【画像】中小企業「有給を義務化したら会社が潰れるの!どうしたらいいの?」

1: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:31:30.63 ID:ibN5L/hap
no title

2: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:31:39.14 ID:ibN5L/hap
どうすりゃいいんだよ…

4: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:31:57.32 ID:s3avLAR+a
潰れればええやん

5: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:31:57.63 ID:7QNF6kro0
潰れろカス

9: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:32:09.44 ID:W0BGiPGaa
潰れればいい

11: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:32:22.79 ID:XTpQzTFtd
たった5日取らせたら潰れるとかどんな働きっぷりなんやろなあ

12: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:32:25.87 ID:/2H09ugla
なんで潰れるのか理屈がわからん

16: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:32:53.83 ID:dMtUgHjga
もうそれお前が失敗しとるってだけやんけ
経営者辞めちまえ

17: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:33:01.45 ID:lN0qdZWmd
その分給料とボーナスカットしとけばええやん

549: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:56:53.40 ID:d8WwtnPL0
>>17
有給とは一体🤔

79: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:37:38.95 ID:o+WRevQnd
no title

145: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:40:21.79 ID:1pEGylfNd
>>79
宴会してて草

204: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:43:12.33 ID:kJRFE9/10
>>79
土下座印とか出来そうやな

256: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:45:18.81 ID:O+W/0zCkd
>>79
お辞儀印は草

228: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:44:08.81 ID:NJDORNq+M
モチベーションアップ株式会社がおかしいこと言ってるぞ!

no title

236: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:44:41.90 ID:JspdUztDr
>>228
コラ画像やめろ

238: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:44:46.74 ID:1IxEDKrld
>>228
これコラちゃうんか?
あの天下のモチベーションダウン会社がこんな舐めたことするわけない

379: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:50:25.66 ID:FbjA0r2Ya
実際みんな有給ってどうやって使ってるんや?

何日前とか

396: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:51:08.23 ID:48Diofaga
>>379
余裕があれば一週間前

415: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:52:04.61 ID:o+WRevQnd
>>379
ひと月前には入れてる

439: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:53:01.40 ID:2GI412Mga
>>379
基本一週間前やな
前日のときもあるし後から出す時もある

486: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:54:56.23 ID:6EXXNsq3d
有給ごときで潰れる会社ってどういう会社なん?

504: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:55:34.16 ID:Gb5x3RdHM
>>486
労働基準法違反してやっと維持できる会社

571: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 12:57:45.36 ID:4hmyZgpca
ワイは仕事好きから年100休めたら十分やわ
ただその代わり金は十分に欲しい

662: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:01:39.21 ID:x2dKJM0q0
有給取れって怒られるけどそれはどうなんや

669: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:02:00.67 ID:19597Da9d
>>662
そりゃ普通やろ

676: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:02:20.55 ID:Gb5x3RdHM
>>662
普通にええやん

688: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:02:54.02 ID:bDwA16SuM
ワイ社、有給はないの一点張り
どこに訴えればええんや?

708: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:03:57.72 ID:D4AseufEM
>>688
有給は法律で定められています
有給がないのは法律違反なので労基に通報しましょう

736: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:05:24.51 ID:KTxXxxwDp
残業代本当は出してあげたいけど一回払っちゃったらさ続けなくちゃ行けないしその分売上目標も上がるよ?
って頭湧いてるやつほんま手が出そうやったわ

750: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:06:13.04 ID:Vye1uzAUa
>>736

どの立場で言っとんやそいつ

848: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:11:31.88 ID:KTxXxxwDp
>>750
経理課長がタバコ吸ってる時に言ってたわ
当時新卒のガキやとおもって舐めてからに
弁護士から連絡行った時どんな顔したか見たかったわ

800: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:09:04.83 ID:64+mzQXk0
会社辞めること重く考えてるやつ多いよな
リーマンはいつでもFAできるんやから暗黒企業にしがみつく意味なんてないんやぞ

804: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:09:11.54 ID:TDo8UKfjp
大人って理不尽に耐えるのが仕事みたいなもんよな

805: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:09:17.34 ID:IgvzTu2Y0
どんな雑魚企業だよって話

828: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:10:31.08 ID:3t0ddiw60
有給使われたら潰れる
残業代出したら潰れる

どんだけ無能アピールしてんねんさっさと潰れろとしか思わんな

938: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:18:24.40 ID:6xqGOkaEr
有給程度でこれなら産休育休とか迷惑すぎやな

947: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:19:05.10 ID:aSHht7+a0
>>938
まあ存在すらしないな
は?辞めるんでしょ?てなもんや

974: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:20:44.12 ID:O53/s+a50
>>938
だから子供産んでも働きたい人は公務員か大企業目指すんや

963: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:20:13.83 ID:XckIE5dC0
潰れてどうぞ
生き残ってくれなんて誰も頼んでないゾ

965: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:20:17.36 ID:hKU1ufJDa
これが中小企業の実態
必ず大企業にいけ

734: 名無しのアニゲーさん 2021/02/04(木) 13:05:22.02 ID:p2fMOS0u0
むしろそんな会社は潰れるべきやろ

   アダルト       ラノベ       ゲーム       フィギュア      コミック       アニメ


00: アニゲー速報VIP 20XX/XX/XX(日) 00:00:00.00 ID:ANIGESOKUHOU
コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:22:26 ID:- ▼このコメントに返信
答えは簡単!
ぺこらちゃんの配信見ればいいんだよ!🤗
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:22:57 ID:- ▼このコメントに返信
みんなストレス溜まってるんやなぁw
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:23:01 ID:- ▼このコメントに返信
潰れろよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:23:09 ID:- ▼このコメントに返信
まずおまえと役員の給料減らせ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:23:17 ID:- ▼このコメントに返信
有給程度でつぶれるならそもそも商売として成り立って無いだろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:23:27 ID:- ▼このコメントに返信
有給はそもそも義務だろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:23:36 ID:- ▼このコメントに返信
で、どの辺がアニゲーなんだ?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:23:42 ID:- ▼このコメントに返信
有給もまともに取れない企業なんて潰れた方が良いわな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:11 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲー民は有給語る前に働け
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:14 ID:- ▼このコメントに返信
え!! 同じ給料で有給を!?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:21 ID:- ▼このコメントに返信
そういう所はどうせ給料に見合わん仕事させて無駄に疲弊させてるだけやし
一回その手の中小零細綺麗にした方がええぞ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:23 ID:- ▼このコメントに返信
そのまま潰れたらええやん
そんな会社世の中にいらん
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:34 ID:- ▼このコメントに返信
残業代出したり有給認めたら潰れるような会社なんて潰れてくれた方が世のためだと思うが
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:39 ID:- ▼このコメントに返信
有給と倒産を秤に架けさせる

つまり脅す
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:40 ID:- ▼このコメントに返信
※3
そんな会社辞めればいいじゃん
辞められないのに何偉そうにしてんの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:24:50 ID:- ▼このコメントに返信
まず業務内容を見直せ
そして早く寝ろ。睡眠不足は敵だ
明日も早いから俺はもう寝る
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:25:08 ID:- ▼このコメントに返信
どうぞ潰れてくれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:25:16 ID:- ▼このコメントに返信
潰れるべき企業を無意味に生き伸ばしてるのが悪い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:25:31 ID:- ▼このコメントに返信
有給取ってもええけど出世できんよ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:25:33 ID:- ▼このコメントに返信
そも中小にしか就職できないのならしゃーない部分だろ
それが嫌なら能力上げてどっかいけばいいだけの話
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:25:59 ID:- ▼このコメントに返信
※5
分かりやすい職種だと運送業なんかそれやられると潰れるで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:26:08 ID:- ▼このコメントに返信
※7
アニメーターの大半はこんな労働環境だろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:26:18 ID:- ▼このコメントに返信
つぶれたら中小に格安で押し付けてる大企業に煽りが行ってその大企業様も傾くんやが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:26:28 ID:- ▼このコメントに返信
それが守れん様なインチキ会社は無くなったらいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:26:59 ID:- ▼このコメントに返信
だったら昔みたいに週六勤務にすればいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:27:03 ID:- ▼このコメントに返信
何のために働いてんだ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:27:20 ID:- ▼このコメントに返信
※9
仕事紹介してくれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:27:27 ID:- ▼このコメントに返信
中小企業にそんな国策無理だと解ってるよね

