな
現代ではよほど女のほうが少数でないと女のほうが立場が弱いなんて職場にはならない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:41:26 ID:- ▼このコメントに返信
連載漫画の途中なのに、みんなこれだけしか見てないで感想言うのな。ま、管理人もそうなんだろうけどw
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:43:36 ID:- ▼このコメントに返信
※102
肉体的に強いのは男、社会的に強いのは女
なお男が肉体的強さを耐久以外に使うと破滅する模様
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:44:25 ID:- ▼このコメントに返信
全員悪
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:45:42 ID:- ▼このコメントに返信
※96
多分漫画の雰囲気からすると事態は好転するぞ
主人公はこの男に好意的だし、この女連中も前任も優秀さだけは認めてるから
そのあたりは仕事引き継いだばかりだし本人もまだ上司としてはひよっこみたいだから
もうちょっと見守ってやれよ
普通の会社ならまあまあと言って男の肩を持つ
なぜなら人手不足な現代社会において一番不足してるのは管理職だから
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:47:10 ID:- ▼このコメントに返信
あれれ~漫画村のまとめではアレだけ無断転載に対して発狂している書き込みあったのに何でこの無断転載には何も言わないのかなぁ
まんさん叩きしてるって事は読んでるよね?
文化が死ぬんじゃなかったの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:49:19 ID:- ▼このコメントに返信
※103
内容知らないのに叩くなって言ってる奴や、実際はこうだからって内容を紹介してる奴に向かって、
「貼ってある画像に描いてない内容を後出しされてもな」と逆切れした奴が大量のgood貰うのがアニ速だぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:54:42 ID:- ▼このコメントに返信
無断転載読んで批判してるお前らより漫画村で読んだから批判はしない漫画村民の方が高尚な存在
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:56:29 ID:- ▼このコメントに返信
記入箇所が全部ずれてるって指摘されているから
項目名と記入欄の数が合わないような状態だったとかしか考えられないので
書くべき場所が分からないものは飛ばしてしまうようないい加減な対応したか
記入欄と紐付けされていない項目を読み飛ばしたとしか捉えられない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:57:40 ID:- ▼このコメントに返信
※106
許されるとか大目に見るとかじゃなくて誰が悪いかだから、執行猶予付くかどうかの違いでしかない
ちなみにこの上司にやる気があるようなら改善に期待するのはありだとは思ってるよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:57:55 ID:- ▼このコメントに返信
これは女がダメ。
分からないなら陰口言ってないで直接分からないところを聞きに来ればいい。
こんなスタンスでキャリア女性・男同等なんて図々しいよ。
指示待ち以下のオママゴト。
結局これ男に甘えて仕事放棄しているだけじゃん。責任感皆無ですね。
※70
女あるある。
結局最後は嫌がらせでしか存在意義を示せない。
女なんか雇わなくて良いんだよね。絶対的に。
男のほうが3倍働く。コスパも良いし。
こと日本女は体格も悪くて肉体労働も出来ないからどうにもならない。
メルケルとかメチャクチャ体格良いもん。ああいう連中のウーマンリブとは全く異なる。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:57:58 ID:- ▼このコメントに返信
※92
そんな事書くとムクリエイターたつきのムクムク信者がBAD連打しちゃうぞ☆
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 01:59:07 ID:- ▼このコメントに返信
※13
それは君に聞く勇気と理解しようとする姿勢が無いからでしょ。
社会や人のせいにするな。子供か??
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:02:39 ID:- ▼このコメントに返信
※111
アホか
どっちが悪いかって言えば部下側が悪いわ
何でもかんでも上司に責任押し付けて部下がイキってたら会社が回らんわ
なんかあったときに責任を取るのは上司だが仕事が出来てないことには単純に部下が悪い
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:04:25 ID:- ▼このコメントに返信
※92
わりーけどけもフレの話を他所に持って来ないで
皆が皆けもフレに興味ある訳じゃ無いし荒らしがウザいんで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:05:55 ID:- ▼このコメントに返信
※99
お前らのは自己主張じゃなくて法を盾にイキってるだけだろ。
ナチスと同じだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:07:01 ID:- ▼このコメントに返信
ちょっと漫画村でこれ読んでくる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:07:30 ID:- ▼このコメントに返信
聞けよ
ホウレンソウの全部できない時点で派遣が悪い
ニコニコしてないといけないってお客様かよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:07:44 ID:- ▼このコメントに返信
※118
もうお前らは魔界村行って来いよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:09:13 ID:- ▼このコメントに返信
「聞きづらい」じゃなくてわからないなら聞けやボケ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:10:23 ID:- ▼このコメントに返信
主人公は宇宙人かいw
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:10:43 ID:- ▼このコメントに返信
仕様変更を告知して質問が無い時点で理解しましたって事になるから女が悪いわ
学校とかなら理解できてるか確認も必要だけど仕事だしな
金貰って仕事してる以上わからないのであれば自分から動かないといけない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:11:26 ID:- ▼このコメントに返信
※120
さっむ
リアルで友達いなさそうwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:11:31 ID:- ▼このコメントに返信
※13
あるよね。
一応、不味いんじゃないかと忠告だけしておいたのに「何でこうなった!」ってキレてる人。
会議の議事録にも記録が残っていても「何で言わなかった!」とか怒鳴り散らすの。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:11:58 ID:- ▼このコメントに返信
※115
管理職は監督者だぞ
部下を与えられて、そいつらを使って仕事をしろ、そいつらを管理して仕事をさせろ、と言われているんだ
階級制度の倫理として言えば、ちゃんと仕事させるのも仕事の内だし、管理される側の失点は何であれ管理者の責任だ
情状酌量の余地があるかどうかは場合によりけりだが、そいつが仕事をこなせなかったことに変わりはない
そういう意味で上司が「悪い」と言ってるんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:12:38 ID:- ▼このコメントに返信
※111
普通の会社は誰が悪い悪くないとかの犯人捜しはしないよ
問題が起こった→まず速やかに問題を解消する→何故問題が起きたか原因を突き止める→原因究明したら再発防止対策をしつつ事の重大さ如何によっては担当者に必要な処分をする
こういう流れ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:13:01 ID:- ▼このコメントに返信
この残業代とんでもないことになりますけど、どうします?って威力業務妨害だよね。普通に。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:13:23 ID:- ▼このコメントに返信
これ最初のころは会社のえぐいところを描いていてよかったけど
最近じゃ物理戦ばかりで微妙になったよな
会社内に吸血鬼が出たあたりから変になった
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:15:31 ID:- ▼このコメントに返信
※129
最初から宇宙人出てる件
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:15:55 ID:- ▼このコメントに返信
※124
え?レッドアリーマーがなんだって?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:16:26 ID:- ▼このコメントに返信
何と言うか派遣社員でもここまでの池沼は中々いないぞ
この後完全に派遣会社にクレームくるし最悪この派遣先が駄目になる可能性すらある
そうなったら派遣会社もこいつらに仕事紹介絞るか仕事紹介自体しなくなるし
自分の仕事をかけてまで無意味な屁理屈を言うのは流石にまんさんでもしないだろ
社員で上司が変わった時に上司が気に入らないで同じ事するのはいるかも知れないけど首にならないから出来る事だぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:16:51 ID:- ▼このコメントに返信
どっちも言い分はわかるし、悪いところもあるよね
寧ろ両方反面教師としてとても役に立つな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:18:03 ID:- ▼このコメントに返信
また女叩き記事か・・・
社会に出れば男女関係なく有能無能はいるものだけどこれ見て勘違いした引きこもり連中がまた女叩きこじらせるぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:18:49 ID:- ▼このコメントに返信
※126
部下が仕事が出来てないことによって起きることには上司が責任を持たなきゃならんが
上司が仕事を振ってる以上出来てなかった部下が悪い
責任を誰が取るべきかとどっちが悪いかは別の話だよ
そういう意味で部下が「悪い」と言ってるんだ
これが仕事自体振ってなかったら上司が悪いけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:19:18 ID:- ▼このコメントに返信
※115
こう言っちゃ何だけど、平や派遣なんて何の責任を取る資格もないただの兵隊だろ?
兵隊がまともに動かないならそりゃ管理職の指示か教育が悪いんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:19:53 ID:- ▼このコメントに返信
まさかホテルシーンあるとは
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:20:33 ID:- ▼このコメントに返信
※109
漫画村民は受動的だから静かに見えるだけでしょ
批判できる環境(バカでも手軽に意見を出せる環境)を与えたらまとめ民以上にうるさくなると思うわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:20:37 ID:- ▼このコメントに返信
※135
でもこれって上司と部下っていう関係にもなってないよね?
この場合部下の役目すら果たしていないマン側の職務放棄っていう捉え方も出来るけど。
こんなの偏差値低い学校の学級崩壊レベルの次元だもん。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:21:20 ID:- ▼このコメントに返信
※126
仕様変更告知して質問が無い=理解できてるになるから上司の責任は無いよ
これで上司が悪いって怒られるとしたら相当なブラック
上司が遊んでるならまだしも自分の仕事をしてるのに確認の為手を止めてたらそっちの方が無能
特に今回は質問するなって空気だしてるって妄想だし何も悪くない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:21:52 ID:- ▼このコメントに返信
※127
働いた事が無いの丸分かりで笑う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:23:33 ID:- ▼このコメントに返信
※141
おまえんとこブラックじゃん。可哀想。
前いた会社がそうだった。
そういう犯人探しがメインになっちゃうクソ企業も多々あるよね。お気の毒にww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:23:46 ID:- ▼このコメントに返信
なんかもう仕事したくない
なんで仕事しなきゃ生きていけないんだろう仕事しなきゃ生きていけないんなら早く死にたい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:24:10 ID:- ▼このコメントに返信
※136
仕事した事無い人ってその勘違い多いけど派遣だろうがアルバイトだろうが責任は発生するぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:24:11 ID:- ▼このコメントに返信
※136
派遣なんぞ半分くらい派遣会社が抜いてるんだぞ
まともに仕事こなせなくて文句たれたら良くて交代悪ければ契約打ち切りだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:25:53 ID:- ▼このコメントに返信
※138
え?それ妄想だよね?
自分の事を棚に上げて妄想で大正義漫画村民を批判とか頭たつきかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:27:05 ID:- ▼このコメントに返信
※142
前いた会社wwwww
前も今も仕事してないヒキニートが何いってんのwwwwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:27:39 ID:- ▼このコメントに返信
何の申請書か知らんけど
「これじゃ申請通りませんよ?」で終了
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:28:52 ID:- ▼このコメントに返信
※144
やめる前に会社へ嫌がらせ仕込んだりしてたらやめた後でも責任取らないといけないよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:28:58 ID:- ▼このコメントに返信
※147
はいはい可哀想でちゅね~
ブラック企業で働きすぎて脳みそ麻痺してちゃってるんでちゅよ~
月曜日から先週分のミスのレポートご苦労様でちゅね~また上司に怒られながら3月も頑張ってくだちゃいね~
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:29:09 ID:- ▼このコメントに返信
※144
責任の範囲が違うだろう
管理側には部下に指示を理解させ、仕事をさせ、部署としての機能を果たすという責任があるが、派遣やバイトの責任なんて理解させられたことをやることしかない
「理解させられた内容」の間違いや理解の失敗は上司の責任だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:29:56 ID:- ▼このコメントに返信
※147
横からだけど大きな工場とかは※127みたいなのがしっかりしてるよ
学生時代山パン系の工場でバイトしたことあるけどあんな感じだった
ただしよほどのことがない限り処分者が出ることはない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:30:24 ID:- ▼このコメントに返信
だいたいこのクソ不景気に働かないで生きてけるわけないじゃんw
ニートとか煽ってる地点でお前がニートかよwwってくらい自己紹介極まってんなwwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:30:47 ID:- ▼このコメントに返信
※114
そう、ちょうどお前みたいな感じで切れるw
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:32:06 ID:- ▼このコメントに返信
どうしますかって言っても派遣会社に電話すれば残業代無しで書いて帰れって怒られるだろ
申請書通らなかったら自分たちが困るのに残業代払えってアホかよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:32:23 ID:- ▼このコメントに返信
※152
つうか身元調査ちゃんとやってる会社は割りと放任。ミスも個人じゃなくて組織単位で改善。
前科持ちでも誰でも入れる管理職すら前科持ちみたいなところは個人のあら捜しばかりする。
彼はそれに慣れすぎて頭がおかしくなってるんだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:33:14 ID:- ▼このコメントに返信
※151
お前※123みたいな意見はことごとく無視するな
これで上司に責任があるとか通らないぞ
上司がまったく悪くないとは言わんが
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:33:43 ID:- ▼このコメントに返信
※151
うん、仕事した事無いってわかる意見ありがとう
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:33:56 ID:- ▼このコメントに返信
ま~ん(笑)が無能すぎる、仕事に感情とか言ってんじゃねーよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:33:57 ID:- ▼このコメントに返信
※154
これで切れるとか君この先どうやって生きてくの???
子供なら良いけどさ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:34:31 ID:- ▼このコメントに返信
※153
けどお前働かずヒキニートしてるじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:34:33 ID:- ▼このコメントに返信
なぜ正社員ではなく派遣なのか一目瞭然だな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:35:03 ID:- ▼このコメントに返信
※125
あるあるだな
上司さんのその指示通り進めるとこういう理由で問題が起きます。
ですので、☓☓という方法で進めていいですか?と根気強く説得したのに

