【画像】発達障害に仕事を教えるイラストが話題に。これどっちが悪いんだ?

1: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:01:13.628 ID:kLjnjtPh0
no title

no title

no title

no title

____________________________________________________

____________________________________________________
2: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:03:31.044 ID:H7wRpWBC0
教える方もゴミだな

3: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:03:57.395 ID:c+OsB9mx0
健常者でも起こりうるけどな
支持出す側の人間が主語言わないとかザラ

4: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:03:58.643 ID:vSP/oV/ya
俺、発達障害だったのか

5: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:04:30.614 ID:xUYvEi8Zd
上司がおかしいわ

6: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:04:53.900 ID:OEa8NY1B0
上がおかしい

7: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:05:04.008 ID:UJEr4xByr
死ぬまでアスペは治らない

8: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:05:19.554 ID:p2bJXsvx0
これって上司も発達障害?

10: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:05:32.874 ID:IYJHQxcw0
自分から聞けないのは駄目やろ

13: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:05:58.744 ID:wxrTJCoa0
よかった俺が悪いんじゃなかった

14: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:06:25.389 ID:SXmY2Xq70
両方バカ

17: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:06:46.110 ID:/2tze582a
いやこれ健常者でもわからんやろ
教える方がゴミの例

18: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:06:48.225 ID:IYJHQxcw0
いやでもこういう飲食業ってまともに教えれる人間少ないでぇ
昔からボンクラがやる仕事だし

178: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 08:08:03.571 ID:uW3QmP6o0
>>18
飲食業???

19: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:07:39.098 ID:XZMjYbgQ0
きちんと作業内容を指示しない
どうするればいいか分からないのに聞かない
どっちもどっち

22: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:08:34.669 ID:+6qAB9yB0
俺の上司こんなん

23: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:09:04.141 ID:WbfYpuN3a
上司が発達障害なんだろ
他人も自分と同じような感覚を持ってるはずと考えてていいのはせいぜい小 学生までだし

54: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:18:31.544 ID:/2tze582a
>>23
これだよな
発達は自分がわかってることは言わなくても他人もわかってて当然だと思い込む傾向がある
上司が発達

24: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:09:09.917 ID:xK41zf4ea
これ全部健常者でも難しいだろ

25: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:10:04.888 ID:2qZcYM1VM
俺はパン屋では働けないな

31: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:12:39.589 ID:sfyxCUeMd
例えば3つ目の鉄板洗いだって
「なぜそれを頼まれたのか」をちょっと考えれば
いつもこの時間使うやつだ、先に洗おう
ってことくらい秒でわかるだろ正常な頭なら

48: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:17:01.299 ID:WbfYpuN3a
>>31
回転率の高い皿が優先だろ
ギリギリになって「あ、鉄板洗ってなかったですぅ~!あ、洗い物してる人がいるですぅ!これ洗ってくだしゃあい!」なんて社会じゃ通用しねえよバーカ

34: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:13:03.889 ID:8rrq1vWZ0
下が馬鹿でも上が有能ならなんとかなるけど
上が馬鹿だと下が有能でもどうにもならない
だからこそ上の人間は選りすぐりのエリートが選ばれるんだけど
日本だとクソみたいな年功序列があるから無能が選ばれやすい

40: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:15:14.951 ID:JGRvxUuK0
鉄板のくだりとかすぐに使うなら言えと
エスパーじゃねえんだよ上司が池沼じゃん

41: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:15:17.941 ID:JglB1QhM0
上司に聞き返して確認とれないと
変な上司の時心が死ぬぞ

47: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:16:55.737 ID:upmSqG7qM
>>41
ほんとこれ
自分の身守るの大事

57: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:20:44.496 ID:Q5tQgkHa
社会経験が少ない陰キャやからやろ
常識人なら左で伝わるわ

62: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:22:27.770 ID:sfyxCUeMd
>>57
これかね
人とのコミニケーションの量かな結局
発達は関係ないかもね
まぁ発達はだいたい陰キャだが

118: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:40:14.467 ID:DKr68v6n0
服屋でバイトしてる時に「綺麗に畳まなくても売れるじゃないですか。どうせ荒れるんだから売り場整理は効率的ではないと判断してやりませんでした」と言い放った後輩を思い出した

122: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:41:20.691 ID:hbKH6knl0
>>118
正しい
ただ、まだ自動化できないから手でやるしかない、と言えばいいが

141: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:46:13.203 ID:DKr68v6n0
>>122
「でもシワよると売れなくなるし最終的に整理するんだから営業中にやっといた方が楽。何よりこれやらんでいいとなると君いらんのだけど」って冗談っぽく言ったら辞められてしまったわ
一応反省している

145: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:48:27.482 ID:WXzo0aqt0
>>141
ぐちゃぐちゃのままだと売れにくいって言うべきだったな

147: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:49:51.454 ID:hbKH6knl0
>>141
後輩からのシステムを変えたらどうか、という質問に、感情で返したら辞めざるを得ないわな
反省してるならいいや

125: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:41:43.124 ID:KZwn6mkI0
no title

210: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 08:51:18.579 ID:TEd9vhK50
これ下っ端悪くないじゃん

228: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 09:09:33.262 ID:MWfLVnBr0
これ上司が発達障害じゃんw