綺麗事言ってる国に負担させろや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:27:59 ID:- ▼このコメントに返信
※6
お前の身の上話なんか?
ならこんな所に書いてないで、会社に直訴すべきなんじゃないの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:28:01 ID:- ▼このコメントに返信
※20
夢見過ぎ
国民全員が大企業の社員とかありえん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:28:06 ID:- ▼このコメントに返信
中小にしかいけない時点で諦めろん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:28:44 ID:- ▼このコメントに返信
チートしてるようなもんだからな
過当競争の温床になって結局社会経済を悪化させるクズリスクなんだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:28:46 ID:- ▼このコメントに返信
※4
減らしたところでそこまで変わらんで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:29:46 ID:- ▼このコメントに返信
※7
アニゲー民は0時に眠れというメッセージ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:29:57 ID:- ▼このコメントに返信
※19
いいんじゃね?
どうせこんな書き込みしてる時点で無責任なやつだし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:30:06 ID:- ▼このコメントに返信
まぁその潰れた中小の分だけ他の企業も同じように無理させないといけなくなるだけなんですけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:31:10 ID:- ▼このコメントに返信
産休で数年休むとかはともかく数日の有給で潰れたりしないから
金払いたくないだけの悪徳企業だろう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:31:17 ID:- ▼このコメントに返信
1会社単位で考えても意味のない話だわな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:31:25 ID:- ▼このコメントに返信
何のために働いて 働いてどうするの
答えられないなんて そんなのは嫌だ
今を 働くことで 
熱い 心 燃える
だから 君は 働く
微笑んで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:31:48 ID:- ▼このコメントに返信
※21
潰れていいよ!仕方がない!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:33:07 ID:- ▼このコメントに返信
昔みたいにメーデーやストライキやらないだけでもありがたく思え
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:33:10 ID:- ▼このコメントに返信
義務化って言っても年間で最低5日は有給取れってだけじゃなかったっけ
それで潰れる会社って実質もう潰れてるようなもんだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:33:28 ID:- ▼このコメントに返信
※4
ワイの会社もそうだけど、上(大企業)がかなり無理言ってくるんだけど、そっちをどうにかしてもらえんかって思うわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:33:37 ID:- ▼このコメントに返信
発展途上国なんて有給休暇すら無いんだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:33:38 ID:- ▼このコメントに返信
古い記事やな…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:34:01 ID:- ▼このコメントに返信
潰れる意味がわからん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:34:21 ID:- ▼このコメントに返信
※40
お前が言うんならしゃーないわなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:35:08 ID:- ▼このコメントに返信
盆休みという名の有給消化期間
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:35:18 ID:- ▼このコメントに返信
なんか法律で決まってるみたいな感じで
有給を半年で3日だか1年で5日だかは使わんといかんみたいなこと言われて
クッソ忙しい時期にまとめて休むことになったりしたわ
もちろん休んでた分の仕事は休暇明けに跳ね返ってくるんだけどな
そうならんようにきっちりちょくちょく細かく休むんやで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:35:44 ID:- ▼このコメントに返信
潰れた隙間にまともな会社が入ってくるからどんどん淘汰されていくといい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:36:27 ID:- ▼このコメントに返信
法を守る会社が競争で不利になるからさっさと潰れていいぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:36:48 ID:- ▼このコメントに返信
※46
納期が間に合わなかったり、社長や上司がかなり残業せなアカンからな
自然と客も士気も下がるわけで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:37:16 ID:- ▼このコメントに返信
大手のゲーム会社で働いてるけど有給義務化はマジでしんどい
誰でもできる代わりのいくらでもいるような底辺職なら有給義務化も楽勝だろうけど、一部の天才の感性が求められる仕事で休みなんて作れないよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:37:19 ID:- ▼このコメントに返信
たまに社の技術や人員のレベルが凄い化け物中小はおる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:37:40 ID:- ▼このコメントに返信
※50
潰れた隙間に新たなブラック企業が参戦するだけだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:38:18 ID:- ▼このコメントに返信
※1
ぺこらの配信見たら解決すると思ってるとかカオナシて頭悪いねんな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:38:40 ID:- ▼このコメントに返信
※28
俺は普通に残業なんかで稼ぎたいし、職場も女の子多いから有給取らなくてもいいかなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:38:59 ID:- ▼このコメントに返信
有給程度で潰れるところなら、有給関係なくそのうち潰れるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:39:05 ID:- ▼このコメントに返信
※27
ワイの家でおそうじしたりお味噌汁つくったり夜いっしょに寝るお仕事はどうや
終身雇用やで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:39:16 ID:- ▼このコメントに返信
こういう夢のない何者にもなれなかった仕事嫌いの雑魚底辺に合わせた政策は無くしてほしいな
仕事嫌いはストレスと過労でシねばそれでいいじゃん
夢追いかけてバリバリ働いてる人の邪魔すんなよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:39:18 ID:- ▼このコメントに返信
まずそんな会社は企業を名乗るな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:40:04 ID:- ▼このコメントに返信
飲食は特にこの言い訳多いわ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:40:13 ID:- ▼このコメントに返信
量の決まった利潤を多くの会社に分配されてるからこんな事が起きる
潰れろ潰れろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:40:14 ID:- ▼このコメントに返信
※36
こんな考えでいたらそりゃ労働時間も短くならないし賃金も上がらないわ
せいぜい日本社会のために奴隷労働してろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:40:15 ID:- ▼このコメントに返信
※1
ならお前はこんな所来ないでずっとぺこらの配信見とけや😁
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:40:46 ID:- ▼このコメントに返信
有給はおろかいずれ週六日働くのは当たり前、日曜日休めるだけでもありがたいと思えとかいう
声が増えてくるんやろなぁ ブラック企業は知らん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:41:12 ID:- ▼このコメントに返信
でもチー牛おたくクンたちは出勤すらできないよね・・・w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:42:20 ID:- ▼このコメントに返信
※66
ぶっちゃけ高度成長期やバブル期ってそういった労働力によって支えられた部分が大きいからなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:42:21 ID:- ▼このコメントに返信
※1
お前そろそろマジでおもんないで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:43:29 ID:- ▼このコメントに返信
義務化されているのは1年間で5日は有休をとることです
1人の休みが1年間で5日増えただけで潰れる会社って、どんな会社やねん!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:43:31 ID:- ▼このコメントに返信
※68
黄色と黒が勇気の印で24時間戦えることが有能なリーマンみたいな歌まであったしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:43:44 ID:- ▼このコメントに返信
しゃーない、潰れよう
もちろん潰れた結果俺が不利益を被るようなこともあるだろうがしゃーない
異常な事が常態化している以上誰も苦しまずに正常に戻すなんて無理なんだから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:44:00 ID:- ▼このコメントに返信
※62
?????????
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:44:21 ID:- ▼このコメントに返信
「労働者は有給を取る権利がある、経営者は有給を断る権利がある」
とかガバガバな事してっからだよ、とっとと労基法直せバカ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:44:29 ID:- ▼このコメントに返信
※71
リゲイン リゲイン 僕らのリゲイン
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:45:34 ID:- ▼このコメントに返信
有給?知らない子ですね
21年は取ったことない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:45:35 ID:- ▼このコメントに返信
※68
その世代の人たちには感謝しとるで? 問題はその後の世代よ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:45:59 ID:- ▼このコメントに返信
.
    ______
   /;;;;;;;;;;;;;;\~プーン
  /;;;;;;チー牛;;;;;;;\~プーン
  |;;;;;;;;;|_|_|_|_|~プーン
  |;;;;;;;;;;ノ∪ \ / )~
  |::( 6∪ ー─◎─◎ )~   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |ノ(∵∴∵ ( o o)∵)~  < 僕を無能扱いする会社なんか全部潰れてしまえー!!
  |  ∪< ∵∵  3 ∵> ムッキー! \__________________
  \      ⌒ .ノ        
    \_____/
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:46:08 ID:- ▼このコメントに返信
既に機械に任せられるようなこともあるのに人を非効率的に使うことで無理やり雇用を生み出してんだから笑えるよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:46:56 ID:- ▼このコメントに返信
※78
全世界の経済活動すべて停止せないかんな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:48:07 ID:- ▼このコメントに返信
※1
何言ってんのお前?
早くタヒんでくれやww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:50:26 ID:- ▼このコメントに返信
株主への配当減らせ、無駄な会議はなくせ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:50:33 ID:- ▼このコメントに返信
これまた懐かしい話題
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:50:49 ID:- ▼このコメントに返信
病気になったらどうすんだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:51:02 ID:- ▼このコメントに返信
なんで平日の昼間にコメント出来るんだ?って書き込むとたいてい有給って返ってくるの笑う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:53:16 ID:- ▼このコメントに返信
※85
サービス業勤務かも
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:54:14 ID:- ▼このコメントに返信
※53
技能職は有給を取ったところで挙げなきゃならない成果が変わらないのは当たり前
そういう仕事においての有給ってのは効率化して必要な仕事を休み前に終わらせて、
余剰の日を休むものなんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:55:38 ID:- ▼このコメントに返信
※68
そのころはまだ株主様への貢ぎ物よりも売り上げを社員で分けていたイメージがある
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:55:56 ID:- ▼このコメントに返信
中小やら大企業だのアホ言ってないでさっさと起業しろ!!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:56:35 ID:- ▼このコメントに返信
準備期間いくらでもあったのにこの手の会社は今までなにしてたんや。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:56:51 ID:- ▼このコメントに返信
※89
新たなブラック企業誕生の瞬間である
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:56:59 ID:- ▼このコメントに返信
労働はありがとうを集める為にするもの定期
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:57:47 ID:- ▼このコメントに返信
※68
その時代は働いたら働いた分還ってくる時代でもあったから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:58:15 ID:- ▼このコメントに返信
やっぱり近江商人って立派だな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:58:19 ID:- ▼このコメントに返信
労働者を守れない企業は社会に必要ない
お前は反社会的勢力と同じだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:58:25 ID:- ▼このコメントに返信
まあ5日くらいなら年末年始やGW、盆に半ば強制的に取らされるんだけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 00:59:31 ID:- ▼このコメントに返信
有給取らせないとか、過剰なサービス残業させるとか、
法を遵守したら潰れますってのがそもそも有り得ないんだよ。
本来は企業として成り立たない状態なのに、違法行為で成り立たせてるわけだから。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:00:04 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてもなんも変わらんよ、人材も毎年溢れるほど新卒で出てくるしそして絶対に経験者しか雇わないのが多い
そして未経験者はどうするかって?ブラック会社で経歴積むしかないんよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:00:09 ID:- ▼このコメントに返信
年度末にあまった有給買取のシステムは企業に強制するべきだわ
それなら仮に有給消化できなくても労働者に不利益は出ない
消化しきれない分の有給は消えるシステムの企業はクソ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:00:10 ID:- ▼このコメントに返信
地方の中小勤めだがワイの会社は繁忙期以外だと、普通に有給取らせてもらえるぞ
コロナで去年と今年は無理だったが、10日間ぐらい使って長期旅行も可能や
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:01:43 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてどうぞ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:01:46 ID:- ▼このコメントに返信
※74
どこがガバガバやねん
会社からすれば仕事終わってないのに休まれたくないのは当然
そこで「有給とりたいです」「嫌です」「そうですか」
で終わっちゃうからいつまで経っても日本の労働者の待遇は良くならないんだよ
権利を主張するために戦わないなら冷遇されても文句を言えないのが国際常識
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:02:05 ID:- ▼このコメントに返信
※100
>今年は無理だった
まだ11か月あるからあきらめないで!
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:02:57 ID:- ▼このコメントに返信
※68
今そういう意識のITにいたからなやる気・根性・覚悟を見て雇います、熱意を応援しますってな
後々ブラックにしか思えなかったわ技術職にそんな言葉合わないのにな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:03:05 ID:- ▼このコメントに返信
お辞儀印とか
こんなんどう考えても新人どもいい加減な性格やなとしか思われないだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:03:38 ID:- ▼このコメントに返信
法律守ってやっていけないなら潰れちまえ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:04:23 ID:- ▼このコメントに返信
大手とか中小とか関係ないわ
経営者と上司ガチャ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:04:46 ID:- ▼このコメントに返信
待遇の悪い生産性低い会社って安い単価でやってるから潰れれば同業他社が儲かるし良いことしかない
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:05:03 ID:- ▼このコメントに返信
国主導でギリギリじゃないと仕事が取れないという値下げ合戦状況に歯止めをかけるしかないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:05:49 ID:- ▼このコメントに返信
期限ギリの繁忙期やトラブル時はしょうがないと思うが、それ以外で取れないような会社は辞めるべき
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:07:03 ID:- ▼このコメントに返信
うちは会社の年間休日を5日減らすことで、有休5日丸々消費しても実質今までと出勤日数同じというファインプレー案でやってるで
クソが!
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:07:25 ID:- ▼このコメントに返信
答えは一つ。潰れればいい。
社員は一時的に路頭に迷うだろうが、有能な人材はすぐに再就職できるし、無能な人材もブラック脱出出来て幸せになる。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:07:39 ID:- ▼このコメントに返信
どうしたらいいのっつーかその時点で企業として成り立ってないんだから余裕がある役員層の給料減らすか潰れるしかないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:08:06 ID:- ▼このコメントに返信
アホな経営者だとバイトや契約社員でも勤続年数によって有休が取得できることを知らないらしい
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:08:11 ID:- ▼このコメントに返信
※88
こうやって株主様が優遇されると知っていながら、
自分が株主になろうとしないのが日本人の不思議なところなんだよね