上司「部下が上司の意見に逆らうな!言われたことをハイハイ言ってやってれば良いんだよ!これは命令だ!」
ワイ「命令とまで言われるのでしたら(部下として)従います」
で言われた通りの方法やって散々説明したとおりの問題が起きたら、なんでそんなやり方したんだ!とキレたりする
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:35:32 ID:- ▼このコメントに返信
※140
普段から書類のミスが頻発してる上、注意書き付箋をつけるという対処法を取っても改善していないという事実があるのに?
通用しないやり方続けた結果ミスが発生してるんだから上司が悪いだろう
上司には部下に仕事をさせる責任があるんだから、「俺は言ったからな、もう知らねーぞ」は通じない
問題が起こってから「お前は全然聞いてなかったけど前からちゃんと言ってたじゃん」が通用するのは無責任な部下が無能上司に文句言う時だけだぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:35:38 ID:- ▼このコメントに返信
つーても今はどこも電子化ペーパーレスで
申請書なんて印刷しないし
しても裏紙か使用禁止になったBサイズでやれって怒られる
Aサイズで印刷する申請書なんて古い

2000年に電子納品が始まっていて
いまだに電子化を出来ない下請け会社は切れっていうのが今の流れだしね
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:35:48 ID:- ▼このコメントに返信
※156
身元調査ちゃんとやってる会社wwwwwww
どんどん自分の馬鹿さをアピールしてるねwwwwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:35:56 ID:- ▼このコメントに返信
※107
元々無料公開してるから
無料だからセーフって訳でもないけど漫画村の問題には結びつかんよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:37:04 ID:- ▼このコメントに返信
※166
まぁ前科持ちは入れないからなwww
分からなくて当たり前だよなwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:37:40 ID:- ▼このコメントに返信
※161
ん?自己紹介かな???www
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:38:52 ID:- ▼このコメントに返信
勘違いしてるけどこの漫画の上司の仕事は指示出しや報告でちゃんと仕事できてるかの確認なんて無いぞ
そもそもちゃんと出来てるか確認なんて幼稚な事してくれる仕事なんて無い
給料貰う仕事は分からなければ自分から聞かないといけないしそこまで上司に押し付けたら上司は自分の仕事できないぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:39:20 ID:- ▼このコメントに返信
※164
注意書き付箋をつけるという対処法を取っても改善していないという事実があるならなおさらのこと女どもに問題があるが
あれは別件でここが悪いですよって指示出してるだけで改善してないとかどこにも書かれてないぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:40:01 ID:- ▼このコメントに返信
間違えたのが2、3人なら聞かない方が悪いで通るけど
全員間違えてんだから普通に上司に問題あるでしょ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:40:56 ID:- ▼このコメントに返信
※167
違法転載だから同じ定期
漫画村とは結びつかんって頭悪すぎて可哀想になってくるな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:41:12 ID:- ▼このコメントに返信
男女は置いといて、この場合
上司が悪い、というか上司のやり方ががマズかったのは明らか
作業者が無能なら、それに合わせたやり方を考えなきゃいけない
(1枚サンプル作らせてから量産するとか、方法はあったはず)

ただまあ、こういう問題を次にどう活かすかが
上司に求められる能力な気がするけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:41:20 ID:- ▼このコメントに返信
※146
妄想で”頭たつき”とか、言ってる時点で説得力ないな
たつきが全部悪いって言うのもあんたの妄想じゃん?内部関係者で正確な事情を知ってるの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:41:59 ID:- ▼このコメントに返信
付箋の件にしても申請書の件にしても
出された書類をちゃんとチェックして間違ってますよって指摘してくれてんのに
これ以上何を求めるんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:42:24 ID:- ▼このコメントに返信
※172
数の問題じゃないぞ
分からないのに聞かないガイジが全員だっただけ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:42:27 ID:- ▼このコメントに返信
付箋とか電卓とか使っている時点で
書いている人は古いよね
昭和の作品かな?
今は全部自動化してあるし電子化だし
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:42:31 ID:- ▼このコメントに返信
上司は悪くないって言ってる連中は、部下を持つということは使えない部下でも何とか使えるようにする責任があるのを知らんのか?
ちゃんと言うこと聞いて成果上げる奴ばかりが下に来るんなら管理職なんて誰でも務まるんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:44:20 ID:- ▼このコメントに返信
※174
報告されてるのに質問してない方が悪いぞ
分からなかったら聞くは基本
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:45:05 ID:- ▼このコメントに返信
※179
でもこの子たち熱意も無いじゃん。
むしろ上司査定している人事気取り。
サラリーマンになってないよ。派遣とか言って責任放棄しているし。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:45:22 ID:- ▼このコメントに返信
やはりマンコにロクなのはおらんな。
・・・と言いたいけど、これ一番性格悪いの描いた作者本人だよな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:45:32 ID:- ▼このコメントに返信
※179
ヒキニートの貴重なご意見ありがとうございます。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:46:06 ID:- ▼このコメントに返信
※177
というか、数人の意見が全体に伝播した結果であって
みんなで長いものに巻かれたって感じだよなぁ
数人が分からないしまあいいやってなったからみんな考えるのを放棄してる
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:47:47 ID:- ▼このコメントに返信
※179
ごめん
自分ところの若手社員ならともかく
若手じゃない人や即戦力求められる派遣でそんなこと言ったらぶち殴られるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:48:16 ID:- ▼このコメントに返信
※177
分からないなら聞けっていっても限度があるだろ
誰が見ても理解できない指示なんか意味ないじゃん
例えば規模が100人、1000人になっても全員聞きに来いっていうのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:49:53 ID:- ▼このコメントに返信
記入サンプル例別紙で用意して終わりだよね。
この男も無能だけど誰も指摘しないこの職場はヤバイと思うよ。
この男が自営業で初めて成立する話。
つまりこの会社がヤバイ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:50:39 ID:- ▼このコメントに返信
※175
荒らしに釣られちゃイカン
シカトしておきなされ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:51:39 ID:- ▼このコメントに返信
つーても、間違ってる書類が束になるレベルで出るような状態なら、上司の指導方法が悪いにせよ部下が神憑り的な無能にせよ、上司としては相応の対処しなきゃいかんだろ
付箋つけて細々指摘するくらいなら、仕方ないミスが多いのかありえんミスが多いのかとかの傾向も見えてくるだろうしな
部下のレベルを見て指示出しの仕方を変えられないなら上司なんて必要ないだろ
これはきちんとミーティングするなり派遣元にクレーム入れるなりせず問題を放置し続けた上司が悪い
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:52:57 ID:- ▼このコメントに返信
※186
漫画読んでないのかよ
明らかに流れに任せてみんな考えるの放棄してるやん
怒鳴られたとか嫌味言われたとかでもない限りそんな言い訳通らんわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:52:57 ID:- ▼このコメントに返信
女ごときが男に逆らうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:53:50 ID:- ▼このコメントに返信
フクダもそんなに有能なら引き継ぎしとけよ。
ヒロセに丸投げの地点でフクダもお察しだな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:54:33 ID:- ▼このコメントに返信
今回は男女対立厨の他に、上司と部下、派遣と性写真と対立軸盛りだくさんで情勢複雑怪奇過ぎるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:55:03 ID:- ▼このコメントに返信
※186
本気で働いた事無いんだな
分からないと報告があればソイツに教えて広めてもらったり分かるように例を書いたペーパー用意するとかの対策するんだぞ
分からないと言う報告を一人もしてない時点で上司は分かったものとして対応するのは当たり前
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:55:08 ID:- ▼このコメントに返信
※191
もっというと派遣ごときが正社員に逆らうな。だな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:55:24 ID:- ▼このコメントに返信
※193訂正
× 性写真
○ 正社員
何や性写真て
頭沸いとるんか俺
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:55:45 ID:- ▼このコメントに返信
※189
そもそも勘違いしてるがな
これは上司と部下の関係じゃなく
依頼主と派遣の関係だぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:57:43 ID:- ▼このコメントに返信
面倒だから俺だったら自分で直すわ。
頭の弱い小学生の女の子だと思えばまぁそれで。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 02:58:39 ID:- ▼このコメントに返信
上司部下以前に派遣会社からこいつらめっちゃ怒られる案件
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:01:26 ID:- ▼このコメントに返信
※197
依頼者は会社だ
その会社がこのヒロセってのにこいつら使えよって派遣を預けたんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:03:08 ID:- ▼このコメントに返信
派遣は即戦力だから教育はせんよ指示出しするだけ
社員と同じ扱いされたいなら社員になればいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:03:29 ID:- ▼このコメントに返信
一枚一枚付箋貼って返却してどうすんねん・・・(呆れ)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:04:20 ID:- ▼このコメントに返信
※200
屁理屈言うなよ
会社から預けられてるってことはヒロセの言葉が会社の言葉なんだよ
いくら言ったところでこの派遣どもが依頼された仕事をこなせてない事実は変わらない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:04:23 ID:- ▼このコメントに返信
知らない奴がいるようだけど
今は自動化電子化が進んでいるから
ちょちょっとやるだけで一日の仕事終わるんだよ
無能な部下とかいらん
電子納品が出来ないとか電子手形とかやってないとかのクソ会社は切り捨てられる時代よ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:04:26 ID:- ▼このコメントに返信
夜更かしする奴が多い週末にこの手の荒れやすい記事を投稿する辺り、ほんと管理人は俺達の頭の悪さをよーわかっとるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:06:41 ID:- ▼このコメントに返信
ま~ん叩こうと思ったけどヒロセも無能だから何とも言えなくなってきた・・
まぁその程度の人が集まる会社ってことで・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:08:24 ID:- ▼このコメントに返信
※194
分からないと報告したら適当な回答してこの惨状になってんじゃん
始めから万人が理解できる指示が出せない上司が無能なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:10:39 ID:- ▼このコメントに返信
マンさんがいかに会社に無能かって事だろw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:12:24 ID:- ▼このコメントに返信
※203
屁理屈はお前やろが
上司部下、依頼主派遣という名目なんぞ法的処理以外じゃ何の意味もない
指示を出す立場の奴と指示を受ける立場という意味で上司と部下だ
監督者であるヒロセが派遣を有効に活用できていないことが問題なんだよ
ヒロセは部下がちゃんと仕事をするよう計らう、自分の上司に相談する、派遣元にクレームを入れるとかの対処をしなければいけないのに、自分のやり方が通じているかも確かめずに問題を放置している
これがいかんのじゃ
管理職の仕事は机の上のパソコンとにらめっこして画面以外を視界からシャットアウトすることじゃないんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:13:16 ID:- ▼このコメントに返信
×男が無能
×女が無能
〇そもそも電子化された現代にこんな無能会社は存在しない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:13:19 ID:- ▼このコメントに返信
※207
万人が理解できる指示が出せる上司ってw
そんな上司世界中探しても存在する?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:13:38 ID:- ▼このコメントに返信
期間社員とかだったら上からなんとかして使えって言われるけど派遣だったら派遣会社にクレーム行ってスタッフ変えてもらったりするから女側に勝ち目無いんだよなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:16:24 ID:- ▼このコメントに返信
※210
いや手書きはある。実印とかいるし。かならず手書きとセット。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:16:50 ID:- ▼このコメントに返信
※194
「聞きましたよ。でも忙しそうにしてロクな答え返してこないし」

