【画像】上司「今の若者はおかしい。“今仕事があるんで無理です。来週になります”とか言う。」

1: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:52:16.20 ID:dm0NH+730
no title

no title

no title

no title

no title

2: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:52:30.86 ID:dm0NH+730
流石にいいんか…?

3: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:52:57.00 ID:qhzXiKH1a
上司が無能なだけ

4: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:53:28.65 ID:GjcjB5kdp
そりゃ仕事押し付けて先に帰る上司は嫌うやろな

5: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:53:42.48 ID:HAOxDp78p
お前らのやり方がゴミやったから今のこの惨状なんやぞ
やり方を変えろ

6: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:54:18.51 ID:n8PlTp7od
これって他の上司の指示を優先してるからお前の指示聞いてる暇なんてないぞってことやろ
つまり部署全体から舐められてる

111: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:05:57.19 ID:8ZxBdP6R0
>>6
これだから
ほんま悲しい気持ちになる

やからワイは「今空いてる?」って絶対予防線はる

7: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:54:23.56 ID:+3x7EpBMd
仕事の優先度確認できててえらい

8: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:54:28.26 ID:OgDZLx0md
おっさんは気が利かねぇな

11: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:55:02.92 ID:m6FBXFtl0
上の人間のお願いは絶対に聞けっていう思想やん

12: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:55:13.75 ID:iD5d+yXy0
日本の社会だと忖度が必要?
その認識を変えろクソ老害

14: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:55:23.08 ID:ZOPLtniTa
へえー俺ならできますって言っといてやらないけどなあ

15: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:55:40.13 ID:llrRfZeha
金くれるんならやります って言ったらアウトけ?

18: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:56:13.67 ID:eFHJX5cFr
できらぁ!!

19: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:56:18.04 ID:GrJcgz/3a
定時に帰るのがベストだからしゃーない

47: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:58:46.44 ID:Mp7FYTcT0
単純に人手不足なんじゃないの
時間に余裕があれば引き受けるだろ

49: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 17:58:56.11 ID:rrlOp8TVa
普通にパワハラやん

110: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:05:29.83 ID:dMj4wbWlH
no title

no title

124: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:07:07.97 ID:azMU8D26a
>>110
いつどれだけ遅れるのかこいつは予知できるの?

125: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:07:28.82 ID:WrCA0rDx0
>>110
へーこいつは未来予知ができるんか

191: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:15:15.05 ID:wssPg4060
部下「今、無理です、来週でいいですか?」
上司「分かった、じゃ、今抱えてるタスク教えてくれるか?優先順位決めて指示するから」

こうやろ?

197: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:15:42.47 ID:M33m9ruQ0
>>191
これが正解

200: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:16:14.90 ID:HJntOBb6M
>>191
自分でタスク管理もできないのはさすがに草

206: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:16:49.24 ID:wssPg4060
>>200
タスク管理は部下本人の仕事やが
部下のタスク把握して指示するのは上司の仕事やろ

351: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:31:58.13 ID:xQo4rGoMr
ワイ「お願い出来る?」

後輩「複数の仕事は抱えられません…」


もう3年目なんやけど、ずっとこの調子や
上司に言っても対応してくれんし、どうすればええねん

370: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:34:00.32 ID:fhVNYE/DH
>>351
それはさすがにお前が一緒にタスク整理してやってやれ
人に仕事頼むんなら投げっぱなしにすんなわ

375: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:34:09.12 ID:AJCnXGSna
>>351
まずタスク抱えさせて逐一進捗確認。期限までに間に合わなそうなら手助け。

378: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:34:10.33 ID:lNqkRAtW0
>>351
仕事降りまくって辞めさせればええやん

411: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:38:02.38 ID:zoFxJbte0
>>351
全部作業期間半分で指示する
遅れたら指導する
これで辞めてくれるやろ

354: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:32:16.70 ID:wdWufpLh0
超一流ビジネスマン四天王

一流マーケター「『了解しました』を使う奴は社会常識なし」
no title


一流営業マン「『返信不要』で返信してこない奴は無能」
no title


一流人事「給与や待遇にこだわりある人とは働きたくない」
no title



あと一人は?

490: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:49:23.28 ID:+7880w/S0
>>354
でもこれの3番目はわかるわ
金や待遇も大事やけど仕事に興味あるかないかはデカイわ

421: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:39:27.58 ID:G1COmACI0
no title

432: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:40:39.99 ID:+IY0MT4A0
>>421
シフト入ってたのに来なかったじゃないのか...

433: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:40:57.70 ID:zOQrWXksd
>>421
今時こんな病院あるのか?

436: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:41:13.02 ID:6RvHo9N+d
>>421
休日が休日じゃないのか……

440: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:41:50.51 ID:a3hJ94LN0
若い時って上司は無能って思うよな
自分はそうならないと思ってる
大抵のやつはその無能上司より上の職に就けないのに

466: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:46:14.48 ID:0JtONCuS0
じゃあお前がやれ

487: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:48:54.00 ID:3Qo27q1oa
ワイの上司クソ有能で助かった

498: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:51:04.65 ID:3mSHQpWlr
まともな上司
no title

no title

512: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:52:24.85 ID:3yRhQTz0p
>>498
上司やなくて経営者やろ

500: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:51:20.09 ID:gDAoLuSBa
「今無理です。来週になります。」は確かにおかしいだろ
来週でいいかどうか聞けや

509: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:52:05.98 ID:Hjv7VU280
正直画像だけだと分からんけどな
とんでもないモンスター部下に手を焼く上司だってたくさんいるんやで

507: 名無しのアニゲーさん 2022/04/05(火) 18:51:57.91 ID:gsPMQDWE0
できない事を出来ないと伝えるのは有能やろ

   アダルト       ラノベ       ゲーム       フィギュア      コミック       アニメ


コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:07:51 ID:- ▼このコメントに返信
その判断を部下にやらせるんじゃなくて上司がこっちの仕事を優先しろと指示して
責任負うのが上司の仕事だろ?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:08:00 ID:- ▼このコメントに返信
👆上で文句言ってる奴らは本当に定職に付いてるんだろうか...
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:08:26 ID:- ▼このコメントに返信
ニートの僕には何のことやら全く分かりません!!
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:09:10 ID:- ▼このコメントに返信
自分の無能を棚に上げてお前は何を言ってるんだと
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:09:35 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
無能課長45歳
他の優秀な上司に仕事与えられてるから貴方の命令は優先順位低い言う事実をいつ気付くの?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:09:53 ID:- ▼このコメントに返信
そんなものはノン・オブ・マイビジネス(夜に影を探すようなもの)です
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. 名無しかと思ったか?匿名だよ!のアニゲーさん2022/04/05(火) 21:11:00 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
課長にもなって部下のタスク管理もできんのか!!!!!
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:11:16 ID:- ▼このコメントに返信
>>110
わざわざ混んでる時間に電車乗って数十分早く着くならギリギリで電車空いてる方を選ぶわ
そのための遅延証だろ?
それが不満なら始業前の数分数十分もちゃんと賃金払え
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:11:26 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲー民には関係無いね😪
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:11:29 ID:- ▼このコメントに返信
※1
理想論はわかるけど大抵は部下が優先順位付けて処理しないと無理やろ
特別に優先することなら上司からそう指示されるだろうし
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:11:29 ID:- ▼このコメントに返信
>>354
これの二人目みたいな
自分の周りだけの傾向を絶対の真理みたいに言う成功者?って多いよな
マネーの虎みたいにたまたま成功しただけだと気付かず思い上がって失敗する人も多い
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:12:19 ID:- ▼このコメントに返信
自分が部下の時は上司の無能を呪うんだけど、自分が部下を持つようになると部下の無能っぷりを呪うことになる
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:13:21 ID:- ▼このコメントに返信
>>421
釣りやろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:14:10 ID:- ▼このコメントに返信
今抱えてる仕事の納期と現時点での進捗を伝えてどちらを優先するか指示を仰ぐのがベスト
何かあった時「こっちを優先しろって言われました」って言えるからな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:14:20 ID:- ▼このコメントに返信
上司「これやってくれる?」
部下「今この作業やってるんですけどそっちのが優先ですか」
上司「うん、その作業内容確認したけどこっちが優先だから頼む」or「あ、今それやってるんだ、じゃあ他に頼むわ」

作業の優先度次第
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:14:25 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲー民アラフォーで役職持ち(バイトリーダー)なんだろ?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:14:43 ID:- ▼このコメントに返信
>>500
来週ならできるという提案だろ
むしろ直前に仕事振るやつが無能
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:14:44 ID:- ▼このコメントに返信
朝っぱらから深夜までアニゲー見てる人がまともな職についてるとは思えないけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:15:06 ID:- ▼このコメントに返信
働いてないお前らには無縁の話だな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:16:05 ID:- ▼このコメントに返信
今までろくに日本経済を立て直せなかった奴らが何言ってるんだって話
島耕作を崇めてそう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:16:23 ID:- ▼このコメントに返信
実際、物理的に無理な作業を抱えていては根性だけでどうにかはならない
タスクに優先順位を付けてその結果優先度が低い作業だった → 来週に対応とさせてください、というのは普通の事