○○は簡単に金を稼いでる!ずるい!で終わっちゃって、
自分が同じ方法で金を稼ごうとしない
そのくせ金がない金がないと悩んでる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:08:12 ID:- ▼このコメントに返信
底辺アニゲー民の熱い叫び
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:08:23 ID:- ▼このコメントに返信
有給とったら同僚のサービス残業が増える
一人が有給とったら皆使いだすからみんなサービス残業が増える
だったら最初から有給なんて使わないほうがいいよね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:08:29 ID:- ▼このコメントに返信
※112
そして日本国内での失業率が30%を超えると
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:08:31 ID:- ▼このコメントに返信
法律守ったら潰れる企業とか存続していいわけねーだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:09:10 ID:- ▼このコメントに返信
※111
そういう文句は有給を使い切ってから言うもんやぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:09:10 ID:- ▼このコメントに返信
※115
外国人乙
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:09:12 ID:- ▼このコメントに返信
ある国だと有給を一定数取らせないと、企業が国に罰金を支払うらしい
そこの国で勤めてる日本人の知人が、休み取りやすいのは嬉しいが、タイミングによっては終わってない仕事を中途半端なまま休ませられることもあって困るって言ってたな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:09:46 ID:- ▼このコメントに返信
労基法に背いておいて被害者振ってんじゃねーよ
潰れるべくして潰れるような企業だっただけですわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:10:59 ID:- ▼このコメントに返信
※43
公取委「優越的地位の濫用は絶対にダメなんですよ!!!!!」
労基「法律を守って労働者を働かせなきゃダメだよ!!!!!」

なお
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:11:48 ID:- ▼このコメントに返信
潔く解散して業務を大手に任せればいいのでは?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:11:53 ID:- ▼このコメントに返信
※117
サービス残業なんてブラック企業しかないだろ
普通だと中小でも残業代出るぞ

なお、見込み残業代として元々給料を高く設定されて、残業をいくらしても合法的にサービス残業にならない職種もある模様
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:12:20 ID:- ▼このコメントに返信
※87
効率良くしたらさらにクオリティを上げるのに時間を使いたいしそうしてる
底辺のやる単純労働でもない限り完璧な仕事なんてない
だから強制的な休みは嫌なんだ

仕事嫌いな底辺労働者に合わせてクリエイターが割りを食ってる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:12:50 ID:- ▼このコメントに返信
経営者は経営者で大変なのも分かるけどなぁ。
搾取確信犯のブラックは論外として、初期投資や維持費の確保は起業のハードル上がって大変やろな。
縁故や家族経営で馴れ合い無きゃ弱小はやりくり出来んところも多いやろ。
その辺の企業支援の整備もしなきゃ、片手落ちやで。
会社は社員を養わにゃいかんが、国は会社を養わにゃいかんやろ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:14:05 ID:- ▼このコメントに返信
※126
見込み残業代が出るのになんで効率化して定時内に終わらせようとしないのか
定時内に必要な仕事を全て終わらせれば残業代丸儲けなのに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:14:13 ID:- ▼このコメントに返信
※118
必要な業務なら他種業種の新規参入が促されて雇用につながるのではないかな?
尚、ノウハウ無いから事故が増える模様
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:14:50 ID:- ▼このコメントに返信
最低限守らなきゃいけないルールを守れない会社は会社になっちゃいけないんやで
今まで許されてたのが異常だったんやで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:15:20 ID:- ▼このコメントに返信
筋論としては潰れろって話なんだが
日本の場合は政治が狂って30年も日本が崩壊していくような政策とり続けてまともに経済活動できる環境を整えてこなかったから可哀想な面もある
ちゃんと金融緩和を適切な時期にして財政出動しておけばよかったのにことごとくどっちしかしなかったり両方ともしなかったりするふりして不十分どころかではないことばっか30年してるからね
企業に競争環境つくれとか労働環境ととのえろとか言う前にまず政府がちゃんとしろよって話だわな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:15:39 ID:- ▼このコメントに返信
とっくに潰れてるはずの会社だったってことやろ、ゾンビは墓に入るべき
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:15:44 ID:- ▼このコメントに返信
※78
日本じゅうがきみのレベルに落ちたら、この世の終わりだぞ!!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:16:23 ID:- ▼このコメントに返信
※130
真面目にお仕事してる教員なんて地獄やぞ…
しかも出来ると周囲に認定されると、あれもこれもと色々押し付けられちゃうから早く終わらせても、何故か仕事がどんどん増えてくという悪夢よ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:16:44 ID:- ▼このコメントに返信
コンプライアンスを遵守することで倒産する企業は倒産した方がいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:16:45 ID:- ▼このコメントに返信
労基違反やって労基に告発されたのに結局スルーされたり、税務署が家買ったりしてんのに全く入らねぇ。
すげぇなやっぱり政党持ってる宗教団体の人の会社は。
いろいろと無敵だぞ。
最低賃金以下で雇うし、有給なんかあるわけねぇや。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:17:20 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ、この機会に一度スリム化した方がええな。
経営の器に無い無能君は褌担ぎから出直せw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:17:34 ID:- ▼このコメントに返信
ブラック壊滅して生活保護激増した方が公的な改善への動きが増えそう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:19:27 ID:- ▼このコメントに返信
※127
アニメーターってこういう連中ばっかりなんだろうな
言われてもいない拘りで自分からブラック労働するような連中

そこまで言うなら有給取ったことにして働いてればいいよ
それで「やりがい搾取だ」とか「強制労働だ」とか言い出さなきゃ何でもいいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:19:51 ID:- ▼このコメントに返信
潰れるはずの会社が仕事を奪ってるから、まともな会社まで苦しくなるんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:20:09 ID:- ▼このコメントに返信
脱サラ個人事業主だけど
利益出せない無能経営者の為に不満抱えながら働く意味が解らない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:20:41 ID:- ▼このコメントに返信
※118
一時的に失業率が30%超えるだけで社会が健全になるならその方がいいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:21:54 ID:- ▼このコメントに返信
地方の企業は年間休日87日とか92日とかあるからな
しかもそれで手取り20万
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:23:08 ID:- ▼このコメントに返信
※144
そんなんで働いちゃう奴がいるから賃金が上がらない
低賃金労働する奴はブラック経営者と同レベルの社会の害悪
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:25:04 ID:- ▼このコメントに返信
要するに高望みしすぎな労働者側がガンって事か。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:26:15 ID:- ▼このコメントに返信
ワイ地方中小勤め
普通に有給取らせてもらえるが「有給取って旅行や遊びに行ってもいいけど、休暇中に会社に使えそうなものを見つけて、レポート書いて提出な!」と、個人的な旅行がプチ研修旅行になる模様

