【悲報】渋谷ハロウィンでやらかしたパリピ系社員さん、懲戒解雇

1: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:42:47.49 ID:JbIIm54YM
これマジ?
no title

no title

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4: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:43:24.75 ID:JbIIm54YM
渋谷ではしゃいでた画像をインスタに上げただけで懲戒解雇になったって本当なのです?

5: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:43:35.93 ID:ZshdqZqq0
別に何も違法行為してないのにクビにしたなら
訴えられたら負けるぞ

6: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:43:52.15 ID:+OToBeDhp
いい歳した親父がアニメアイコンか

11: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:45:12.79 ID:BuOvyAbw0
>>6
裸の自撮りよりはましやろ?

9: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:45:00.66 ID:9ktCq2P/0
嘘松
本当なら裁判沙汰で企業は損害賠償だわ

13: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:45:44.43 ID:uils5NdOd
軽トラ倒した主犯とかならしゃーない
更にその軽トラが取引先のやつとかなら完璧

14: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:45:49.88 ID:JbIIm54YM
なんか話が凄いフワッフワしてるけど、どうやら犯罪行為はしていないらしい
no title

17: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:46:38.17 ID:H0WtwccRa
>>14
ガバガバすぎやろ

32: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:48:39.33 ID:DoKFAkHVa
>>14
逮捕されてないのに懲戒解雇って労働基準法違反じゃん

201: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:22:35.51 ID:PXmuGrAxd
>>14
嘘松特有の間合い取ってて草

22: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:47:14.58 ID:PAeTJXtsa
そんなこといちいち社長自ら社員全員にメールする会社あるってマジ!?

26: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:47:41.53 ID:z/Qu3BEwp
案の定アワアワしてて草

28: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:48:15.08 ID:5yvpO2fJM
シンプル嘘松

34: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:49:35.87 ID:JbIIm54YM
日曜 ハロウィンではしゃぐ
月曜 インスタを見た取引先がクレームを入れてくる
水曜日 ハロウィンではしゃいだ社員を懲戒解雇し、社長が全社員に直々のメール

これマジ?
意思決定が迅速すぎるだろ…

38: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:50:51.04 ID:9u68du/u0
>>34
このスピード感は外資系でも無理だわ

40: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:51:13.69 ID:cTY6JFWvd
小企業零細企業なら社長からメールくらいあるぞ
社内メールは注意喚起だけだったんだろ
ガバ詳細は同僚に聞いただけで
そんな躍起になってつっこむことちゃうやろ

44: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:52:18.19 ID:8e9UBgoc0
対応が早すぎる
嘘松確定

53: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:53:23.70 ID:CvxeXFPUr
不当解雇やん

69: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:57:02.69 ID:oaYN+7Bn0
設定雑すぎて草
no title

75: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:58:16.45 ID:1xIQNXXE0
>>69
めっちゃ困ってそう

82: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:59:08.00 ID:0EkzY7r60
>>69
分からん癖に違うっぽいんやなw

72: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:57:19.85 ID:33VJetE90
no title

これの犯人を上司がTwitterで見つけて謝りにいったニュースから思い付いたんやろな

124: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:07:39.42 ID:xWKxfQDRM
パリピしてるのをインスタにあげているのを知っているということはこいつはアカウントを知っている
なのにこいつ含め社員の誰もインスタ見てなくて具体的に何をしたか漏れ伝わってこないのはなんでや?
懲戒食らうくらいなら相当なことやってるやろ
no title

178: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:16:09.52 ID:RXmzYhnzd
取引先が社員の個人インスタ見てクレームとかw

191: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:19:29.89 ID:YbpxfMTD0
嘘松にも程がある

そんな速度で解雇できるかよ
働けバカ

227: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:30:33.83 ID:ifZ3YDb00
解雇された人は違約金も払わされるらしいで
no title

229: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:31:17.99 ID:LdCs0c9Ta
>>227
取引先強すぎるやろ……

233: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:32:33.27 ID:eESMBKkar
>>227
取引先「おらあお前のとこの社員インスタで調子乗ってんぞクビにしろ違約金払えや」

やべー奴じゃん

245: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:34:39.38 ID:7D7hYghXa
~らしいです
~みたいです

267: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:40:05.79 ID:C1ru34YXr
おっさんの嘘松ほど悲しいもんはないわ

280: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:42:16.98 ID:D0g8j4vR0
「パリピうざい」てそのままツイートしたらバカにされそうやから無い知恵を絞って嘘ついたんやろ
察したれ

70: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 10:57:06.85 ID:APa/5+/RH
翌日に懲戒解雇とか無理
極端な話
仮に

「ドワンゴ!ドワンゴ!私はドワンゴの川上です!」

みたいに勤め先の社名を連呼しながら顔出しで軽自動車ひっくり返してたとしても無理

94: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:01:15.77 ID:1OduqxxXM
>>70
中小か外資ならワンチャンあるやろ

104: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:02:13.68 ID:MImjcs/ZM
>>70
ハロウィンで人でも殺したんやろ

116: 名無しのアニゲーさん 2018/11/02(金) 11:06:03.56 ID:A1HFzRxgM
取引先がインスタ見る会社働きたくねえなあ





00: アニゲー速報VIP 20XX/XX/XX(日) 00:00:00.00 ID:ANIGESOKUHOU
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コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:47:58 ID:- ▼このコメントに返信
便乗型の嘘に見える
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:50:28 ID:- ▼このコメントに返信
ツィッター上の植林ブームはいつまで続くのやら…
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:50:30 ID:- ▼このコメントに返信
これは設定ガバガバ過ぎるけど、やり過ぎるとこういうのが現実になるんだよな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:50:57 ID:- ▼このコメントに返信
ウソが暴かれていくの見るの楽しいな
そりゃ推理小説が無くならんわけだ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:51:09 ID:- ▼このコメントに返信
でもここでばか騒ぎするような社員は解雇したいぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:51:51 ID:- ▼このコメントに返信
ガチな嘘松っぺーなこれ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:52:15 ID:- ▼このコメントに返信
どんだけパリピが憎いんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:52:46 ID:- ▼このコメントに返信
ツイッターなんて嘘松の巣窟漁って嘘松認定ってのもなんだかなあ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:52:51 ID:- ▼このコメントに返信
ハロウィンに便乗して騒いでる馬鹿と
ハロウィン問題に便乗して嘘松する馬鹿
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:53:36 ID:- ▼このコメントに返信
相手の証言をよくみて。
嘘をついているならそこには必ず“ムジュン”があるはずよ。
それをついて“ゆさぶる”のよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:54:20 ID:- ▼このコメントに返信
この手の嘘松なんで毎回アニメアイコンなん
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:54:57 ID:- ▼このコメントに返信
設定ガバガバ
嘘松としてもオチすらないので最低ランクのツイート
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:55:48 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇って相当無茶やらんと出来ないよなあ
それこそ犯罪とか誰が見てもヤバい案件にならないとうちのとこじゃならんわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:55:56 ID:- ▼このコメントに返信
損害賠償請求してくるとかやべー会社やな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:56:27 ID:- ▼このコメントに返信
それをネットに公開することもまた解雇に繋がるのでは?
だいたいこういうのは社外秘だろうに
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:56:39 ID:- ▼このコメントに返信
フワフワソース
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:56:46 ID:- ▼このコメントに返信
らしい、みたい、かも、多くて草
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:57:44 ID:- ▼このコメントに返信
今なら注目が集められと思ったんだろうが、嘘つきだという事が広まっただけで笑える
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:58:31 ID:- ▼このコメントに返信
犯罪行為をした訳でもないのにオフの時の他社の社員の行動にクレームつけるってどんな会社やねん
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:59:32 ID:- ▼このコメントに返信
せいぜい部署配置換えで左遷されて辞職コースが関の山だよ
営業先でやらかして契約切られて部署変えになったってクビまでいかねーわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 16:59:50 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇になる条件も知らずに適当に言葉使うからすぐバレるんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:00:12 ID:- ▼このコメントに返信
そもそもこいつが働いてないやろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:00:12 ID:- ▼このコメントに返信
「いい歳したオッサンが何をやってるんだよ」とかいうブーメラン
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:00:27 ID:- ▼このコメントに返信
おれならこんな軽々人事を世間にばらまくやつを解雇するね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:01:15 ID:- ▼このコメントに返信
プライベートのやらかしで取引先からクレーム入って即日懲戒解雇ねえ…
とてもきびしいかいしゃですね(鼻ホジ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:01:47 ID:- ▼このコメントに返信
※15
この人が過去、企業や自身の特定が出来るツイートしてたんなら話は別だが
記事の様な第三者が事実確認ができない話で問題になるわけないだろ。