「悪いが急ぎなんだ」というなら優先度高にして他の作業を後回しにするか、それが無理なら他の人に助けを乞うか
色々対応方法はあるが、なんにせよ「俺の指示なんだからすぐやれよ」はただの馬鹿
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:16:35 ID:- ▼このコメントに返信
そうやって勝手に期待して勝手に見限って
「最近の若い奴は分かってねぇなぁw」と呟いてれば
自分が上司っぽいと酔えるんだろうな
酔っ払いに付き合わされる身にもなれや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:16:48 ID:- ▼このコメントに返信
※19
さすが自分のことだけあって詳しいな笑
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:16:52 ID:- ▼このコメントに返信
今の上司世代がおかしいんじゃね?
手が空いてないなら空いてないと答えるしかないだろう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:17:22 ID:- ▼このコメントに返信
合点承知でござるニンニン!と委細承知仕ったでござるニンニン!はどちらが正しいのか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:17:29 ID:- ▼このコメントに返信
カルビーCEOすげえな、完璧な正論じゃん
結局、面倒だから使い捨ての即戦力で対応して、だんだん先細ってるのが今の日本企業なんだよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:17:37 ID:- ▼このコメントに返信
今の爺さん世代が社会を作り上げた結果が過労死大国日本。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:18:09 ID:- ▼このコメントに返信
※24
それを実際に言ったやつがクビになった実例を見ている世代だからだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:18:32 ID:- ▼このコメントに返信
世の中無能ばかりだな
こんな世の中じゃ働く気にもならねーやマジで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:18:43 ID:- ▼このコメントに返信
※24
勤務中なんてずっと手空いてないやろ
その前提で相手は言っているんやで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:12 ID:- ▼このコメントに返信
顔隠してあげてるってことはテレビ側もアカンて思ってるんだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:15 ID:- ▼このコメントに返信
※29
無職なの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:27 ID:- ▼このコメントに返信
>>110
これは分からんでもない
毎日始業ギリギリに駆け込んでくる奴が遅延照明もって堂々と遅刻して来たら内心馬鹿にするわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:39 ID:- ▼このコメントに返信
会社の愚痴をテレビの取材で答える奴が
有能なわけがない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:44 ID:- ▼このコメントに返信
要は残業せずに仕事引き受けてなんとかしろってことでしょ?
スキルアップのためにやらせるなら事前に説明しておけばいいし、
今やってる仕事の内容把握してないならそれ聞くのが最初なんじゃないか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:48 ID:- ▼このコメントに返信
つーか、上司なら部下が何のタスク抱えてるか把握してるのが当然だし、その上で優先順位付けるものだろ。
「今やってる案件より、こっちを優先して」とか「それ終わったらこっちやって」って言えばいいだけ。
「今○×やってるので無理です」なんて言わせるなや。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:49 ID:- ▼このコメントに返信
まぁいうても今のジジイもオッサンも「今の若者は」って叩かれたんや
歳を取ったらアホは誰でも言う戯言だから若者は気にしなくてええで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:19:52 ID:- ▼このコメントに返信
仕事の締め切りと優先度を設定するのって上司の仕事じゃないの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:20:09 ID:- ▼このコメントに返信
実際下がどれだけ仕事抱えてるか把握してない馬鹿上司多すぎるんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:20:38 ID:- ▼このコメントに返信
上司になれば上司の苦労も分かるよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:21:08 ID:- ▼このコメントに返信
インタビューで自身の管理能力の低さをさらけ出しちゃうのマズいだろ
口調と身なりで会社の人間に一発でばれるだろうし損しかない行動を平気でする危機意識のなさも問題ある
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:21:59 ID:- ▼このコメントに返信
>>421
シフトに入ってる間は業務に追われて他の仕事覚えるどころじゃないからな
同僚先輩助けられる人材になるにはシフト外のところで色んな仕事覚えなきゃならん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:21:59 ID:- ▼このコメントに返信
※36
業種によるけどどんなタスクを抱えているか把握しているなんて当然ではないぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:22:03 ID:- ▼このコメントに返信
この上司が若い時も「今の若者はおかしい」と言われてたよねって話
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:22:06 ID:- ▼このコメントに返信
※3
ヨシッ!!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:22:11 ID:- ▼このコメントに返信
一番最悪なのがはいはい言って抱え込んだ結果爆発するやつ
その場しのぎで相手が一番喜ぶであろう返事しちゃうタイプ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:23:17 ID:- ▼このコメントに返信
※38
状況によるけど締め切りは客が決めて優先度は半分上司半分現場で決めるって感じやな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:24:12 ID:- ▼このコメントに返信
57歳なら今の若者と価値観合わなくて当然だわ
価値観が平成じゃなくて昭和だもの
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:24:36 ID:- ▼このコメントに返信
氷河期の一個上の世代は仕事出来ない奴多い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:25:17 ID:- ▼このコメントに返信
※38
それよな
それもしないでこの手の指示はない
何が最優先かを判断してそのなかで仕事振るのが
上司の仕事とは思う
実際やるのは部下の仕事でな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:25:30 ID:- ▼このコメントに返信
※1
ここで上司が言いたいのは優先順位の問題じゃなくて「残業してでもなんとかしろ」もしくは「時間内でなんとかできるように工夫しろ」だよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:25:32 ID:- ▼このコメントに返信
なんだスッキリかよ
解散
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:00 ID:- ▼このコメントに返信
若手は積極的な雰囲気出しつつ、笑顔と挨拶とお礼と謝罪だけしっかりしとけば大体何とかなる
謎のプライドで意地張っても、結局居づらくなるだけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:18 ID:- ▼このコメントに返信
50代はマジで「いやさ俺の空気読めよ?」って感じの奴が多い
そして同じ成果でも昼飯食ってからやったか
昼飯を食わずにやったかで評価を変える根性論者
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:21 ID:- ▼このコメントに返信
※40
まあ指示を仰がずに自己判断でやってくれって部分も多いんやろね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:27 ID:- ▼このコメントに返信
無職の社会人ごっこ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:28 ID:- ▼このコメントに返信
上司がバカなのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:30 ID:- ▼このコメントに返信
※32
無職だけどお前らこどおじと違ってちゃんと一人暮らししてるから
一緒にするなこどおじ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:54 ID:- ▼このコメントに返信
※3
働こう!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:26:56 ID:- ▼このコメントに返信
平成の「失われた30年」をリアルタイムで
コツコツと作ってきた世代じゃねーかよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:28:19 ID:- ▼このコメントに返信
※54
結果が同じでも過程を見ている感じはあるよね
よく言えば頑張り屋が好きなんだけど、悪く言えば奴隷を望んでいるって感じがする
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:28:23 ID:- ▼このコメントに返信
「今別の仕事をやっているので無理です」
って言い方が悪いのでは?うちだとそれ言うと怒られて、
「お急ぎですか?この○○業務より優先ですか」
と相手に判断できるように具体的に答えるように指導されたが(なお営業職)。

Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:28:33 ID:- ▼このコメントに返信
ワイ「返信不要、っと」
アホ「返信返信」
ワイ「いらん書いたやろ。こいつちゃんと目通しとるんか?」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:28:45 ID:- ▼このコメントに返信
※49
バブル世代になるのかな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:28:58 ID:- ▼このコメントに返信
※48
たぶん昭和でも優先度決めて指示するのはデフォだったと思うぞ
納期間近のもの無視して納期先のをやってたらお前何やってんだってなるのは
当然だし
優先度決めて今やってる仕事が優先度後ならそれについての交渉などしてくるのも
上司の仕事で部下は指示に従ってやるって感じだし
この問題は価値観の差じゃないと思う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:29:13 ID:- ▼このコメントに返信
まあ無理しても給料上がらんしな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:29:24 ID:- ▼このコメントに返信
下手に忖度して出来ない仕事量を抱えてパンクするよりは、自分のキャパを守る方が遥かに有能だと思う
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:29:47 ID:- ▼このコメントに返信
※58
いや働く気がないって書いてあったから聞いただけなんやが…
俺もそうだけどアニゲーでも普通に働いて自立している奴のほうが多いやろ多分
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:30:14 ID:- ▼このコメントに返信
※42
業務に追われて他の仕事覚えるどころじゃないなら
業務外のこと覚える前に今の業務をもっとできるようになるべきだろ
シフト外の別の業務は休日に出てきてまで今覚えるべきことじゃない
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:30:17 ID:- ▼このコメントに返信
※51
それが出来る死仕事量なら問題ないが大抵そうではない
クソが。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:30:17 ID:- ▼このコメントに返信
頑張れば頑張るほど給料になって返ってきた世代が
どんなに頑張っても給料上がらない世代に
同じ頑張りを強要してる地獄絵図
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:30:41 ID:- ▼このコメントに返信
忖度だの言うけど急いで欲しい時は「急ぎでお願い」って頼むし口に出して確認せずに忖度しろと言ってる奴が無能なんだよな
部下がどれだけ仕事抱えてるのかとか把握してない証拠だし管理職としての仕事をまずやれよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:31:12 ID:- ▼このコメントに返信
※62
それすらも教えてないって事よ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:31:19 ID:- ▼このコメントに返信
役職という肩書に権利と責任が追いついてる企業が少ない
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:32:04 ID:- ▼このコメントに返信
※70
いや大抵は何とか乗り切れることのほうが多いやろ
根性で何とかなっちゃうから、ブラック企業が多いって感じやし
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:32:05 ID:- ▼このコメントに返信
>>433
医者がサビ残しないと回らん業界だからな
過労死認定ラインよりちょっと下回っただけでホワイト言われる業界やぞ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:32:33 ID:- ▼このコメントに返信
※51
なんとかしろと丸投げする上司は無能定期
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:32:49 ID:- ▼このコメントに返信
※54
結局遅刻しようが残業しようが期日までに終われば何でもいいのに
過程とタイムカードでしか物事を見れない無能が会社を仕切るからこんなつまらない事を言うんだと思うわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:32:56 ID:- ▼このコメントに返信
>>354
これの女が言ってんのはよく分かるわ
出来高制で営業手当まで出てるのに、休日出勤や時間出勤で給料が貰える仕事なのに、新入社員が定時で帰る事や半休の定義とか、そんな事ばっか言ってる
せめて職場じゃなくて同期と飲んでる時に話して欲しいと思う
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:33:35 ID:- ▼このコメントに返信
>>509
これも割とガチであるからね・・・
上司が普通レベルでも無能部下・やる気ない部下が普通の社員より仕事できないのに愚痴だけはあっちこっちでこぼしまくるタイプ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:33:37 ID:- ▼このコメントに返信
頑張っても時間は24時間しかない
できないものはできない
最大限やってできんものは上司が工夫する場面
客先に伺いとる努力したか?
あんま無理させすぎると労基はうごくぞ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:34:19 ID:- ▼このコメントに返信
まあ今やらないとダメですかって返事されてる時点でこの人の頼み方もなんとなく想像出来るよな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:34:30 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
のケースの場合は、部下の若者の方が対応としては正しいし有能
できないものは受けれない。上司が仕事マネージメントしろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:34:31 ID:- ▼このコメントに返信
※51
残業命令は上司の義務だぞ。
命令なしに業務を行わせると労基法違反、無許可残業も同様。
時間内に終わるように業務管理するのも上司の仕事。

電通の事件でどれだけ締め付け厳しくなったことか。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:34:42 ID:- ▼このコメントに返信
※67
それキャパが広がらず何時までたっても出来る事が増えない役立たずになるだけのやつ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:34:42 ID:- ▼このコメントに返信
40代50代になっても部下の管理能力が身についてないことを価値観のせいにしてる時点で察するわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:35:11 ID:- ▼このコメントに返信
今回の忖度「部下が無理して上司の要求に応じる」
上司さんそれは自分が無能って事になる話だよ
安易に下の者を批判せず、無理な要求しない環境作るか自分でやりなよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:35:37 ID:- ▼このコメントに返信
中小経営者ワイ、こういう番組やツイートを日々チェックして勉強している模様
いやこいつら反面教師にするだけで従業員からの評判鰻登りで大助かりなんや
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:36:03 ID:- ▼このコメントに返信
※85
幾ら仕事が増えたからって給料が増える訳じゃないからな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:36:41 ID:- ▼このコメントに返信
※51
いや、もう5年近く前から残業しないと終わらせられないのは無能のレッテル貼られる
残業しなくても円滑に進むスケジュールにするのが当たり前になってる
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:36:46 ID:- ▼このコメントに返信
これ愚痴言ってる上司が無能ってお話か
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:37:25 ID:- ▼このコメントに返信
顔映してないし仕込みじゃないの
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:37:37 ID:- ▼このコメントに返信
部下の仕事の状況把握してない上司とかただの無能じゃん
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:38:18 ID:- ▼このコメントに返信
>>421
ツイ主バズりたくて自分で投稿したんだろって思うくらい最近の投稿だな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:39:40 ID:- ▼このコメントに返信
上司が全部管理しろとまでは言わんが、だからこそ無理とはっきり言ってくれる方がありがたい
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:39:44 ID:- ▼このコメントに返信
いやまず忖度するのはお前だろw
脳死で人に押し付けるだけかよwww
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:40:20 ID:- ▼このコメントに返信
年齢的にこういうパワハラ無能じいじはあと10~20年もしたら滅びるやろ
長い歴史で見れば20年なんてあっと言う間よ ちょっとの辛抱やで
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:40:37 ID:- ▼このコメントに返信
※92
まあテレビだからな
ただ若いADとかには上司レベルの人らは思うことあるだろうし
場面が違うだけで思うことは同じだとは思う
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:40:45 ID:- ▼このコメントに返信
仕事の優先順位とか期限とかって経験ないと分からない事も多いから
ちゃんと上司が指示しないと駄目だよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:41:10 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲー速報を見てるので来週になります!
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:41:37 ID:- ▼このコメントに返信
※85
無能上司の元で一度でも100mを10秒の記録作ったら
「じゃあ1kmは100秒で走れるね!」と仕事増やされて
結果的にキャパオーバーになるから自分のキャパ大事
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:41:56 ID:- ▼このコメントに返信
スッキリのインタビューで愚痴ってる上司とか
普通にイヤだわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:43:04 ID:- ▼このコメントに返信
スレに管理職いないの笑える
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:43:45 ID:- ▼このコメントに返信
※84
いま厳しいところは本当に厳しいからな
残業禁止デーの定時5分過ぎに客にメール送ってたチームリーダーが後日管理職に説教されてたの見た時はビビったわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:43:56 ID:- ▼このコメントに返信
>>421
これは流石に釣りの気がするけど・・・
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:44:22 ID:- ▼このコメントに返信
ここで上司を叩いてる奴が、ホワイトの極致である地方公務員を叩いているという地獄
んな事ばっか言ってたら会社が立ち行かないって頭ではワカってんのに甘ったれてんだよw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:45:40 ID:- ▼このコメントに返信
※104
それをお前に見せる事で残業禁止の日を浸透させようとしてるだけやぞ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:46:48 ID:- ▼このコメントに返信
※103
管理職やるぐらいキャリア持ちなのにアニゲー出入りしてるような奴とか
そっちの方が普通にイヤでしょ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:46:59 ID:- ▼このコメントに返信
頼むならいつまでにやらなきゃいけないのかくらい言えよ
急ぎでもなんでもないなら来週でもいいだろ、どうしてもやってほしいなら抱えてる仕事聞いて調整くらいしてやれ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:47:20 ID:- ▼このコメントに返信
※103
そりゃあ管理職は勤務中だからな、書き込むどころじゃないだろう。