有給無しよりかなりマシなんだろうが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:26:53 ID:- ▼このコメントに返信
有給ない仕事してると、有給って夢みたいなシステムですげえ最高だと思う
なんで仕事休んでさらに金が貰えるんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:26:53 ID:- ▼このコメントに返信
知るか。さっさと寄こすもん寄こして消えちまえ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:27:37 ID:- ▼このコメントに返信
うちみたいな小さいとこでも消化させてんだから他の会社もがんばれや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:29:23 ID:- ▼このコメントに返信
過剰サービスが異常だし生産性を著しく下げてる
電車が分単位の遅延しかしないって自慢してるようなアホが日本だからな
仕事なんて適当にやってミスってもまあいいやくらいの気持ちでやらないからまともに休みもとれない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:29:36 ID:- ▼このコメントに返信
※145
もっとナマポ増やしてくれればいいんじゃね。
仕方なしの奴は一杯いるし。
ナマポの要件下げれば良いじゃん。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:29:48 ID:- ▼このコメントに返信
中小企業の募集で「残業月平均10時間以内」ってある場合は、基本的に残業だらけの繁忙期を隠してる
前の職場は暇なときは残業ゼロだったが、超繁忙期は100時間超えてた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:30:13 ID:- ▼このコメントに返信
ブラックはどんどん潰れるべき
そんな会社の無能たちが役員として分不相応な給料もらってることが間違い
どんなブラックな会社でも存在するからにはある程度の顧客を持ってる
さっさと潰してまともな会社にシェアを渡せばその分まともな会社が事業拡大して雇用も増える
変に耐える人がいるから潰れるべきブラックが淘汰されない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:30:26 ID:- ▼このコメントに返信
普段、ものを安く買おうとしてるだろ?値上がりすると文句言うだろ?
自分が払う側になったら掌返すくせに
待遇が悪い会社は潰れればいい、とか笑える

デフレのシワであって社会全体の問題なんだよ
全体的な方向性であってもっとマクロにものを考えるべきだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:31:05 ID:- ▼このコメントに返信
※135
真面目じゃない教員は天国やな
鬱だなんだと理由つけて休職して1年に一回出勤するだけで給料8割保証で減った2割は共済組合が補填してくれる
マジで正直者が馬鹿を見る職業だわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:32:20 ID:- ▼このコメントに返信
ブラック企業にいる人って可哀想だけどある意味就職するまで努力してこなかった自分のせいだよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:36:20 ID:- ▼このコメントに返信
※155
それな
顧客のニーズに応えるためにこうなってる現実
ブラックを産むのはわがままな顧客なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:37:21 ID:- ▼このコメントに返信
※157
恐ろしいのが、大企業でもブラック企業ってあるってことよ
有名な大企業だから大丈夫だと思うじゃん?入ったらブラックでビックリした経験があるで
過労でお客様を事故に巻き込みそうになったことがあるんで、それがきっかけで辞めた
繁忙期は朝5時出勤、夜の10時半すぎまで休憩ほぼ無しの体力仕事だった(アウトドア関係の接客業。昼食はツアー中にお客様と一緒にお弁当とるので、実質昼休みもなし)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:37:25 ID:- ▼このコメントに返信
自分だけが楽して儲けたいって社員を奴隷と勘違いしてるような人間が無駄な会社作りまくった結果でしょ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:37:50 ID:- ▼このコメントに返信
有給消化したくらいで潰れるような中小企業なんて経営者が無能で全てにおいてマネージメントできてないって言ってるようなもんだし有給すらろくに消化できないなんて先進国の中じゃ日本の企業だけだし潰れていいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:38:46 ID:- ▼このコメントに返信
潰れろよ。

で、経営陣が贅沢三昧してやがったらそいつら全員死刑のおまけつきでな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:39:20 ID:- ▼このコメントに返信
※152
なんで税金使って低賃金労働を肯定せにゃならんのだ
労使間の賃金交渉が正常化していればそんなものは必要ないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:41:57 ID:- ▼このコメントに返信
ちなみに会社との請負契約だと普通の労働者と同じ環境なのに労基が適用されない
サー残研修に身分おとして実質賃金無しとかできるので超オススメ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:43:40 ID:- ▼このコメントに返信
※155
日本人の何がおかしいって、どこで聞きかじったのかインフレをやたらと望むくせに、
いざインフレが起きるとブーブー文句を垂れるんだよね
・労働は苦労しないとダメ
・物は安くないとダメ
・浪費は現金
社会的な美徳がもう低賃金・デフレ・経済縮小の三拍子に支配されてる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:44:25 ID:- ▼このコメントに返信
※165
しまった、現金じゃなくて厳禁だ
これじゃ真逆の意味になっちまう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:45:51 ID:- ▼このコメントに返信
※164
その労働条件で働く奴が馬鹿なんだよ
知識も交渉力もない奴はフリーランスやっちゃダメ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:46:39 ID:- ▼このコメントに返信
※欄ニートが多いな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:49:47 ID:- ▼このコメントに返信
やっぱこうやってみると、公務員(教員職除く)って最強なんやなって…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:50:16 ID:- ▼このコメントに返信
官僚が尤もな例だけどエリートほどブラックな労働環境になりがちよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:51:25 ID:- ▼このコメントに返信
※161
アメリカは有給休暇が法制化されてないから、
有給がない企業も普通にあるしそれでも合法だぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:53:09 ID:- ▼このコメントに返信
>>800
無能のおまいらの首切ってもペナルティが無いのがフェアな社会なんだけどな。
>>1
年間休日数減らして有給に充てる、殆どの会社がこれで乗り切ってる。
オリンピックで人手不足確定な時に「働き方改革」なんて馬鹿な事案ブチ込む、アホ官僚しかこの国にいないからな。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:53:49 ID:- ▼このコメントに返信
何年も前からブラック云々やら働き方改革やら言ってるのに適応できてない時点でその企業の努力不足だろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:57:22 ID:- ▼このコメントに返信
※152
認可する人の采配能力上げなきゃ、該当の人が受け取るまでにどれだけ変な奴に配り続けるのか…
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:58:23 ID:- ▼このコメントに返信
※172
社員とか雇わないで、全部ひとりでやればいいんじゃないんですかね?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 01:58:48 ID:- ▼このコメントに返信
※15
※29
お前らはまず社会に出ろよこどおじ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:00:00 ID:- ▼このコメントに返信
※107
ほんこれ
上司が「休んでリフレッシュできるから、仕事の効率も上がる!!」という考えの持ち主で、上司自身も子供の行事だなんだで結構有給とるもんだから、部下もめちゃくちゃ気楽に有給取れてて天国よ
流石に最低限の迷惑かけんようにと周囲と相談しあってとってるけど
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:07:11 ID:- ▼このコメントに返信
※124
大企業「(о´∀`о)」
公取委「( ´,_ゝ`)」
労基「( ・∇・)」
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:07:58 ID:- ▼このコメントに返信
金は払いたくないけど、残業多いよ、休暇少ないよ、人がこないから外国人労働者雇うわ。逃げられたわ!地方の中小製造業はこんな感じ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:11:22 ID:- ▼このコメントに返信
日本円が高過ぎんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:15:22 ID:- ▼このコメントに返信
潰れたらええねん
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:15:55 ID:- ▼このコメントに返信
潰れろ雑魚
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:25:06 ID:- ▼このコメントに返信
※161
EU圏とかでさ、長期休暇取得だとか労働時間とかカッチリやってて、そこだけ見たらスバラシイ会社に
見えるだろうけどさ、あっちは基本成果報酬で、期間内に仕事終わらないとそのままクビになるから、
「自宅に仕事持ち帰ってサービス残業」ってのがかなり多くて、実際のところ日本以上にブラック
やったりするで?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:29:57 ID:- ▼このコメントに返信
※21
大手運送業ならそんな程度で潰れはしない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:30:21 ID:- ▼このコメントに返信
※183
幸福度ランキング一位のフィンランドなんて失業率高過ぎて問題になってるからな
ジンバブエより失業率高い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:31:33 ID:- ▼このコメントに返信
そう言う会社は是非潰れた方が社会の為やな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:32:57 ID:- ▼このコメントに返信
当たり前のことが出来ないのならそれはもう会社として失敗しとるだけだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 02:59:41 ID:- ▼このコメントに返信
こういう会社を潰さないで延命させてしまう日本社会が企業の生産性を低下させている
日本経済の長きにわたる低迷の一因
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 03:25:35 ID:- ▼このコメントに返信
※22
アニメーターの人達で社員なのは少数派で
多数は業務請負契約で働いてる個人事業主だから
有休どころか最低賃金も無いぞ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 03:41:06 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
そんな会社は潰れろ定期
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 03:43:30 ID:- ▼このコメントに返信
偉い人たちが銀座で豪遊する金は、有給休暇代なんだよ。派遣を雇うのは正社員の権利を自分たちの遊行費に当てるため。利益を上げているならそれもよかろうよ、でも経営者だけが結果出せてないのに成功者の旨味だけは味わいたいそれがブラックを生むんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:01:47 ID:- ▼このコメントに返信
だいたい資源が無い貧素な国土に1億人以上いて生産・製造と流通とサービス業ぐらいしか仕事が無い国でそれができないからってニートになる奴ら多すぎ、ならこの国出てくかさっさとこの世から離脱しろよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:19:42 ID:- ▼このコメントに返信
※34
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:28:40 ID:- ▼このコメントに返信
※74
>経営者は有給を断る権利がある

そんな権利はない
時季変更権の行使しか経営者に権利は無い
お前が労基法を読み直せアホ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:29:51 ID:- ▼このコメントに返信
※183
>あっちは基本成果報酬で、期間内に仕事終わらないとそのままクビになるから、

ソースは?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:31:26 ID:- ▼このコメントに返信
※171
>公的な有給制度はありませんが、一般的には有給休暇を年間で2〜3週間程度で設定している企業が多いです。