社会の仕組みを知らん奴の嘘に、社会を知らん奴が釣られてんじゃねーか
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:02:39 ID:- ▼このコメントに返信
本当ならそういうの漏らすのもアウトだけど
お前もクビになるんか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:03:27 ID:- ▼このコメントに返信
悪い奴が分かりやすい損害を出して速攻で報いを受けてざまぁみろ!ってのはスッキリするけどなかなか現実ではないよな
警察の厄介にでもならない限り謹慎からの自己都合退職とかだし
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:03:32 ID:- ▼このコメントに返信
いつまでハロウィンネタやっとんねん
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:03:37 ID:- ▼このコメントに返信
ドラえもん、サザエさん募金みたいにやりすぎた嘘だと普通に制裁受けることになるから気をつけようね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:04:33 ID:- ▼このコメントに返信
注目を浴びると共に渋谷で騒いでいる奴らの肝を冷やせられると思ったのか知らんけど
渋谷で騒いでた奴ら並みの中身の無さ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:06:00 ID:- ▼このコメントに返信
会社が解雇させる重みしらなすぎる
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:06:43 ID:- ▼このコメントに返信
軽トラ横転した連中や券売機に水流し込んでぶっ壊したアホなら十分あり得る事例だよな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:06:57 ID:- ▼このコメントに返信
なんで嘘ばっかつくのん?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:07:04 ID:- ▼このコメントに返信
※25
あるとして顧客情報を渋谷でばらまいたのをインスタにあげたとか?
それがどうインスタでバレるのかは分からんが
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:07:09 ID:- ▼このコメントに返信
おっさんがガキが親とかに構ってほしいからって嘘つく見たいな
あからさまな嘘をついているのか
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:07:30 ID:- ▼このコメントに返信
取引先が個人のツイッターやインスタ特定して会社に連絡松多くない?

そんなんおきる確率ありえないやろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:08:51 ID:- ▼このコメントに返信
※33
それは完全に犯罪だから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:09:04 ID:- ▼このコメントに返信
信憑性もなにもない記事を載せてしまい申し訳ありませんでした
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:09:19 ID:- ▼このコメントに返信
ぶっちゃけ上司に見つかって叱責されたからみんなも気を付けろよがバレない嘘松
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:09:42 ID:- ▼このコメントに返信
取引先の奴はどうやって個人特定したんだという疑問
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:11:28 ID:- ▼このコメントに返信
また陰キャクソウヨが捏造かましたのか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:12:17 ID:- ▼このコメントに返信
恐ろしく速い懲戒解雇
いい歳したオッサンの承認欲求強すぎるね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:13:08 ID:- ▼このコメントに返信
やっぱア二オタ犯罪者だわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:13:46 ID:- ▼このコメントに返信
>>116
すまんけどすねかじりか生活保護しか選べヘンで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:14:02 ID:- ▼このコメントに返信
最低限の設定を作り込んでから嘘は付こう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:14:19 ID:- ▼このコメントに返信
クレームはいるくらいのうぇーいやったんやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:15:08 ID:- ▼このコメントに返信
ハロウィンでバカ騒ぎした奴らの大半は特に失うもんもないからやりたい放題してる訳でまともな仕事してるわけないんだよなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:15:27 ID:- ▼このコメントに返信
解雇は不当とかいってるアホもいるけど
一定に知られていちゃったら会社側にとっては今の時代は
そんなことくらいで、とは言ってられないんよ。
もちろん解雇する時は他の理由にするよ。
馬鹿正直にハロウィンで~なんていう経営者いるはずないだろ?
こういったアホは今回だけじゃなくてほかにもやらかしてるから
これが最後の決め手になっただけで解雇理由自体はいくらでもあるっていうことだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:17:01 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
本当なら『ザマァ!!』だよね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:17:13 ID:- ▼このコメントに返信
また嘘松かよ・・・
もっと笑えるネタにしてくれよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:17:47 ID:- ▼このコメントに返信
このロボのアイコンなんだ?
ギャプラン系?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:19:36 ID:- ▼このコメントに返信
まぁインスタ上でアホやらかしたくらいなら不当解雇だろうけど
そもそも不当解雇として訴えても割に合わん事が殆どだから、大体の奴は泣き寝入りせざるを得ないんだけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:19:57 ID:- ▼このコメントに返信
いい年下おっさんが何嘘ついてんだよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:23:07 ID:- ▼このコメントに返信
ギャプランと聞いて来たが、なんだ男か
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:25:11 ID:- ▼このコメントに返信
嘘だろうけど馬鹿が真に受けて来年自粛してくれるならそれも良し
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:25:52 ID:- ▼このコメントに返信
※52
マクロスのバルキリー
VF-X-3
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:26:33 ID:- ▼このコメントに返信
男の嘘松はその場の承認欲求より自身の現状を見据えての社会的地位への嘘松を展開するからきついっすわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:27:58 ID:- ▼このコメントに返信
これが嘘松かは知らんけど
やらかした馬鹿にはキッチリ制裁を与えてやれとは思う。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:28:06 ID:- ▼このコメントに返信
※37
今時、企業が雇用している社員のSNSを特定したりする時代なんだから
取引先の社員のSNSを特定していても、おかしくはないけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:30:47 ID:- ▼このコメントに返信
すえのぶとかいう人のツイートを引用してるのはどういう意図なんだろ
他人の言葉で自己防衛と反論をしてるつもりなのかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:31:09 ID:- ▼このコメントに返信
会社てか支店のTwitterに間違ってavの個人的なレビューあげた奴なら知ってるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:31:24 ID:- ▼このコメントに返信
※6
ガチの嘘松とか禅問答みたいだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:32:23 ID:- ▼このコメントに返信
違法行為もなく取引先からの指摘だけで懲戒解雇とか不当解雇で裁判沙汰だぞ
なんでウソつくんだい?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:33:04 ID:- ▼このコメントに返信
パリピは承認欲求を暴走させるし
オタクは先走りすぎてデマにもすぐ引っかかるし
完全にネットに遊ばれてるな
騒ぎになったら取りあえず一旦黙るのが一番やね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:33:57 ID:- ▼このコメントに返信
>>70
例え話に笑った
川上には悪いが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:34:08 ID:- ▼このコメントに返信
仮に昨日今日起きた出来事を翌日取引先がインスタで知って(これもまずあり得ないが)クレーム送ってきたとしてもんな即日クビなんてある訳ねーわ
逮捕されたとかならわかるけどそんな話になったとしたらもうクレームどうこうって話じゃないし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:34:15 ID:- ▼このコメントに返信
※32
働いたことないか、相当な底辺フリーターなんだろw
会社ってのはそんな簡単に解雇出来ないんだよ
だから自主退職するように促していくんだろうが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:34:22 ID:- ▼このコメントに返信
こうだったら良かったのになー、な妄想案件。
嘘つくにしてもガバガバ過ぎでしょうよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:35:48 ID:- ▼このコメントに返信
仮に本当だとしても社内メールの内容をダラダラSNSに垂れ流してるコイツも
処罰の対象になると思うんだけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:36:16 ID:- ▼このコメントに返信
※59
渋谷の変態仮装行列参加がバレたとしても犯罪ではないから
制裁といっても懲戒の戒告までだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:36:49 ID:- ▼このコメントに返信
別に逮捕されてなくても取引先から苦情来て
会社に著しい不利益を与えたなら解雇できるよ
即日解雇が無理なだけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:37:09 ID:- ▼このコメントに返信
こうなったらいいなぁ~という願望による
ハロウィン陽キャが憎い陰キャの妄想でお送りしました
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:38:35 ID:- ▼このコメントに返信
渋谷ハロウィンなら納得出来てしまう不思議。
そもそもニュースで報道された物からTwitterとかインスタに上がってるのだけでも氷山の一角だろうし何かしらはやってそう。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:39:30 ID:- ▼このコメントに返信
※57
ありがとう。
バルキリーに見えなかったw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:40:22 ID:- ▼このコメントに返信
どうしてこんなしょうもないウソつきたがるのかな。これ病気だろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:41:35 ID:- ▼このコメントに返信
※71
変態仮装行列のパワーワード
ほんとインパクトありすぎw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:44:36 ID:- ▼このコメントに返信
解雇にも色々と種類があって、『即時の懲戒解雇』ってのは最も重い解雇になる
そう簡単に懲戒解雇ってのはなく、社会常識的に相当な悪させん限りありえん
例えば業務上横領罪とか悪質かつ返金不可能な多額の横領などの重犯罪クラス