ちゃんと報告はされてるんだよなぁ…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:16:52 ID:- ▼このコメントに返信
※207
聞きましたよって書いてるけど理解してないって事は聞けてないやん
社員相手なら教育しろよってなるが派遣だから分からなければ分かるまで聞く事をしない方が悪い
派遣の条件は即戦力でそんな当たり前の事を教育する会社なんて無い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:18:30 ID:- ▼このコメントに返信
※214
聞くってちゃんと答えがかえってきて理解したら完了だぞアホ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:20:18 ID:- ▼このコメントに返信
これ普通に無能ま~ん(笑)やんけ(^_^;)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:20:38 ID:- ▼このコメントに返信
ろくな答えが帰ってこない ← ちゃんと質問してないだけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:21:09 ID:- ▼このコメントに返信
つうかこんな職場あるんか・・?
あるとしたら業種はなんなんやろ・・
ドモホルンリンクルとかそんな感じのやつやろか・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:21:13 ID:- ▼このコメントに返信
女って上司のことママとでも思ってんのかな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:23:42 ID:- ▼このコメントに返信
聞いたけどろくな答えが返ってこない→じゃテキトーでいっかw
この時点で全面的にこいつらが悪いわ
良いか悪いかの判断を自分たちでして結果失敗したんなら責任はこいつらで上司からしたら迷惑だし派遣会社も庇ってくれない
Good 0 Bad 0
. 名無しさん2018/02/25(日) 03:25:07 ID:- ▼このコメントに返信
ワンマンで仕事している典型的な人間。他人に仕事を振るのであれば信頼と適切なケアが必要。上司になるほどチームを上手く回す潤滑油であらなくてはならない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:25:41 ID:- ▼このコメントに返信
これ残業代払わされたってクレームいれたら派遣元が土下座に来るレベル
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:25:52 ID:- ▼このコメントに返信
上司擁護してる連中が甘ったれてて草
ちゃんと指示してるんだから質問してこない方が悪い~
上司は進捗の確認なんかしない~
上司の仕事の手をいちいち止めるわけにいかない~
派遣は即戦力で当たり前~
これは理想だが、これが通じる職場に管理職はいらん
管理職は仕事をさせるのが仕事なのであって、「仕事をさせる」ということが仕事として成立すること自体、部下や派遣というものがほっといたらまともに仕事をしないということを暗に意味するわけだ
ヒロセがこれを前提にしているかは知らんが、今ヒロセを擁護している奴らはこれを前提にしているようにしか見えない
その前提が通じないからこうなってるのにいつまでしがみつくんだ?
前提が通じない状況をどうにか乗り越えるために管理職の責任と権限があるんだろうが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:26:37 ID:- ▼このコメントに返信
※222
正社員の理想論を派遣社員に当てはめるヒキニート
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:27:25 ID:- ▼このコメントに返信
派遣と正社員の身分差があるなら正社員が頑張らなきゃ駄目だぞ
馬鹿とハサミは使いようのように派遣を使うなら使いこなす必要がある
やる気(笑)知識(笑)そんな物はあったらラッキーで前提に求める方がバカ
だからといってこれ1つで死ぬまで叩く奴のはアホだがw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:28:18 ID:- ▼このコメントに返信
これ、男が同じこといったら分からないなら聞けよってどなられるだけだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:28:31 ID:- ▼このコメントに返信
※224
上司擁護っていうより、このマンの言い分は無いんじゃないの??っていうほうだと思うけど。
残業代とか引き合いに出すのは頭おかしいでしょ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:29:42 ID:- ▼このコメントに返信
※227
ほんそれ。
全部男に変えたらいかに異常な光景かが分かる。
マンの者の働くスタンスって・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:30:25 ID:- ▼このコメントに返信
※151
なんか部下は言われたことだけやってればいいと思っているみたいだけど仕事は学校の宿題と違うぞ。
上司側は上司側で責任があるけど、
指示を受けた部下側は不明な点があれば確認して、その目的を正しく理解して、部署としての機能を果たすための業務を遂行する責任があるからな。

ろくに確認もせずに適当やって「私は言われた通りにしました」とか言い訳しようものなら仕事無くなるぞ。
派遣会社も、派遣した人間がこんなことやってると会社の信用が無くなって今後に響くから何かしらの対応はするしね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:30:41 ID:- ▼このコメントに返信
※224
このミス進捗関係ないぞアホwww
仕事と関係ない事で起きてるのに仕事をさせるって馬鹿丸出し
仕事と関係なく自分たちの事をちゃんと確認せず申請通らない状態で提出しあまつさえ書き直すから残業代寄越せって言い出してるから派遣元がブチ切れるみたいに書かれてるんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:30:59 ID:- ▼このコメントに返信
※215
理解してないから聞いたことにならないなんて屁理屈だろ
それなら上司も理解してるかちゃんと確認しろよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:32:15 ID:- ▼このコメントに返信
※228
要約すると「こんな奴らが相手じゃしょうがない、やるだけのことはやったんだから悪いのはあいつら」だぞ
「こんな奴ら」であることを見抜けないのも、「こんな奴ら」を放置しているのも、それで問題を起こしてしまうのも、管理者としての機能を果たしていないって話だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:35:12 ID:- ▼このコメントに返信
女「わからないんですけど」
男「ここに書いてありますよ」
女「これ見てもいまいちわからないんですけど」
男「えっとですね・・・・」

これが正常な質問した状態
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:35:28 ID:- ▼このコメントに返信
※228
派遣の残業代はタケーから「基本帰す、させない」を方針としてる社は多い
基本がそうなんだから「本当に残業にしますか?」と聞く所はおかしくない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:35:45 ID:- ▼このコメントに返信
※233
でもそれってヒロセが採用したわけでもヒロセが社長なわけでも無いから会社の中のサラリーマンとしては苦しいね。
こんな職場を放置している会社のせいっていうことで。
俺だったら転職するわ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:36:35 ID:- ▼このコメントに返信
※231
※欄の擁護意見ピックアップしただけだからそう言われても困るわ
あとついでに言っておくと、あくまでも法的な話ではあるが、勤務時間中に書いて提出するように言われたものならそれは業務扱いだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:38:35 ID:- ▼このコメントに返信
※232
屁理屈じゃなくて理屈だぞ
書いてるのを読んでも分からないと言わない時点で質問を途中でやめてるやん
これを屁理屈って思うのはお前自身が無能だから
派遣社員は特にそうだけど分からない事は自分で判断したらいけないのに自分で判断してミスした時点でこいつら無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:39:04 ID:- ▼このコメントに返信
※236
部署の現状把握すらできてない(もしかするとする気すらない)レベルの管理職にはそんなこと言う資格ないだろう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:39:13 ID:- ▼このコメントに返信
※235
残業させるとものすごい金額になりますけど・・?ってもう脅迫やん。
労働者の権限超えとるで。
みんながみんなその生き方で生きたら会社は潰れてしまうで。
組織がデカすぎるからピンと来ないんやろ。
例えば自営業で八百屋経営していて一人雇った学生さんがロクに仕事全うしないで帰ろうする。
”ちょちょちょい、まだ野菜の品出しおわっとらんやん。掃除もしとらんし。残ってやってや!”
”でも残業代だします・・?”