一般的には有給が有るんだってさ
お前の言う普通は間違ってるみたいだな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:31:47 ID:- ▼このコメントに返信
今働いてる会社やwはよ義務化して潰してくれ。
それが世に為や
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:42:56 ID:- ▼このコメントに返信
まともな職場は、むしろ上から有給取れ取れ言われるぞ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:46:57 ID:- ▼このコメントに返信
※59
終身刑定期
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:52:25 ID:- ▼このコメントに返信
社員に無理をさせてキャパ以上の事やらせてるから有給程度で潰れるんだわ
今利益として計上してるその金は社員から搾り取って得た紛い物って訳
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:58:33 ID:- ▼このコメントに返信
潰れたらいいんじゃないのかな
真面な給料も払えてなさそうだし
存在価値ないよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 04:59:55 ID:- ▼このコメントに返信
前に一時週に何度か警備員のバイトしてたけど
有給もあって、きちんとしていた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:16:37 ID:- ▼このコメントに返信
法律の決まりとは言え、自転車操業の会社にして見りゃ借金持ち底辺の考え方でよくあるんだけど『休まれて人手がいない上に金を払わあないかん、実質二人分穴があく』ってなるみたいだな。二回目の給付金が多分もうないのを『10万マイナス』って感じちゃう奴らがそう
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:22:47 ID:- ▼このコメントに返信
自力があるならいい所へ出ていくべき
ないなら一生会社の駒として生きるべき
ただそれだけの事
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:29:32 ID:- ▼このコメントに返信
そんなんで体制維持できないって根本的におかしいから潰れてどうぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:31:04 ID:- ▼このコメントに返信
※197
今現在で普通に罰則付きの企業の義務やぞ↓
「年次有給休暇の取得は労働者の権利であり、労働者から請求があれば会社は必ず休暇を与えねばなりません。拒絶すれば労働基準法違反となり罰則も適用されます。罰則の内容は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑です。(労働基準法第百十九条)」
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:31:33 ID:- ▼このコメントに返信
※204
法律は守ってくださいね
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:32:35 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてないけどな。
うちはまぁまぁ極小企業だけど社労士とも相談して上手い落としどころ見付けてなんとかパートにも一応取らせてるよ。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:32:43 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてもいいけどそれこそ今の日本じゃ急にやったところで有能以外無職ナマポ行き待ったなしだな
ナマポはナマポでも毎日ハロワ行って就職活動してるのを証明しないとダメな最底辺
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:33:57 ID:- ▼このコメントに返信
ルールを表面上だけで捉えて守れ潰れろしか行ってない奴の無知世間知らずっぷりを見てるのは面白いな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:36:14 ID:- ▼このコメントに返信
中抜き会社をどうにかしない限り、実作業層が貧困に落ちるのはどうにもならんでしょ。
いい加減馬鹿リベラル自民もちゃんと実態見ろよ。COCOAだっけ?あれも末端に金行かなくて動作しないじゃん。
一度、金の大半かすめ取ってる中抜き業者構成員だけで作らせろってんだ。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:41:52 ID:- ▼このコメントに返信
大半は中小をこき使う大手のせいでは
中抜きシステムも結局末端が責任取らされるだけでほんと意味ないし
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:43:07 ID:- ▼このコメントに返信
社会保険労務士は、法律違反をしている企業の味方ですって告白しているようなものじゃね、これ。正気か?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:52:36 ID:- ▼このコメントに返信
そんなんじゃ早晩潰れるだろ(笑)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 05:52:58 ID:- ▼このコメントに返信
中小が有給取れないのは
大手の納期指定のせいなんすけどね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:03:49 ID:- ▼このコメントに返信
※48
実際、GWや盆休み、正月休みにまとめてとることが多いよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:04:49 ID:- ▼このコメントに返信
でも祝日はあるよね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:10:07 ID:- ▼このコメントに返信
仕事によるとしか…
コロナだろうが何だろうが、大勢が日常的に利用してる大型の機械類とか納期後ろ倒しなんてできない
(工期とか2年前から決まっててずらせなかったり、故障して緊急対応だったり色々)
休んでてその分遅れます⇒皆の生活どーすんのって話になるじゃん
もっと限定して部署単位だと、有給どころか在宅だって無理って部署もあるし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:13:07 ID:- ▼このコメントに返信
※189
放火された京アニですら、アニメ業界の中でホワイトと言われてるのに、残業だらけ、休日出勤だらけで正社員で250万だからね。これなら派遣をやりながら、ファンボックスとかで個人で稼いだ方がまだ儲かりそう。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:13:10 ID:- ▼このコメントに返信
経費削減なら利益を生まない不要な役員の報酬
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:15:59 ID:- ▼このコメントに返信
ぼくに入ってくるお金が減っちゃう!ってことやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:21:58 ID:- ▼このコメントに返信
中小企業を守れ!とか言うけど大半はこういうクズ経営者やで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:23:00 ID:- ▼このコメントに返信
俺達全員無職かニートなので有給に対しての議論は妄想かネット情報カジッただけと言う悲しいコメント欄
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:29:48 ID:- ▼このコメントに返信
単純に経営失敗だし、いやなら社員を役員待遇にすればいい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:32:01 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてどうぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:32:44 ID:- ▼このコメントに返信
※23
立場利用して負債押し付けているなら大企業でも潰れりゃいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:34:32 ID:- ▼このコメントに返信
そんな会社は潰れてどうぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:36:24 ID:- ▼このコメントに返信
※37
年五日程度だからな
正月を定休日(有給)にすれば四日ですむし
そうすれば三か月に一日…潰れる程のものではないと思うわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:36:45 ID:- ▼このコメントに返信
ビジネスマナーとかいってマナー講師があれこれいちゃもんつけてさわいてけ広めてるだけだからな
お辞儀印なんてやる必要なし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:37:33 ID:- ▼このコメントに返信
俺元家族経営の中小企業で働いてた、経営出来ないなら人を雇うな自分らだけでやればええ、それで出来ないなら潰れればいい。人様をゴミのように扱うな!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:38:12 ID:- ▼このコメントに返信
こいつらは簡単に「そんな会社潰れればいい」って言うけど、こういった下請けに負担を強いてるから大企業が存続できてるわけ
実際にこういうクソみたいな経理の会社が潰れたら大量に失業者が出る上、大企業にしわ寄せがきて大企業もつぶれる
自己責任論を振りかざし続けて環境を変えなかった結果が今の日本だよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:39:52 ID:- ▼このコメントに返信
たった五日義務にするだけで潰れるって・・・・
本来なら10日以上使っていいはずなんだが
もうそういうところはつぶれてしまった方がいいだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:41:16 ID:- ▼このコメントに返信
※39
働くのなんて金の為以外に何があるってんだよ
とマジレス
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:45:26 ID:- ▼このコメントに返信
月一回、半休取らせばええやん
そしたら0.5×12で6日消化できるで
Good 0 Bad 0
.  2021/02/05(金) 06:49:00 ID:- ▼このコメントに返信
人居なくて、仕事が無い日に会社からこの日は有給ですって指定されて休んでる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:53:00 ID:- ▼このコメントに返信
※132
橋本政権の時みたいに政府が官僚に騙され嘘データ掴まされて緊縮政策やった官製不況の前例があるしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:53:46 ID:- ▼このコメントに返信
こうやってどんどん非正規が主流になって行くんだろうなぁ
日本は雇われが保護され過ぎてて、その制度の無理が出てきてる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:53:58 ID:- ▼このコメントに返信
中小なんて、ただでさえ年間休日数が少ないのに有給も自由に使えないのはアホ過ぎる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:57:00 ID:- ▼このコメントに返信
法や社会道徳を守れないんなら潰れたほうがいいでしょう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 06:59:24 ID:- ▼このコメントに返信
愚痴が発端の「月月火水木金金」が最近まで賛美の扱いだったからな
根は深い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:02:59 ID:- ▼このコメントに返信
農家ならともかく外国へ部品輸出してる企業はどうしようもねぇのでは?
国内だけどうにかすりゃいいって問題じゃねぇ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:03:12 ID:- ▼このコメントに返信
※237
もっとおかしいのが、昔と違って、もはや人口の4割が非正規なのに、今だに「正社員じゃなきゃダメ」って風潮があるのが恐ろしい。こんな有給もまともに出せないところのブラックの名ばかり正社員になったところで、結婚やまともに生活すら出来ないわ。令和にもなって、ましてやコロナ不況なのに、今だに古臭い正社員信仰がまかり通ってるのがおかしい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:09:53 ID:- ▼このコメントに返信
そんなところでも一人辞めても仕事は回る、やり方が悪いのと、現体制を変えたくないだけだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:21:25 ID:- ▼このコメントに返信
昔は有給買取とかあったんだけどなあ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:22:01 ID:- ▼このコメントに返信
有給取られたら困るような職場はパートで固めりゃいい
経営者が無能なだけだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:25:09 ID:- ▼このコメントに返信
日本の会社の半分以上は潰れちゃうじゃん。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:25:43 ID:- ▼このコメントに返信
※222
でもそういう無理の効く中小企業に支えられてるのが大企業なんだぜ
トヨタのジャストインタイム制度なんて下請けの犠牲で成り立ってるんだからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:26:25 ID:- ▼このコメントに返信
※222
でもそういう無理の効く中小企業に支えられてるのが大企業なんだぜ
トヨタのジャストインタイム制度なんて下請けの犠牲で成り立ってるんだからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:29:15 ID:- ▼このコメントに返信
底辺ゴミ虫の怨嗟の声の心地よさよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:32:57 ID:- ▼このコメントに返信
有給義務企業の社員が1日有給をとる
するとその企業の下請け企業の社員が1日サービス休日出勤する
と揶揄されるな
別に労働そのものを置換するわけでなく、上流の企業が1日有給をとるためのコストは下流の企業がサービス残業で捻出するってお話さ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:33:29 ID:- ▼このコメントに返信
そんなので潰れるような企業はつぶした方がいいんだよ。
ゾンビ企業はいらん。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:36:32 ID:- ▼このコメントに返信
※245
意味が分からん
パートも普通に有給取れるんだが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:37:14 ID:- ▼このコメントに返信
※244
買取は労働基準法違反だから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:39:43 ID:- ▼このコメントに返信
※234
有給で半休は労基法上認められていない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:42:03 ID:- ▼このコメントに返信
※231
現在進行形で末端の従業員にしわ寄せがいってるから潰れろと言ってるんだろ
やりがい搾取前提でしか成り立たない会社なんて潰れとけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:42:56 ID:- ▼このコメントに返信
うちはそこそこの規模のグループ会社の工場だが取れる時は取れって再三言われてるな。
なお、週の生産台数の多さなどで発生する生産遅延などの理由で消化率はクッソ悪い模様。
そして「病欠とかの緊急以外の有給とか2〜3年に1回取れれば充分じゃね?」とか言ってる俺なんかもいる始末。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:43:21 ID:- ▼このコメントに返信
※247
>でもそういう無理の効く中小企業に支えられてるのが大企業なんだぜ
無理しているのは社員であって、中小企業を「無理を強いている側」なんだよなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:43:54 ID:- ▼このコメントに返信
※213
>>社会保険労務士は、法律違反をしている企業の味方ですって告白しているようなものじゃね