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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:47:33 ID:- ▼このコメントに返信
今の時代、忖度したってリターンないじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:48:18 ID:- ▼このコメントに返信
正社員の椅子が減って若者でも非正規が増えてるからますます、会社に対して「ドライ」になる人が増えるだろうな。正社員でも終身雇用が実質終わりでやる気をそいでるのに、非正規なんかなお会社のことなんかどうでもいいしな。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:48:24 ID:- ▼このコメントに返信
※104
基本残業って無駄やし、本音はできるかぎりさせないでいたいが
経営陣だからな
そういうこと許すとずるずると残業することになるし、チームリーダーなら
見本にならなきゃならない人間やからそりゃそうなるわってのはわかる
早い話見せしめにされたんやな、その人は
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:48:52 ID:- ▼このコメントに返信
※106
いやあ会社の運営は一従業員が判断することじゃないでしょ
裁量も報酬もないのに、義務だけ押し付けるなよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:50:22 ID:- ▼このコメントに返信
※88
こどおじちゃん?しゃかいじんごっこはたのちいでちゅか?🍼👴
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:50:36 ID:- ▼このコメントに返信
仕事が終わらん理由の一つとして
他所から急に仕事を追加される×n回があるんよな

重要で緊急
重要じゃないが緊急
重要だが急がない
重要じゃないし急がない

予定や期限をこちらから申し出て、重要だが急がない、か、重要じゃないし急がない、にランクを落とさないとやってられない
こちらで相手をコントロールしないときりがない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:51:01 ID:- ▼このコメントに返信
>>433
日本語使ってるのに中世日本も知らないのか
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:51:11 ID:- ▼このコメントに返信
※102
まあ、こういう取材に答えてる時点で、いろいろ察せられるな
できれば、仕込みであって欲しい
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:51:13 ID:- ▼このコメントに返信
※49
そら氷河期世代で今ある程度の地位に着けてる奴って、あの地獄のような惨状の中で「掴み取った人間」やからな。
その上のバブル世代とは価値観から能力まで何から何まで違う。
ただ、同時に氷河期世代は「掴み取れなかった人間」も数多く量産しちまってるし、そのうちの何人かは無敵の人になり果てちまう可能性もある。
俺自身、他ならぬ氷河期のおっさんやけど、この世代はピンキリの落差が異様に激しい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:51:50 ID:- ▼このコメントに返信
本スレの490にはラーメンハゲの高説聞かせてやりたいわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:52:13 ID:- ▼このコメントに返信
※103
そりゃ管理職に就くくらいの高齢の方々はTwitterやら5ちゃんで誹謗中傷にいそしんでるからな
誹謗中傷の加害者は50代男性が最多らしいし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:52:24 ID:- ▼このコメントに返信
※51
林檎なんか買いに行ってらんねーよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:52:48 ID:- ▼このコメントに返信
残業=サビ残に脳内でなってる奴って普通にかわいそうだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:53:41 ID:- ▼このコメントに返信
※112
そういう人間ってだいたい会社休みがちだし、遅刻もザラだから
最初から期待しない場合が多い
機会あったら真っ先に切る要員でもある
でも普通に出勤する人間って義務感強い人多いから
与えたらパートだろう派遣だろう時間内ならやれるだけやろうとするよ
なかには救いようのないのいるけれど
これはだいたい若い女に多い。見た目ばかり気にするような女はほとんどが役立たず
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:53:54 ID:- ▼このコメントに返信
※115
自分が四六時中社会人ごっこしてると
他人もごっこに見えるようになるんやな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:53:57 ID:- ▼このコメントに返信
※114
と抜かす割に、上司の指示が気に食わないと労働基準法を盾にホワイトを主張すんだからアホなんだよ

お前、上司に氏ねって言われたら氏ぬの?
一従業員が判断する事じゃないから?
そうじゃないんだろ?自分に意思で反対するんだろ?

なのに組織ばやべえってなったら途端に俺のせいじゃないんで~って逃げるって事だろ?
童貞の子供部屋おじさんは黙っとけw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:54:30 ID:- ▼このコメントに返信
自分の仕事が最優先
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:55:18 ID:- ▼このコメントに返信
やっても給料上げずに使い捨てるだけなんだから

手抜いてナンボやぞ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:55:41 ID:- ▼このコメントに返信
※71
「若い方はお金にシビア。「サービス残業はやらない」なんてとても寂しい、思いやりにかける」ってほざいた老害思い出した。大中小問わず、終身雇用安定+ボーナスも冬夏数ヶ月分毎年必ず出る+多少無能でも会社に居座るだけで出世できて、給料も毎年右肩上がりのぬくぬくバブリー世代は言うことが違うな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:57:00 ID:- ▼このコメントに返信
部長が無能で有名な部署に配置換えになった時一人だけ毎日4~5時間残業してる係長がいて
仕事内容みたら上から仕事押し付けられ過ぎて明日締め切りの仕事より先に明後日分の
仕事をやってたからあんたアホですかと突っ込んだの思いだした

部下の仕事量の管理も出来ない無能上司が一番悪いが訳わからなくなるまで抱え込むのもどうかと思うわ
無理なら無理と言えよとw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:57:03 ID:- ▼このコメントに返信
※62
部下は来週ならできると言ってるだろ
来週でやってもらうのか
今の仕事を止めて先にやらせるかは上司が判断すること

上司が部下に甘えすぎなんだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:57:06 ID:- ▼このコメントに返信
※124
従業員の義務感に甘えて賃金以上のことをさせようとするバカがいるから問題になる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:57:26 ID:- ▼このコメントに返信
お歳暮とか年賀状とか贈ってあげないと生涯ぐちぐちいってくるタイプだこれ・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:57:26 ID:- ▼このコメントに返信
10年ぐらい前もゆとり世代が~云々言われまくってたし
この上司が新入社員だった頃も同じこと言われてたと思うな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:57:43 ID:- ▼このコメントに返信
※111
もう今の時代、会社が副業で副業がメインの時代だよな。前にも消防士がゲーム実況で、勤め先の何十倍もの年収を稼いで懲戒になった事件とかあったし。
Good 0 Bad 0
. 2022/04/05(火) 21:58:14 ID:- ▼このコメントに返信
顎ばっかりのジジイどもよりよっぽど優秀と思うが
まあ残業して片付けて帰れとは思うけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 21:59:47 ID:- ▼このコメントに返信
※58
働け無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:00:42 ID:- ▼このコメントに返信
※126
法律も守れず、経営もうまくいかない?
うーん無能ww
Good 0 Bad 0
. 冷えチキ2022/04/05(火) 22:00:51 ID:- ▼このコメントに返信
※51
せやね、だからまともに取り合って抱えちゃう人が鬱になって消えていく。
その後上司がちゃんと相談してくれれば・・・とかほざき始める。
元々強引に仕事押し付けた上司のせいなのにね。
Good 0 Bad 0
.  2022/04/05(火) 22:01:07 ID:- ▼このコメントに返信
こういうのを叩く側の人間だから公務員とか官僚を叩けない。ブラック具合はハンパじゃないからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:01:37 ID:- ▼このコメントに返信
俺の気に入ることをしろ それ以外は許さん
偉そうにブツブツ言う上司は結局これ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:01:56 ID:- ▼このコメントに返信
忖度して変わるような状況じゃなくね?
どういう意味で言ってるんだろう?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:03:11 ID:- ▼このコメントに返信
結局、急ぎの仕事じゃないし上司は責任取りたくないから「これは優先で」と指示できないんだよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:03:29 ID:- ▼このコメントに返信
※127
一生昇給しないならそれで良いんじゃない?
でも会社は他の奴の面倒まで見れる奴をマネージャーにして大切にする
歩兵より100人長の方が、その肩書の文字通り組織には重要だから
歩兵はいくらでも替えが利く

意欲ある奴に仕事(課題)が与えられ、その課題をクリアしたた出世する
ゲームみたいなモンなのに、そのゲームをクリア出来ない奴等がこうやって強がってるんだよ
100人長?だりぃっすwwwってw

それで隣の若者がどんどん出世していくのを見ていくうちに、腐ってく
そうすると、歩兵という初歩のノウハウだけは立派で、組織の悪口も立派な奴が出来上がる
組織は何も問題無い奴をクビや減給に出来ないから、ずっとその位置に置いとく

こいつらが結婚できない男・女
こういう奴等ほど負の声がネットでは大きい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:04:12 ID:- ▼このコメントに返信
トヨタ「終身雇用はもう限界です、無理です」
サントリー「45歳定年なんてどうでしょうか」
パナソニック「「新陳代謝」をしたいので、中年のおっさんはさっさと抜けてください」

日本を代表する大手がこんな発言してる時代に、モチベーションなんて上がらないわな。昔は居座り続ければ、入社から家族や定年後の生活まで保障してくれたから会社に忠を尽くしてたんだし。歳をとって中年になったら「古い角質」扱いしてリストラしてくる会社に忠を尽くせるわけがない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:05:20 ID:- ▼このコメントに返信
これだけでも緊急とか納期が近いみたいな情報を伝えないで仕事投げつけてるのはわかる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:06:47 ID:- ▼このコメントに返信
誤字単芝おじさん
自分の管理能力のなさをイキっておる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:06:50 ID:- ▼このコメントに返信
※138
お前の言う無能じゃない企業って、現代社会じゃ理想郷みたいなモンだぞ
まず社会に出てから喋れ、な?