何の犯罪もなく即時懲戒解雇とか常識的ありえない
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:47:41 ID:- ▼このコメントに返信
※60
うちに来てる派遣がインフルエンザと言って長期欠勤→FBで海外旅行発覚は有ったな
派遣会社に報告したらうちからは二度と紹介しないってブチ切れてたわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:50:35 ID:- ▼このコメントに返信
公的に明らかなやらかしならともかく
クレーム一本で即日解雇はいくら対象がキチガイでも無いわ
こんな事やってたらモンスタークレーマーに粘着された途端に従業員全員辞めるハメになるだろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:51:00 ID:- ▼このコメントに返信
人はなぜ嘘に嘘を重ねてしまうのか
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:51:20 ID:- ▼このコメントに返信
日本はまだ緩い方だろ?
海外じゃSNS全般での個人の行動や言動が原因で解雇って報道されてるだけでも相当多い
そう言った部分の自己責任論は海外の方が強い、ウマルの件で勘違いしないよう
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:51:31 ID:- ▼このコメントに返信
解雇は不当だとか騒いでるニートがいるけど
今時少し厳しい会社ならSNSの私的利用についてのガイドラインくらいあるっての
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:53:47 ID:- ▼このコメントに返信
採用試験とかでも名前で検索してSNSに投稿してないかチェックする人がいる。プライベートでアホやる人とか趣味に同調できなければまず受からない
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:56:01 ID:- ▼このコメントに返信
そもそもインスタで何をしたんだ?犯罪を示唆するような写真なら今頃話題になってるだろ
性的、卑猥、犯罪とかインスタ自体が厳しいぞ
インスタの利用規約を通過した平和的な安全なインスタ画像の何が原因で即時の懲戒解雇となるんだ?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:57:21 ID:- ▼このコメントに返信
違法なんだろうけど、ありえない話ではない
昔働いてたところは、時々 職業 アロハシャツ の人がちょっかいかけに来るところだった そこは支店長が盾になって追い払うしっかりしたところだった
次のところは、なんか異常に過剰反応するところだった
つまり、運悪くこれが組み合わされた職場だと、ありえる
どっちもつぶれたけどね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:58:10 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇しましたってわざわざ全員にメール飛ばすもんなの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:58:39 ID:- ▼このコメントに返信
インスタの写真でどうやって会社の規約に触れるねん
顧客の個人情報リストでもハロウィンパーティーで晒してたのか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 17:59:24 ID:- ▼このコメントに返信
コーンポタージュ事件を思い出すなぁ
あれ写真付きだったのに飲み口や時間経過がおかしいから嘘って言われてたもんなぁ
俺にゃあ真実を見抜く力はねーわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:00:48 ID:- ▼このコメントに返信
嘘松も迷惑行為だからな
変態仮装野郎と同類よ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:01:17 ID:- ▼このコメントに返信
※87
中小企業問わずにメールや社内掲示板張り出しをする会社は結構ある
厳密には名誉毀損じゃなんじゃあるけど普通にある

懲戒解雇って基本的に横領とか窃盗とかの犯罪者だから
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:01:41 ID:- ▼このコメントに返信
架空のDQNより実在する嘘松のほうが迷惑だって分らんのか?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:02:59 ID:- ▼このコメントに返信
流石に話の流れが急すぎる
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:02:59 ID:- ▼このコメントに返信
「らしい」
「らしい」