おかしいやろ!!!
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:40:01 ID:- ▼このコメントに返信
女が&派遣社員が理想的に行動してない!vs(男が)正社員が理想的に行動してない!
不毛www
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:40:45 ID:- ▼このコメントに返信
※239
いや一人で管理できんやろ。
丸投げやんそんなん。
普通に人事管理マニュアルあるで!
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:43:58 ID:- ▼このコメントに返信
サイトに見に行って前の話見たら主人公がバブルスライムみたいになっててワロタ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:44:18 ID:- ▼このコメントに返信
※242
ヒロセってのは、コミュニケーション拒絶してパソコンの大先生化してる上、そのことを全く問題視してる様子がない
把握していないし把握する気もないだろこれ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:44:33 ID:- ▼このコメントに返信
※237
勤務時間中に書いて提出するように言われたのは妄想ですよね
勤務中に書いても良いと勤務時間に書きなさいは違うぞ
勤務終了後に一斉に提出されてるから労働証明の書類だと思うし
勤務中に書かせる書類だったら最後に一斉に提出って事がまずありえない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:45:41 ID:- ▼このコメントに返信
※244
たしかにヒロセは無能やけどプリント提出はちゃんとせんと。
家に帰って宿題でエエやん。
わざわざ会社に残って残業代請求なんて頭おかしいやろ!!
プリントはマックでも家でも出来るやろ!!!
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:45:56 ID:- ▼このコメントに返信
人に無能という奴に限って助けがなければ目的を達成できない無能である。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:47:34 ID:- ▼このコメントに返信
※247
自己紹介乙
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:49:29 ID:- ▼このコメントに返信
※247
わかっとらんよ君は。
人の助けを上手く活かすのが有能なんや。
人は一人では生きていけないんや。
それがわからずに一人相撲しているとヒロセみたいに無能になってしまうで。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:50:20 ID:- ▼このコメントに返信
※240
ニートのくせにワタミの渡辺みたいな事言ってる自覚あるか?w
理由は問題じゃない、無料で残業出来るよね?ってただの法律違反なんだよww
しかも派遣は普通の会社より強く監視されてるから派遣元・先両者違反を嫌がるんだ
法律は強いな。
無知なお前は好きなだけ残業代踏み倒されて過労死後も無能を社長に謝っとけやww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:52:55 ID:- ▼このコメントに返信
※240
悪いのは学生だがおかしくはないんだよな
気持ちは痛いほど分かるけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:53:14 ID:- ▼このコメントに返信
※250
そんな卑屈なスタンスじゃお前は何処行ってもブラックやで。
人徳無いやつの行き着く先はまたブラックなんや。
仕事をキチンとやらない人間についてくるやつなんか誰もおらんで。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:54:18 ID:- ▼このコメントに返信
※240
それは残業代出すのが普通やろ
以降同じ事が発生しないように、バイトがやる仕事内容を見直すとか学生のキャパに応じた仕事を振るとか改善すべき
学生が仕事をてきとうにやったりサボってたり、残業代のためにわざと遅らせてるようなら解雇案件なだけ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:55:20 ID:- ▼このコメントに返信
※250
残業じゃないぞ
自分たちの提出物が申請通らないだけ
仕事終わりに提出されてるし仕事中に書く書類じゃないだろうから残業扱いにならんし法律違反でもない
何の書類かも分からないけど仕事中に書かせる書類は会社側の都合の書類だけだし最後に提出して帰ってとかも普通ありえない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:56:12 ID:- ▼このコメントに返信
※251
いや職務を全うしていない人間が労働者の権利主張するのはおかしいで。
納税していない奴が人権訴えるのと同じやな。
直接雇用であるならワイはその場で解雇やな。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:56:56 ID:- ▼このコメントに返信
※245
そんなこと言うなら、そもそも労働証明の申請ってのがお前の無根拠な推論だよね?
何で勤務中に書かされる書類じゃないと言い切れるんだ?
そういう「これこれこうだからきっとこうだろう」が許されるんなら、派遣連中が残業代の適用対象になると認識してる点から業務命令で書いてるものと解釈してもいいだろう
前提ぶち壊しになるけど、今時電卓や紙の書類を出すようなガバガバ漫画で現実準拠の推論なんて無意味だぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:57:34 ID:- ▼このコメントに返信
※255
直雇用だったら解雇厳しいけど今回は派遣だから即切り余裕
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:57:45 ID:- ▼このコメントに返信
聞けない雰囲気醸し出してたら勇気あるやつか義務感強いやつ以外は聞いてこんわな
派遣に義務感なんぞないんだから自分が誰従えてるかもわかってないヒロセが無能だな
※240
君のたとえでも残業代は出す義務があるよ
経営者的にはそのクソ学生をその後首にする必要もあるけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 03:58:34 ID:- ▼このコメントに返信
※253
そやな。普通に解雇やな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:01:12 ID:- ▼このコメントに返信
※258
残業代は出さんで。
その場で返してその日の分の時給だけ払って解雇やな。
だらだら働く学生のたまり場になったら店が潰れてまうやろ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:02:00 ID:- ▼このコメントに返信
普通の会社ならこういうケースは上司の味方に付くんだよなぁ
元々上司って割に合わない立場だから
何か上司に対して理想論語ってるドリーマーいるけど
そんな理想論押し付けたら大部分の人間は潰れちまうよ
このケースだと上司に不備はあるが非があるのは派遣側
これが仮に派遣じゃなくて自社社員だったとしてもせいぜい上司に厳重注意
こいつらはブラックリスト入りだわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:04:16 ID:- ▼このコメントに返信
※255
言いたいことはわかるが人権と納税は例として違うぞ
馬鹿はよく勘違いしてるが、契約条項に特記しない限り権利と義務はセットにならない
たとえば、法を守る義務を破っても法に守られる権利は消えないだろ?
納税の義務を果たさなくても人としての権利は剥奪されない
脱税とかで捕まって人権を制限されるのは、法に反したら罰を受けるという別の義務の話だ
詳しくは法学と哲学を勉強してくれ
説明するには文字数制限がきつすぎる
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:05:15 ID:- ▼このコメントに返信
※260
まぁ経営者側もそうやってクソを見抜く力をつけていくんやろうなぁ・・
ワイの知り合いの美容師は学生雇ったら金を持ち逃げ去れて以来、二度と学生を雇わなくなったみたいや。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:07:00 ID:- ▼このコメントに返信
※261
問題はヒロセ君がその「割に合わない立場」の割に合わなさを引き受けてすらいないってことだよ
上司の割に合わなさは精一杯やっても失敗したら責任取らされるってことで、ちゃんとやってなくて案の定ミスが出たなんて奴の味方をする必要はない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:07:23 ID:- ▼このコメントに返信
※262
そんな難しい話やないで。
働かない奴はイラないってだけや。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:13:00 ID:- ▼このコメントに返信
※265
でも労基にそれは通用せんのや
成果が上がらなくても働いてることに変わりはないし、やり残した仕事をやるんでも残業代は払わんといかん
解雇するんでも手続きは踏まなきゃいかん
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:13:01 ID:- ▼このコメントに返信
派遣だから即切れるなんて会社今でもあるの?
うちなんてとにかく人不足でクソみたいな派遣でも無理矢理使ってるけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:16:27 ID:- ▼このコメントに返信
全員セックスするなら良いじゃないか!
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:20:27 ID:- ▼このコメントに返信
※266
ほぇーなんか面倒なんやな。
ワイは個人商店の知り合いの店でバイトしとったから簡単に出たり入ったりしとったからその辺の感覚はさっぱりや。
全部全部こんな屁理屈で怠け者だらけになったから日本の経済は傾いたんやろうね。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:20:31 ID:- ▼このコメントに返信
※268
ヒロインは宇宙人でセックスしようとしたらスライムみたいになるけどよろしいか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:38:24 ID:- ▼このコメントに返信
こんなん、まんさんが悪いやん。何でもかんでも私は悪くない、分からないなら聞きゃいいし給湯のやつなんて1人聞けば周りに広まるのに1人として出てこない。
やる気のあるやつが頑張ったところでそれに向き合うやつが無能でやる気なしだったら意味無いわなw
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:42:23 ID:- ▼このコメントに返信
ほんと女って責任感ないよな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:43:20 ID:- ▼このコメントに返信
切り取られた部分だけ読むと、どっちの立場にも共感する部分があって
どっちが一方的に悪いとは言い切れん
お互いの至らない部分話し合って歩み寄るのがベストなんだろうけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:44:55 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ人を動かす立場にあるならそいつの責任だな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:47:16 ID:- ▼このコメントに返信
※224
別に上司に問題が無いとは思ってないが、指示理解できてないのに質問しない、そのくせ自分達の勝手な判断で仕事を適当に済ませるって時点で派遣女達は相当甘ったれてる

というかお前仕事したこと無いだろ?
あったとしても、言われないと何もしない、言われたことしかしない、分からないのに質問しない、何か問題あったら上司のせいにする、とかそんなところか。
やたらと管理職のせいにしたがってるみたいだが、ほっといたらまともに仕事をしないって業務態度は部下や派遣の方の問題行動だからな、管理職の良い悪い関係無く。普通は指示を仰ぎに行くものだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:49:58 ID:- ▼このコメントに返信
女性の社会進出で男が死に、国が死ぬ
当たり前やね・・・
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:50:21 ID:- ▼このコメントに返信
質問すんなって実際に言われたならともかく
「そういう空気出してた」はさすがに言いがかりにも程があるわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:51:14 ID:- ▼このコメントに返信
パートや派遣でしか働けないような女は理屈じゃないから
ごちゃごちゃ言うときは怒って怒鳴って黙らせろ
理詰めで説いても被害者面して話聞いてない。下手にれば増長する。
陰口叩かれようが強硬に強制するのが一番はやい
自分に非があるときは謝ったとしても、その後の対応はお願いじゃなく業務命令とし指示すべき
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 04:54:50 ID:- ▼このコメントに返信
上司次第じゃ部下にミスの責任押し付けて上に報告する奴がいるからな
その上も無能だと責任なすりつけた上司の報告が普通に通ったりするしね
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:06:23 ID:- ▼このコメントに返信
これで上司に責任押し付けてる奴って社会経験が無いか
パートのおばちゃんしかなった事無い奴だけだwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:20:18 ID:- ▼このコメントに返信
※267
派遣だから即切る会社はないが、会社の上司を呼んで注意させる、3回同じようなことがあったら人を変えるよう依頼する、は今でもある。

今回の件、重要事項の仕様変更を文字で小さく書いて説明一切せず、では間違えるのは当然だな。
なのでそれは上司の責任だが、それにしてもこの派遣側の答え方はない。「態度悪い」で徐々に変えられるだろう。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:24:05 ID:- ▼このコメントに返信
全員が理解出来ないような伝え方をする男←まぁ問題あり
仕事は出来るけどコミュニケーション取らない←そこそこ問題あり
人の使い方下手すぎ←問題あり

だからって全員が分からないのに質問しない女←全員問題すぎ
その理由が空気とか雰囲気←問題すぎ
変更内容を自己解決して理解してないまま仕事を進める←会社に勤めてる社会人として終わってる
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:24:55 ID:- ▼このコメントに返信
っていうか、上司じゃないな。
別会社の人間同士なので。派遣社員は金で雇った契約相手であって上司―部下ではない。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:32:04 ID:- ▼このコメントに返信
※76
女「わかんないんですけど」
男「書いてあります わかるでしょ あー忙し忙し」
女「ええ・・わからんから聞いとんのに・・しゃーない多分こうやろ」
男「違うんですけど」
女「は?知るか 教えんかったんそっちやろ もう業務時間終わってんぞ 今からやらすなら残業代もらうからな」

こうでしょ 後は書類出した時間と確認のお願いがあったかどうかだけどそれは分からんし一概に女がガイジは無いわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:33:24 ID:- ▼このコメントに返信
※13
上司に何度説明しても理解できなくて「とにかく言われた通りにしろ。」しか言わないから言う通りにしたら予見された問題が出て来たけど逆ギレして怒鳴り散らしとったな。
(後日、何故そんなに人の話し聞かないのか確認したら始めから嘘吐いてるだろうと思ってたと悪びれずに答えた)
同じ事が繰り返されて仕事止まるので已む無くもっと上にチクったら根に持たれた。

上がまともな説明も部下管理も全然出来てなくて仕事が詰まってる人達がいたからフォローしたら→「自分の仕事にちゃんと集中しろ。」「遅い。」「遅れた分は一人だけサビ残やれ。」

尻拭いにうんざりして過剰に手伝うのやめたら→「言われてなくても周りのフォローちゃんとしろ。その上で自分の分も片付けろ。」「言われた通りの手順でしか仕事をするな。」「おかしいと思っていなくてもおかしいと思ったら質問に来い(?)」

普段、パワハラ・セクハラに我慢してるけど「嫌なので止めて欲しい」とたまに零すと発狂してネチネチ嫌味言ってくる。
上記全部女。衛生観念もなくて汚いし、口はペラペラ回るけど人の話しは内容問わず始めっから頭の中で弾いてるらしく会話するのが不毛で疲れる。
女が綺麗好きだとかコミュニケーション能力あるとか頭の回転早いとか言うけど嘘だな。女性全てじゃないけど該当しないの結構多い。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:35:45 ID:- ▼このコメントに返信
わからないことを質問しなかったのかと思ったけど
わからないことを聞きに行ったら「ここに書いてあるやろ」と返されたらなぁ
ハズレ上司を引いたとしか言えんわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:36:37 ID:- ▼このコメントに返信
資生堂の公式漫画なのが草
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 05:50:36 ID:- ▼このコメントに返信
上司が悪い
ライオンが言う事聞かないのはライオンではなく猛獣使いの責任
軍隊が絶滅したのは兵士ではなく司令官の責任
将棋で負けたのは駒ではなく棋士の責任
これで部下が悪いってなるのはおかしい「有能な部下がいれば俺はもっと仕事ができる」ってならんだろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:01:13 ID:- ▼このコメントに返信
※2
言うても「フクダさん」は良かったとある辺り正社員叩きとは違うんやろ
見たとこ新しく女だらけの部署の上司に抜擢された若手の男が気張り過ぎて空回っとる感じ?
女相手だどコミュ力無いと致命的だもんなあ
確認作業怠るなあなあさに慣れた女もヤバいが
実際の所だからってバッサバッサ派遣切りするわけにもいかんからな
ヒロセがまず改善せんと次に来る女とも同じような結果に終わって次第に「ヒロセ使えねえ」になってくる
男ばっかり取ればいい、とか言っても派遣の男は男で別ベクトルでの気まずさがあるからなあ・・・
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:06:11 ID:- ▼このコメントに返信
※285
自分がいた職場の上司もそんな感じだった。男だけど。
性別は関係なく、出世欲とか自己顕示欲とかで上司になった人はプライドが高くて、部下の言う事を聞きたくなかったり謝りたくなかったりするんだと思う。
でもそれもある程度仕方ないと思うところもある。というのも自分が有能と勘違いしてる馬鹿な部下は、自分の意見が通ると調子に乗って既存のやり方を蔑ろにし始めたり、上司がミスすると舐めた態度を取り始める。
結局、上司は部下が悪いと思ってるし、部下は上司が悪いと思ってる。だからこそコミュニケーションが大事。
人間関係本当面倒臭い。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:09:02 ID:- ▼このコメントに返信
※284
女の台詞ちゃんと読んだのか?
「忙しそうにしてて」「忙しいのかなんか知らないけどさ」だからヒロセは忙しいと制してなんかいない
描かれている性格から考えても、書かれてる事じゃわからないとちゃんと言えば教えてくれるタイプ
なのに女達は「忙しそう」「どうせ重要な変更じゃない」「質問するなって空気だった」と全部”決め付け”だけで動いたんだぞ
有り得ないよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:13:36 ID:- ▼このコメントに返信
男も女も、アレなのがいる、そんだけだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:29:59 ID:- ▼このコメントに返信
どちらにも悪い点はあるし、一方だけが悪いってわけじゃないけど、派遣女が圧倒的無能なのは確かだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:30:45 ID:- ▼このコメントに返信
仕事では『聞く』じゃなくて『確認する』のが普通なんだけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:32:33 ID:- ▼このコメントに返信
そもそも一人にこんだけの人を配置させて、常にデスクワークさす[会社]が一番無能なんちゃうんかと。
休む暇なく黙々と働いてますやん。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:38:25 ID:- ▼このコメントに返信
女の自分勝手さがよくわかる漫画だな
うちの職場にもいるけど無能なやつって他人のせいにしてばっかだから困る
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:41:16 ID:- ▼このコメントに返信
※293
女が圧倒的に無能だからどうしてもヒロセ擁護気味になってしまうけど
ヒロセもヒロセで問題有りだからなあ…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 06:49:38 ID:- ▼このコメントに返信
「ダルちゃん」面白いな一気に読んだわ