パパが買ってくれたパソコンで、パパが払ってくれてるネット代で、企業がどうのとか騒ぐのは世間から見たら間抜けだぞw
ブスが刀剣乱舞のキャラを基準に今の男は~とか言ってるのと同じw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:06:59 ID:- ▼このコメントに返信
出来ないのにできるって言われる方が困るんですけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:08:29 ID:- ▼このコメントに返信
※121
良くも悪くもネットにあんま触ってこなかった高齢者たちがコロナ以後、徐々にネットに触るようになったは良いが、根本的なネットの仕組みや文化への理解不足、情報精査能力不足なんかのせいで、デマ情報鵜呑みにしたり、その場の雰囲気に染まって極論に走ったりってケースが増えてるとは聞くな。
なまじ普段、人の上に立つためか、上から他人にモノ申すのがクセになってて、誹謗中傷ラインを越えてることに自覚を持ちにくいとか何とか・・・。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:11:01 ID:- ▼このコメントに返信
※144
いま現在これにbadが2ついているが、会社の事なんでどうでも良いです~って自分の事だけ考えながら昇給できないのはおかしいとでも思ってるのかな?
マジで甘えてんねw

自営やフリーランスになる度胸も無い癖に、斜に構えて文句だけは一丁前

こーゆー奴だぞw
ホワイト主張してんの、こーゆー奴だぞwww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:12:50 ID:- ▼このコメントに返信
気が利いてないのはお前定期
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:14:00 ID:- ▼このコメントに返信
日本が生産性が悪い理由が全て詰まってるみたいなもんだなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:14:46 ID:- ▼このコメントに返信
まぁアニゲー民なんて何の役にも立たない生きる価値ゼロのゴミカスやからなしゃーない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:15:10 ID:- ▼このコメントに返信
※46
大体プロジェクト破綻させるのがこういうヤツ
で最終的にリスケとか全くせずに、残業いっぱいして努力したけど出来ませんでした!とか言うの
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:15:14 ID:- ▼このコメントに返信
※151
bad2ぐらいであたふたするなよ
甘えてて度胸ないのはお前じゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:16:22 ID:- ▼このコメントに返信
※156
そうそう、こーゆー奴だぞw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:16:24 ID:- ▼このコメントに返信
>>354
そこはお前、拘るなら承知いたしました。やろがい!
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:16:25 ID:- ▼このコメントに返信
※144
でもその歩兵、百人隊長が出世のためにひいひい言ってる横で
プライベート充実させたり副業で儲けたりしてるんすよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:16:35 ID:- ▼このコメントに返信
働いている奴はそれなりに優秀なやつだから無能認定している奴自身が扱いきれていないだけの
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:17:04 ID:- ▼このコメントに返信
コメントにもインターネッツに不慣れなおじさん管理職がいるようだ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:17:34 ID:- ▼このコメントに返信
逆に言えばちょっと忖度して上司にいい顔すれば
同期のほかのやつを簡単に出し抜けるわけだ
ヌルゲーすぎない?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:17:47 ID:- ▼このコメントに返信
※146
>>1はニュータイプだから額がピキンってなって言わなくてもわかるんですよ、たぶん
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:17:52 ID:- ▼このコメントに返信
境界じゃない部下を持っただけで儲けもんやろ
ワガママ言うな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:18:01 ID:- ▼このコメントに返信
※159
副業(ガンプラの転売)でプライベート潰して100人長に届くか否かってひーひー言ってる間に、100人長は結婚して子供産んで家族との時間を大切にしているよw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:18:05 ID:- ▼このコメントに返信
※101
そうやって成功したり失敗したりしながらキャパを増やしてスキルアップしていくもんじゃん。
人間ってのは怠け者だからな、必要なけりゃ身に着けないし学ばない。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:18:51 ID:- ▼このコメントに返信
※162
便利に使い潰されるコースもあるけどな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:18:51 ID:- ▼このコメントに返信
※148
ワイの会社は小さいけどコンプラできとるしホワイトやでw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:19:26 ID:- ▼このコメントに返信
※166
スキルアップする(給料アップするとは言っていない)
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:19:35 ID:- ▼このコメントに返信
※145
お前がその45歳以上を有効活用できる会社を作ってぼろ儲けすれば良いやん
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:19:36 ID:- ▼このコメントに返信
社員は会社の要求に応える。会社は社員の要求に応える。
部下は上司の要求に応える。上司は部下の要求に応える。
これができれば心穏やかに仕事ができるのに、何故か一方的に要求だけしてくるんだよねえ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:20:43 ID:- ▼このコメントに返信
※170
なお無能しか応募しない模様
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:20:44 ID:- ▼このコメントに返信
※144
今ってそんなに歩兵の補充ができる時代だっけ?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:21:00 ID:- ▼このコメントに返信
※168
給料は?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:21:02 ID:- ▼このコメントに返信
部下の抱えてる仕事の進捗は定期報告上げさせてるだろうから緊急の仕事割り込ませるなら優先順の交通整理してやらないとな。管理or監督職ならば
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:21:10 ID:- ▼このコメントに返信
※165
副業と言われて真っ先に出てくるのがガンプラの転売な辺り
百人隊長ってやっぱ人生貧しいんだなってw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:21:32 ID:- ▼このコメントに返信
※162
直属の上司でこれでしょ?
あんまり出世には結びつかなそうな地位だな…
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:21:58 ID:- ▼このコメントに返信
短芝おじさん考え方は立派なんだけどコメントからいちいち加齢臭がする
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:22:02 ID:- ▼このコメントに返信
※172
※145が正しい事になってしまう
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:22:29 ID:- ▼このコメントに返信
※174
頑張って各世代平均のちょい上くらい出しとるで
コロナ前はボーナス込みでもっと出してたんやが……
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:22:58 ID:- ▼このコメントに返信
無理ですって言われてそこで諦める程度なら優先度も大したことないんだろ。
今何の仕事をしているのか聞いて優先させるべきか判断して指示するのも上司の仕事やろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:24:38 ID:- ▼このコメントに返信
※81
要するに「俺は悪くねぇ」を小難しく言ってるだけじゃん。
そうやって全部人の所為にして生きていくの?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:24:57 ID:- ▼このコメントに返信
※49
コミュ力高くて表裏激しくて面倒くさいのが多い気がする
コミュ力にステータス全振りしてる
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:25:04 ID:- ▼このコメントに返信
※162
そういうこと言いつつ女のご機嫌取りは絶対せずにガーガー言って揉めてるんやろ?
ご機嫌取りで丸く収めるのが賢いってんなら常に賢くあるべきやで
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:25:24 ID:- ▼このコメントに返信
ただの意趣返し。自分がペーペーの時にやられた理不尽なことを立場が上になって自分より下の立場の社員にやり返してるだけ(俺が若い頃はぁ~…)
人種差別、子供への虐待なんかもこれが理由なので連鎖が終わらない。(確かに親から虐待を受けた子供が大人になり、子供を持つ立場に成ったらどう自分の子供をどう育てて行くか判らんよなぁ~。虐待された知識、経験しかないんだし)
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:25:30 ID:- ▼このコメントに返信
※176
と言いつつ自分でも副業って何のせっていにしようか考え中なの草
末端のお前が勤務時間と余暇を仕事に費やして100人長と月収張り合ってる間に、100人長は1000人長になってるよw

お前は結婚式に親族以外誰も来ないし死ぬ間際に看取る人も居ない
そもそも童貞を卒業できない

上司は結婚式には部下・上司が祝詞をあげ、死ぬ間際には子供や孫に看取ってもらって幸せな最後を迎えるよw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:27:06 ID:- ▼このコメントに返信
フリーランスになった方が精神面でもカネの面でもノーストレスになったわ
さよならお局様
さよならサイコパス
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:27:11 ID:- ▼このコメントに返信
上からの評価も下からの評判も良い ←無難な人材
上からの評価が高くて下からの評判が悪い ←害悪
上からの評価は低いが下からの評判が良い ←有望株
上からの評価も下からの評判も悪い ←無能

今の管理職は大多数が「害悪」に分類される
ズレ生じる理由な
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:27:23 ID:- ▼このコメントに返信
残業したら上司が嫌な顔する時勢だし
時代の流れだと思うしかない
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:27:27 ID:- ▼このコメントに返信
※180
それが日本の企業のスタンダードだと本気で思ってる?
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:28:12 ID:- ▼このコメントに返信
※186
部下上司がみんなでかけまくもかしこき~とか唸ってる結婚式とか嫌だわ(笑)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:28:15 ID:- ▼このコメントに返信
※182
そういうやつが出世していくのが日本だろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:28:38 ID:- ▼このコメントに返信
※39
自分の仕事もあるし、面倒見る部下だって一人じゃ無かろうにすべてを把握するなんて無理だよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:29:02 ID:- ▼このコメントに返信
※173
歩兵が居ないって考えは、俺と同じで経営者寄りのスタンスやぞw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:29:25 ID:- ▼このコメントに返信
※186
ファンタジーやねえ…
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:30:24 ID:- ▼このコメントに返信
部下に仕事の案出しさせて手柄は横取り
これが有能な上司の姿
映画事故物件で木下ほうかがちょうどそんな役やってた
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:30:31 ID:- ▼このコメントに返信
※190
言いたいのは探せばこのくらいの会社はあるってことと
これくらいがスタンダードになるべきやってことやで
>>498も言うように従業員への投資をケチったらいかんよ
それやると他でやっていける有能が逃げて
他でやっていけない無能と待遇恨んで面倒事起こす奴だけ残るからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:31:23 ID:- ▼このコメントに返信
※193
把握するのが上司の仕事やん
部下に無茶ぶりするの正当化しながら甘えたこと抜かすなよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:32:01 ID:- ▼このコメントに返信
※197
そりゃあそうだけど無能に幾ら投資したって無能は無能のままなんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:32:43 ID:- ▼このコメントに返信
※197
>これくらいがスタンダードになる 「 べ き 」 やってことやで
現状、それがスタンダードじゃないって答え出しとるやんw
勤め先自慢がしたくて嚙みついてきたのか?w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:27 ID:- ▼このコメントに返信
これがゆとりかぁ…
そりゃ日本もダメになるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:29 ID:- ▼このコメントに返信
110のおっさん叩かれてるけど、
ラッシュ時の田園都市線とかは満員すぎて扉がなかなか閉まらないとか体調不良のお客様が出たとか人身事故とかで毎日のように遅延するんや
その度に遅延証明持って遅刻してこられたら、さすがに「それを見越して来いよ」とは思うな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:32 ID:- ▼このコメントに返信
※194
だから、無意味に歩兵をすり潰すだけの>>1に反対って話
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:35 ID:- ▼このコメントに返信
※198
上司を神か何かと勘違いしてんのかなw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:44 ID:- ▼このコメントに返信
※186
5chやなんjでマウントを取りすぎて頭おかしなってそう。YAHOO知恵袋とかで「社会は甘くないんだぞ!」って偉そうに長文説教してる、長文マウント社畜おじさんみたい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:47 ID:- ▼このコメントに返信
※186
副業=転売レベルの貧困な発想と世間知はむしろ滅私奉公会社員向きだな
会社にしがみつかないと生きていけない
会社がないと生きていけない
会社以外の世界を知らない
そら会社のケツの穴まで舐めるし昇進を名誉だと思い込むってもんよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:59 ID:- ▼このコメントに返信
※26
人件費絞ったら経済が回らなくなるってわからないはずないのに、わざとやってんだろな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:33:59 ID:- ▼このコメントに返信
※199
横からだけどそのレベルで能力低い人ってほぼおらんやろ
大成功まではいかなくても、実際やれば多少は成果出るやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:34:00 ID:- ▼このコメントに返信
すぐ上の課長や部長は有能だけどその上の役員や会長はスーパー無能やわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:36:38 ID:- ▼このコメントに返信
※195
会社の奴隷になりたくないので昇進も昇給も要りません!
仕事以外の時間は、余暇と副業(笑)という相反した用途に使います!
これで出世してる奴と同じ土俵に立てます!