これ↑が何回も出て来たら嘘松 らしい。
(・・・知らんけど)
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:04:01 ID:- ▼このコメントに返信
らしい
らしい
嘘松
基本よな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:04:02 ID:- ▼このコメントに返信
※10
あるいは相手の反応を見てみるのも大切だな
たとえば脇に汗をかいているとか
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:07:24 ID:- ▼このコメントに返信
この大嘘つきをもっと晒し上げろ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:10:00 ID:- ▼このコメントに返信
下手に会社での事をつぶやくのもどうかと
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:10:30 ID:- ▼このコメントに返信
よく知らんことをどや顔で呟くなよ。このパリピは名誉毀損でコイツ訴えれるぞ。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:10:31 ID:- ▼このコメントに返信
盛るなや
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:16:10 ID:- ▼このコメントに返信
~らしい。~らしいです。詳しくは分かりませんが…

あっ…(察し)
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:16:13 ID:- ▼このコメントに返信
別にこの話が真実だったとして
不当解雇で訴えてもいいけど、恐らく結果としては、勝負に勝って試合に負けた的な結果だろうね。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:16:30 ID:- ▼このコメントに返信
>>267
これ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:18:13 ID:- ▼このコメントに返信
いくら何でも伝達から決定までが早すぎる
反射どころか先読みや予知のレベル
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:18:16 ID:- ▼このコメントに返信
あの辺に参加してるくらいならまだいいけど、暴れてるのに参加してるのがバレたら評価下がるくらいはあるだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:18:54 ID:- ▼このコメントに返信
こんなんで辞めさせたら不当解雇で逆に訴えられるわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:21:24 ID:- ▼このコメントに返信
こういういかにもネット民受けしそうな発言はそのまままとめる事多いのに
その後のツッコミまで一緒に載せるの珍しいなw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:21:44 ID:- ▼このコメントに返信
陰キャさん「ハロウィンが憎い、創作話でも作るか」
突っ込み者「話ガバガバやんけ」
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:21:51 ID:- ▼このコメントに返信
つっこみ班がおもしろい
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:23:15 ID:- ▼このコメントに返信
なぜ問題案件がハロウィンの一件だけだと思い込んでるんだ
既に積み重なってて最後のひと押しになったってことだろ
懲戒免職まで行くなら
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:25:42 ID:- ▼このコメントに返信
フワフワしすぎ
嘘松確定やな

いい歳したおっさんがうぇーいで懲戒解雇恥ずかしくないのとか言ってるこいつこそいい歳したおっさんが嘘松とか恥ずかしくないのかね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:25:59 ID:- ▼このコメントに返信
なんで無職無収入のオッサンに会社経営陣の判断基準がわかるの?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:26:18 ID:- ▼このコメントに返信
車横転させたとかならありうるけど、インスタ挙げただけで懲戒免職なんて何やったらありうるんだ?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:27:09 ID:- ▼このコメントに返信
嘘松はとりあえずもっと設定練りな?w
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:27:24 ID:- ▼このコメントに返信
こいつの会社特定して確認して嘘だった場合
会社ディスった件でこいつが懲戒解雇くらうんじゃね?
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:30:07 ID:- ▼このコメントに返信
※49
人をアホ扱いする割に解説がガバガバで草
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:30:57 ID:- ▼このコメントに返信
何で組織の、それも伝聞した裏を取ってない情報を簡単にぶちまけるかね?
発信元辿られて逆に自分が追い込まれる可能性があるとか考えたことも無いのかな
まあ本当だったらの話だけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:34:55 ID:- ▼このコメントに返信
うーん、この嘘松
いい歳して何やっとんだはお前やんけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:35:00 ID:- ▼このコメントに返信
取引先からクレーム入れられたってのは解雇事由に当たらんぞ
大丈夫なのかこの会社
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:35:24 ID:- ▼このコメントに返信
キモオタは息をするように嘘を吐くからなぁ
俺の気に食わない奴がザマーな状態ですよデュフフ
これがいつものパターン
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:36:43 ID:- ▼このコメントに返信
同僚のインスタ知ってて事の詳細知らんて嘘松過ぎる
仮にも取引先がそれ見て怒ったんだろうに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:36:53 ID:- ▼このコメントに返信
嘘、嘘言うけど仕事によっては、こういうので一発アウトになる職柄もあるぞ。
例えば信用が鍵になる所とかな。うちの取引先もトラブルを極端に嫌うから超気を付けてる所がある
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:39:32 ID:- ▼このコメントに返信
ドラマじゃないんだしそんな簡単にクビにできるかねえ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:43:26 ID:- ▼このコメントに返信
1度実際に経験してから書けよ
人づてに聞いたこと差し引いても抽象的過ぎる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:43:37 ID:- ▼このコメントに返信
あれ関係ない人とかも襲ってて普通に暴動だしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:44:28 ID:- ▼このコメントに返信
インスタからのクレームで懲戒解雇って
そんなもん懲戒事由にならんだろ…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:47:52 ID:- ▼このコメントに返信
一発アウトだとして真偽確認や手続きもあるし
そんなクレーム入れられたら即解雇なんて、厳しい所でも有り得んだろ

理不尽なクレームや嘘でクレーム入れてくるカスも世の中普通に居るのに
クレーマーを100%信用して爆速で従業員解雇とか頭おかしなるで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:49:35 ID:- ▼このコメントに返信
大企業なら無くても中小だといきなりクビとか普通にあるぞ。
世の中が労働基準法を遵守してる会社ばかりだと思ったら大間違いだぜ。

もちろん裁判とかすれば解雇を撤回させることはできるだろうけど。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:49:54 ID:- ▼このコメントに返信
上司「嘘松なので懲戒解雇です」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:50:53 ID:- ▼このコメントに返信
もしも社会人だとしたら、組織運営と縁がない下っ端社員
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:51:38 ID:- ▼このコメントに返信
会社の評判や立場を落とす様な行為を行えば
犯罪で逮捕されてなくても懲戒されるよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:51:57 ID:- ▼このコメントに返信
嘘松じゃん
犯罪行為してたのならまだしもクビはなかなかできんぞ
コイツは働いてないんじゃないかと勘ぐる程度にはありえない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:52:47 ID:- ▼このコメントに返信
働いたこと無いんだろうな・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:53:44 ID:- ▼このコメントに返信
※122
アウトだとしても早すぎる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:53:48 ID:- ▼このコメントに返信
コレが仮に本当だったとしても

自社がこんな事で懲戒解雇にするやべー企業だと分かってるのに
内情をツイッターでつらつら喋る
危機感の欠如したバカだという自己紹介だよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:55:02 ID:- ▼このコメントに返信
バイトならまぁなくはないだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:55:37 ID:- ▼このコメントに返信
取引先「キミんとこの若いのがインスタ見るとハロウィン仮装してるようだが」
会社「該当の社員は懲戒解雇しました」