121: 名無しのアニゲーさん 2018/08/28(火) 07:41:16.730 ID:JSIeJI0Va
指示側が無能すぎて笑う





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コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:33:58 ID:- ▼このコメントに返信
これは上司がアホ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:34:24 ID:- ▼このコメントに返信
ワイも発達障害かと思うん
これについて
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:35:56 ID:- ▼このコメントに返信
健常者でも使える定期
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:36:05 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害が上司になったらどうなるの?
言わずもがななことまで事細かに指示すんの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:36:38 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲー要素は?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:37:10 ID:- ▼このコメントに返信
無能上司の極み
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:37:24 ID:- ▼このコメントに返信
だいぶ前に別のまとめで見たな
その時は発達障害関係なしにこれを上司がやれといわれてたが
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:38:12 ID:- ▼このコメントに返信
「毎日違う仕事で覚えられない」のと「何するかわからなくてオロオロしてた」のは本人の努力も必要だけど、仕事上のルールとやってほしいタイミングは上司がちゃんと教えろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:40:35 ID:- ▼このコメントに返信
実際にこういう上司が存在するという恐怖
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:40:42 ID:- ▼このコメントに返信
手帳申請中だけど、ジョブコーチや職場に専門知識持った担当者が居ないと正直無理だわってなる。
ガチで養護学校行ってたような子の方が素直でいい。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:40:49 ID:- ▼このコメントに返信
教える方が発達障害だったオチ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:41:56 ID:- ▼このコメントに返信
※5
もはや稼げる記事なら何でもいい精神
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:43:43 ID:- ▼このコメントに返信
これ前もまとめてなかった?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:43:56 ID:- ▼このコメントに返信
※12
そらヘイト集めるわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:44:03 ID:- ▼このコメントに返信
まーたぴこ速
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:45:10 ID:- ▼このコメントに返信
発達ガイジと知的ガイジは重度軽度問わずに一匹残らず駆除した方が社会全体はもちろん人類の存続のため
今のままじゃ植松の苦労が報われないよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:46:42 ID:- ▼このコメントに返信
※5
奥義うやむやの術でござるよニンニン
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:46:50 ID:- ▼このコメントに返信
IQ100未満は俺の中では知的障害者
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:49:17 ID:- ▼このコメントに返信
2017/04/07
【画像】発達障害の取り扱い方を描いた漫画が発行された模様
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:50:23 ID:- ▼このコメントに返信
上司が発達障害定期
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:51:58 ID:- ▼このコメントに返信
上司が無能だと、自分が発達障害だったのかと勘違いしてしまう悪い例
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:52:23 ID:- ▼このコメントに返信
ノーコメント
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:53:09 ID:- ▼このコメントに返信
>これかね
>人とのコミニケーションの量かな結局
>発達は関係ないかもね
>まぁ発達はだいたい陰キャだが

よほどの強メンタル持ちでもない限り、発達は量やっても高確率で追い込まれていくだけだぞ
黙々と練習できる技術と違って、コミュニケーションは失敗すると叩かれ、排斥されるからな
障害レベルでコミュ力がマイナススタートだと、練習しても挫折経験で歪んで行くばかり
陰キャが多いのも失敗で精神がねじ曲がって行くからだ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:53:15 ID:- ▼このコメントに返信
「こいつは俺の思う通りに動いてくれる『はず』」っていう常識外れな思考で動いてる無能上司
どうせ奴隷としか思ってないのが誰の目から見ても明らか
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:53:31 ID:- ▼このコメントに返信
※16
じゃあまずはお前みたいな奴から処分しないとな
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:53:40 ID:- ▼このコメントに返信
あんさぁゾイゾイ言って
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:53:49 ID:- ▼このコメントに返信
発達に夢見すぎ
発達は右側のやり方でも上手くいかないやつが多い
だからこそ仕事の現場では発達は厄介なんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:54:14 ID:- ▼このコメントに返信
※16
自分の子供が発達障害だったり、親が知的障害になったら駆除されても抵抗がないってこと?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:55:52 ID:- ▼このコメントに返信
※18
IQ109の自閉症スペクトラム障害ですまんな。
親の躾は関係無いって言うけど、メモ取りと確認の習慣は必須だと感じるわ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:56:06 ID:- ▼このコメントに返信
※19
ループしてるこれは幻術ですな
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:56:35 ID:- ▼このコメントに返信
これ何年も前の話題じゃないか。
それに、相手が誰だろうが右側みたいにはっきり指示するのが当然だろ。
左側みたいな曖昧な指示をする方がおかしい。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:56:39 ID:- ▼このコメントに返信
ガイジの何が嫌なのかって言うと、税金や支援金が支払われて、優遇されているところ
我が国の財政の足を引っ張る奴は、ガイジだろうが暴力団だろうが犯罪者だろうが、大嫌いです
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:56:41 ID:- ▼このコメントに返信
>>34
ここも有能な人物が取り仕切っていれば・・・・
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:56:43 ID:- ▼このコメントに返信
ワイは上司に聞いたら自分で考えろ馬鹿って言われたぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:57:00 ID:- ▼このコメントに返信
※23
発達の種類による
アスペはコミュニケーションに失敗しまくっても「悪いのは周り。俺は悪くない」と自信満々だし、周りから排斥されそうになってもそれに気が付かない
逆にADHDやADDはコミュニケーションに失敗してなくても100点満点じゃなかったら「俺が悪いんだ。俺はどうにもならないんだ」って自分からぼっちになっていくやつが多い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:57:12 ID:- ▼このコメントに返信
※16
発達障害のお前が真っ先に抹殺される定期w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:57:14 ID:- ▼このコメントに返信
※5
管理Nin法、こじつけの術
この術を使えば、ソース元が漫画風である、またはレスの内容にアニメ漫画ゲームの要素が一つでもあればアニゲー記事として成立させることが可能になるのでgozaru
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:57:54 ID:- ▼このコメントに返信
※29
平均値が100でも、109は俺より低いから自慢にもならないぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 22:59:19 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害とかどっちが悪いとか、どこに書いてあんの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:00:08 ID:- ▼このコメントに返信
時間を気にしすぎて教えることを省くより最初に時間かけてもちゃんと教えることをすると結果的に効率良くなる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:00:43 ID:- ▼このコメントに返信
メンサに入会できないバカは、みんな知的障害者だと思うのです
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:03:49 ID:- ▼このコメントに返信
業務内容の標準化を進めるのは大事。
世代交代したときに現場力が落ちる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:03:50 ID:- ▼このコメントに返信
鉄板の件、確かに上司が説明不足ではあるけど
他のものを洗ってるところにわざわざ持ってきたって時点で
すぐ使うかどうか関係なくすぐ洗うもんだと思うがなあ
持ってきた上司が「あとでいいから」とでも言わない限り
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:04:50 ID:- ▼このコメントに返信
※8
指示が曖昧、一度に情報を詰め込ませる、仕事の優先順位を教えない、突然感情を爆発させ被使用者委縮させる
指導者としてやっちゃいけない事全部やってる
つーかタイトルに引っ張られたけどこれ「上手い指導方法に変えよう」って啓蒙する画像じゃないか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:05:21 ID:- ▼このコメントに返信
なんか発達障害に教えてると言うより
言われたことしか出来ないゆとりに教えてる感じだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:06:25 ID:- ▼このコメントに返信
※4
その発達障害が上司になったパターンがスレ画
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:07:23 ID:- ▼このコメントに返信
※29
隙あらば自分語り
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:07:29 ID:- ▼このコメントに返信
この絵はアスペ向きの対応策だな
ADHDやADDには不向きだぞ
・見本を見せる→ADHDは運動神経が未発達で手先が壊滅的に不器用なので見本があっても見本通りにできない