この方がファンタジーだろw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:37:05 ID:- ▼このコメントに返信
※186
横からほんとにどうでもいい突っこみするけど
冠婚葬祭に大勢人が来ることがそんなにいい事か?中国人や名古屋人がそういう考え方をしてるのは知ってるが
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:38:45 ID:- ▼このコメントに返信
※206
いつ裕福な発想を教えてくれるの?
早くう~w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:39:14 ID:- ▼このコメントに返信
※166
それで金に反映されるならやるけど頑張ったところで反映されないならやらんでしょ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:39:27 ID:- ▼このコメントに返信
頼む側が上から言ってて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:39:55 ID:- ▼このコメントに返信
※204
部下に献身を要求するんなら
上司も本来の職責を完全に果たせって話やで
部下は指示を全部こなせ、でも上司には限界あるから勘弁なwは通じない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:40:11 ID:- ▼このコメントに返信
※211
その幸福のビジョンに若者が共感しないのが最大の価値観の相違かも知れない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:40:47 ID:- ▼このコメントに返信
※185
社会に出たことのない大学教授が
最近の若者は就職活動のために大学来てて舐めてるそんなんじゃ社会に出て通用しないぞよし扱いてやろうってアカハラしてることもあるからやられたことというよりは思い込みだな根底にあるのは
立場を行使する言い訳があれば悪意なく立場の低いものをストレスのはけ口にしちゃう人間の弱さは卵が先か鶏が先かの問題でなく割と普遍的に湧いて出るものだと思うんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:41:03 ID:- ▼このコメントに返信
忖度してキャパオーバーの仕事抱えさせてそれで出来なかったらどうするつもりなんだよ
どやしつけたって無くなった時間と信用はもどらないぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:41:41 ID:- ▼このコメントに返信
昭和生まれを甘やかすな滅ぼせ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:41:49 ID:- ▼このコメントに返信
※187
タイムカードとか無能上司に振り回されないのは楽だけど
会社員は適当でも金貰えてたんだなって実感するわ。何より気楽だったw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:41:56 ID:- ▼このコメントに返信
バブル世代は自分たちが日本をダメにしたといい加減自覚しろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:41:59 ID:- ▼このコメントに返信
能力低い奴を引き合いに出して最近の若い奴はとか言われてもな
大部分の所謂若者は上司とも上手く接してるだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:42:12 ID:- ▼このコメントに返信
>>498
お客として応援したくなった!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:42:32 ID:- ▼このコメントに返信
※216
昔からその辺は面倒くさいけど必要だからやるって認識のはずだけどな
だから丸投げできるブライダル事業が伸びたわけで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:42:40 ID:- ▼このコメントに返信
※218
その部下をクビにする
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:43:20 ID:- ▼このコメントに返信
>>110とまんま同じことを直属の上司に言われたことをあるわ
『常日頃から始業時間より30分以上早く来るよう心掛けたら、電車の遅延に巻き込まれない』みたいな
幸い、その上司の上司は話の分かる人でその事を相談したら注意してもらえたけどさ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:43:22 ID:- ▼このコメントに返信
※211
それこそ、そういう欲でも無い限り会社に属さないで自営になるやろ
自分個人のスキルに自信があって会社が嫌いならw

そうじゃ無い癖に会社叩いてんだから、こういうアホは組織の認証要求が一丁前な癖に独り立ちする度胸も無いんだよ
家は実家の子供部屋、金稼ぐ所は嫌いな組織

飼われてる癖に自我だけは一人前の阿呆や
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:43:30 ID:- ▼このコメントに返信
仕事の順番すら初めのころは教えてもらってたけど
お陰で便利に使われてるだけかどうかは分かるようになった
今やらなきゃダメって聞かれて納得させられないなら便利に使おうとしてただけ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:44:23 ID:- ▼このコメントに返信
極端な話、頑張れば頑張るだけ給料上がってた時代は仕事抱えまくってこなしまくったほうが最終的には得るものが大きい
けど今は頑張ったって給料上がんないし、将来的に終身雇用すら危ういんだからできることをできる範囲でっていう考えになって当然
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:45:09 ID:- ▼このコメントに返信
※225
クビにするのは難易度高いことやで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:45:37 ID:- ▼このコメントに返信
※215
上司の限界って神になることなのw
大体、上司が限界超えてもお前は定時で返るんだろw
お前の考えを要約するとこうなる

自分は自分に出来る事が限界です
上司は「ぼくのかんがえたさいきょうのりそうぞう」が限界です

他責思考の糞フェミと同じやw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:45:49 ID:- ▼このコメントに返信
無能っていうか無気力な社員ほど始末に負えないものはない
辞めてくれないしタヒんでくれないかな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:46:15 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ古い体制でも働きに来てくれる人が沢山いて離職率も低いならいいんじゃね。辞められて人手不足で、最近の奴は~と言っている会社があったらバカだけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:46:20 ID:- ▼このコメントに返信
※230
自主退職に追い込む為にあれこれ嫌がらせするんだろ、それこそキャパオーバーの仕事の要求をするとかさ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:46:47 ID:- ▼このコメントに返信
※199
たまにお前みたいに頭悪い奴がおるんや
生活保護は不正受給ガーとか言う奴の同類やな
生活保護の目的は困窮者が死んだり犯罪者になったりするのを防ぐことやろ?
従業員への投資は有能を捕まえておくことやろ?
だったら不正受給や無能が混ざってようが目的達成できたらそれでええんや
お前の発想は政策や経営と学級会を取り違えた奴の感情論やで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:47:07 ID:- ▼このコメントに返信
※232
雇われが社長気分で人事語るなら独立しろよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:47:24 ID:- ▼このコメントに返信
※200
そもそもスタンダードだなんて言っとらんのやがな
自分に都合のいい部分だけつまんで
勝手にストーリーをでっち上げるなって叱られたりせんの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:48:59 ID:- ▼このコメントに返信
※193
進捗管理ソフトとかないんか?使ってやってみると意外といいぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:49:03 ID:- ▼このコメントに返信
※234
それはクビではないやん
てかまあ書いてあるそれもリスク高いことだろ今は
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:49:23 ID:- ▼このコメントに返信
優先順位付けて仕事割り振るのが上司の仕事だろ。
何のために役職手当貰ってるんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:49:32 ID:- ▼このコメントに返信
※209
それで何か問題ある?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:49:37 ID:- ▼このコメントに返信
※203
だから、歩兵が居ないってのは経営者寄りだぞ
ニートでも何でも、日本には潜在的な労働者が沢山居る

でも会社経営者はアホは流石に雇えない
自社の待遇を棚上げして即戦力を欲しがる
だから会社経営者は人材が少ないって平気で言う

ホワイト側の道理なら、上司は人材をちゃんと育てろ!になるんちゃうか?
※215みたいなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:50:10 ID:- ▼このコメントに返信
※229
若いころはまさにその考え。頑張って結果さえ誰ば回りも認めて給与も上がる。そう思ってた。
けど実際は上層部が気に入った人材、ゴマすりが上手い人材ばかりが美味しい思いをして頑張って結果なんて何1つ見てなかったって事に気付いてからは会社は貢献する場でなく自分のスキルとコネクションを築く場だという風に考えがシフトしたわ。なので力が10あったとしても5の給与しか出ないなら5の力しか出さなくなった。その分副業の方で10の力配分使うようになった結果フリーになったわ。会社にしがみ付く理由もないし、得られるもない。あるのは脚の引っ張り合いと煩わしいローカルルール。あほらしくなったわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:50:18 ID:- ▼このコメントに返信
きちんと管理出来る上司だったら仕事を振る前にまず状況を確認するだろ
忙しいときはみんなが忙しく、暇なときはみんなが暇なのが普通なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:51:29 ID:- ▼このコメントに返信
※229
それだよな。給与面でもいいことないし、会社が社員を蔑ろにしてきたこの30年があるのに、いまだにこんなこと言われてもなーと言う感じ。
会社が終身雇用を拒否し給与の上昇も放棄した、といまの若者ははっきり認識してるんだろう。ひとつの会社に長居できそうもないのになんで必要以上に頑張る必要があるのか。頑張らないわけではなく、過剰な労働は長期的に見てなんの意味も見出せないということだろう。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:51:34 ID:- ▼このコメントに返信
仕事の処理速度が遅いので査定を下げるのは分かるが
適当に投げて詰め込んでどうにかなるやろは無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:51:50 ID:- ▼このコメントに返信
※202
わざわざ混んでる電車乗る為にストレスと時間を使うのは無駄でしょ
遅延証があるなら最大限使うのは当然至極。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:51:56 ID:- ▼このコメントに返信
※231
部下に割り振った仕事把握しとく程度で神になれるんなら
お前の中の神のハードルって相当低いんだな
ってか論点そらしすぎだろ
管理するのが仕事なんだからちゃんと仕事しろって話だぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:52:43 ID:- ▼このコメントに返信
※237
※106から派生した話なのに、自分個人だけの体験を材料に反論してましたって後出しすんの草
俺がお前の上司なら報告は正確にしろって叱るわw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:53:37 ID:- ▼このコメントに返信
※247
だったら会社の近くに越すか自宅から近い職場に転職しろよとは思うな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:53:45 ID:- ▼このコメントに返信
この画像だけで若い奴が悪いかどうかわかんねえ
この上司が自分の都合よくねじ曲げてるかもしれんし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:54:07 ID:- ▼このコメントに返信
※250
(´・ω・`)知らんがなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:56:01 ID:- ▼このコメントに返信
※250
むしろフレックスなり裁量制にシフトするべきでは?
多様性の社会を謳っているのであれば朝決まった時間に雁首並べて社員全員揃って朝礼とか凄いアホらしいし無駄無駄無駄!!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:56:33 ID:- ▼このコメントに返信
※249
生憎とワイが社長だから上司はおらんのや
上司になりたかったら買収でもしてくれや
で、※106?
それこそ会社立ちいかないっつーから立ちいっとるで
と言っとるだけや
全体を断定する奴には反例を一個示せば反論は成立するんやで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:56:40 ID:- ▼このコメントに返信
※248
把握するだけで良いなら※198でお前の言う無茶ぶりは上司が果たすべき義務の外側になるけど?w
自分で広い定義で言葉使っといて、追い詰められた途端にアスペになんの草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:57:09 ID:- ▼このコメントに返信
※250
じゃ引っ越し代とか諸々会社が出してくれんの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:57:13 ID:- ▼このコメントに返信
※253
もしかして全員がホワイトカラー勤務だと思ってる?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:57:29 ID:- ▼このコメントに返信
※227
ワイの質問と内容ズレてるからお前が書いてることには答えないでおく
けどまぁ当たり、ワイはフリーランスやわ
面子や他者からの評価は仕事上気にするが、それにアイデンティティを喰われる程ではないしそれに関する欲はない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:57:50 ID:- ▼このコメントに返信
※245
ちょっとは社会に貢献しようという気概は無いんか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:58:33 ID:- ▼このコメントに返信
※250
わからなくはないけど大半は会社の近くに住まないって承知の上で採用しているやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:58:40 ID:- ▼このコメントに返信
※259
そもそも社会は我々に貢献しているんですかね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 22:59:01 ID:- ▼このコメントに返信
※254
傾向や風潮を否定すんのに例外を1個出しても何の意味もねーよw