酷すぎワロタwなろう小説かよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:57:23 ID:- ▼このコメントに返信
この手ので必ずと言っていい程に現れるのが、パリピ系ざまぁwwwと喚き散らすゴミ屑基地外キモオタだよね
パリピ系も自業自得だけど、そんな話を喚き散らさないと生きていけないゴミカス異常者キモオタも人の事言えないよね
社会への迷惑度もさる事ながら、同族嫌悪じゃないかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:57:51 ID:- ▼このコメントに返信
有能な敵より厄介なのは無能な味方とはよくいったものだよ
無能を自覚しているからこそ遠くから吠えるだけの陰キャの集まりの中から
こういう無駄に行動する勘違い野郎が出て来るのは困りものだわな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 18:58:45 ID:- ▼このコメントに返信
バイトでもありえねーよ
障害事件や窃盗横領、長期無断欠勤とかしないと「懲戒解雇」っては出来ないんだよ
懲戒を軽く見すぎやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:00:14 ID:- ▼このコメントに返信
>>267
子供の嘘でもきついのにね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:02:41 ID:- ▼このコメントに返信
ツイ主曰くパリピは同年代で40代って言ってるから本当にいたならすぐわかりそうなもんだけどな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:04:24 ID:- ▼このコメントに返信
インスタを取引先が見てクレームってのも意味不明だ。
プライベートでうぇーいしてたって取引先に何の関係がある。ハロウィンで渋谷にいることが犯罪になるわけでもない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:06:45 ID:- ▼このコメントに返信
後輩が1日有給取った理由がハロウィンで騒いで二日酔いだったのバレて今日課長にブチ切れられてたけど解雇まではせんやろw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:21:36 ID:- ▼このコメントに返信
これ、クビになるよ。
一身上の都合か、家庭の都合によりに持っていかれるんじゃないかな。
職種によっては離婚とかでもアウトだよ。出世は見込めない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:22:31 ID:- ▼このコメントに返信
ざまぁ 飯うまって まさにこれだな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:23:27 ID:- ▼このコメントに返信
取引先何件も怒らせて契約切られたり、新人バイトをキレさせて社内で暴力沙汰(そいつが一方的に殴られただけだが)
前の会社に居たそんなトラブルメーカーのオッサンも首にならなかったからなぁ
まともな会社だと懲戒ってムズいで
この嘘松君は会社務めした事無いんかな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:28:36 ID:- ▼このコメントに返信
嘘までついて構って欲しいのか。。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:34:19 ID:- ▼このコメントに返信
自分を持ち上げるための嘘ならともかくなんでこんなどうでもいい謎な嘘をつくんだろうか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:35:27 ID:- ▼このコメントに返信
突っ込まれてアタフタするなら最初から嘘ツイなんかすんなよ
アニメアイコンのキモオタ野郎が
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:38:13 ID:- ▼このコメントに返信
小規模の会社だと些細な不祥事でも退職迫るとか普通にあるんだよなぁ…多分形式上は依願退職にしてるんだろうけど、社員には懲戒が理由って知らせてるからこう(実際は依願退職、同僚視点では懲戒解雇と誤認)なってんじゃねーかな
即日云々で嘘だとか言ってる奴、手続きは済んでないから書類上では未だ雇用されてるけど、退職迫られた日から会社に来なくなる(事実上のクビ)ってケースは普通にあるぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:40:38 ID:- ▼このコメントに返信
というか、政治問題として、電通行事なんだから電通を締め上げる案件だろうにな。これ
いい加減、潰せよ。電通
コネ入社の企業重役や創業者一族だろうが、全員一族ごと制裁くらわせろよ
何時までほったらかしにしてるんだよ。役立たずなクソ自民党
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:42:35 ID:- ▼このコメントに返信
陰さん…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:42:49 ID:- ▼このコメントに返信
※10
草生える
発想を逆転させるまでもなく、みんな"つきつける"しまくってるな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:45:36 ID:- ▼このコメントに返信
キッズで就労経験が無いのに社会人設定で創作するからガバガバになる
Good 0 Bad 0
. 名無し2018/11/02(金) 19:47:08 ID:- ▼このコメントに返信
お前ら低能だから教えてやる。
会社には就業規則と言うものがあり、そこでの解雇に該当する行為を行ったんだろう。
例えば、著しく会社の信用を落とす行為 とか。取引先からのクレームは明らかに会社の信用を落とす行為と見なされ懲戒処分に該当する。少し厳しいと思うがね。バカみたいにTwitterに上げる方も悪い。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:47:47 ID:- ▼このコメントに返信
せいぜい始末書+アカウント削除だろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:49:59 ID:- ▼このコメントに返信
取引先とやらが「こりゃイカン」となってるのに、何でもっと近しいこいつが「よく分かりません」止まりなんだよw
懲戒処分になったなんて聞いたら、あいつ何やらかしたんやってインスタ見に行くのが普通だろ
なのに「人づてに聞いただけなので」ってそりゃねえわw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:51:42 ID:- ▼このコメントに返信
どこの会社でもそんな問題ごとを起こす奴にかかわりたいと思うわけないじゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:57:11 ID:- ▼このコメントに返信
陰キャ中年(くそぉ…真面目で優秀(自己評価)な僕がいつまでも平なのに適当に働いてるパリピが課長とかあり得ない…!そうだこれは夢だ!現実はパリピは馬鹿みたいな騒ぎ起こして会社を解雇されてるんだ!!!!そうだ!!そうに決まってる!!!!)
とか妄想に浸りながら就業中に集中力切らして自分より年下の上司に怒鳴られてら人生歩んでるんやろね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:57:39 ID:- ▼このコメントに返信
※96
腋に汗かいてるのを注意深く観察しなきゃいけないゲームだったらヒットしなかっただろうなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:57:43 ID:- ▼このコメントに返信
>いい歳した親父がアニメアイコンか

マクロスにいい歳した親父以外のファンがいるわけないだろ。
愛おぼが何年前だと思ってる。
若いファンはマクロスが好きなんじゃなく劇中のアイドルユニットが好きなだけだ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:58:14 ID:- ▼このコメントに返信
※157
これな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:58:51 ID:- ▼このコメントに返信
>>156=某YK
これやろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 19:59:16 ID:- ▼このコメントに返信
そんな懲戒解雇になるようなレベルの画像があれば、普通に話題になってておかしくないだろ
大体就業中ならともかく私的な時間にハメはずしすぎて、でも犯罪レベルじゃない
なんて案件でクビになるわけねー
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:03:47 ID:- ▼このコメントに返信
この手の事件の後って必ずと言っていい程に陰キャキモオタの誰かが妄想書きなぐるよね
陽キャコンプレックス酷っ!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:09:20 ID:- ▼このコメントに返信
日本の法律では懲戒解雇は相当に難しい。リアル感出すなら依願退職にするべき。
業務時間外で懲戒解雇になるには刑事事件に関連する犯罪か飲酒運転による免取りぐらい。
取引先の社長に暴言吐いても懲戒解雇は難しいだろうね。間違いなく退職には追い込まれるけど。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:09:33 ID:- ▼このコメントに返信
嘘松見破るゲーム出せカプコン
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:10:48 ID:- ▼このコメントに返信
ツイ主本人が喚き散らしてて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:16:04 ID:- ▼このコメントに返信
この話が事実かどうかはともかく、訴訟とか労基にとか言ってる連中は想像でしょ
実際やってみると、そう簡単な話ではないよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:17:53 ID:- ▼このコメントに返信
こいつの話が本当かどうかはともかく、やったことによっては違法行為じゃなくても懲戒解雇にする会社もあるぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:24:01 ID:- ▼このコメントに返信
まぁこのツイ主の話は9割がた妄想創作ですけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:29:44 ID:- ▼このコメントに返信
逮捕される程のことじゃないけど翌日に即刻懲戒解雇ってどういうこと?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:43:17 ID:- ▼このコメントに返信
即日懲戒解雇になる人って新聞やニュースになるレベルの犯罪者
自分の勤務する銀行からウン千万円の横領とか、万引きならぬ強盗傷害事件とか、婦女暴行事件とか