・向き不向き→ADHDは同じことを繰り返させると最初だけすごく集中するが急速に飽きて雑になったり多動性の影響で深く考えずに好奇心でやり方を適当に変更したりして大参事になる

・順番付け→ADHDは空気を積極的に読もうとしては読み間違えるという習性があるため、「これ先にやって」と指示されても謎の理論によって「これこれこういう理由により空気を読んであえて後にしました!」とドヤ顔をして大参事を起こす
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:08:29 ID:- ▼このコメントに返信
※48の続き
・指示系統→ADHDは空気を積極的に読もうとしては読み間違えるという習性があるため、「あの人に質問しろ」と指示されても謎の理論によって「これこれこういう理由により空気を読んであえて別の人に質問しました!」とドヤ顔をして大参事を起こす
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:10:21 ID:- ▼このコメントに返信
※45
むしろ新人は言われたことしかやっちゃいけないんだけどな
新人が言われてもないことを独自判断でやり出したら大変なことになる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:12:18 ID:- ▼このコメントに返信
すまんな…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:15:28 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害は迷惑なんだよシネ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:16:41 ID:- ▼このコメントに返信
ここはいつから凹凸ちゃんねるになったんだ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:19:50 ID:- ▼このコメントに返信
クリームと鉄板に関しては完全に上司が無能
Good 0 Bad 0
. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:20:14 ID:- ▼このコメントに返信
教育係が機能してないのも草。
Good 0 Bad 0
. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:21:58 ID:- ▼このコメントに返信
太った方も左はバイトリーダー右はオーナー店長って感じやね。
右のタイプ減ってしまったのも今の日本の会社の低迷の原因だと僕は思うよ。
Good 0 Bad 0
. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:23:59 ID:- ▼このコメントに返信
※32
違うぞ。一番問題なのはガイジや障害者や保育を利用して税金補助受けてる健常者の悪いやつだぞ。
ガイジは金づるとして利用されているだけ。
矛先を間違えてはいけない。
Good 0 Bad 0
. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:26:47 ID:- ▼このコメントに返信
左のガリももっと切れていいと思うぞ。
はぁ?お前そう指示したのか?言ってみろよこのデブ??
くらいね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:28:38 ID:- ▼このコメントに返信
大切なのは誰が悪いかよりも自分は何を改善すべきかどこを見習えばいいかだぞーい
Good 0 Bad 0
. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:30:39 ID:- ▼このコメントに返信
右デブのここが無能
1,適当ってなんだよ。仕事も適当にやるぞ?
2,マニュアルくらいよこせ無能。
3,じゃあお前が洗えよ。
4,誰かって誰だよ。お前はなんのためにいるんだ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:31:13 ID:- ▼このコメントに返信
向き不向きの職種はあると思う。一年たっても状況を読めず、指示を極端に理解し、優先順位も判断できず、優秀なだけもったいないと思う。少人数のなか、覚えないことも多いので行動を把握しておき、とりわけ些細な事をいちいち聞かれ、ベッタリくっついて教えて貰うことにほくほくな人には辟易はする。変だけど、なついてますって感じで何も問題に思ってない。
冷たく対応しても変わらず、仕方なしにきつめに言って突き放すけどそれもお互い辛い。正直辞めて欲しいがお互い様だし、仕事だし、自分も最初は発達障害ばりの無能だったしな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:33:25 ID:- ▼このコメントに返信
>>141
正論やろこれ
Good 0 Bad 0
. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:34:07 ID:- ▼このコメントに返信
正直、現場仕事としてキャリアあってもえばるだけで育成下手くそで雰囲気悪くなる自称有能(通称右デブ)のほうが人材として微妙。
ガリはイラストこそ気弱ブサイクだけどどっちもイケメンもしくは美少女にした場合、右デブが無能なのは一目瞭然。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:34:53 ID:- ▼このコメントに返信
※40
まあでも教育係に任命されたからと言って、仕事教えることに専念できるわけじゃないしなあ
大体が自分の仕事もやりつつになるから、雑になるんだよな
そして新人に仕事をちゃんと教えられなくても、教育係は上司から責められない
「あの新人物覚えわるいっすわぁ~」「マジか。アイツ駄目な奴なのか」って悪循環ができやすいんだよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:35:20 ID:- ▼このコメントに返信
バカとハサミは使いよう
とはいえ使う側がバカではどうしようもない
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:35:35 ID:- ▼このコメントに返信
クリームはそらそうなるでしょ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:37:55 ID:- ▼このコメントに返信
※38
でもおまえ100以下じゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:38:55 ID:- ▼このコメントに返信
割とこうゆう上司多いから困る
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:39:09 ID:- ▼このコメントに返信
生産性の低いゴミを雇うな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:39:28 ID:- ▼このコメントに返信
なんでこのネタ定期的に沸いてくるの
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. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:40:50 ID:- ▼このコメントに返信
結局職場っても有能な指導者や先輩がいるところは空きも出ないし無能な右デブだらけの職場は空きまくりでしょっちゅう募集しているわけなんだよね。
やっぱり親鳥が飛べないんじゃあ雛も飛べないっしょ!
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:41:48 ID:- ▼このコメントに返信
発達は単純な作業でも異常に遅い上にすぐボケッとするから働くこと自体高望みレベルが奴が多い
何か得意なことがあるやつはガイジの頂点の部類だからな
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:43:53 ID:- ▼このコメントに返信
順番決めてもらっても順番通り進められない、きっちり指定されても遅すぎてお荷物な上にコミュ障iq60のワイ高みの見物
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:44:27 ID:- ▼このコメントに返信
上司が悪い!!
って絵にキレても現実が変わらないのが本当の悲劇なんだよね・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:47:50 ID:- ▼このコメントに返信
自分の言い訳の為に用意された都合のいい状況
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:51:39 ID:- ▼このコメントに返信
普通に言うと指示は正確にするべきだと思うけど、
観念的な要求からふさわしい処理を導き出すこと自体もその人の仕事
って場合もあるだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:55:32 ID:- ▼このコメントに返信
アスペかとおもって対応してたら、自己評価だけ高いボンクラだったのは驚いた。
どうりで効果がなかったわけだ・・・。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:55:54 ID:- ▼このコメントに返信
これ上司が発達障害だよな
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. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/28(火) 23:57:14 ID:- ▼このコメントに返信
どこの職場も新人の初期ステにばかりダメ出しして人事や教育係にはダメ出ししないんだよね。
あくまで勝ち馬のときだけ乗ってくるだけ。
アイツらのほうが解雇対象なんじゃないかと割とマジで思う。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:58:07 ID:- ▼このコメントに返信
※16
いろんなコメ欄で長きに渡り同じことを書いてる発達障害のお前からくたばれ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/28(火) 23:58:55 ID:- ▼このコメントに返信
※30
なんだコレは・・・!?
また幻術なのか!?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:00:27 ID:- ▼このコメントに返信
どこまで、上司の無能になすりつけるのかも問題だな
こいつらの手にかかったら人を殺しても
爆発炎上しても「上司が悪い」ってなっちゃうし
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:00:40 ID:- ▼このコメントに返信
中庸が素晴らしいといった中国の哲学者がいてな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:00:42 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害の上司のプライドを傷つけないように新人が発達障害だと言う事にして
円滑に仕事を進めるためのイラスト
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:02:35 ID:- ▼このコメントに返信
※35
わかるわ、アスペの兄が居るけど人が怒ったり傷ついたりするような事を人前で平気で言う。
あとでその事を怒ると「なんで言ったら駄目なの?」「じゃあ改善すればいいだけなのに」で悪びれる様子が一切無い。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:05:05 ID:- ▼このコメントに返信
ちゃんと指示をすればいいは間違ってる。
作業内容を単純作業にしないと駄目
適切に指示をしてマニュアルを作成しようが作業行程が増え複雑になると発達障害には無理
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:06:40 ID:- ▼このコメントに返信
上司が発達障害だとして、
つまり発達障害に優しくなんかしない。ってことじゃないのコレって?
発達障害やガイジがたまたま底辺無能だったり、陰キャだから
お前らは義憤に駆られるだけで、発達障害なんてどうでもいいんだろ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:08:29 ID:- ▼このコメントに返信
2枚目以外は全部上司が悪いわ
2枚目は雇い始めなら人となりが分からないからこうなるのもしょうがない、ただある程度月日がたってのあれならこれも上司が悪い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:08:49 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害は首にして
移民を雇用すればいいじゃない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:09:49 ID:- ▼このコメントに返信
※50
日本はよく自分で考えて行動しろって言うけど
入ったばかりの新人に自分で考えて行動させるってかなり怖いよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:10:56 ID:- ▼このコメントに返信
※87
確かに、ガイジをコメ欄の連中が必死に擁護するんなら
その対象はこの若者じゃなく上司であるべきだな
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:13:31 ID:- ▼このコメントに返信
Badボタン消したのが原因かコメが全く伸びなくなったな
やはりうちはマダラか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:13:40 ID:- ▼このコメントに返信
いま、スポーツ界隈って「反根性論」「適切かつ合理的な行動が大事」
ってもてはやされて、スポーツで辛い目にあった運動音痴たちも
賞賛しまくってるんだけどさ