子供部屋おじさんは親の脛齧りである
ある家庭が親の介護で実家住まいである
→全ての子供部屋おじさんが親の脛を齧っていない

こうはならんやろ
俺がお前の上司なら、言い訳すんなって叱るわw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:00:03 ID:- ▼このコメントに返信
※259
ボランティア精神だけじゃ働けないないですよ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:00:51 ID:- ▼このコメントに返信
※212
発想に「裕福」って言葉使う奴初めて見たわ
実は日本で義務教育受けてない人か?
別にバイトでもウーバーでも株でもイラストでも
ライターでも作家でも配信でも選択肢なんて腐るほどあるだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:03:04 ID:- ▼このコメントに返信
※261
意識ひっく…
戦後頑張って高度成長導いた先人たちは社会からの見返り求めて頑張ったと思ってんのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:04:49 ID:- ▼このコメントに返信
※264
それ真っ当な仕事か?
ただのヤクザ稼業と同じじゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:04:52 ID:- ▼このコメントに返信
※265
人口ボーナス世代の事なんか知らんがな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:05:45 ID:- ▼このコメントに返信
※255
ちょっと何言ってるのかわかんないですぅ
上司がお前曰く「無理」して部下の仕事を把握して(つまり過重なだけで無理じゃない)
部下が割り振られた仕事を無理して遂行する(つまり過重なだけで無理じゃない)
これでやっとイーブンってだけだぞ
まあ実際は仕事の把握くらい管理側ならできて当然だから
この程度じゃイーブンにならないけどな
部下の仕事の把握だけでヒーヒー言う無能は役職下りた方がいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:07:25 ID:- ▼このコメントに返信
※259
貢献なんてしたくないし、何ならひっくり返ってもらいたい
面白いしw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:08:01 ID:- ▼このコメントに返信
※262
お前がしたのは可能不可能の話やで
だったら可能な例一個出すだけでお前の不可能論は終わりや
お前がしとるのは真面目に対策すれば改善できることを放置する言い訳や
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:08:06 ID:- ▼このコメントに返信
※265
社会に貢献というのはあくまで自分に余裕ができてからの話だからな
自分がカツカツなのに社会に貢献とか言ってる奴はいねえよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:09:20 ID:- ▼このコメントに返信
まあ、昔から同じようなことがいわれているような
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:09:33 ID:- ▼このコメントに返信
いや文句しか言えん完全無能な新人なんて雇わなくてええやろ
コロナとかで解雇された有能中年があぶれてコンビニ店員とかやっとんのやから
そいつらを年齢を理由に雇わんのが悪いわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:09:38 ID:- ▼このコメントに返信
気を利かすのは上司の仕事wwwww
部下に仕事振るなら、部下の状況確認してからしろwwww
どうしてもやって欲しいなら、調整ぐらいしてさしあげろwwwww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:09:46 ID:- ▼このコメントに返信
※271
戦後の人間全否定で草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:10:25 ID:- ▼このコメントに返信
※265
その当時は頑張れば頑張った分だけ給与にも反映された時代だよ
今はどれだけ頑張っても反映される事はほぼない。
そんな環境で高度経済成長期と同じような意識で働けというのは到底無理な話なのよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:12:06 ID:- ▼このコメントに返信
※207
いや、連中は本当にバカだから分かっていない可能性が多分にある
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:12:09 ID:- ▼このコメントに返信
老害「できます!」
老害「間に合わんから部署全員で残業して手伝って!」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:12:25 ID:- ▼このコメントに返信
※266
なんだ、こどおじ(子供おじさん)か
相手して損した
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:12:30 ID:- ▼このコメントに返信
※266
軽蔑するわ、お前
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:13:18 ID:- ▼このコメントに返信
自分さえ良けりゃいいと言う思考が個人レベルで小さく積み重なっていった結果、会社→社会→国と連鎖的に起こり今に至ってるんじゃないのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:13:31 ID:- ▼このコメントに返信
※265
殊更に求めなくても向こうからガンガン報いてくれた時代や
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:15:21 ID:- ▼このコメントに返信
※43
把握していないのならその程度の無能上司というだけ
部下に文句を言う前に自分のスキルアップをしろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:15:57 ID:- ▼このコメントに返信
※270
世の中こんなモンってのを、ただ1つの例外もなく100%そうだと断言したと勘違いしとんのか

俺がお前の上司なら、ちゃんと確認してから仕事に取り掛かれって叱るわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:16:23 ID:- ▼このコメントに返信
※276
気持ちで負けてんだよ
そんな意識だから社会全体でモチベが上がらない
不況だ不況だ言ってマインドコントロールかかってるのと同じ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:16:31 ID:- ▼このコメントに返信
上司と部下なんて、会社内の「役割」でしかないのに、
それを「絶対的なヒエラルキー」と考えてる年齢層ってあるよね。

そりゃあ価値観が合わないよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:17:02 ID:- ▼このコメントに返信
※268
何言ってるのか分からない割に言い訳つらつらで草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:17:12 ID:- ▼このコメントに返信
忖度がいいとは思わないけど日本の社会だと忖度が必要ってどういう意味やねん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:17:19 ID:- ▼このコメントに返信
※281
本気でそう思うなら政治家から全部一新して入れ替えないと無理な話だな
それこそトリクルダウンだよ。下がいくら頑張っても上が無能すぎて話にならない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:17:56 ID:- ▼このコメントに返信
クソうんこ上司どもよ聞け
俺たちは今後お前ら無能なゴミほど給料上がらないし生涯給料も少ないんだよ
お前ら仕事もろくにせず部下に気遣いも出来ず無駄な仕事ばかりさせて残業させる無能のくせに指示だけは一人前だよな
早く◯ねよゴミ役員、経営者、上司ども
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:18:56 ID:- ▼このコメントに返信
※264
それらがガンプラの転売と同列ではないのか~
へぇ~
散々突っ込まれてやっと出てきたのがそれかぁ~w
それらが上司に負けないレベルのブーストの稼ぎになんのに、プライベート妨げずに何時間働けば良いの?w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:19:41 ID:- ▼このコメントに返信
※105
病院は疲れからの医療過誤がダイレクトに人命に影響するから休日取得には厳しい業界だからな。
ただでさえ重労働だから離職率高いってのに。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:21:17 ID:- ▼このコメントに返信
※278
お前がどういう仕事に就いてんのか知らんが、大体の仕事ではそこで老害が「できません」って言ったら契約が減って、社員なり給料なり減らさなあかん
でも出来なくて会社が立ち行かなくなる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:22:08 ID:- ▼このコメントに返信
※270
※106のどこが可能、不可能の話なのwww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:22:10 ID:- ▼このコメントに返信
※285
はぁー出た出た気持ちで負けてる
そういう根性論が通用するのは昭和世代だけで今令和ですよ?そういう根性論は正直うんざりなんですよ
気持ちだけ前に出た所で結果が伴わないとモチベは何時までも続かないって気付いてます?
過去の成功体験を押し付けられても非常に迷惑です。

Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:22:34 ID:- ▼このコメントに返信
※292
だったら猶更休日を増やすか人員を増やすなりして医師の負担を減らすなりすべきなんだろうけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:22:37 ID:- ▼このコメントに返信
バブル世代の上司か・・・
どうせ氷河期に採用抑制をしまくった結果として中堅層が薄くなり慌てて売り手市場でとにかく若けりゃ良いと採用したんだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:22:58 ID:- ▼このコメントに返信
※295
横からだけど、モチベと気持ちって同じ意味じゃねw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:23:51 ID:- ▼このコメントに返信
※8
電車が混んでいたから乗る時間をずらすのも個人の勝手だが、その責任は個人にある。遅刻しない時間帯ならば好きにすればいいが、遅刻するかどうかの境目において空いてる時間を選んだとしても遅延証明書は発行されないぞ。
「運航している路線で遅延が発生」したから発行されるし、「どのくらい遅延していたか」もちゃんと記載されてるんだぞ。
遅延で遅刻しても、証明書出して「それならば仕方ない、でも次はちゃんとやれ」って言われるくらいだぞ。

決して個人の遅延を正当化してくれる魔法の巻物じゃないんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:24:08 ID:- ▼このコメントに返信
協調性ない奴ってリストラで真っ先にクビきられるのに たいてい仕事もできないタイプだからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:24:24 ID:- ▼このコメントに返信
>>421
うちの母さんが看護婦だったけど勉強会とかで休日に出勤する事とか普通にあったな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:29:33 ID:- ▼このコメントに返信
※243
ゴマすりを頑張ってなくて結果出てないやん
お前が自分の会社は何すりゃ出世すんのか理解してなくて、検討違いな所に不必要なリソース割いた結果、お前はうだつが上がらないオッサンになったんだろ?
ドンマイwww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:30:02 ID:- ▼このコメントに返信
課長に仕事頼まれてやってた社長の仕事後回しにしたら翌週課長行方不明になっててワロタわw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:30:47 ID:- ▼このコメントに返信
バチャもこっちも怨念で溢れてんな
いいよいいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:34:43 ID:- ▼このコメントに返信
※259
貢献したいという気にさせんのが上司の仕事や
給料でも、職場の空気でも、余暇の取りやすさでも何でも
終身雇用の時代じゃないから、その考えは捨てるべき

お前が仮にオッサンで上司だとしたら、お前が新入社員の頃よりも今はITが進んでいて新入社員の時点で求められる仕事が多い事を理解しろ
昔みたいに上司についてけば仕事覚えられて、上司にヘコヘコしてれば給料貰える時代でも無いんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:34:53 ID:- ▼このコメントに返信
ちらほら上司は神じゃないとかキャパがとか言ってるのを見るが
本当に有能な上司(会社)ってのは部下の仕事を事細かく管理しなくても部下の方から
・進捗に難がある ・問題が発生した(しそう)って報告や相談が気軽に行える体制や
雰囲気を作りだせるかやぞ、これが出来てれば上司は最低限のチェックで良い
進捗が上手くいってる仕事なんて最後の・終わりました ・出来ました でええねん
元記事の出来ませんなんてけしからんってのは無能の言い訳
日本の企業は兎に角この辺りの事が停滞しすぎてる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:35:13 ID:- ▼このコメントに返信
底辺のジジイがコメ欄で発狂してるやん笑
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:38:02 ID:- ▼このコメントに返信
※306
上が他責じゃあかんが、下だって何でも上の所為にしたらあかん
たったこれだけの話なのに頭の悪い長文乙
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:38:25 ID:- ▼このコメントに返信
※291
同列とか同列じゃないなんて話じゃなくて
真っ先に思いつくものがそれで出てくるのもそれだけってところに
発想が貧困だと言ってるだけだぞ
論点ずらしてごまかすのやめない?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:39:19 ID:- ▼このコメントに返信
※250
会社の近くに住んでると当たり前に休日でも呼び出しかかってうんざりした思い出
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:40:12 ID:- ▼このコメントに返信
※284

世の中こんなもんってことなら
それこそそんなもんじゃないって言い返されただけやろ
何トンチンカンなこと言っとるんや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:40:43 ID:- ▼このコメントに返信
時代錯誤の老害の異常者からは正常な考えを持った奴の方が頭おかしく見えるって話でしかねぇな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:40:52 ID:- ▼このコメントに返信
※294
立ちいかない(不可能)
立ちいく(可能)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:41:04 ID:- ▼このコメントに返信
※302
ゴマすりに割くリソースはないんだわ
そして残念なお知らせだが勤めてた時より倍とはいかんが稼ぎはかなり増えたぞ
当時ゴマ吸ってた奴はどうなったか知らんし興味もないが会社自体は相当厳しいらしい
管理も実務も出来た人間を蔑ろにした結果だろうな。ワシ抜けてから結構な人間抜けたらしいしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:42:02 ID:- ▼このコメントに返信
※308
それを言い訳に上の責任放り出してるのがお前じゃん
だから噛みつかれてるんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:43:14 ID:- ▼このコメントに返信
業務に支障出るからって上から依頼されてネットワーク関連機器弄ってる最中なのに
そんなん良いからこっちの対応してって
客の持ち込み機器の対応させようとした自分のクソ上司みたいな奴なんだろうな
部下がやってる仕事内容だけじゃなくてその仕事が何処から指示されてるかくらい把握しろよ
手がすいてないならともかく面倒な客の相手したくないってだけで
重要な業務処理してる最中の部下に変な仕事押し付けんじゃねー
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:44:13 ID:- ▼このコメントに返信
※309
え?論点ズラして誤魔化してんのお前だろ?