創作設定が甘いわ
懲戒解雇を軽く扱いすぎや
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:45:32 ID:- ▼このコメントに返信
なろう系の読者って40前後が多いらしいし
本当はおっさんもチヤホヤされたい願望があるんだろうなって
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:45:52 ID:- ▼このコメントに返信
いきなり解雇じゃあなくて
自宅待機とかならまだ信憑性があったな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:46:13 ID:- ▼このコメントに返信
犯罪ニュースにもならない、つか違法行為をしたわけでもないが懲戒解雇
設定に無理がありすぎて草
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 20:56:04 ID:- ▼このコメントに返信
※170※171
ほんこれ。実際に中小企業だと愚痴吐いた程度の理不尽な理由で「会社辞めろ」と言われることもあるし、それで不当だ!訴訟だ!ってなる奴なんて極めて稀
各種費用や手続きの労力、判決までの時間、勝てるか否か、勝っても今まで通り普通に勤めることは難しく、負ければ金と時間を浪費した挙句「懲戒解雇」の実績が付く、少し考えれば裁判してまで会社にしがみつくメリットはほぼ無い。よっぽど高額の給料貰ってない限り
もちろん法理論的には懲戒解雇にするのは厳しいから、大抵は脅し気味に懲戒解雇を匂わせつつ依願退職を勧められてそれを受ける、という形が多いと思うけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:07:52 ID:- ▼このコメントに返信
※167
理論上はその通りだし、余程のことじゃなければ懲戒解雇を押し通す会社はあまり無いだろう。だから実際には依願退職だけど、こいつを含め社員には懲戒解雇としてメールが来たんじゃないかな
嘘の可能性も否定できないけど、嘘ついてるとも言えない、社長からメールが来るような小さい会社ならありえる案件
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:09:18 ID:- ▼このコメントに返信
ネット上の書き込みで語尾に「らしい」とつく文章は信じてはいけない
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:09:25 ID:- ▼このコメントに返信
そうが言うがブラック企業が跋扈しているこの日の本でなら、いくらでもありそうだけどね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:10:50 ID:- ▼このコメントに返信
もしもバカ社長が懲戒免職だ!と言って社員が何もしなければ普通に解雇になるよ。
一応不当解雇に当たるので証拠がある状態で訴えれば勝てる。けど何もしなきゃ当日懲戒解雇できる。
ソースは俺。300万もらって弁護士代60万くらいだった。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:11:46 ID:- ▼このコメントに返信
コンプライアンス遵守してる企業の話とは限らんよね
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:20:17 ID:- ▼このコメントに返信
※67
クビになることは決定した

ならギリギリありえるレベルかなぁって感じ
引き継ぎしてからやめてね みたいな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:20:33 ID:- ▼このコメントに返信
※49
会社の事情だけで解雇するのはものすごいリスクが掛かる事を知らないようだな
解雇したい相手が犯罪でも起こさない限りは法律は労働者の味方になる
だからあの手この手の嫌がらせパワハラで自主退社に追い込んでいた会社達が一時期問題になったんだ
軽トラ倒しとかの問題起こしていないなら口頭注意と始末書で終わる
そもそも取引会社に解雇云々に口出しする権利は無い、つーか口出ししたら違法で弱み握られる
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:27:20 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇は「解雇予告」という手続きを踏まないと出来ないんやで
即時解雇は「労働基準監督署認定」が必要なんやで

懲戒解雇が有効無効の裁判判例はネット上でも公開してあるから勉強して創作しなおせw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:28:21 ID:- ▼このコメントに返信
※179
発覚して翌日に懲戒が決まるなんてないよ
事情聴取してどうするかを考えてってのが入る
少なくとも>>1は嘘松だからそれを擁護するのは馬鹿だぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:31:39 ID:- ▼このコメントに返信
解雇予告無しの即時懲戒解雇という不当解雇の証拠を丁寧にメールに残してくれる社長さん
優しいなw100%無効判例で勝てるじゃんw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:33:09 ID:- ▼このコメントに返信
※161
逆転裁判4でやってるんだよなぁ…
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:33:49 ID:- ▼このコメントに返信
橋下徹「英雄ですかね?この状態で」
「ジャーナリストとして、世界が報じないことを俺が報じるんだという心意気は良し。本当にそれで成功して世界のメディアが報じていないことをどんどん報じたのであれば拍手喝采ですよ。(安田さんはそれが)できなかったんだから。そこは結果責任で、税金使って政府の国際テロ情報収集ユニット使って労力かけたんだから、帰ってきたときには『すみません、結果出せまでした。ごめんなさい』というのは当然だと思う」

馳浩衆院議員(自民党)は「見てる人は皆わかってるんですよ、バカだなぁと。3回も行ってるんだからバカの上塗りと一緒」
と、厳しい表現を使う場面も。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:53:22 ID:- ▼このコメントに返信
※187
理想的な人間しか居ないならそうだけど、現実にはあるんだよ。世の中には愚痴が耳に入っただけで退職を迫るクソ社長も居るんだよ、実際に
言っとくが懲戒解雇の手続きが全て即日で完了する、じゃなくて「お前もう来なくて良いよ」って打診されるってことな。そう打診されたら少なくとも仕事しには来ないわな、交渉とかで会社に来るかも知れんが
まあ書類上では即日解雇なんて不可能だし、懲戒解雇じゃなく依願退職かも知れんから、意図的に嘘ついてるじゃなくて「誤認させられてる」んだろ多分。同僚からすれば、「社長から懲戒解雇したとメールが来て、実際にそいつが今日から出勤してない」となったらこういう考えになってもおかしくない
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:57:31 ID:- ▼このコメントに返信
嘘ついてまでツイッターで目立ちたかったんならハロウィンの騒いだヤツと大して変わらんな
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 21:59:55 ID:- ▼このコメントに返信
本人湧いちゃってるじゃん・・・
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:03:11 ID:- ▼このコメントに返信
まあ嘘松と決め付けてる人が、クソ社長やクソ上司の居る中小企業に就職しないことを祈るわ
あと解雇なんて出来るわけねーだろwwって舐めきってバカなことをやらかさないでな
真面目な話、中小なら実際にあるからな、いきなり社長や上司に直接「もう来なくていい」って言われること。その時に訴訟を起こして勝ってそのまま会社に居続けることができる根性があるなら、気にせず好きにやっても大丈夫だろうけど
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:04:24 ID:- ▼このコメントに返信
まともな社会人なら社長からの即時懲戒解雇というありえない嘘松メールは信じない
無職は信じるかもしれんw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:08:15 ID:- ▼このコメントに返信
※193
本人じゃねーけど、理不尽に辞めるハメになった友人を知ってるから
多分世の中には同じように不当に退職迫られた奴は少なからず居ると思うわ、その中には※182みたいに実際に訴訟起こして勝つ奴も居るだろうが
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:13:32 ID:- ▼このコメントに返信
不当解雇の裁判なんて離職前提でやるもんであって金銭目的やで
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:18:27 ID:- ▼このコメントに返信
ようするに警察に捕まってないだけで
犯罪行為の写真だったてことじゃないの
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:18:45 ID:- ▼このコメントに返信
なんだ嘘かよ
期待させやがって
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:19:38 ID:- ▼このコメントに返信
この人にテレビが取材に行ってくれたら面白いことになるのに
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:22:43 ID:- ▼このコメントに返信
会社勤めした事無いんだろうなぁ
しかも自分からオッサンだと暴露してるし
ハロウィン叩きしたいのはわかるがいい歳して嘘松とか恥ずかしい
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:24:42 ID:- ▼このコメントに返信
ペプシとスポンサー契約している有名人が 公然とコカ・コーラを飲んでる所を
拡散されたら契約解除&契約金訴訟だろうし そういう類のことじゃないかな