それって、「考えて行動しろ」「適切に動け」ってまたガイジや運動音痴には辛い
スポーツの楽しみ方になってるんだよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:14:12 ID:- ▼このコメントに返信
※62
多分、「後半の君いらんのだけど」が悪印象を与えまた、ああ別に自分じゃなくていいかと相手に余計な免罪符を与えてしまった感じだと思う。些細なことでも言い方って大事。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:14:14 ID:- ▼このコメントに返信
このスレの絵の内容障碍者健常者に限らず社員育成のプログラムとして取り入れるべきだよね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:17:17 ID:- ▼このコメントに返信
※50
無能な働き者理論はネットだけでなくもっと広まるべきだな
何も考えず言われたことだけしかやらない無能は実は有能、世の中には決して考えさせて行動させてはいけない無能な働き者が居る。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:20:28 ID:- ▼このコメントに返信
※12
今の謀反すら燃料にするんなら燃え尽きはしても定着は免れられんな…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:21:26 ID:- ▼このコメントに返信
※53
凹凸ちゃんねるはここと違って女叩き一色じゃないだろ
あっちはメンヘラの巣窟だから男叩き一色
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. セルフ顔射忍者は直メ対決して、どうぞ。2018/08/29(水) 00:22:26 ID:- ▼このコメントに返信
※87
指示側が発達障害だと何が起こるか?
そう教育係でもない俺が教育しなきゃいけないことなる。
つまり末端仕事のアスペより指示傾倒アスペのほうがタチが悪いのだ。
だから仮にこの二人がどっちもアスペだったとしても、やはり右デブのほうが罪状が大きいことになる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:25:47 ID:- ▼このコメントに返信
※82
監督責任という言葉が存在してる以上、5w1hで明示しホウレンソウをせんとあかんやで
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:29:28 ID:- ▼このコメントに返信
学生時代のバイトではこういうガバガバ指示する奴がいてすげー困ったわ
今にして思うと指示してる奴のレベルが低かっただけだ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:30:06 ID:- ▼このコメントに返信
マネジメントを勉強しないマネジャーが多すぎる
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:31:25 ID:- ▼このコメントに返信
※99
発達障害は優しくするべきなんだぞ。右デブもまた被害者だ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:35:42 ID:- ▼このコメントに返信
分かりやすくしたのもあるだろうけどこの場合は教える人の頭の中で完結しちゃってるのがだいたい共通してるな
まあだからこそ教わる人の状態についてなんて考えすらしてないんだけど
文字や絵で起こせない部分は実際にレクチャーせんとどうしようもない
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:37:55 ID:- ▼このコメントに返信
※89
2.2%の障害者枠の雇用義務や助成金があるからね〜 日本語教育するよりはメリットあるべ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:45:22 ID:- ▼このコメントに返信
実際は、適性なんて考えずに異動させるからなあ…。
「○○さんは実務は得意だけど、営業なんて全く向きません」と説明してるにも関わらず。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:48:35 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害者は消えろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:56:07 ID:- ▼このコメントに返信
これ発達障害関係ないだろw
元ネタ分からんがもしかして管理人が釣る為に適当に発達障害でって書いちゃったやつか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 00:56:19 ID:- ▼このコメントに返信
ガイジでも単純作業やらせたら健常者より効率化したりする時もあるんだから
教え方も一種のスキルとして会社が評価対象にしないのも問題だな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 01:01:31 ID:- ▼このコメントに返信
※106
なんで日本って適所適材って言葉が死語になってんだろうな
たとえ効率下がろうとなんでもやらせようとするイメージ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 01:14:37 ID:- ▼このコメントに返信
勤め先で支援学校から発達障害者を何人か受け入れてるんだけど
全員共通して出来ないことに対してすごい言い訳をするし、めっちゃ嘘を吐く
出来ない、わからない事は仕方ない事だと頑張って説明してくる
その努力を仕事に向けてほしいんだが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 01:20:44 ID:- ▼このコメントに返信
ちゃんと教える手間や必要なマニュアル作成の手間をいつまでも惜しんでるなら上司が無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 01:37:34 ID:- ▼このコメントに返信
教える側も発達障害定期
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 01:57:34 ID:- ▼このコメントに返信
入社してすぐなのか
上司が変わってすぐなのか
入社して何年かたってるのかによって変わって来るやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 01:58:58 ID:- ▼このコメントに返信
×【画像】発達障害に仕事を教えるイラストが話題に。これどっちが悪いんだ?
○【画像】発達障害が仕事を教えるイラストが話題に。これどっちが悪いんだ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 02:13:08 ID:- ▼このコメントに返信
上司は発達障害じゃなくてただの無理解な分からず屋。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 02:13:23 ID:- ▼このコメントに返信
入ったばかりだと鉄板の優先度はわからいし
仕事に規則性はないのは職種によるから何とも言えないが…上司がおかしいわな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 02:22:34 ID:- ▼このコメントに返信
この上司と同じレベルの人間が
社会的にそれなりの地位に就いたりするのが日本という国ですよ
だから全体として効率が全然上がらない
上が漠然としてるから全体も漠然とするんだよね