毎週木曜日の楽しみができた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 07:02:41 ID:- ▼このコメントに返信
※24
割とちゃんとしたストーリーなんか
話の途中に化粧品が唐突に出てきてコレ使ったら職場の雰囲気が良くなったみたいな締めになるのかと思ってたわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 07:16:17 ID:- ▼このコメントに返信
これ最新の第20話なんだけど、この記事しか読んでない人は第1話から全部読んだらいいと思う。
記事の漫画は順番が変えられていて元々の漫画の意図とは全く別物です。
主人公は頭に赤いリボン付けた女の子で他は全てモブだし。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 07:21:39 ID:- ▼このコメントに返信
上司にも非があるのは間違いないけど派遣の台詞は社会人の言っていい台詞じゃねーわ。新卒かよ。
あと男女の性別逆にして考えてみたらクズさが解る定期。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 07:23:23 ID:- ▼このコメントに返信
これは男が無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 07:33:03 ID:- ▼このコメントに返信
フクダなら起きなかったであろう問題がヒロセで起きてんなら
ヒロセの問題だろうよ。
何で派遣のまんたちが悪いみたいな流れになってんだよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 07:41:27 ID:- ▼このコメントに返信
無能なのは男のほう
女は無責任
無能には、割り振る業務を変えれば良いけれど、無責任はどうやっても使い物にならない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:12:51 ID:- ▼このコメントに返信
中間管理職の最大の仕事は牧童
自分の仕事なんて次でいい、会社が来してるのは人の管理
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:21:52 ID:- ▼このコメントに返信
※303
サイト行って前の話見たらわかるが
フクダはフクダで甘やかしすぎだぞ
こんな状態の部下じゃヒロセじゃなくて誰が来ても問題起こるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:23:09 ID:- ▼このコメントに返信
そもそも派遣の女がこんな沢山いる職場って時点で男も社会的地位ではバイト同然の名ばかり社員みたいな弱小企業やろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:24:26 ID:- ▼このコメントに返信
空気()
言い訳するな機械
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:38:02 ID:- ▼このコメントに返信
いるいるこういう説明不足な上司
分からないなら聞けよとか言う癖にいざ聞いてみたら鬱陶しそうにする奴
しかもそういう奴に限って自分の仕事で頭いっぱいで周囲への配慮とか出来ないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:41:42 ID:- ▼このコメントに返信
フ~グタくん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 08:50:59 ID:- ▼このコメントに返信
派遣の女が偉そうに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:18:20 ID:- ▼このコメントに返信
「圧倒的にマンが無能」とかですむ話じゃないんだよ現実は
この間違いやらかした10人の派遣社員全員とそいつらを管理する立場のヒロセ
どっちを会社が問題視するかって話

ヒロセみたいなのは管理責任者にはむいてないよ
本人含め周り全員が不幸になるから一作業者に戻った方がいい
給料は下がるだろうけど、それを得るための負担を背負えない男
自分の職場見ても思うけど管理責任者ってほんと手当ての割に合わないくらい気を使ってんだよなぁ
頑張ってればいいってだけの立場じゃない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:18:35 ID:- ▼このコメントに返信
女は一度聞いていてまともな返答が無かった、全員間違えているんだから男の説明が不十分なんだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:20:52 ID:- ▼このコメントに返信
※313
「そこに書いてますよ」と返事が来たんだから、書いてある事を聞いたんだろう
派遣たちが「書いてるのを読んだけど理解できなかった」とちゃんと伝えたかは怪しい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:27:55 ID:- ▼このコメントに返信
※51
群れになった男の方がよっぽど怖いわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:34:25 ID:- ▼このコメントに返信
※313
耳ピアスの女がグループのまとめ役っぽいが
あの女が回答なんて適当でいいとしたなら右に倣えで従ってしまうような気がするが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:36:25 ID:- ▼このコメントに返信
十年前ならこれで通用したかもね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:53:12 ID:- ▼このコメントに返信
わからないんだったら聞き辛くても聞けよ
社会人なんだから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 09:57:12 ID:- ▼このコメントに返信
※13
親はお前らの運が無いだけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 10:09:43 ID:- ▼このコメントに返信
これ派遣の女目線で無能な男叩く意図があるフェミ漫画じゃないよ。どっちが悪いとかじゃなく、会社内での人間関係のすれ違いを描いてるだけ。
男が少し感じ悪く見えるけどただ緊張してるだけなんだ、って主人公の「ダルちゃん」が気づいて、職場の空気をなんとか改善しようと奔走する話だし。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 10:11:06 ID:- ▼このコメントに返信
これはヒロくんが悪い。

それで女性が理解してくれると思ってる時点でやばい。
懇切丁寧に教えた上でさらに3回は確認するつもりでやらなきゃダメよ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 10:26:55 ID:- ▼このコメントに返信
派遣の分際でなに言ってんねん
お前らの代わりなんていくらでもいるんやぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 10:39:17 ID:- ▼このコメントに返信
無断転載された漫画相手にきれるちんさんが
一番頭おかしいと思うんですけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:00:30 ID:- ▼このコメントに返信
同じ派遣元ならまんさんの中に班長役がいるはずだけど、そいつが代表で先に聞くべき事案。提出書類の書き間違いで残業貰おうなんて片腹痛いわ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:01:38 ID:- ▼このコメントに返信
男「申請書の仕様が変更されました」
女「わかりません」
男「このプリントを読めばわかります」
女「…(プリント1枚じゃわかりにくいなぁ)」

まずわかりにくいって思った事を伝えていない時点で女側が悪い
しかも実際にミスしてるって事はわかりにくいじゃなくて理解出来てないって事
じゃん
自分の落ち度があった上でのミスなら残業代ガーとかいう前に修正すんのは当然だろ

仮に書類上のミスが無かった上でわかりにくい、聞ける雰囲気じゃないとクレーム入れるならまだ分かる話なのにミスした上で文句言うとか男女以前に社会人として問題外
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:02:56 ID:- ▼このコメントに返信
というかこれだけ人いて全部一人でチェックさせてる会社がおかしい
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:05:17 ID:- ▼このコメントに返信
※312
どっちを問題視するかって言われると派遣元にクレーム入れて問題解決させるぞ普通
派遣社員がやっちゃいかん事のオンパレードだし派遣はすぐ切れるからな
社員同士だったら頭抱えるけど派遣がやらかしたのなら答えは簡単
男女関係なく正社員と派遣での立場の違いを理解してないし派遣社員としての態度も最低
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:11:12 ID:- ▼このコメントに返信
※326
それな
管理一人に対して派遣が多すぎる

「じゃあクビで、退職金も出ないですけどいいですか」っていうような企業だってザラ
世間は派遣に冷たい現状だし
派遣がこんなイキるようなことしないわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:13:38 ID:- ▼このコメントに返信
※12
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:16:47 ID:- ▼このコメントに返信
うちの会社協力会社って形で派遣そこそこ使ってるけどこんな事したら派遣会社が怒るぞ
揉めて派遣会社に苦情行った時あるけど派遣会社の社員が謝りに来てたがその派遣会社を受け入れないって話にまでなったし仕事先を一個潰したとなると大問題で仕事先を紹介してくれなくなるんじゃね?
変える前に提出してるって事は勤怠の申請書だろうしそもそも休憩時間や就労後に書くもんで作業中に書くもんじゃないし
不当に残業代請求したら大問題になるし申請書をちゃんと書いて無い場合最悪給料が支払われないだけで困るのは自分自身なんだよな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:17:32 ID:- ▼このコメントに返信
自分の怠慢を質問しづらい空気とか言うあやふやなもんで誤魔化すなや
こういうやつ男でもいるけど無能の言い訳ほど聞き苦しいものはない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:19:18 ID:- ▼このコメントに返信
>>115
なんで全員がフクダさんと同じだと思ってるんすかね
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:21:08 ID:- ▼このコメントに返信
いや派遣多すぎじゃね?
大企業ってこんな大量に派遣雇うもんなん?
正社員取った方が良くね??
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:32:42 ID:- ▼このコメントに返信
※48
女だけだと思えるお前は幸せな人生を送って来たんだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:39:36 ID:- ▼このコメントに返信
前任のフクダさんとやらも
この自分勝手で無能な女どもに嫌気がさして辞めたんじゃね?w
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:50:48 ID:- ▼このコメントに返信
じゃあ逆に「直接命令すんなって空気出してたのみささんですよね」
とかアホくさい話になるだろボケ
仕事するうえでコミュニケーションは大事だけど
むこうがコミュニケーション取らなかったか自分もとらないなんて理由にならんわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:51:59 ID:- ▼このコメントに返信
こうならないように気をつけようねって漫画
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 11:52:50 ID:- ▼このコメントに返信
※335
前のページにあるけどフクダさんは産休
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:00:47 ID:- ▼このコメントに返信
悪いのは女だけど上司のやり方も上手くない
女なんてみんな馬鹿なんだからちょっといい顔して煽ててやれば上手く操作できるのにな
要は幼児を扱う感覚と同じだよ、女の相手をするのは
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:04:18 ID:- ▼このコメントに返信
よく判らんけどコーセーを買うことにするよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:07:40 ID:- ▼このコメントに返信
全話読んできたけど、男が悪いだの正社員vs派遣だのそういうのと違ったぞ
この男は産休に入った人の代役で急遽この役について慣れない仕事で緊張して対話まで気が回る余裕がないだけだし
ニコっと笑ったりそういうのが少ないのは今まではずっとPCだけ見てればいい仕事だったから、まだ慣れてないだけ
普通にけっこういい漫画だったわ。面白いから続きはよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:08:30 ID:- ▼このコメントに返信
ひとりじゃ質問もできないくせに、面倒くさくて帰りたいときだけ、集団で威圧してくるとか
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:11:56 ID:- ▼このコメントに返信
男側と似たような立場だから分かるわ
元から、紙渡したぐらいじゃ理解できない前提で仕事すれば諦めもつく
まず説明の紙渡して、わかりやすく口頭で説明する

説明をしながら、本人の前で、同じ言葉でメモを手書きして、それを渡す。

その日は2,3回、分からないですーって言ってくるから、その都度説明する。

聞きにこなくなったら、本当にもう大丈夫?ってこっちから聞きに行く。

数日後、全てが手遅れになってから、分からなかったんでやってません。メモもどっかやりましたって言ってくる。
までがセット

言っとくが、お客さんにハンコ押して貰う時、ここも忘れずに押してもらってね程度のレベルの話でこれだからな。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:17:59 ID:- ▼このコメントに返信
※335
むしろフクダさんがこの無能達を育てたんだよなぁ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:58:29 ID:- ▼このコメントに返信
悪いとかじゃなく、これはどちらが主導権を握るかという話
普通は権力の強い管理側が上だけど、舐められるような態度をとるのだから下剋上を企まれるのは仕方ない
そして実際に能力がなさそうなので逆転関係が成り立つ勝算が十分見込める勝負
あえてどちらが悪いというならこの勝負に負けた方が準備を怠っていたということ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 12:58:53 ID:- ▼このコメントに返信
※333
部門にもよるけど、ここまで派遣ばっかなのはあり得ない。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 13:04:35 ID:- ▼このコメントに返信
わかってないなあ~

この男は一人っ子か、男兄弟で育ったんだよ
姉か妹がいたらこんなことにはならないね
男同士のようには話が通じないってわかるから
簡単に言うと女を知らない男なだけ
恋愛経験もない可能性が高いな