でもこの事案は嘘松っぽい
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:25:27 ID:- ▼このコメントに返信
社長から全社員向けにそんなメール届いたら他部署とか関係なくすぐ詳細な噂回ってきますわww
説教するための嘘でガバガバなのは恥ずかしいわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:25:48 ID:- ▼このコメントに返信
不当解雇なんて言ってるの、不当になるか怪しいからな。
就労規則で、「会社の信用を損なう行為は懲戒対象」って規定が有るのは普通だ。
ネットの世界は解雇された労働者がどう思っていようが公共の場だから、
ネットで違法な行為とか反社会的な行為が会社の名前と結びついて広く知られた時点でアウトだぞ…
就労規則しだいの所が有るからな。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:28:13 ID:- ▼このコメントに返信
ハロウィンでイキってる若者がムカつくけど羨ましいンゴねぇ…
せや、創作嘘松ツイートで憂さ晴らししたろ!!

情けないオッサンだわ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:33:00 ID:- ▼このコメントに返信
※186
とはいえ、労基法を守ってるとは限らんけどな…
守ってない会社山ほどだからブラック問題もサビザン問題もあるわけで…
うんで、手続き不当は主張可能だろうが解雇不当は就労規則しだいで係争しないと分からんね…
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:33:04 ID:- ▼このコメントに返信
裁判所が不当解雇で無効とした判例は山ほどあるんやで
普通に公開されてるんやで
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:34:08 ID:- ▼このコメントに返信
これを信じるバカがいるからこういう嘘松流せんだろうな~
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:41:24 ID:- ▼このコメントに返信
違法行為をしていないインスタの写真を見た取引業者からのクレームで予告なしの即時懲戒解雇
こんなアホな事例があったとしも就労規則で有効とか無理や裁判所は無効としか出せん
過去の判例からもありえん

「就労規則」は周知されていない場合は無効になるんやで
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 22:56:10 ID:- ▼このコメントに返信
※209
「就労規則」は周知されてれば有効だよね。
雇われた時に文書で渡してれば読まない労働者の方が問題だよね? この企業がとか1が嘘とか関係なくさ… 

言ってる事は分かるんよ。
でも、写真がドンなんだったかは解らんし、コンビニの流行ったアホ事例なんか懲戒でしょ。
(違法行為ではないでしょ? 企業の信用棄損行為(就労規則違反)だよね…、まあ依願退職で処理かもだが…)
現実問題として、どっちにしても懲戒された人間が争わんことには話にならんわけだから…
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:07:25 ID:- ▼このコメントに返信
※191
もう諦めろ、>>1の擁護は無理筋だ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:10:42 ID:- ▼このコメントに返信
予告無しの懲戒解雇のメールの時点でウソ松wwwwwwww
無職は信じてしまう
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:11:05 ID:- ▼このコメントに返信
※204
懲戒=解雇じゃないぞ
減給も懲戒だ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:14:39 ID:- ▼このコメントに返信
ウーソン・マーツ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:26:36 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇は窃盗、横領、傷害などの犯罪者とか長期無断欠勤や悪質な経歴詐称じゃないと無理や
最も重い懲戒解雇と普通の整理解雇とかは違うんやで
懲戒まで食らう人は先日ニュース沙汰になった悪徳公務員の長期無断欠勤懲戒免職や
銀行の多額横領事件、傷害事件などの犯罪者レベルしかならん
もし本当にそんな予告無しの懲戒解雇メールが社内で公開されたとしても
過去の判例から見ても懲戒処分は100%無効になり、離職前提の裁判により期間内給与保証と解決金までもらえる
そもそも嘘松創作だから懲戒を分かってなくて設定ガバガバすぎるけどなw
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:40:35 ID:- ▼このコメントに返信
小さい会社の社員なんて労基法も労契法もだれも知らないぞ
まして、弁護士に相談するやつなんていないぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:46:03 ID:- ▼このコメントに返信
※213
知ってるよ、だから懲戒って書いたんだからさ。

※215
懲戒内容が重すぎて無効。
通常の解雇手続き(依願扱い?)に期間内給与保証と解決金(慰謝料) でOK

だと解雇手続きが違法だし、法律Q&Aとしては普通に考えられる妥当なところでしかない。
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:48:03 ID:- ▼このコメントに返信
本人だか引っ込みつかんくなった無職だか知らんが
もうメッキ剥がれてるんだから
これ以上恥晒したりストレス溜める前に
このページ閉じた方が良いと思うぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/02(金) 23:50:39 ID:- ▼このコメントに返信
※216
大きい会社でも一般社員の労基法理解は怪しいなw
で、商店や小さい会社は経営者も労基法理解は怪しいぞw