実際社労士は企業の為に動く職業だから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:48:18 ID:- ▼このコメントに返信
うちは「有給?取っていいぞ、むしろ規定数はちゃんと取れよ」と言われるが、実質残業前提の仕事量とアホみたいな短納期は変わらんからサビ残で徹夜して仕事を終わらせて有給とらんといかん。
むしろその状態で有給取らんで規定数に満たなかったら取らんかった奴が怒られる(会社としては有給を取るように言っているの社員が取らなかったと言い張ってる)。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:54:54 ID:- ▼このコメントに返信
※206
労働者が請求しなければセーフの精神なので...
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:55:40 ID:- ▼このコメントに返信
※237
??
非正規も有給あるよ
何が言いたいの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:57:55 ID:- ▼このコメントに返信
いやそういう会社はもっと潰れまくったほうがクリーンな企業ばっかりになるんじゃない?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 07:59:31 ID:- ▼このコメントに返信
※259
これな
上司は有給取れよ~って言ってくれるし、建前だじゃなく本音で取って良いとは思ってるだろう…が、仕事が減るわけじゃないんだよなぁ。かと言って会社全体が有給義務化前提で事業計画や人事練り直すなんてすぐには無理だし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:00:43 ID:- ▼このコメントに返信
※260
請求しない奴まで保護する必要はないだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:05:39 ID:- ▼このコメントに返信
他人の時間を切り取らないと成り立たないからねえ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:07:52 ID:- ▼このコメントに返信
そんな会社さっさと潰れたほうが世の中の為だ
って書こうとしたら既に書かれまくってた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:09:17 ID:- ▼このコメントに返信
こればかりは日本の悪習悪習悪習だね本当に
休み与えたら人間はまともに考える時間が生まれるからね
そのためにも週6日勤務を当たり前にするんだよね
日曜休みは寝ることしかできねえ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:10:46 ID:- ▼このコメントに返信
経営者は如何に搾取するかのみに重点を置き、
無能で給料分の働きをしない奴隷が権利ばかり主張。
どっちが悪いかではなく、日本人が終わってるという話w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:12:23 ID:- ▼このコメントに返信
子どもの言い訳かよ意味わからん
じゃあお金ない人は自由に万引きしていいですよとでも言うのか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:17:48 ID:- ▼このコメントに返信
うち200人程度の中小企業だけど普通に有給取れるし別に潰れるとか一切無いわ
パソナみたいに経営者が使い込んでるんじゃねえかな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:21:12 ID:- ▼このコメントに返信
下請けに雀の涙程度の金で大企業は委託するし
1個50~20銭とかざらだぞ
基本的に上はどれだけ下から絞るかしか考えてないし
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:29:26 ID:- ▼このコメントに返信
※266
中国「やった日本から仕事貰えるアル!」

その会社が潰れるってことはどっかの会社が貰うことになるからな
そして必ずしも日本の企業とは限らないからな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:31:12 ID:- ▼このコメントに返信
なんでルール守らない方が偉そうに潰れるからって言ってんの
普通破った側が責められる方だろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:34:53 ID:- ▼このコメントに返信
サービス残業ならぬサービス有給が流行るだけだろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:36:46 ID:- ▼このコメントに返信
※273
だって日本の高度経済成長はみんな労働基準法なんかくそくらえの精神で必死に働いた結果でもあるからね
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:37:08 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてしまえ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:38:07 ID:- ▼このコメントに返信
※43
大半の大企業様はブラックによって支えられてるからな
ブラック潰れたら足場潰れてホワイトも死ぬで
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:38:22 ID:- ▼このコメントに返信
※272
内需8割の日本で中国企業の買収とか無いやろ
あっても日本の消費者の厳しさに耐えられずに数年で撤退するよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:38:43 ID:- ▼このコメントに返信
今の日本は悲しいけど人権無視の多くの企業で成り立ってるからしょうがないね
ある町の町議の嫁さんが経営してる所なんかサービス残業当たり前で労基に言うと潰すって脅してくるので有名だし
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:39:40 ID:- ▼このコメントに返信
※275
じゃあデフレ不況で30年も経済成長してない今
労基法無視で働くことに何の意味も無いよね
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:40:35 ID:- ▼このコメントに返信
※278
部品メーカーの話じゃないの?
正直部品なら日本より中国の方が安くて入手しやすくて日本はオワコンなんだわ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:41:39 ID:- ▼このコメントに返信
日本は物価に比べて賃金が安すぎんだよな
なんでこうなったんだか
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:42:25 ID:- ▼このコメントに返信
※278
そもそも内需8割ってソースどこよ?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:46:50 ID:- ▼このコメントに返信
世の中には形骸化した慣例であったりごく一部の人間の思惑で非合理な職務が発生する事も多々ある
極端な一例がそれこそ恵方巻という必死こいて大量生産して大量廃棄する謎の風習
そういう無駄を省いていけばもっと余裕ができるんじゃないの
コストカットとか言って技術や適性のある人材まで削って人手が足りません!とかアホかと思うしな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:50:51 ID:- ▼このコメントに返信
※194
時季変更権を都合のいいように解釈するな
拡大解釈すればなんとでもなるガバガバな権利だぞ
お前みたいな雇用者側の権利を雇用者の都合の良いように解釈する社畜がいるから形骸化してんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:51:25 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
なんぼでも潰れたらええ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:53:11 ID:- ▼このコメントに返信
※285
は?
経営者側には時季変更権以外に断る権利なんか無いって書いてるのに
何で社畜呼ばわりされる訳??
もしかしてアスペ?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:55:15 ID:- ▼このコメントに返信
※283
内閣府
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:56:06 ID:- ▼このコメントに返信
※283
「内閣府の国民経済計算の統計結果から、日本のGDPと輸出割合の推移を示しました。
輸出割合はGDPの18%程度である事、日本はずっとデフレ状態であることがわかりました。」
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 08:59:12 ID:- ▼このコメントに返信
※258
企業のために働くのはいい。
企業の法律違反を知り、守秘義務やら何やらで漏らさないのも、まあいい。
でも現行犯が更なる犯行を重ねようとしてたら止めなきゃマズくね?
犯行を止めず、むしろ助長するような真似したら、共犯じゃね?
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.  2021/02/05(金) 08:59:39 ID:- ▼このコメントに返信
潰れろ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:03:02 ID:- ▼このコメントに返信
※202
よく3kと言われてるけど逆に有給というか休みに関しては割と取りやすい/取らせやすいんだよね、警備員の仕事って。
基本的に依頼がないとそのまま休みだし特に2号のいわゆる道路での旗振りなんか冬は土木工事がまったく作業できないからそこでけっこう有給消化されたりもする。人が商品みたいなとこあるから工場みたいに誰かが休んだら他がカバーするってことも出来ないから無理な仕事にもならない。あと基本残業はないし。

まぁキツイ、汚い、危険なうえに時給月給の給与形態だったら働かないと稼げないしで小遣い稼ぎのバイトとしてならいいけど本職としては絶対NGだけどな。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:09:26 ID:- ▼このコメントに返信
※292
ITと違って業界自体長いからな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:11:44 ID:- ▼このコメントに返信
経営・人事の失敗のしわ寄せがどこに来ているかが分かる話し
違法な事でしか生き残れないなら
潰れてしまえ
その程度だから中小企業どまりなんだよ
いつまでも昭和気質が通用するとおもうな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:24:05 ID:- ▼このコメントに返信
バカは起業するな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:37:53 ID:- ▼このコメントに返信
結局、正月とかGWやお盆や祝日等、そういった時に最低5日分使うんだよね
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:49:55 ID:- ▼このコメントに返信
経営者として無能ですって自己紹介はやらんでいいぞ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:51:13 ID:- ▼このコメントに返信
まず経営陣、幹部、縁故採用の給料を平社員と同額にしてから言えよ
法律守ってると経営できませんって会社で一番仕事できん奴やん
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:51:38 ID:- ▼このコメントに返信
※111
それって元々の年間休日が労働基準法で定める最低限の日数を上回っていたから出来る芸当だぞ
年間休日ギリギリの会社がそんなことしたら労基署に睨まれて一発で終わる
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:55:51 ID:- ▼このコメントに返信
※282
社会も組織も効率化が進んでないのに労働時間が減ったから、単純に生産力が減った
ちなみにしわ寄せが中小企業に来てるだけで大企業含む社会全体の効率化が進んでないのが原因
日本は駅員銀行員事務員あたりの給料がやたら高いんだとよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 09:59:49 ID:- ▼このコメントに返信
潰せ、その程度の企業に存在する価値はない
正確にはルールを守って有休休暇を与えている企業を不利にするルール違反の悪徳企業だから存在する価値はない
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:01:03 ID:- ▼このコメントに返信
一般従業員月イチは休んでるな。
経営者/監督者が休めないんだよ…。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:01:38 ID:- ▼このコメントに返信
年間5日ってそんなに難しいか?
体調不良や私用でその位なら自然と消化するけどな。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:03:52 ID:- ▼このコメントに返信
※282
終身雇用制度と年功序列