今の安倍政権も、経済政策の目玉になる産業を指定しなかったりさ
民主党政権は勿論もっとひどかったけど
右でも左でも、ともかく団塊世代の適当さは異常だと思うよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 02:25:28 ID:- ▼このコメントに返信
※111
だからそれが障害なんだよ…
あんたには出来ることでもその人には出来ないってことを認識しようぜ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 02:26:17 ID:- ▼このコメントに返信
「売り物」にてきとうに塗っといてとか抜かすアホ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 03:36:33 ID:- ▼このコメントに返信
2番目と4番目以外は上司がゴミ
4番目は取り敢えず周りに聞くやろ
色んな仕事できないといけんし達人になってもなあ…
適当にやっとけとか先に洗っても言わずに置いとくのはありえん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 03:42:51 ID:- ▼このコメントに返信
流石に相手が何らかの障害持ってるってわかってるなら
一回やってみせるくらいはせえやって思う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 03:47:44 ID:- ▼このコメントに返信
分からない事があったら聞いてくれって言ってるのに
何もしないでボーっとしてる奴はなんなの?

ちょっと複雑だからメモしながら聞いてねって言ってるのに
メモしないで覚えもしない奴はなんなの?

頑張って教えてるつもりだが覚える気が無いような奴にどうすりゃいいのか分からん
こういう奴も何かの病気なんか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 04:45:35 ID:- ▼このコメントに返信
すぐ洗って欲しいものなら洗わなきゃいけないものが溜まってるところに
これ「も」洗っといてって言い方は普通はしないだろ
こっちの方が余程発達障害っぽいが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 04:54:40 ID:- ▼このコメントに返信
鉄板の下りは上司が悪いわ
すぐいるならすぐいると言え
上の人も書いてるけど も を付けると流れの中で洗えばいいことになる
すぐ使うからこの鉄板を先に洗ってっていうのが普通だと思うわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:12:25 ID:- ▼このコメントに返信
※13
「自分が見てたらみんなも見てるに違いない!」は件の上司と一緒やで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:18:00 ID:- ▼このコメントに返信
※110
マネジメントできる知能を持った人間を怠け者・無能扱いして排除するから。
下積み文化のせいで、楽する=効率化に特化した人間が評価させず追いやられていく。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:21:51 ID:- ▼このコメントに返信
これは上司が悪いだろw
発育障害関係ねえよ。上司が意思疎通する能力がない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:24:31 ID:- ▼このコメントに返信
プログラマなら、期日決められて終わりの世界
出来ないならクビ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:25:19 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害で一括りにされてるけど、単純作業しかできない発達障害と、単純作業が微塵もできない発達障害がいるからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:26:21 ID:- ▼このコメントに返信
※128
そんなもんを上司に任命する組織も問題があると思うけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 05:33:12 ID:- ▼このコメントに返信
この上司が無能であることに異論はないけど健常者なら左の指示でもまあ対応できる
ただ鉄板のくだりに関しては仕事に慣れてて流れを把握してるならともかく、経験の浅いうちは健常者でも無理ゲーだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 06:07:08 ID:- ▼このコメントに返信
ずーっと新人相手みたいな指示しなくちゃいけないんだろ
支持する方の負担も考えたれよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 06:17:22 ID:- ▼このコメントに返信
こういうのを早いうちにマニュアル化した会社が覇権をとってきたんだよ、教えることにも一律の基準をつけて上司としての能力と分けるんだそうしてどちらの負担も軽くする。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 06:19:48 ID:- ▼このコメントに返信
※6
お前が仕事できないのはお前の責任。できないならエクセルぐらい家で勉強しろよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 06:28:33 ID:- ▼このコメントに返信
上司「これやってから次にあれやって」(順番説明したし大丈夫だろ)
オレ「了解です」
   