雇用する経営者になるには労基署での短期でいいから研修義務付けた方が良いと思う…
守るか、守らないか、悪用するかは別にして、知らんかったは一応通用しなくなるし…
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 00:00:07 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇って言葉の綾だろ
自分の中の社会のイメージと会わないからって社会に出たことないとか言わない方がいいぞ
狭い社会にしか出てないのバレるぞ
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 00:10:49 ID:- ▼このコメントに返信
違約金ってなんだwwww
あと懲戒解雇っておかしいだろ。せめて解雇って言えば自主退社かなーとか言えたかもしれんのに何故懲戒。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 00:13:35 ID:- ▼このコメントに返信
ハロウィンパリピが嫌いなのはわかるが
自分の主張通したいがために中学生みたいな嘘つくのはそれ以上の馬鹿だろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 00:42:59 ID:- ▼このコメントに返信
なんで都合よく労基厳守してる会社だと思えるんや?世の中労基を無視してる会社なんて山ほどあるのに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 02:13:46 ID:- ▼このコメントに返信
懲戒解雇もそうだが、違約金って何だ?渋谷でハロウィンに参加してインスタにあげる事が顧客にとって債務不履行に当たるって事だよな?そうじゃなきゃ違約金は発生しないぞ。例え軽トラひっくり返そうが自販機に氷ぶち込もうが顧客に関係ないなら違約金なんぞ発生せんわ
わずかな可能性として何かの契約書類にお宅の社員は渋谷でハロウィンに参加してはいけないorその様子をインスタにあげてはいけないみたいな条文でも有ったとしか思えんがな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 02:27:17 ID:- ▼このコメントに返信
学生やニートが社会の現実知らないでイキるのは仕方ないけどな
法律が守ってくれるから犯罪じゃなきゃ絶対解雇されないもん!と思ってる社会人が居るのはマヌケすぎる。自称社会人を信じるなら、だけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 04:12:23 ID:- ▼このコメントに返信
嘘と決めつけるのもアホだと思うけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 04:21:59 ID:- ▼このコメントに返信
バズったせいで自分も特定されて同じく解雇されましたってオチで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 04:38:24 ID:- ▼このコメントに返信
外資でも無いわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 04:38:34 ID:- ▼このコメントに返信
※223
労基守らない企業は星の数ほど有れど
ワザワザ自分が不利になる証拠を
必要ない時にメールで回収が確実に出来ない範囲までばら蒔いたりするガイジ企業は
そんなに多いと思わないんですけど(名推理)
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. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 04:55:02 ID:- ▼このコメントに返信
「てめぇクビだ!」でおん出されて労基かけ込む奴は大勢いるけど、解雇理由が妥当かどうかの判断は民事だからみんな門前払いされてるぞ
じゃなきゃシュレッダー係だの追い出し部屋なんか経営者片っ端から逮捕されてるだろ
ピンとこんだろうが労基は逮捕権のある警察なんだぞ?

もう兎に角労基ってのはお前らの考えてる様な仕事は一切しない
揉めて相談したからって
「働いた分の給料は?貰った?じゃあいいじゃん。良くない?裁判すれば?お帰りはあちら」
これが連中のスタンスでありこの国の資本主義
だからブラックはああまで開き直ってんの
給料さえ払ってれば労基が何もしないのを知ってるから。パチンコ屋と警察みたいな間柄
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 06:03:08 ID:- ▼このコメントに返信
※1
フランスではハロウィーンで仮装した一部の若者がスーパーなどに押し入って商品を略奪をする事件を各地で起こし、合わせて100人以上が検挙される事態になりました。

火炎瓶を自動車や車庫に投げつけて放火したり、スーパーなどに押し入って商品を略奪したりする事件を各地で起こし、少なくとも116人が検挙

フランスの警察は各地で若者が暴徒化したのはSNSでハロウィーンの仮装をして警察を襲撃するよう呼びかける投稿が広まっていたためと分析
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 06:32:10 ID:- ▼このコメントに返信
嘘松もあのハロウィン混ざって騒いでた奴くらい痛いってことわかってないんやろなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 06:54:47 ID:- ▼このコメントに返信
良い授業料になったねその社員は……
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 07:16:38 ID:- ▼このコメントに返信
ちょっと渋谷で騒いだだけ、犯罪行為もしてないのに
その画像を取引先に見られてまさか懲戒解雇されて
よく分からん違約金まで払わされるとは思わなかっただろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 07:28:47 ID:- ▼このコメントに返信
まーんの嘘松やな
〜らしい
〜と言う事です

ほーんそうなん?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 07:40:30 ID:- ▼このコメントに返信
実際に逮捕者も出ているしあり得ない話ではない。
不当解雇と言われたって、公職でもない限り、解雇不当で現職復帰なんて事にはならない。
ちょっと罰金払って終わり。この案件で労働裁判なんて引き受ける弁護士いないだろうしね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 09:05:14 ID:- ▼このコメントに返信
出世の道を閉ざされて自主退職したくらいに抑えるべきだったな
ガチの悪質な犯罪起こしたって2,3日で懲戒はしない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 09:45:11 ID:- ▼このコメントに返信
明らかに悪意もって社に損失負わせた訳でもないのに個人に違約金払わすとかあり得ないから
誰からも相手にされない陰キャの中年だからってパリピにあたんなよ基地外
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 09:46:49 ID:- ▼このコメントに返信
本人が顔真っ赤にして自分擁護してて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 10:10:16 ID:- ▼このコメントに返信
※25
ゴミ屋敷とトイプードルと私、かな?
SNSに機密情報が映りこんでましたwwみたいな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 12:33:32 ID:- ▼このコメントに返信
こいつ普段から二次創作とか書いてるしどうせこれもパリピ嫌い拗らせた創作なんだよなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/03(土) 17:27:58 ID:- ▼このコメントに返信
クレーム程度を解雇程度で済んでよかったやん

契約白紙なら解雇だけじゃ済まないぞ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/04(日) 01:15:33 ID:- ▼このコメントに返信
ホントだとしても、社内人事を衆目に晒すのは問題ないんかい?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/04(日) 02:13:36 ID:- ▼このコメントに返信
完全に嘘松
書いた本人は社会人がどういうものか知らなそうだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/04(日) 04:29:13 ID:- ▼このコメントに返信
※230
追い出し部屋やそれ用の閑職なんてのが何故存在して
何故給料を払ってるのか
脳ミソがあるなら少しは理由を考えろよ…

些細な理由で懲戒解雇が手軽に出来るなら
追い出し部屋とかやっとる企業は
知性の底辺を極めたガイジオブガイジじゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2018/11/08(木) 19:23:25 ID:- ▼このコメントに返信
こいつの本名とこいつの職場が特定されたらこいつが解雇だな
正当な理由無くすぐ懲戒解雇する会社だというデマをばら撒いて会社に多大な迷惑をかけた理由でさ

即断で懲戒解雇って殺人事件みたいな重犯罪で逮捕されるくらいじゃないと有り得んわ
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2015年 08月 【352件】
2015年 07月 【331件】
2015年 06月 【301件】
2015年 05月 【306件】
2015年 04月 【301件】
2015年 03月 【299件】
2015年 02月 【275件】
2015年 01月 【295件】
2014年 12月 【295件】
2014年 11月 【274件】
2014年 10月 【272件】
2014年 09月 【261件】
2014年 08月 【253件】
2014年 07月 【238件】
2014年 06月 【224件】
2014年 05月 【218件】
2014年 04月 【165件】
2014年 03月 【180件】
2014年 02月 【166件】
2014年 01月 【173件】
2013年 12月 【172件】
2013年 11月 【163件】
2013年 10月 【164件】
2013年 09月 【167件】
2013年 08月 【155件】
2013年 07月 【157件】
2013年 06月 【149件】
2013年 05月 【151件】
2013年 04月 【159件】
2013年 03月 【172件】
2013年 02月 【147件】
2013年 01月 【162件】
2012年 12月 【158件】
2012年 11月 【163件】
2012年 10月 【158件】
2012年 09月 【176件】
2012年 07月 【2件】

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