能力が120の人間と50の人間がいた場合、本当なら50を解雇して80くらいの人間を連れてきて
120の人間を昇給したいけど、50を解雇も減給もできないから業績が伸びずに120の待遇を上げられない
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:05:43 ID:- ▼このコメントに返信
そんなところは潰れちまえ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:05:45 ID:- ▼このコメントに返信
潰せ潰せっつってるけど実際に潰れたらその程度の会社でしか働けない底辺層が困るだけだろ
アニゲー民はTOPIX100に勤めてる人が多いから関係ないんだろうけどさ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:16:31 ID:- ▼このコメントに返信
※303
会社規模によりけりじゃないの
50人くらいの会社なら五月雨式に有給とれば問題ないだろうけど
10人くらいの会社だとカバーできずに仕事止まりそうだし
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:23:31 ID:- ▼このコメントに返信
※304
その能力50の人間が減給も解雇もされないことで日本の治安は保たれている
能力50の人間にも家族がいて子供がいるが減給や解雇で子供が進学できなくなったり一家離散すれば
そのガキどもはギャングや反社になったりするわけで、欧米の治安が悪いのはそういうこと
そして人口比で考えれば能力120の人間より能力50の人間の方が遥かに多いわけで
その層を無能に金はやらんって切り捨てたら平和な社会は成り立たないんだよ
実力主義や成果主義っていうのは合理的なようでいてマクロな目で見ると欠陥だらけの底が浅い理論
要は大半は無能なんだから無能目線で社会を作らないとダメってこと
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:31:37 ID:- ▼このコメントに返信
中小は人が少ないから休まれたらそのまんま業務が停止してしまうんだよね
だから有給がだめというより休まれるのが困るってのがデカいと思う
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:34:40 ID:- ▼このコメントに返信
※23
それで傾く大企業ならそこも潰れていいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:37:12 ID:- ▼このコメントに返信
※72
とニートが申しております
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:40:39 ID:- ▼このコメントに返信
そんな会社はつぶれてもいいんじゃないかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:43:40 ID:- ▼このコメントに返信
取れない会社は潰れてもいいが、仕事が出来ない社員も楽にクビに出来るようにして下さい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:50:10 ID:- ▼このコメントに返信
コロナで入院しとったら有給全部なくなったわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:54:41 ID:- ▼このコメントに返信
なんもかんも不景気が悪い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:56:56 ID:- ▼このコメントに返信
毎年度末のクッソ忙しい時に毎回毎回有給とる鉄道好きがいるんだけどコレに腹が立つのはオレの心が狭いんか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 10:58:02 ID:- ▼このコメントに返信
日本終わってた
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:06:13 ID:- ▼このコメントに返信
今日はノー残業デーです!(ただし派遣は除く) 定時に上がりましょう!(ただし派遣は除く)
これもやめてくれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:19:20 ID:- ▼このコメントに返信
てめーら外国人労働者雇いたいから政府にGOTO促進させていたんだって?
武漢ウィルス感染拡大させた責任はどう取るんだよ?損害賠償払うか?有給も出せんようじゃ話にならんわな?
上で言われている通りだ。「潰れろ」。
今までどれだけの「補助金」政府にたかってきた?この「乞食」共が!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:21:25 ID:- ▼このコメントに返信
※282
アホが中抜きしているからだよ。間にそれだけ入ってりゃ給料も減るわ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:22:03 ID:- ▼このコメントに返信
実際の中小企業は有給なんてシステムがそもそもないところが多い
でも社労士と経営が結託して有給を消化してるということにしてる
こういう輩をきちんと罰する法律が必要
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:39:42 ID:- ▼このコメントに返信
ある程度の補助を国がするべきだけど、それでも潰れる会社は流石に潰れたほうが良いどころか潰れなきゃあかんやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:47:34 ID:- ▼このコメントに返信
※255
ガイジか?
潰したら大企業にも影響出るって言ってんだろ馬鹿
大手の製造業が他国で児童やウイグル奴隷に労働させてるから俺たちが安くモノを買えるってことすら知らんのか?
「ウチの製品はそんなことやりません」とかやったら競争に負けてそういうのを利用する悪徳企業がのさばるだけなんだよ
現代は国際競争だって事わかんねぇのかよホント馬鹿話になんねぇよ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 11:59:40 ID:- ▼このコメントに返信
だからといってこれらを許したら下が苦しむだけ苦しんで上は胡座をかくだけだしな
中抜きしまくりポッケないないしまくりその他色々
信用を失ったがゆえの必然
どんな物でもそうだよ国民皆の協力がとか言って協力し事が終わっても税金アップアップで協力した事で貯金カツカツ等
このままじゃ大企業が経済がとか言ってもねぇ
結局自分が使い捨てられるか上の人間も道連れにして自分も死ぬかの二択な世界じゃ国民動かせないんよ
お国の為に上級様の為にとか言う時代じゃないのもうね
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:17:46 ID:- ▼このコメントに返信
有給ださないから社員のモチベーション下がるし優秀な人材逃げるしで潰れるんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:18:22 ID:- ▼このコメントに返信
使ってるけど土日出勤した日の振替休日に無理矢理有休使って消化してるわ
有休使おうとしても休ませてくれないw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:20:41 ID:- ▼このコメントに返信
店に定休日が無い+人手が足りないで有給なんて余裕ぶっこけないんだよなぁ
有給取らせたかったら法律で最低週一の定休日作らせてくれよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:22:30 ID:- ▼このコメントに返信
※327
労働における法定休日制定は雇用者の義務のはずだけど(職場の営業日とは関係ない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:26:28 ID:- ▼このコメントに返信
年10~20日の有給休暇を従業員が同時に有給を消化されると
人材が足りなくなって会社経営が成り立ちませんはまだ解る。
だから重なっていない日にしか使えませんとかそういう制限はわかるが
消化されると会社経営が成り立たないは話にならない。
だったら有給未消化給与として日割りの給与を別途支払うべきである。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:31:14 ID:- ▼このコメントに返信
社員が忌引きで5日休んだら会社潰れるのか
すげーな
経営者なら潰れないような経営計画立てようや
それができんのなら体力あるうちに手仕舞いしとけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:34:33 ID:- ▼このコメントに返信
給料下げればいいのでは?
Good 0 Bad 0
. セルフ李顔射忍者、ここに成敗完了。撤退します。2021/02/05(金) 12:42:20 ID:- ▼このコメントに返信
クソ自公さんって意図的に日本企業潰してるよね。
そもそも規制緩和で雇用形態壊滅させたのがクソ自公なのに。
ブラック企業を乱立させておいて、その上有給義務化で社会保障の自信ニキ政党って。
頭おかしいだろ。
反日政党だから当然か。クソ自公早く消えてくれ~
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 12:43:02 ID:- ▼このコメントに返信
>※309
>中小は人が少ないから休まれたらそのまんま業務が停止してしまう