これは女が無能じゃないよ
どこの職場でもこんな感じだし
むしろ女がいろいろ愚痴を言う職場の方が健全
話を聞けば改善が出来るし聞く耳も持ってるし
この男さえ変われば両者ともいい環境になるんだけどなあ
男にとっても女の扱いを知るからアホほどモテるのに……
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 13:11:06 ID:- ▼このコメントに返信
男は仕事は正確だって言われてるし
女どもも今までは問題なくやってきてるんだろう
多分本来はどちらも無能ではない人材なんだろうな
適材適所の重要性がよく分かる
でも女どもの中に若い男一人投げ込んだらそりゃこうなるよw
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 13:13:09 ID:- ▼このコメントに返信
※51
まん「知ってる」
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 13:26:15 ID:- ▼このコメントに返信
まあ色々言い合ってるけど、結局は責任も功績も使われる側じゃなくて使う側にあると思うわ
もちろん使われる側が不始末起こしたらその点は責められるべきではあるんだが、それは上司対部下(部署内)の中で完結するんであって、もっと大きな視点(会社や上級部署)では全部上司の不始末になるんだわ
だから管理する側に立つ以上は、その部下やら派遣やらがたとえ無能であっても何とか役立てる方法を考える、直属の上司に相談してそっちに責任を押し付ける、異動や派遣切りで自分の責任範囲から除外するといった対処をしなきゃいけない
「部下が無茶苦茶無能です」というのは仕方がないし同情に値するが、「でも無能に合わせた対処をする気はありません。私のやり方ではなく部下の在り方が間違っています」というのは管理する側としては失格なんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 14:19:56 ID:- ▼このコメントに返信
男が無能すぎる
でも、派遣なのに空気(笑)を理由に質問しなかったなら切られてもしゃーないな
派遣なら死にものぐるいで働けとは言わないが死にものぐるいで足引っ張らないようにしろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 14:32:23 ID:- ▼このコメントに返信
そういうコミュニケーションも含めての管理職だからなあ
派遣という使い捨て労働者は切るのは簡単だけど、その後の人材補充にまた苦労する訳だし
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 14:47:23 ID:- ▼このコメントに返信
派遣に教育なんて普通しないぞ
派遣元にどういう仕事か説明もしてそれをこなせる人材を派遣として受け入れますって契約だからな
新しく受け入れた派遣社員に業務内容とかをさっと説明するだけで教育はしない
この漫画みたいにあまりに酷い場合は派遣会社に苦情出して派遣元で教育してもらうのが普通
ってか逆に部外者の派遣社員にあまり手出しできないんだよね
そういう柵が邪魔だと判断されたら派遣じゃなく期間雇用する
教育だの何だの書き込んでる人は働いた事無いのか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 14:52:04 ID:- ▼このコメントに返信
これまんさんが墓穴掘ってるんだよなぁ
チェックしてないあなたが悪いんでしょって言っとけばよかった
質問すんなって空気出してたから聞きませんでしたなんて言ったら
自分でもよく理解できてないのが分かってたのに適当にやりましたって言ったようなもんだ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:25:25 ID:- ▼このコメントに返信
前の上司とは上手くいってたって事はそれなりに経験や付き合いのある派遣連中だろ
新任が今回の件1回だけで全員切ったら次の派遣の育成を含めて責任取らされるわ
あと派遣は男女関係なく責任感なんて持ってないから
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:28:55 ID:- ▼このコメントに返信
これが女の正社員だったらサビ残だろうが休日出勤やらせても文句ないが
派遣はこの職場切られても痛くもかゆくもないヤツいっぱいいるからな
派遣切りしたところでヒロセの責任問題だけは残る
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:32:04 ID:- ▼このコメントに返信
一番の問題はこの漫画自体は男女差別も管理職VS派遣を描いているわけでもないのに
断片的な情報だけ出して争わせたいアフィブロと女叩きたい米欄連中なんだけどな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:33:03 ID:- ▼このコメントに返信
ぶっちゃけどっちも悪いんだけど
会社が介入しなきゃならなくなったらどっちも悪い場合は正規側の味方になるのよ
まともな会社は派遣のことをパートナーとか呼んで大事にはするんだが
いざってときかばってくれない会社についていく社員はいないからな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:35:26 ID:- ▼このコメントに返信
※353
というか
そもそもがこんな「解答用紙を埋める」ような書類の作成なんて仕事は
派遣の地位の人は知りもしない仕事だよなぁ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:37:21 ID:- ▼このコメントに返信
※357
お前本当にこの漫画全部読んでる?
始めから男悪者にされてる典型的な女性向け漫画だけど
現状モブ以外まともな男出てきてないぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:39:18 ID:- ▼このコメントに返信
※353
無いんだろうな。米欄見てるだけでも「こいつ働いたこと無いな」ってわかるのが大量にいるし。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:41:38 ID:- ▼このコメントに返信
※353
「教育」じゃなくて「伝達」と「確認」の問題なんだよなあ
と言うか、「そういう契約になってるから」で伝達と確認の不備を正当化できるのはクレームや訴訟の段階でのことであって、それで生じた実務上の問題がなくなるわけじゃないし、そういう問題を防げなかった(起こしてしまった)という責任は依然として残るよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 15:46:23 ID:- ▼このコメントに返信
言葉遣いや主張内容とかを見る感じ、女叩きするために上司擁護や派遣批判してる奴と、最初の方で上司が批判されたことで判官贔屓を始めた逆張りが大勢混ざってて、その目的を取り繕うために理論武装して上司(=男orかわいそうな方)を正当化して派遣(=女orかわいそうじゃない方)を批判する形を作っている気がする
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 16:04:02 ID:- ▼このコメントに返信
どうせ月曜に再提出とかで終わるだろ
ヒロセはできる子らしいし、自分が取りまとめる責任があるなら期限ぎりぎりには設定しないよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 16:39:26 ID:- ▼このコメントに返信
結局資生堂は何が言いたいの
実話に基づいた話?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 16:44:52 ID:- ▼このコメントに返信
※365
漫画は最新話がこれ
まだこの問題について進行中だから何が言いたいかは現状で決めるもんじゃない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 17:31:39 ID:- ▼このコメントに返信
※5
登場人物全員が無能
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 17:42:30 ID:- ▼このコメントに返信
この男完全に舐められてるやん
これ男女逆でも言えることだけど、男女どっちかしかいない集団に異性の上司持ってきたらまともに回るわけない
ましてや管理職経験ないであろうコミュ障な身体障害者を接点のない女集団に投げ込むとか
人事が無能すぎる
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 18:25:01 ID:- ▼このコメントに返信
女達は女達で、ミスの修正を男にやれっていう空気ださせて草wwwwwwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 19:18:37 ID:- ▼このコメントに返信
※312
>どっちを会社が問題視するかって話
普通に派遣連中が問題視されて終わり
なんの説明も指示もしてないでこれなら男が問題視されるだろうけど男のほうは最低限やることやってるし、
女側の主張はそもそも勤務中に書く書類じゃないのに残業扱いにしろだの質問できる空気じゃないだの対応が前任者に比べて塩だのと子供かなのばっかだし。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 19:24:21 ID:- ▼このコメントに返信
※354
まぁ「よく分からないのを自己判断でテキトーにやるな」ってそれこそ正社員派遣関係なく言われる部類だからな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 19:31:41 ID:- ▼このコメントに返信
※370
改めて女側の主張を文字に起こすとすごいなこれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 19:31:57 ID:- ▼このコメントに返信
※363
これがまーん特有の都合がいい妄想で「空気出てる」って奴かwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 19:57:01 ID:- ▼このコメントに返信
全員が間違ってるって時点で男の説明が悪かったのは否定しようがないんだけど
女側の言い訳があまりにも自分勝手でお粗末だからな
結局このまま揉めて大事化したら不利になるのは女側だよ
派遣とか正社員とか関係なく
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 20:02:20 ID:- ▼このコメントに返信
まあこの人数だと全員切るのは色々難しいからなぁ
数人とかならそれこそ切って終わりだろうけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 20:53:10 ID:- ▼このコメントに返信
※362
「そういう契約になってるから」ってのは教育や派遣社員の能力の話な。
「伝達」と「確認」の問題を言いたいなら男の方は、わかりやすいかはともかく最低限の「伝達」はやってるよね。
「伝達」の内容がわかりにくかったなら派遣社員はそれこそ「確認」を理解できるまでやらないといけなかった。
そうじゃないと、質問をしない、するのを止めた時点で「伝達」はちゃんと伝わったことになる。
それなのに後になって、実はわかってませんでしたと言うなら「確認」を怠ったことになるから問題の責任は派遣側になる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 21:09:36 ID:- ▼このコメントに返信
ヒロセ無能だわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 22:41:58 ID:- ▼このコメントに返信
>質問すんなって空気
完全に個人の独断と偏見に満ちた言い訳で草
子供の言い訳かよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 22:46:30 ID:- ▼このコメントに返信
※1
この漫画でヒロセ叩いてる奴、陰キャのいじめられっこしかいない説w
普通の奴だったら気にせず自分が聞きたけりゃあ話しかけるんだよなあw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 22:53:49 ID:- ▼このコメントに返信
※180
だって質問するなって空気だしてるんだもん・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 23:07:30 ID:- ▼このコメントに返信
※376
「伝達」して情報と指示を与えるのも、ちゃんと伝わったかかどうかと作業が進んでいるかどうかを「確認」するのも管理側がやることだ
人を使う側は人を使う上でのリスクを管理しなければならないということをお前は理解していない
契約の内容がどうとか、責任が誰にあるとか、そういうのは訴訟や処分の時の根拠にしかならないし、そんなところで責任の所在を追求したところで何の意味もない
刺されました、通報しました、犯人が逮捕されました、民事で治療費回収しました、犯人は実刑食らいました、となって得があるか?
まず刺されないことが大事で、そんな時に「自分には夜道の一人歩きを避ける法的義務はない」とか言う奴がいたら馬鹿だろう
そして、お前が言ってるのはそういうことだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/25(日) 23:39:18 ID:- ▼このコメントに返信
※30
勝手な想像だけど
多少分かりにくい箇所があった場合

男A(普通に分かる)
男B(正直分かりにくいな…でも頑張れば理解できなくはない)
男C(どうしても分からない…ミスがあったらいけないな、確認確認)
「すいませんココはこのやり方で合ってるでしょうか?」

女A「なんかわかりづらくなーい?」
女B「たしかに~」
女C(私は普通に分かる…とは言い辛い)

分かりづらさは一緒でも
こういう流れで結果に差が出た説
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 00:14:33 ID:- ▼このコメントに返信
※124
もうパンツ一丁になったか、寒かろう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 01:31:56 ID:- ▼このコメントに返信
ヒロセの上司「ヒロセ君、あの申請書出てないみたいなんだけどどうなってるの?」
ヒロセ「ちゃんと渡して記入するように言ったんですけど、ちゃんと書き方理解してくれなかったみたいで提出されませんでした」
ヒロセの上司「ちゃんと説明しないと駄目じゃないか」
ヒロセ「質問がないということは理解したということなので、当然理解できたものだと判断しました。あの派遣達は質問もできない無能のようです」