>同列とか同列じゃないなんて話じゃなくて
ガンプラの転売を例に挙げる事が貧困だって言った癖に、自分の書き込みすら理解できてねーじゃんw

※186
>末端のお前が勤務時間と余暇を仕事に費やして100人長と月収張り合ってる間に、100人長は1000人長になってるよw
※291
>それらが上司に負けないレベルのブーストの稼ぎになんのに、プライベート妨げずに何時間働けば良いの?w

ここが趣旨なのに例え話の1つに拘る事こそ論点逸らしなんじゃねーの?w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:45:01 ID:- ▼このコメントに返信
※315
俺を勝手に誰かと勘違いしてキレ散らかしてんの草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:45:43 ID:- ▼このコメントに返信
※302
いち企業の中で出世する術をいくら身につけてもそこの会社出たら何1つ通用しないって気付いてる?w
そんなどうでも良い事にリソース使ってるから社会で通用しない無能上司って言われるんだぞ
今の時代すぐネットで評判見れるからなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:47:04 ID:- ▼このコメントに返信
※316
そこで起こった弊害を上司が責任取らないなら上司が糞
そうじゃないなら顧客優先だという会社の趣旨を把握してないお前が糞

傍から見たらこうとしか感じられんわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:48:10 ID:- ▼このコメントに返信
※124
非正規でも直雇用は知らんけど、派遣社員の場合契約外のことをさせたら契約違反だぞ。「義務感」の押し付けはやめたほうがいいぞ。今の時代、ネットの海に簡単に会社の悪評が広まるからな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:48:28 ID:- ▼このコメントに返信
※300
それか仕事は出来るけど正確面倒くさくて上がコントロールし辛いとかだな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:48:40 ID:- ▼このコメントに返信
※319
自分の会社を出ても通用する技術を身につけていて、かつ自分の会社がゴマすりしないと出世できないのが嫌

何で転職しねーのw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:50:33 ID:- ▼このコメントに返信
※323
訂正 だからフリーになったのね
これは失礼した
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:51:43 ID:- ▼このコメントに返信
※323
いやだから独立して既に会社勤め時よりも大幅に稼いでるんだけど…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:52:51 ID:- ▼このコメントに返信
まだ了解しましたが社会常識なしとか言ってるんだな
ある一人のマナー講師()が作り出した真っ赤な嘘なのに
例え始まりがそうでも、それがスタンダードになっているとか、言葉は変化していくものだとか言い訳するんだろうけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:53:43 ID:- ▼このコメントに返信
※293
そんな会社は潰れてしまえ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:54:19 ID:- ▼このコメントに返信
※326
そもそも社会の常識を知らないマナー講師の言うことなんか真に受けるなよとは思う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:55:08 ID:- ▼このコメントに返信
※325
すまんの、上で訂正した通りだわ

ただ、
>いち企業の中で出世する術をいくら身につけてもそこの会社出たら何1つ通用しないって気付いてる?w
これはおかしい

お前みたいにフリーになるでも無く転職する限り、ソイツの勤め先はいつまで経っても「いち企業」だから
企業での処世術が上手いなら、企業に勤める限り転職しても通用するだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:56:25 ID:- ▼このコメントに返信
※327
経営者だって潰してやり直せりゃどんなに楽だろうと思ってると思うよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:56:49 ID:- ▼このコメントに返信
※317
副業と言われてガンプラの転売に限定するのを発想が貧困だと言っただけなんだがなあ
ぶっちゃけそこに拘ってるのってむしろお前だろ?
※291じゃお前の言う「趣旨」が一行で全然関係ない「例え話」が三行だし(笑)
で、俺は副業の例を色々挙げたよな?
それが儲かるかどうかくらい自分で調べてもらいたいところなんだが
はっきり言って種類によってピンキリだが
ちゃんとやれば会社員と同等以上に稼げるものもあるし
大した時間のかからないものもある
株ならそれこそ昼休みにちょっといじるだけで十分だし
元手が何百万かあれば月に何十万かは稼げる
そしてその何十万かを再投資していけば五年もしない内に
月収百万の世界が待ってるよ
配信の場合はプライベートが何時間も犠牲になるが
軌道に乗れば既に公開した動画からも利益が入るから
更に上を目指そうとしなければ時間と労力も逓減する
まあ会社でこき使われるよりは割がいいよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:58:25 ID:- ▼このコメントに返信
※318
いや、勘違いしとらんよ
>上が他責じゃあかんが、下だって何でも上の所為にしたらあかん
という理屈で上の責任をごまかしているのがお前と言ってる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/05(火) 23:58:37 ID:- ▼このコメントに返信
※308
だめだ、日本語が通じねえw なんでこういう読解になるんだ
>下だって何でも上の所為にしたらあかん

上司は部下が上の所為なんて感じない様な職場環境を整えんといかんって話をしてるのに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:00:35 ID:- ▼このコメントに返信
※331
言い訳がましい上に発言の内容がざっくりし過ぎてて草
会社員の片手間でそれらをやってる奴の収入を、お前がまず挙げる事が先なんじゃねーのw
人の言い分に反証したいなら、その言論の証明責任はお前にあるんだよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:02:24 ID:- ▼このコメントに返信
※332
お互い誤魔化したらあかんっつー話なのに上司だけ目の敵にしてて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:05:18 ID:- ▼このコメントに返信
※333
そりゃお前が※306で叩いてんのが、コメント欄でお前が気に食わないコメントしてる奴なのか、>>1に出てきた上司なのか、そこをごっちゃにしてるからだろw
お前の日本語がおかしいんだよ
そーゆー他責思考だぞwww
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:05:43 ID:- ▼このコメントに返信
※329
>企業での処世術が上手いなら、企業に勤める限り転職しても通用するだろ
確かに処世術なんだろうけど、今の時代じゃ結構通用しないかも。
もう10年近く前に話なんだけど、そいつ割と声だけ大きくて周りを威圧するタイプだったのよ
今だと完全にパワハラだと何だの訴えられる感じ。まぁ上の連中も面倒臭いのか言いくるめられてるのか知らんけど
結果言いなりになってたよ。仮に他の会社に行ったとしても似た様な体質の会社じゃないと多分ボロが出るんじゃないかなぁ…
ちなみに当時勤めてた上司が数年前に突然死(多分ストレス性の心筋梗塞とか?らしい。噂だけど)して葬儀の時に
辞めた人間含む外部の人間には連絡するなって通達が出たらしいよ。まぁそんな程度の会社だったって事なんだけど。
結局漏れて参列したけど、ストレスの原因の9割はあいつだろうなぁ…ってその後の飲みの席で話題になってたよ…。

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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:06:14 ID:- ▼このコメントに返信
※335
そりゃその為の管理職であり権限であり管理手当の高給取りなんだからw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:06:30 ID:- ▼このコメントに返信
残業したら無限に仕事ができると思うな
残業したってその時間の範囲でしか仕事量はこなせないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:06:45 ID:- ▼このコメントに返信
※334
ゴールポストずらしに付き合うの飽きたから
何がどうなったらお前は納得するのか具体的に指定してくれ
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:08:02 ID:- ▼このコメントに返信
「来週になります」 これ金曜夜に言ってる可能性大
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:08:48 ID:- ▼このコメントに返信
※340
※334を1000回音読すれば分かるよw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:14:42 ID:- ▼このコメントに返信
※336
あ、ダメだ日本語通じないか他のコメント付けてる奴と混同してるかだわw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:19:04 ID:- ▼このコメントに返信
※342
そういうのいいから具体的に言質を取らせてよw
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:23:06 ID:- ▼このコメントに返信
「忖度」って言い方してる時点で、別に優先順位の高い仕事じゃないんだろ?
なら後回しにされて当然やろ


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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:26:19 ID:- ▼このコメントに返信
※335
上の方が権限も責任もあるんだから部下と対等の条件はありえないし
まさにその権限と責任を果たしていないことが問題になってるのに
そこで下ガーはおかしいだろって言ってるんだが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:27:26 ID:- ▼このコメントに返信
※343
要約「ぼくの発言ワケワカメだからって指摘しないで!逆にキミを馬鹿呼ばわりして誤魔化すぞ!」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:27:32 ID:- ▼このコメントに返信
※342
それで読み取った内容に沿って答えるとまたゴールポストずらすくせに~(笑)
クソ上司にありがちな指示だよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:33:10 ID:- ▼このコメントに返信
>>110
中年家庭持ちって家に居場所が無いから、無駄に早寝早起きして無駄に早く出社するんよな
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:34:56 ID:- ▼このコメントに返信
※348
自分の頭の中でだけ論点がズレてるのをゴールポストとかデカい単語で表現すんの気に入ってて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:36:23 ID:- ▼このコメントに返信
※349
職場の先輩がそれだったな
はっきり言って個人的には迷惑でしかなかった
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:41:01 ID:- ▼このコメントに返信
まぁお前の考えがあるのも理解してる。
ただ、それが正解とは思わない。
何々はこうしないと。って固定観念は経済を悪化させる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:42:45 ID:- ▼このコメントに返信
※345
仕事に優先順位つける事も忖度と言える
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:45:33 ID:- ▼このコメントに返信
※349
終業後にも社内に残ってたり仕事無くても休日に出てきたりとかも
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:50:31 ID:- ▼このコメントに返信
俺は仕事のメールに対していつも『了解しました」で返してるわ。
「承知しました」って返さないとバカだと思われるなんて…。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 00:52:36 ID:- ▼このコメントに返信
※349
その癖趣味もないからな。迷惑千万とはまさにこの事
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 01:08:57 ID:- ▼このコメントに返信
若者~云々言う前に自分が正解?正しい?と勘違い?思い違い?をしないことから始めよっか?ww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 01:19:55 ID:- ▼このコメントに返信
了解しましたはあえて嫌いな奴に使ってるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 01:27:39 ID:- ▼このコメントに返信
普通入ってすぐ上の人間が電話口とか会話で承知しましたって使ってるの見ないか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 01:49:05 ID:- ▼このコメントに返信
※217
社会に出たことのない大学教授が