    ~3分後~

オレ「さっきなんて言われたっけ?」

発達障害ってこんなもんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 07:02:16 ID:- ▼このコメントに返信
これ普通でも新人はよくある事ばかり
世の中この程度の理不尽に感じる事はよくある。
こだわって溜め込まず、いかにスルーして謝れるかを学ぶ事は重要
そうやって徐々におぼえていけばいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 07:13:00 ID:- ▼このコメントに返信
アニメ漫画ゲーム関係ないのに
なんでこの記事載せるの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 07:30:51 ID:- ▼このコメントに返信
一番下は確かに自分から聞きに行けって思うけどそれ以外は上司が完全にアウトだろ。
これ上司側擁護する人いるのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 07:32:52 ID:- ▼このコメントに返信
根本的に新人とか発達障害のガイジといつまでも同じ扱いで良いってんなら
「1-10まで指示してくれない無能上司」「マニュアル化されてない糞会社」とか言ってりゃいいんじゃない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 07:50:11 ID:- ▼このコメントに返信
※123
作業や会話している人に話しかけて良いのか悪いのか判断出来ない。
空気読めないから、話して欲しい時に話さない。話し掛けられたく時に話しかけられる。0か1の行動しか出来んのよ。

メモ取って欲しい内容なら始めから作業内容を文章にして印刷した物を渡さないと駄目。

単純で絶対に間違わないからメモ取る必要が無いって勝手に自己判断して、メモ取らずにミスる。
二重チェックは必須。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 08:05:53 ID:- ▼このコメントに返信
※41
あ、発達してる人だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 08:57:35 ID:- ▼このコメントに返信
※37
何がそんなに憎いんだ?
どの記事載せようが管理人の勝手なんだが
気に食わないなら去るべきはお前じゃないのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 09:20:47 ID:- ▼このコメントに返信
上司は無能だけど発達障害ではない
なんでもゴミを発達障害と呼ぶな

上司を発達してないと思うやつは障害の本質を理解出来ておらず障害者よりだが
その手の人間の歪んだ現状認識に使われそう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 09:27:28 ID:- ▼このコメントに返信
上司が無能言うてるやつは勘違いしてる
新人時代にこれなら上司が悪いけど何年も勤めてもずっと左図のままだから発達障害が糞なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 09:45:41 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害は氏ねよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 10:02:00 ID:- ▼このコメントに返信
このシリーズの画像、勉強になるから全部保存してるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 10:28:02 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害依然に、指導者がポンコツ無能っていうこと。こいつの方が障害持ちじゃね(笑)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 10:29:53 ID:- ▼このコメントに返信
他人も自分と同じような感覚を持ってるはずと考えてていいのはせいぜい小学生まで……らしいが、ネットの書き込みってそんなんばっかなんだよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 11:01:27 ID:- ▼このコメントに返信
ちゃんと教えれば、いい仕事をしてくれる風なこと描いてるけど、
軽度の発達障害患ってる俺からしたら、非難されないための逃げ道にしか見えん
ちゃんと手順通り教えてもできん奴は、絶対多いぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 11:18:53 ID:- ▼このコメントに返信
※136
新人の時に一度に複数のことやれって言われても困るわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 11:19:42 ID:- ▼このコメントに返信
あえて知ってるけどわざとやる
間違ってるの教える方が楽しいだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 11:33:54 ID:- ▼このコメントに返信
>>57
隙あらば陰キャ煽りほんとすき
陰陽師多すぎるわjカス
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 11:36:23 ID:- ▼このコメントに返信
※126
見てた奴が反応すればいいのに、なんで見てない奴が反応するんだ?
それでお前上司と一緒だなとかブーメラン刺さってないか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 11:38:41 ID:- ▼このコメントに返信
受け取り側ばかりで教える側って問題にされないよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 12:09:13 ID:- ▼このコメントに返信
発達関係なくできないやつもいるよね・・俺なら適当にってこれぐらいでいいですか?って見てもらうけど。一言言わないせいで損するやつ多い気がする。怒ったりしてないけど。終わったら手伝っていっといたのに手伝わなくて、忙しいときになんで手伝わなかったの?って聞いたら、忙しそうだったので声をかけるのためらいましてって言ったやつもいるし。能力なくてもできそうな仕事だけこっちが判断したのを回すからやってくれるだけでいいんだけど・・・。