要はこれが通用するかどうかだよ
これが通用するなら担当者も責任者もいらんわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 01:44:05 ID:- ▼このコメントに返信
※欄見てても会社の方針は色々みたいだが
前任は上手く行ってコイツではダメなら、来たばかりの方が外されるだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 03:44:14 ID:- ▼このコメントに返信
目を見て話せやクソコミュ障童貞が
合間の監督責任も果たしてないし
やり直しだからってサビ残させられる法は無いぞ無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 04:01:07 ID:- ▼このコメントに返信
※381
実務を進める上での話なら、※376は管理職は最低限の「伝達」はやってるが派遣側は最低限の「確認」すらやってないのが問題だと言ってるんだぞ。管理職の責任にしか言及してないけど、管理職側のリスク管理が不足してるからといって派遣側の問題行動が許される理由にならないことはわかっているか?
管理職側に一切の非が無いとは思ってないが、派遣側の方が明らかに非が多いんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 04:06:15 ID:- ▼このコメントに返信
※382
仕事するなら普通は男ABCの方の対応じゃないとダメなんだよな、上司全員が分かりやすく指示できるわけないのだから
実際は男女問わず有能と無能がいるけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 05:30:23 ID:- ▼このコメントに返信
申請書の受付とか仕事でやってるけど
おばはんは本当にシャレにならないほど説明とか読まない
裏面ありとか書いてあっても裏面見ずに出すとか多すぎる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 05:33:33 ID:- ▼このコメントに返信
資生堂はこんなマンガ見せて何がしたいんだ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 05:42:18 ID:- ▼このコメントに返信
※382
普通はわからなきゃ男Cの行動が正しい選択だからな
責任者が聞きづらい空気出してるとか言い訳にもならん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 07:01:22 ID:- ▼このコメントに返信
※182
いやいや・・・作者の性格悪いというけど
男へのフォロー一切なしで女達がさも絶対正義って某漫画みたいに描かれてるならまだしも
女の悪い面、女達の非が伝わるようにちゃんと描かれてるし
作者の意思と漫画に描かれてる女の性格の悪さとは別だろ

漫画女「なんかわかんないし、聞きにくいからミスったんですけど」(堂々と正義ぶって逆ギレ)
漫画男「えぇ・・・」(困惑

優しい世界の話ではないが
作者の性格悪いと言ってやるのは流石に可哀想

もし作者の性格がホントに悪かったら
漫画女「なんかわかんないし、聞きにくいからミスったんですけど」
同僚「よくいった!」
部下「さすが女さん!」
上司「君には期待できる!」
漫画男「くっ・・・!」(負けを認める)

ってクソ漫画描くから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 07:18:40 ID:- ▼このコメントに返信
※315
もしそんな男たちがいたら怖いな
しかし男たちはまず群れないし、群れたとしてもまず女のような群れ方をしない

火事ほど怖いものはない←まあわかる
火山が降ってくるほうが怖いぞ←文はわかるけど火山が降ってくる?灰じゃなく山そのものが…?怖いけどさ

上の話してたら
下を言われた気分
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 08:10:20 ID:- ▼このコメントに返信
まんさんを大量に同じ部署に配属した会社の人事が悪い
まんさんを野放しにしてる社会も悪い

昔の会社って体育会系の縦社会だったけど一体感あったよな…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 08:24:04 ID:- ▼このコメントに返信
というかこの女どもみたいなのが引き起こしたのが少し前のまとめであったアニメイトの糞店員対応なんだよなぁ・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 10:51:11 ID:- ▼このコメントに返信
※46
大人数に周知する必要があるのだから文書が確実
しかも修正に関してはどこをどう修正すべきか示すのに付箋の方が適している
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 10:56:08 ID:- ▼このコメントに返信
※387
派遣側の非だのどっちがより悪いだのなんてのはどうでもいい
差別だの蔑視だのと変な誤解をしないでもらいたいんだが、純粋に機能・役割的な話をするなら、部下や派遣というのは管理者に与えられた「道具」なんだよ
仕事の主体はあくまでもそれを割り振られた部署の責任者であって実際に動く末端じゃない
部下の責任能力というのはあくまでも部署内で限定されて、それで何か処分を受けたとしても使えない道具が捨てられたという以上の意味はない
もっと言えば、人に噛みついた犬が殺処分されるのは犬が責任を問われたわけではなく、本当の責任は飼い主が取っている、というようなもの
本当の意味での責任は使用者に当たる管理者にある
道具の把握と点検を怠るな
道具が不具合起こしてるなら直すか捨てろ
道具が低スペックならそれに合わせて作業するかもっといいのに取り換えろ
自分の権限でできないならとりあえず上に相談しろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 11:05:24 ID:- ▼このコメントに返信
ゴリ押しでOK
徹底的に上から目線で押せ
文句言うなら叩き潰す
それで全て終わりだ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 11:17:49 ID:- ▼このコメントに返信
※396
これ
記憶なんか都合よく改変されるから絶対言った言わないの話になるからな
本来フクダさんのやり方よりヒロセのやり方のほうが正しい

最初に他でこの記事みたとき、こういうことがあるから連絡事項は書面やメールなど形の残るものにしなきゃならないんだと思ったが
よくよく読んでみると紙で出しててこうなってるって分かって目が点になった
いくら分かりにくかろうが書面で仕様変更の指示があったにも関わらずやってないのはおかしいだろ
ヒロセは怒鳴りつけてでもやらせるべき
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 11:24:08 ID:- ▼このコメントに返信
※392
作者の性格が悪いかどうかまでは知らんが
これの前の話はとてつもない自己中男が出てきて
主人公の先輩は過去にクズ男に三回も中絶させられてるし
先の自己中男はあっけなく会社を辞めた挙句女連中からボロクソに陰口叩かれてるし
かなりひどいぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 11:30:26 ID:- ▼このコメントに返信
※400
中絶も三回重なると同情する気が失せるわな
同情の余地があるのは精々二回までだろ
三回目があること自体駄目
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 11:39:36 ID:- ▼このコメントに返信
前の話があまりに露骨に男を悪役にしてたからな
普通ならヒロセにフォローがあるとは思うが、正直あれを読むとこの先どうなるかは分からん
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 11:41:47 ID:- ▼このコメントに返信
蒸れた女子中学生みたいな派遣連中でヒロシには同情するが、そんな連中でもコミュ取ってフォローしてうまく使わなきゃいかんのが仕事や
もちろんそりゃお互い様ではある
派遣連中だって上司にちゃんと確認したりコミュ取りにいかなあかん
ほんでも、こういう時に自分から動かなきゃいかんのはいつだって上の立場にいる方や
「相手は一人前の大人であるべきなんだからそこまで配慮する必要はない」
お説ごもっとも、正論以外の何でもない
でもクソの役にも立たない頭でっかちと被害者様の御託でしかない
ぜひ正論主張してすっきりして仕事ぽしゃって恨み言呟いてくれや
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 13:09:55 ID:- ▼このコメントに返信
派遣が擁護されてるんじゃなくて上司が批判されていること、派遣の無能や怠慢で上司の無能や怠慢が相殺されるわけじゃないこと、誰が正しいではなく上司with派遣のユニットが業務を進めなくてはいけないこと、ユニットの責任を負うのが上司であること、を理解してない奴ら多すぎない?
仕事ってのは学級会や文化祭じゃないんだぞ
遂行すべき業務がまずあってそれをこなすのは大前提
正しい正しくないなんて言ってないで、そのために必要な措置を責任や権限の大きい奴が率先して取る
法に反さない範囲で、業務上のプラスにならない正論と感情論はとりあえず忘れろ
担当する部署内で業務上の失敗が起こったら、リーダーは当事者を処分すると同時にそれを防ぐことができなかった責任を取る(処分や責任の重さや範囲はもちろん事例によって変わって当然)
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 14:50:45 ID:- ▼このコメントに返信
※21
あのセリフの意図はそうじゃない
うちの会社を例に出すと、たとえ5分でも残業したら
タイムカードでは30分残業したことになる(30分刻みだから)
あの場にいたのが10人として、30分の残業代×10人分、
その責任を負うことが分かって指示してるんですね?って
実は親切で言ってるんだぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 14:53:00 ID:- ▼このコメントに返信
※396
付箋は別にいいよ
相手の方を見もしないで「それ持って行って」と
言いつけるだけというのはどうみても感じ悪い
付箋を貼ったうえで相手の顔を見て両手で手渡しが
普通のマナーだと思うが
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 15:27:17 ID:- ▼このコメントに返信
※406
リーダーシップ研修とか受けると「人間と人間の付き合いが前提にある」ってことが色んな言葉で繰り返されるよな
結局みんな人間だから仕事も情で動く部分が大きいとかさ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 15:50:59 ID:- ▼このコメントに返信
「質問すんな」っていう空気がありましたか・・・、「間違ったら犯す」っていう空気もあったのですが、どうしますか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 21:51:15 ID:- ▼このコメントに返信
こんなことしたら派遣切られそう
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/26(月) 22:27:28 ID:- ▼このコメントに返信
※397
誰も差別だの蔑視だの言ってないのにどこから拾ってきたの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 01:15:26 ID:- ▼このコメントに返信
※410
前にこのサイトで人を物に喩えた時に「人間を物扱いするのか何て奴だ」とか見当違いな噛みつき方されたから予防線張っただけ
今回も「派遣を道具扱いか!」とか騒ぐ馬鹿が出ないとも限らんだろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 02:02:41 ID:- ▼このコメントに返信
※373
たとえば
>まーん特有
>「空気出てる」
わざわざこういう表現をする辺りに女叩きがしたくてしょうがない感じが滲んでるんだよ、他の連中もな
このレスだって普通に「妄想乙」でいいじゃん
実際、なぜ「女」ではなく「まーん」なのか、なぜ顔も見えない相手が女だと断定できるのか、
という点に合理性も論理性もない
おまけにわざわざ作中のトンデモ発言を流用する辺り、こじつけで印象操作したがってるのも見え見えだしな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 12:22:50 ID:- ▼このコメントに返信
ワイの会社もワイは開発で男しか居ないから気楽なんだが
女性社員やパートさん雇ってる部門に配置された同期がみんなすごい勢いで病んで老けていってるのが怖いわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 12:47:21 ID:- ▼このコメントに返信
少なくとも、「質問しづらい雰囲気を出していた」で諦めてるのはどうかと思う
それが許されるのは小学生くらいまでじゃないのか(下手すりゃ小学生で許されない気がする)?

あと、「大した変更じゃないんじゃん?→(中略)→じゃあ大丈夫か」
これが無能すぎる、1ミリも擁護の余地ない
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 16:14:36 ID:- ▼このコメントに返信
※414
今まで問題なく回ってたんなら回せないヒロセが悪い
質問しないのが悪いと言うんなら、引継ぎの時に前任者のやり方を確認して踏襲しなかったヒロセが悪い
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 17:31:23 ID:- ▼このコメントに返信
「分からなかったから適当にやった」
「質問しづらかったから適当にやった」

これらに賛同してる人は、本当に社会人なん?

男上司は、上司として無能。
女部下たちは、社会人失格。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 20:59:28 ID:- ▼このコメントに返信
※416
賛同してる奴なんておらんで
お前の言う通り上司として無能だから上司叩いてるだけ
叩かないと賛同するを混同しちゃいかんよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 21:25:30 ID:- ▼このコメントに返信
「質問できない空気だからしなかった」を鬼の首取ったみたいに叩くくせに「理解してるだろうと思って確認しなかった」が通ると思ってる奴らはほんとよくわからんなあ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 23:00:28 ID:- ▼このコメントに返信
※418
わからないなら質問するのは社会人として当たり前。
だから「質問できない空気だからしなかった」は叩かれて当然だし、質問が無ければ理解したことになる。いちいち「本当にわかった?じゃあ説明してみて」なんて子供じみたやりとりはしないし、このやりとりが必要な奴は切るべき。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/27(火) 23:15:20 ID:- ▼このコメントに返信
※419
社会エアプか?
社会人として当たり前のことができない社会人が上から下まで溢れ返ってる現代社会で通用する台詞じゃないわ
使う側のリスクと責任は使われる側のそれよりはるかに大きいんだからその分だけ余計に気を付けなきゃいかんでしょ
大体、マネジメントの実務的には「疑問点があったらすぐに聞きに来てください」くらい言うのはむしろ推奨だし、今まで慣れていた形式からの変更が起こったら間違いや誤解が起きるのは当たり前なのにそれを見越していないのもだめだろ
軍隊だって何か新しいことをやらせる時には「何か質問は?」で伝達や命令を締めくくるんだぞ
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.  2018/02/28(水) 00:03:16 ID:- ▼このコメントに返信
どこかで見た画風だと思ったら、宝塚の漫画描いてた人か
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 03:30:11 ID:- ▼このコメントに返信
※418
ほんこれ
てか、ここでヒロセの正当性主張してる連中も、役所や病院とかでこんな感じの確認ミスが起こったら
「何でちゃんと確認しないんだ」とか「二重チェックは基本だろ」とか言って責任者叩くんだろうから笑えるわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 10:25:12 ID:- ▼このコメントに返信
最初の数話読んで『 勝 っ た 』で吐きそうになったわw
あかんやろコレwwww
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 12:34:06 ID:- ▼このコメントに返信
※422
視点の問題だよ。
現実の役所や病院でミスが起きたとき、利用客側としては事情が事細かに分からんからな。