自分も本音はこれで、もし会社都合など考えず好きなタイミングで休めるのなら、無給なんてそこまで大したデメリットじゃない
(実際には無給は不可能だというのは置いといて)
仮に可能だとして、自分が好きなように休むことを認めるなら、他人もそうであることを認めなきゃならんので、それこそ不可能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 13:21:48 ID:- ▼このコメントに返信
※316
何でお前は有給取らないの?アホなの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 13:24:24 ID:- ▼このコメントに返信
違法状態じゃないと経営が成り立ちません!って反社かな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 13:33:12 ID:- ▼このコメントに返信
※304
それに漬け込んだのが専門派遣なんだがそういうのもひっくるめて悪知恵だけが働く奴らのカモにされたんだよな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 13:33:17 ID:- ▼このコメントに返信
そうだな、とりあえず雪道でタイヤにチェーンをつけない理由に「お金が無いから」って言ってる奴は雪道を走っちゃいけない、って事がわからなそうだから認知症テストに行け
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 13:42:52 ID:- ▼このコメントに返信
※292
旗振りはそうでも、施設警備はギリッギリの人数で代わりがいないからムリ
同施設の隊員にムリして出てもらうか、休日を有給にするしかない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 13:46:27 ID:- ▼このコメントに返信
※331
すでに最低賃金でこき使ってる場合はどうすればいいんですかね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 14:01:33 ID:- ▼このコメントに返信
潰れていいよ。
それは給与が間違ってるんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 14:06:37 ID:- ▼このコメントに返信
~次受けってのがそもそもの問題の根幹だろうし、
・丸投げ厳罰化(書類上だけの社員出向とか、屁理屈回避はもっと厳罰化)
・仲介手数料は予算とは別会計
を徹底しないとブラックは一向に無くならんと思う。
大抵の場合、発注元からの支払いは充分な額の場合が多いんだし。そこから差っ引いて行くダニを駆除せな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 14:17:48 ID:- ▼このコメントに返信
ブラック企業を守るんじゃなくて労働基準法を守れや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 14:24:02 ID:- ▼このコメントに返信
上の大企業が無茶振りするから中小は苦労してるだけだぞ
Good 0 Bad 0
. セルフ李顔射忍者、ここに成敗完了。撤退します。2021/02/05(金) 14:45:45 ID:- ▼このコメントに返信
※343
ほんそれ。
自分らで下請け丸投げの悪徳商法やっておいて現場は有給とれない現状、自分らは有給とって”有給取れない会社は潰れろ”とか意味不明すぎ。
国力そのものが凄まじい勢いで落ちてる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 14:46:02 ID:- ▼このコメントに返信
※5
中小企業は少人数で回してるからなあ
欠員が出るのは痛いのよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 14:56:25 ID:- ▼このコメントに返信
※204
経営力があるなら有給を出すべき
ないなら会社を解散させるべき
ただそれだけの事
Good 0 Bad 0
. セルフ李顔射忍者、ここに成敗完了。撤退します。2021/02/05(金) 14:56:55 ID:- ▼このコメントに返信
日本人の中小企業冷遇して下請けと労働者がいなくなったら今度は得体のしれない外国人に働かせてそのまま不良移民だらけの現状。
有給取れない中小企業は潰れてしまえなんて言ってるのは自公シンパのクズ野郎だろうね。
このままの国政続けるとマジで風俗業と移民だらけの荒れた国になるだけだと思うよ。もう部分的になってるし。
反日政党自公を国政から追放しよう!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 15:09:51 ID:- ▼このコメントに返信
俺が前いた所なんて有給一年で消えてたわw
今どうなってるか知らんが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 15:38:27 ID:- ▼このコメントに返信
うちの会社は使わずにあふれた分の有給は6割で買い取って年末のボーナスと合わせて支払ってくれるだけ優良な部類だと思いたい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 15:46:03 ID:- ▼このコメントに返信
ブラック会社は全部潰せ!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 15:51:10 ID:- ▼このコメントに返信
※39
何と何が友達なん?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 16:06:36 ID:- ▼このコメントに返信
※338
あー1号専門にやってるとそうね。
基本屋内だから季節の影響ないから遊ばせておくことが出来ないからな・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 16:13:01 ID:- ▼このコメントに返信
こういう事をいう会社に限って社長が月収6桁、それなりの豪邸で外車ってオチなんだよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 16:13:31 ID:- ▼このコメントに返信
6桁→7桁
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 16:31:17 ID:- ▼このコメントに返信
法律通りにやったら潰れるなら
会社の存在自体が違法だったってことだよ諦めろ
Good 0 Bad 0
. セルフ李顔射忍者、ここに成敗完了。撤退します。2021/02/05(金) 16:34:06 ID:- ▼このコメントに返信
中小無くなったらマジで日本の製造業は何も無くなるからな。
大手の売国株屋さんと国土転売屋さんはそれで良いんだろうけど中産階級の普通の国民は死滅する。つうかもうしているし。
こんなアホな中小いじめに乗せられて国土転売ヤー自公に乗せられないように。
まだまだ日本は悪くなるよ。こんな経済続けてるとね。
Good 0 Bad 0
. セルフ李顔射忍者、ここに成敗完了。撤退します。2021/02/05(金) 16:35:08 ID:- ▼このコメントに返信
※355
それを公文書改ざんしている立法府がやっていることのほうが100倍問題だわ。
まずご自分から豚箱に入って司法を遵守されたらどうですか??
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 16:50:47 ID:- ▼このコメントに返信
※309
有給じゃなくて交通事故で休んだらどうすんの?コロナ罹ったら?
それだけで仕事が進まなくなる、会社潰れるってリスク抱えすぎだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 17:50:54 ID:- ▼このコメントに返信
※334
ニート乙
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 18:06:37 ID:- ▼このコメントに返信
"年休"というのは法律で定められた労働者の権利であり
事業者の義務なので義務を果たせていない(法律を破っている)会社は積極的に潰すべき
そうやって悪徳企業が潰れれば、真っ当に経営してる会社が生き残って
結果として労働環境が良くなっていく
悪徳企業で働くことで社会悪の片棒を担いでいる連中は
最低限(雇用保険etc.)の補助だけして切り捨ててOK
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 20:01:10 ID:- ▼このコメントに返信
※357
何言ってんだこいつ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 20:17:20 ID:- ▼このコメントに返信
※320
コネで受けて下請けにやらせる
当たり前の商習慣なんだろうが、抜くやつは変らずに労働者が減れば衰退もするわな
外人で輸血してるけど、いつまで続くのだか
破綻までごまかしやろねぇ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 20:46:03 ID:- ▼このコメントに返信
※356
大企業の傘下に入れるか中小集めてグループ化すりゃ余裕だろ
日本は「今までこうしてきた」って悪習に囚われすぎなんだよ。有休の話もそう
有休使える会社が本来存在するべき会社で、できない会社はただの犯罪組織だ
それで中小が無くなったら製造終わるぞ!とかアホかと
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 20:58:35 ID:- ▼このコメントに返信
日本はブラック企業を生きながらえさせるために国民を貧困化させてるようなもんだしな
ブラック企業の一部が政治屋に近すぎるのと政治屋も国民を虐めた方が楽しいし国民相手に
マウントを取れるからってんで大喜びでブラック経営者とタッグを組んでるっていう糞国家ニッポン

日本が完全に衰退したら円の価値も潰れるしその際は中国に献上して逃げようと考えてる政治屋が大半だろうな
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 21:12:28 ID:- ▼このコメントに返信
※363
工作機械の性能がどんどん上がってきててな、機械単価は倍どころじゃない金額になるけども
導入したら必要人員がすごく減るんだよ。

グループ化とかもそうだが、製造業の場合、基本的に組織まとめる=人員削減だから
失業者増えるだけだぞ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 21:22:06 ID:- ▼このコメントに返信
※365
商品に無駄な人件費乗ってんのかー!って消費者にキレられるやつ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 21:52:32 ID:- ▼このコメントに返信
大企業でもブラック部署引く可能性
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/05(金) 23:41:06 ID:- ▼このコメントに返信
労基法41条明記すれば
素晴らしいぞ雨の日は仕事ないとか理屈つけて
年52休みと最低休憩60分さえ守れば突かれる事無し
残業休日出勤も割増無し 何時間働かせても問題無し
トラックで大事故や帰り居眠り運転でも会社は罪に問われません
だって天候に左右されて仕事ない日もあるもん…w
雨でも濡れて仕事 日給時給やし 酷暑や雪でも仕事ww
人来ん続かん 病気持ちや計算出来ん奴年寄りばっかで
資金はあるからあふれる●買って 山奥や水出んとこに新事業所立てまくって
自分達は公用車にトヨタ高級車達乗り回してウロウロ老害パワハラ無謀思い付き
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 00:27:32 ID:- ▼このコメントに返信
簡単に言えば事業計画が杜撰ってこと
銀行が融資渋る理由もよくわかるね
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 00:41:18 ID:- ▼このコメントに返信
うちは指定有休日を会社で年5日儲けられているぞ
お盆休みと年末年始に5日振り分けられて有休になってる
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 00:41:43 ID:- ▼このコメントに返信
即座に潰れなさい
これは命令です
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 09:34:54 ID:- ▼このコメントに返信
金額的な問題なら、1人減らして、その減らした1人分の人件費で、その他の社員の有給に当てる。
その減らした分の仕事量は、残った社員にやってもらう。

これで一件落着でしょ。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 09:52:25 ID:- ▼このコメントに返信
あなたが家を建ててて、有給だからと職人が休んだ分の金額も請求されても払いますか?
スーパーのレジで、店員が休んだ有給分を追加されても払いますか? 実際には、みんな知らずに高く払っています
有給を出せる会社は、顧客に気付かれない様に少しづづ上乗せして、不当な利益を得る事が出来る会社だけで
競争の激しい零細企業など、仕事をした分しか請求できない会社では無理な話
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 11:12:07 ID:- ▼このコメントに返信
法定休暇取得した程度で潰れるならその会社は潰れておくべき。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 11:59:33 ID:- ▼このコメントに返信
※140
メーターはそんなんじゃないぜ、そんな考えすら起こせる状態じゃない
あそこは最底辺だから、そんなやる気があるならメーターは卒業して更に上へ行ってる
クオリティー云々言えるソッチ系は主にデザイン系だけだよ
パトロンが付いてる画家みたいな感じさ、そういうことフケる輩は
ある意味成功者で趣味を実益を兼ねられる才能を持ち合わせてる
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 12:38:51 ID:- ▼このコメントに返信
※373
>あなたが家を建ててて、有給だからと職人が休んだ分の金額も請求されても払いますか?
意味不明。職人の給与は企業の領分であって顧客には何の関わりもない
バカほど的外れな喩えをしたがるのは何なんだろうな

従業員が有給休暇を取得する事は労働基準法で義務なんだよ。無理とかじゃない、義務な?
お前は日本語の勉強してこい
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 13:17:37 ID:- ▼このコメントに返信
日本は中小多いから統廃合して潰した方がいい
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 19:57:19 ID:- ▼このコメントに返信
国民全員がそんな会社はつぶれて良いと思ってるで
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.  2021/02/06(土) 20:00:24 ID:- ▼このコメントに返信
会社という看板を世間に出させてもらってるくせに基本的な人権は守らないとか。
このご時世カタギのヤクザのほうがホワイトなんて恥ずかしくって潰れろよって思うわ。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/06(土) 21:25:59 ID:- ▼このコメントに返信
潰れていいぞ
あと実習生奴隷いないと成り立たん所とかもな
どうせ経営者の家や車はデカいんだろ?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/07(日) 01:11:44 ID:- ▼このコメントに返信
潰れてしまえ
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/07(日) 17:49:46 ID:- ▼このコメントに返信
『腐ったミカンの方程式』風に「産業界に一社のブラック企業があると、違法経営で不当に得た競争力に対抗する為に業界全体がブラックになってしまう」って感じだな。
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/07(日) 21:17:56 ID:- ▼このコメントに返信
※215
大手には納期が無いとでも?
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/09(火) 06:01:53 ID:- ▼このコメントに返信
悪い会社は搾取する会社ではなく潰れる会社である
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. 名無しのアニゲーさん2021/02/11(木) 06:48:25 ID:- ▼このコメントに返信
>>379
遅くても2週間前には申告している
繁忙期以外は問題なく取れるよ
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