2番目のやつも途中でこれであってましたっけ?とか一言聞けばいい。4番目も終わりました、次何します?って聞くだけ。小学生で教わるホウレンソウをきちんとすればミスはだいぶ減ると思う。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 13:20:16 ID:- ▼このコメントに返信
※5
管理人が該当者だから実質アニゲー
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 13:29:34 ID:- ▼このコメントに返信
※151
新人じゃなくて何年も同じ職場で働いているのに覚えない発達の話なんだけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 13:35:36 ID:- ▼このコメントに返信
※105
普通の人ならできるのに発達だと何度も教えても忘れるし
忘れて怒られても教え方が悪いと開き直る
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 13:56:56 ID:- ▼このコメントに返信
マッマ「パン買ってきて」
ワイ「あいよ」
マッマ「は?なんでこれ買ってきたの?はーつっかえ」
ワイ「食パンなんてどれも同じだろ〇〇すぞクソババア」

マッマ「パン買ってきて」
賢い弟「メーカーは?種類は?商品名は?もし同一の商品が売り切れてた場合どの商品を買えばいい?写真で教えて。タイムセールだった場合は割引のを買う?それとも賞味期限重視?」
マッマ「めんどくせえ・・・お兄ちゃんに買ってきてもらうわ」

これでいつも俺がマッマに怒られるんだが、理不尽じゃね?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 14:02:15 ID:- ▼このコメントに返信
※158
しかも名前は同じ発達障害でも度合いがあるからややこしい
発達障害である自分が、言っても直さないし強めに言うとパニクる子を見て、うん、もうこっちで勝手にフォローした方が早いな?ってなったみたいな、冗談のような状況もある
フォローそのものを繰り返しの手順の中に組み入れて定着させれば、ある程度はどうにかできるんだ
問題は、自分もできるのはある程度であって完璧にはならないし、いっぺんに色々やられるとやっぱりパニックを起こすことで
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 14:07:16 ID:- ▼このコメントに返信
※138
正しいサイト名はサンドバッグ速報だから
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 14:24:07 ID:- ▼このコメントに返信
※141
>メモ取って欲しい内容なら始めから作業内容を文章にして印刷した物を渡さないと駄目。
発達の問題はそのメモや印刷された書類や指示書を無くしたり存在を忘れたりするんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 14:32:49 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害関係なく、教える側が教えてないという事実なだけ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 14:48:02 ID:- ▼このコメントに返信
※164
教えているけど忘れたり適応できないのが発達
この話も初めて来た新人じゃなくてこの職場で働いている人間だけど
この話を叩いている人はそれすら理解できない重度の発達
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 15:03:15 ID:- ▼このコメントに返信
この漫画だと教える方に問題ある
まぁすぐ質問しない方も悪いかもだが
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 15:42:52 ID:- ▼このコメントに返信
まとめのタイトル間違えてるだろこれ発達障害が仕事を教えるイラストじゃねーか
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 15:56:08 ID:- ▼このコメントに返信
※38
ADHDは知らないけどアスペ(発達障害側)はIQ高い例が多いぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 16:16:54 ID:- ▼このコメントに返信
どっちも悪い。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 17:09:57 ID:- ▼このコメントに返信
権力を持つ側が責任を部下に押し付けるのは今にはじまったことじゃねーよ
んでそれを問い詰めると責務としてとか上に立つとしなければいけないこととかほざくんだ
こういうのを老害とか会社のガンとかいうんだ 今にはじまったことじゃねえ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 17:15:46 ID:- ▼このコメントに返信
※160
諦めろ親は親というだけで上位に立つ謎の存在だ
自分が自立することを目指すしか方法はねえぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 19:02:27 ID:- ▼このコメントに返信
頭いい奴も頭悪い奴も、もちろん発達障害の奴も場面によっては同じくらい頭いいと思うぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 19:03:48 ID:- ▼このコメントに返信
車輪が4つ付いて、シートに座ってハンドルで操作する物体ですけど
じゃあお前、ゴルフ場のカートで高速に乗れるか?時速80㎞で走れる?
『もちろんだ、首都高から始まって目的地の大阪に行け、早くしろ何やってる。』
こんな仰天スットコ指示と、障害餅の人に臨機応変にやれとやら、具体性の無い曖昧指示やらで
何か起きました⇒『普通そんな事はしない、常識で考えろ』『質問しろ!、聞け!何で黙ってやる!』
と、激怒するアホは同じレベルか其れ以下だぞ。
しかもそんな奴に限って無駄に口にするのが『甘えるな』『自分で考えろ』『そんな事も判らないか』
自分で自分のケツの下に炸薬筒を置き、雷管付きの導火線を取付、着火までしておいて
『何で爆発した!ありえん!普通こんな事には成らん!』脳味噌ついてる?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 19:09:18 ID:- ▼このコメントに返信
※160
こういう細かい指示って、一度通達すれば二回目からは「前回と同様」で済むのに
最初の一回を酷く嫌がるためにさっぱり連携が始まらないという人が多いんだよね。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 19:15:13 ID:- ▼このコメントに返信
4つ目はとにかく誰かに言うべきだから新人が悪いけど上3つは上司が適当すぎ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 21:02:38 ID:- ▼このコメントに返信
※1
馬鹿しかいないのかここ
無能ってか悪い例として解りやすい駄目なパターンあげてるのに「上司も無能じゃねーか」とか
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 21:03:35 ID:- ▼このコメントに返信
※175
新人ではないから怒られているのがわからないの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 22:00:20 ID:- ▼このコメントに返信
仕事を人に作ってもらう時点でアウトだよ。
アルバイトってのは誰にでも出来るように仕事を作ってもらうから学生でも出来る訳だよね。
例えば一枚目のイラストなら、クリームの塗り方を教わるって話だろ?
教える方は「クリームを塗るコツ」を教えるべきで、形や大きさが違っても出来るように教えなくちゃダメで、
教わる方は、別の形だと塗り方わからん、また聞けばいいや、ではダメなんだよな。
アルバイトなら「教えてもらってないから出来ません」で当たり前なのかもしれないけど、
これが社員なら、コツは前に教えたぞ?今までずっと何してたわけ?って事になるんだよ。
そういう事が解らない人を発達障害って言うんで、これは教える方にも教わる方にも居る。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 22:20:43 ID:- ▼このコメントに返信
指示出す側が足りてなさすぎる
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 22:46:25 ID:- ▼このコメントに返信
部下がミスするのはだいたい上司の責任
作り方教えない、量や数の指定しない、優先順位伝えない、終わり方指示しない、できないことをやらせるとか完全に上司側のミス
上司は権限とそれに見合う給料もらってるんだから部下のせいにするとかあり得ない
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/29(水) 23:38:49 ID:- ▼このコメントに返信
うちの会社の上司まんまこれだわ
しかも気を利かせてこっちが確認するとよく分からん難癖をつけながらキレやがる
マジうぜー
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 00:06:25 ID:- ▼このコメントに返信
アスペ「ぼくちゃん健常者だけど、健常者でもわからんだろ」
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 00:19:20 ID:- ▼このコメントに返信
ぞいぞい
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 02:20:18 ID:- ▼このコメントに返信
道を聞いたら、ちゃんと道順を聞いてこい。
あなたに道順をきいてるんですが?
大人になると非を認めない
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 03:36:41 ID:- ▼このコメントに返信
※168
そもそも専門的には「自閉症児者の約75~90%が精神遅滞を伴い(中根,1998)、また約4~7割の自閉症者に重中度の知的障害が合併する(DyMyer,1973)」らしいから
2014年ADDMによれば31%が知的障害併発し25%が境界
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 05:59:13 ID:- ▼このコメントに返信
イラスト見る限りじゃ教える方がクソが付くほどの無能
特に「適当にクリーム塗っといて」と優先してやってほしいことを優先だと伝えずに「これも洗っといて」は震えが来るほど無能
優先の仕事を「これ優先です」と伝えるのは基本だし
その仕事初めてやる奴に見本も見せずに「適当にやっといて」は馬鹿の極み
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 10:44:20 ID:- ▼このコメントに返信
問題はこれが発達障害に教える場合として紹介されていること
この教え方で一般人には通じると思っている
日本人が管理職に向いてない事の証明
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 12:15:51 ID:- ▼このコメントに返信
これが資本主義社会、自由主義社会が生み出した闇なんだよなぁ。