登場人物の心情やら事件の経緯などが、読み手に対してすべて明らかな漫画と、
自分がミスられたという結果しか見えない現実との違い。

よく言われるだろ? 漫画と現実をごっちゃにするなって。
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 12:39:29 ID:- ▼このコメントに返信
まあとりあえず第一声は
資生堂なにしてんの?なんですけどね
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 15:23:32 ID:- ▼このコメントに返信
※424
まとめで見た自分とは関係もない色んなとこの不祥事を偉そうに叩いてる俺らみたいな連中のこと言ってるんだよ
どっちも所詮傍観者だろ
俺らって役人や教師の不祥事滅茶苦茶叩くじゃん
「適正に処理するよう指示したのでちゃんとやっていると思っていた」とか言う責任者の説明を「指示して投げっ放しか」「確認すれば防げたのに」とか切り捨てて、結果主義でさ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 17:12:14 ID:- ▼このコメントに返信
何か起こったら解決に動き、場合によっては外に対して頭を下げるのが上司の責任であって
何でもかんでも全部上司が確認してやらなきゃならないなら部下なんかいらないんだよ
それなら上司の指示通り動くロボットでいい
分からないことを報告するっていう最低限のことさえ出来てない人間なんかロボットやコンピューターにすら劣るわ
社員だろうが派遣だろうが害悪にしかならない存在
ヒロセが責任を取るのはこれからの話なんだわ
ヒロセは上司としてこれを解決しなきゃならないし、解決できなかったらそのとき責任が問われる
上司の仕事は問題が起こった際それを解決することであって、未然に防ぐのは職場全体の責任
※127みたいなことをヒロセが主導でやらなければいけない
ヒロセには難しそうだけどな
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. 名無しのアニゲーさん2018/02/28(水) 22:41:30 ID:- ▼このコメントに返信
これ、女を雇用するのがバカって教訓を周知する効果高すぎなんだが
実際はこんなイビリする女より空気読んでバリバリ出来る女のが多いし
他のコメでもあるようにタスク残ろうが問題作っても容赦なく帰る女のがやはり多い
だが、このようにイヤミな女モブ出すのどうなんだろう
作中の上司が周知ベタって話もあるだろうが大概の女は相手が男なら役員相手だろうが
これじゃわかりません、ちゃんと判るように話してもらえます?なんてウエメセで
自分の要望を伝えてくるし、当然質疑ある方が生産性があるわけだが
まあ、フィクションで資生堂ユーザーが読者層、尚作中で窮地なのは男だから問題ないんだろうが
高度な女ディスりになっているわこれ
続きがあるので文脈で判断ってやつだろうけどね文脈があっても最低ってのは変わらないよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/01(木) 00:33:05 ID:- ▼このコメントに返信
※420
だからその社会人として当たり前のことができてないから叩かれてるんだろ?そのことに現代社会に多い少ないは関係無い。多かったら責めるべきではないとでもいうのか。
そのうえで上司の方はああするべきだった、こうするべきだったって指摘はあって当然だが、だからといって全責任が上司にあるかのように言うのは無理がある。
何故か派遣や部下の方の責任には一切言及してないけど、慣れていた形式からの変更で「わかりにくい」ということは派遣側は認識してて、上司に質問できない状況でもないのに、「わかりにくい」を放置して派遣が自己判断でやったことが致命的な問題であることに変わり無し。派遣会社にクレーム入れる、必要なら人を変えてもらうように言う、上司側がまずやるべきはこれ。

マネジメントの参考書に載ってるような上司視点の論を並べたところで実際の現場でミスした人間の責任は消えないぞ。
社会エアプか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/03/01(木) 13:03:49 ID:- ▼このコメントに返信
最新話上がってた
ヒロセいい奴じゃん
分かりにくくてごめんって謝った上で無能どものケツをふくとか
わりとあっさり治めたな
正直前任もそうだけど甘やかしすぎだとは思うんだが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/01(木) 18:28:44 ID:- ▼このコメントに返信
※412
そりゃ「女」って言っちゃうと女性差別になっちゃうからでしょ?
女性だってちゃんとしてる人いっぱいいるのに、全員まとめて無能なんて、そんなひどい事言えないよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/02(金) 08:55:16 ID:- ▼このコメントに返信
スレ画の部分だけで見ると、マンさん集団無能と思ったが、
その前の正社員の対応を見ていると、すべてはこいつが人と接することができないとか、
目を見て話せないとか、説明がめんどくさいから資料みろとか言っているような無能管理者だったので、
こいつの落ち度で残業させられそうになる、マンさんがかわいそうだと思った、しかも金曜日だし。
とりあえず、対人恐怖症を直してから社会に出てこい、でないと下についたものが不幸になるということを
マンガにしたのでしょうかね。
リボンの私だけ正社員の(対人恐怖症)苦悩をしっているから庇ってあげたいみたいなメンヘラ気質もどうかと思う。
すぐ勝手な想像して万個開きそう。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/03(土) 00:49:18 ID:- ▼このコメントに返信
とりあえずキモ面の俺様から言わさせて貰うとだな
この前任者のフクダさんってのは女なんだろう。女が女に微笑みかけるのは特に何も問題無いだろう
しかしだな、このフェミで溢れるこの現代で俺が女性様に微笑みかけたらどうなるよ?
セクハラ?気持ち悪い?ニヤついた目で見られた?さて、なんて言われるんだろうな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/07(水) 11:43:57 ID:- ▼このコメントに返信
※431
「自分は女を馬鹿にしているのではなくまーんを馬鹿にしている」ってのは
「自分は男を馬鹿にしているのではなくジャッポスを馬鹿にしている」てのと同じで、結局は個人的な決めつけや基準を正当化するための詭弁でしかないと思うよ
「自分は○○を馬鹿にしていない」から何の問題もなく、「自分は××を馬鹿にしている」から反論してくる奴はみんな××自身か××の味方だ、という護身完成なわけだから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/08(木) 13:26:19 ID:- ▼このコメントに返信
※426
それは現実の話だろう?
>「適正に処理するよう指示したのでちゃんとやっていると思っていた」とか言う責任者の説明
は、どこまで言っても個人の口から出た説明であり、真実かどうかは本人にしか分からない。
「本当なら仕方ないけど、信じられない、少なくともお前は世間に証明できてない」と言って叩く。

漫画の場合は、作品内での真実がどうだかを読み手が正確に判断できることができる。
だから、「それなら仕方ないね」が発生する。

そこが視点の違いによる情報量の違い。漫画における読者は、介入できずとも神様視点だからね。
現実と漫画では、そこが違う。んで今回、みんが議論の対象にしてるのは漫画なんだ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/08(木) 19:46:54 ID:- ▼このコメントに返信
※435
賭けてもいいくらいだが、全部わかっててもやっぱり俺らはその責任者を叩くと思うよ
たとえ全然自分に関係のない、それこそお役所どころか地方の一般企業の不祥事とかでもね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/03/11(日) 14:58:25 ID:- ▼このコメントに返信
基本的に俺らって自分や味方したい奴のことは過程主義で見て、他人や味方したくない奴のことは結果主義で見るしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/04/21(土) 11:52:15 ID:- ▼このコメントに返信
聞きづらくても聞きに行くのが仕事です
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/04/23(月) 23:04:51 ID:- ▼このコメントに返信
この人数で聞けなかったのは何か問題あるんじゃないかって気もするが
それでもわからなければ聞きに行かないと・・・自分の仕事なんだから、わからなかったで責任とってもらえないしな・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/02(水) 20:22:58 ID:- ▼このコメントに返信
最後セックスしてて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/07(月) 00:16:59 ID:- ▼このコメントに返信
読みに行ったらなぜかセックスしてて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/10(木) 20:28:53 ID:- ▼このコメントに返信
この派遣まーん共が、朝鮮人にしか見えなくて草
何とかして、甲になろうと必死の抵抗
結局、契約解除でピーピー言いそう(草
はっきり言って、派遣って状況を把握し、正社員のご機嫌取りつつ、自分の仕事を完璧にこなすもの
これが出来ない派遣は即効で切られるよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/16(水) 15:16:04 ID:- ▼このコメントに返信
いや、これは男が悪いよ
なぜなら、男が責任者だから
責任者になるって、部下が悪くても自分が悪かったことになるってこと

おそらく、この派遣は全員クビにはならない
正社員雇う金も教育する時間もないから大勢派遣雇ってるわけで、会社にとって派遣は必要不可欠
人数も多いから全員解雇はダメージでかい
派遣会社との関係性にも影響する
でも、責任者は違う
問題起こせばさっさと交代させて、こういう問題起こさない男に担当し直させた方が、安く済む
だから、たぶん不利益を被るのも責められるのも男の方だけだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/16(水) 21:53:44 ID:- ▼このコメントに返信
これはヒロセさんかわいそう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/17(木) 17:03:52 ID:- ▼このコメントに返信
ネットの掲示板もコメント欄も必要のない存在だとよく分かるな
正体不明の名無しどもが無意味な自己主張と煽り合い(笑)

無くなって困ることと言えば、こうして馬鹿どもを見下して突っ込めなくなることくらいか(笑)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/26(土) 13:17:26 ID:- ▼このコメントに返信
自分の出来なかった理由を空気()とかいうクソみたいな言い訳で責任転嫁する
ま~んw

ただ、そういうものだってあらかじめわかって、そのうえで
馬鹿な連中もちゃんとコントロールして成果を出さなきゃいけないのも確か
そういう意味では、正社側もやり方が甘い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/05/30(水) 10:16:46 ID:- ▼このコメントに返信
ほんとにこの後セックスしやがったよ
何この漫画、付き合ってない男とあっさり寝てんじゃねーよ
これがリアルとか思ってんの??
作者女っぽいけど、男がこんな性格なら、エッチ断るだろ
女尊男碑こじらせて、この状況で女抱こうとするヤリチン男としか付き合ったことない作者だってバレバレなんだよ気分悪い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/06/02(土) 18:35:08 ID:- ▼このコメントに返信
無能なヤツほど責任転嫁するよね
Good 0 Bad 0
. 2018/06/03(日) 16:42:33 ID:- ▼このコメントに返信
男は合理性、女は効率よりも感情や共感を優先する傾向があるってことだろうか。
仕事は何かを生産する行動だから、効率を考えれば合理性が優先されるけど、女性社会においてはそれは重要じゃない。こうして考えてみると、現行の社会は男性的で、男が動かしてる社会なんだなぁと思う。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/06/09(土) 15:39:50 ID:- ▼このコメントに返信
※90
>これよくツイッターで回ってくる
>まんさんの被害者妄想漫画やぞ

最近はツイフェミは女の中でも特に底辺の腐女子をターゲットにしてフェミ洗脳してるからね

そうなると、ゴキ腐りが意味不明なフェミ漫画描いてフェミ洗脳を強力に拡散できるからね

というわけで腐女子はフェミ率が劇的に高くなってるので
結婚相手として最低です

ゼッタイに逃げましょう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/06/11(月) 18:16:28 ID:- ▼このコメントに返信
この何言ってもやってもいちゃもんつけてくる感
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/06/13(水) 22:37:57 ID:- ▼このコメントに返信
質疑応答に戸惑いなんて感じるかい、仕事ならとっとと動けってだけじゃ。
Good 0 Bad 0
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あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 去年は結構やらかしてしまったので今年はそのようなことが無いように 気をつけたいと思います。

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2013年 03月 【173件】
2013年 02月 【147件】
2013年 01月 【162件】
2012年 12月 【159件】
2012年 11月 【164件】
2012年 10月 【158件】
2012年 09月 【176件】
2012年 07月 【2件】

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