江戸時代や地主小作人制度があった時代なら、ほとんどの人=農民だから、昔から親の手伝いで同じ仕事をルーチンワークでやってたので特に問題なかった。
個人の才能や力量必要ないから、多少障害があっても生きれたし、ゲンコツ教育やからすぐに仕事も覚えられたんや。
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 13:04:02 ID:- ▼このコメントに返信
空気を読め、察しろの日本らしい教え方だよな
教えたことしかできないのは当然であって
やってほしい事があるならきちんと教えなきゃ駄目に決まってる
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/30(木) 19:30:23 ID:- ▼このコメントに返信
189
まあ左を見てそう思って
こういうミスマッチをなくすためにどうすればいいかって画像だからなw
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/31(金) 12:53:26 ID:- ▼このコメントに返信
他の人に聞いて作業する⇒勝手なことするな!
上司に聞く⇒自分で考えろ!
自分で考えて作業をする⇒勝手なことをするな
自分で考えた作業について上司に相談する⇒一々聞かないと分からないの?
おろおろする⇒誰かに聞いて作業やれよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/31(金) 16:36:51 ID:- ▼このコメントに返信
※187
同じ職場で現場で働き続けているのに理解していない発達障害の漫画なんだけど
この話題ではその部分を悪意を持ってカットしているんだよ
それでも健常者ならこの漫画の上司を発達だと思わない悪いのは全部発達
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. 名無しのアニゲーさん2018/08/31(金) 16:39:23 ID:- ▼このコメントに返信
※178
この漫画の発達くんは教わっているのに覚えていない設定なんだけどそれが分かる部分をカットして載せているんだよね
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. 名無しのアニゲーさん2018/09/01(土) 10:19:46 ID:- ▼このコメントに返信
まあ、大まかな仕事の流れが把握できるようメモ若しくはマニュアルでも渡して、ある程度本人に裁量に任せて、駄目なところは、自分の仕事の合間にチョイッとフォローし修正させるぐらいで案外伸びるし、意外な発見もあるよ(そこで、得意不得意が見極めれたりする)。
自分自身、上司が主語言わない、自分で考えろ、勝手判断するな!っていうクソ上司だったから、上司にこうして欲しかったってのを部下にしてあげれば、良いだけなんだけどな。
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. 名無しのアニゲーさん2018/09/01(土) 23:49:24 ID:- ▼このコメントに返信
※191
>上司に聞く⇒自分で考えろ!
勝手なことするな!⇒上司の指示です
で責任を押し付ければいい
これで同じ事言われるようなら改善するまで繰り返せ
どの道現状のままでもクビ路線なんだからギリギリまで問題提起し続けろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/09/02(日) 10:54:32 ID:- ▼このコメントに返信
※174
発達障害の場合は教えてその場でできたらその後も絶対にできる訳ではない
その場で教えてできた事でも数時間後には教わった事を忘れていたり重要な工程を抜いたりするし
酷い時は注意した内容を数十秒後にやって叱って注意されたことをメモに書かせてやらせたら
そのメモに書かせた注意された事をいきなりやったりする
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. 名無しのアニゲーさん2018/09/02(日) 19:55:50 ID:- ▼このコメントに返信
どっちも無能
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. 名無しのアニゲーさん2018/09/02(日) 20:33:30 ID:- ▼このコメントに返信
※194
発達障害を働かせているラーメン店の店内の画像を見れば?
テーブルを拭く工程だけでも客が出て行ったら雑巾でテーブルを拭くとか
ありえないレベルのメモ書きを貼られているんだよ
チャーシューメンを作る工程のメモ帳なんて工程の手順でチャーシューを入れるとか書かないと
発達は平気で忘れるんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/09/11(火) 16:30:41 ID:- ▼このコメントに返信
※18
よう!知的障害者!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/09/11(火) 16:32:53 ID:- ▼このコメントに返信
※38
IQ2000の俺より高いのお前?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/14(水) 18:48:55 ID:- ▼このコメントに返信
発達障害関係あるかこれ?
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