学生時代同じように社会経験の無い大学教授にいびられたんだろw
りっぱな連鎖やんwww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 01:50:05 ID:- ▼このコメントに返信
※6
ナン ノブ マイ ビジネス
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 02:14:29 ID:- ▼このコメントに返信
※353
なにいってんだこいつ

Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 02:20:36 ID:- ▼このコメントに返信
お前がやれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 02:20:59 ID:- ▼このコメントに返信
サトシは自分が試した気になって試されてるの気づいてないから草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 03:32:56 ID:- ▼このコメントに返信
※90
どこの国の話!?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 04:20:34 ID:- ▼このコメントに返信
※202
早く着いた分の賃金って出るの?出ないのに30分前とか無駄じゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 04:27:45 ID:- ▼このコメントに返信
>>354
会社の公式ツイッターで
私的な意見をツイートした人事の大塚さんじゃん。
2月1日以降全く更新してないけど元気かなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 05:36:24 ID:- ▼このコメントに返信
抱えてるもん言えば済む話
優先順位は下っ端には分からんし
まぁまず後で良いよって言われるけどな
Good 0 Bad 0
. 2022/04/06(水) 05:54:46 ID:- ▼このコメントに返信
※49
正直にいうと氷河期世代よりも、リーマンショック後の世代がやばいんだよ。
30~40代が一気に抜けたから仕事を教えれる人が少なくなって
結果的に無能が生まれやすくなっとる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 06:18:46 ID:- ▼このコメントに返信
※7
わりとマジレスするとさすがに課長クラスは部下一人一人のタスク管理はせんのだわ
主任クラスとかだろうて
超小さな部署とかなら例外あるかもだが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 06:28:16 ID:- ▼このコメントに返信
※71
バブル時代の大企業って今のブラックそのものだけど、今と違って働いた分だけ給料に還元されてたからなぁ。
リゲインのCMソングなんて、今の時代じゃ考えられない歌詞な訳で……w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 06:32:22 ID:- ▼このコメントに返信
古代エジプトとかでも最近の若い者は…みたいに言ってるから、永遠に言い続け言われ続けるんだろうなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 06:44:24 ID:- ▼このコメントに返信
衰退国に相応しい末路
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 06:47:05 ID:- ▼このコメントに返信
社畜ちゃんタスクてなんですか?w
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:05:00 ID:- ▼このコメントに返信
部下の教育も仕事のうちだろ
若い人が会社にいるだけいいじゃないか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:07:54 ID:- ▼このコメントに返信
こんな無能が上にのさばってるならそりゃ衰退するわなっていう良い見本
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:08:29 ID:- ▼このコメントに返信
※1
報連相すらできない無能な働き者
セクシ一上司の典型
それが忖度、利権、学閥、隠ぺい改ざん

安倍高市力ルト
ウリナラファンタジー超賤人
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:12:02 ID:- ▼このコメントに返信
※369
おまえも教えれない就職氷河期という無能だと気付けないって証明だろ
はよ退職して新卒の有能に椅子譲れ
弩無能就職氷河期世代
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:12:31 ID:- ▼このコメントに返信
自分のチームのタスク管理できてないの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:17:18 ID:- ▼このコメントに返信
仕事振ってくる上司や先輩が複数の場合、仕事渋滞すんのよね
上の方で上司がタスク管理と言ってるけど
そうすると自分のとこ優先で組もうとするから悪循環になる

自分の仕事量把握していて、今は無理ですってはっきり言う奴のがいい
分かりましたーで引き受けて進捗管理が大変なことになるよりずっといい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:17:26 ID:- ▼このコメントに返信
文系って大変なんだな
Good 0 Bad 0
. ITオンチも甚だしい2022/04/06(水) 07:19:39 ID:- ▼このコメントに返信
管理職になって思ったこと。
Excelを方眼紙にして皆のスケジュール管理するガントチャートを作るのホンマクソ!!!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:21:04 ID:- ▼このコメントに返信
※15
重要性や締め切りを考慮した上で優先順位をつけて作業しているのに
それを無視しているこの上司の方こそおかしいわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:24:18 ID:- ▼このコメントに返信
>>110
都会だけ
田舎で遅刻が許されるのは1度だけ、2度目は減給、3度目はクビ
新人なら30分前行動しないと説教と居残り清掃とかさせられる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:28:05 ID:- ▼このコメントに返信
>>いつどれだけ遅れるのかこいつは予知できるの?

公共の通行手段で遅れるのはわかるけど
こういわれるってことは恒常的に遅刻する社員が
多いってことだろ
なに遅刻することを肯定してるんだ
早く出ればいい、は正論だろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:46:17 ID:- ▼このコメントに返信
こんなん課長補佐すらいない零細やろ?
結局組織変革しなけりゃこんなモンスターが産まれ続けるだけやで?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:58:46 ID:- ▼このコメントに返信
※371
あの時代は「残業代の上限なし」「接待代使い放題」「タクシーチケット支給は当然」
「夜食として高級弁当差し入れ」「1本数千円するドリンク剤が箱単位で常備」が常識だったからね。
(後者2つは上司のポケットマネーや取引先からの贈答品)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 07:59:37 ID:- ▼このコメントに返信
昔は残業にあったリターンがあったからやる気も維持できたんだよ。今は残業代すら出ないから誰が躍起になるかボケって話
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 08:02:38 ID:- ▼このコメントに返信
承知しましたって言うやつは今んとこ全員地雷だわ
前食前職が何だったに関わらずカッコいい言葉使いたがってる自意識高いだけ
わかりました、をかっこよく言う理由ってなんだよって思う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 08:07:44 ID:- ▼このコメントに返信
上司の指示を断るにしても「言い方」くらいはさすがに気を使えよと思う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 08:13:55 ID:- ▼このコメントに返信
下手に「できらぁ!」と返してしまうと失敗した時に責任なすりつけられてしまうからね
出来そうにない事を伝えるのは大事
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 08:31:35 ID:- ▼このコメントに返信
>>351
どうするもなにも自分でやれや無能
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 08:34:24 ID:- ▼このコメントに返信
>>354
返信不要マンはさすがに意味わからない、京都人かこいつ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 08:57:56 ID:- ▼このコメントに返信
上司上長上役側が下に業務命令ではなくわざわざあえて忖度を要求してる時点で
責任もとらないし評価にも一切つながらないけどやれ、なのは明白だしなあ
できませんでいいと思うで
どうせ責任取って苦労するために自分より高い給料もらってんだろって思っておけばいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:01:40 ID:- ▼このコメントに返信
1つのタスクやってる時に間に別のタスクぶっこむのはよほどの理由でもない限り
(そっちの納期がやばいとか緊急で入ったとか)やらない方がいい
なぜなら元々やっていたタスクに戻ったときにどうしても確認作業が入ってしまい
確実に元の作業の進捗が2~3歩下がるから効率が大幅にダウンするんだよ
なるべくそういう事が起こらないようタスクスケジューリングするのが上司の仕事なのに部下のせいにして
この無能上司は遠まわしに「私は無能です」って自己紹介してるようなもんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:03:28 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ断るにしても言い方ってもんがあるよな
御前らが作ったルールで働いとるんだから我慢せえよとは思うが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:04:44 ID:- ▼このコメントに返信
※392
ほんそれ、何を勘違いしてるのか知らんが後輩は上司の部下であってこいつの部下じゃないのにな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:07:07 ID:- ▼このコメントに返信
※43
仕事振る側が今どのタスクが動いてて、それにどの程度リソース割いてて、優先順位もつけられないって何の仕事してんの?
管理せずに右から左に仕事流すだけなら電話番でも良くない?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:27:19 ID:- ▼このコメントに返信
部下の仕事量を把握してない上司が無能なだけでは?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:47:01 ID:- ▼このコメントに返信
上司は部下が今何の案件抱えてるか聞いて
それで優先順位決めろよ
人事とか他からも振られるような部下の全部の仕事把握できない場合もありうるが
今の案件も今回の案件も自分で振ったなら相当な無能
忖度はお前がしろよ
45歳がこんなんばっかとおもわれるのは流石に心外
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:49:20 ID:- ▼このコメントに返信
遠山元議員の有罪確定 公庫融資違法仲介 東京地裁

中山秀征の長男 芸能界デビュー

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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:49:44 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:50:04 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:52:19 ID:- ▼このコメントに返信
※370
マジレスするとそれなら間に係長や主任とかの
課長がタスクを把握しているべき直属の部下がいるはずなので
お前の言葉が正しいなら係長とかをバイパスして指示を出していることになるので
その課長が無能である理由が変わるだけだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:53:17 ID:- ▼このコメントに返信
なろうでで出てくるブラック勤務社畜だとこれらの仕事全部引き受けて過労死ってパターンがよくあるけど出来ない仕事を受けてる時点で無能だよなっていつも思う
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 09:54:29 ID:- ▼このコメントに返信
遠山元議員の有罪確定 公庫融資違法仲介 東京地裁

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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:17:31 ID:- ▼このコメントに返信
遅刻して当たり前で遅延証明って、そもそも遅延証明は交通機関の不調でやむを得ず遅刻した証明だろう。
特に日本では交通機関が乱れる方がまれなんだから、もし何かあっても遅刻しないように早く出るのは不合理でしか無い。そうして欲しいなら早出分の給与も発生させないとダメだろ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:21:55 ID:- ▼このコメントに返信
出来もしない仕事を請け負うのも無能だよ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:21:57 ID:- ▼このコメントに返信
内容や状況を離す前にいきなり来週に仕事回そうとしてる時点でこの返答したやつも大概や

それはそれとして部下の稼働管理は上司の仕事や、なんで>>191が正解に近い
言われた仕事を期間内に実行するのが部下の仕事、部下の稼働状況を聞いて調整したりするのは上司の仕事や
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:25:34 ID:- ▼このコメントに返信
忖度して何でもやっても陰でゴミ箱だの言われるからなあ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:26:42 ID:- ▼このコメントに返信
所ジョージ  ビートたけし  松本人志  小池百合子  カズレーザー
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:27:03 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:27:30 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:27:54 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:30:49 ID:- ▼このコメントに返信
※409
議論の余地もないくらいすでにスケジュール埋まってただけなんでは
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:42:55 ID:- ▼このコメントに返信
仕事押し付けてさっさと帰りたいのに予定が狂っちまうよ全く
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:45:40 ID:- ▼このコメントに返信
日本型雇用を維持するメリットは若者に対してはなく、むしろデメリットが大きい。
今の若者は外資コンサルタントに憧れてるぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:47:25 ID:- ▼このコメントに返信
普段から仕事手伝ってあげていればこんなこと滅多に言われんぞw
面倒臭い仕事丸投げしてるのバレてるだけだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:49:35 ID:- ▼このコメントに返信
終身雇用なんてなくなった方が無能上司が消えていいかもしれんな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 10:57:12 ID:- ▼このコメントに返信
※30
それがわかってんなら上司なんだから今の作業止めてこれやって、もしくは優先してやれと命令出せばいい
やれることやってない時点で仕事してないってことだからな
部下がどうこうじゃなくて自分で責任をもって指示命令を出す、これが上司の仕事やろ
部下のやります、できますを一々待ってんじゃねぇよ責任逃れしようとしてるようにしか思えんわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 11:09:07 ID:- ▼このコメントに返信
ワイ「ハイ!やっておきます!」(やらない)

より全然マシやろがい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 11:09:56 ID:- ▼このコメントに返信
過去の慣例や自分の経験を絶対視して新しい風潮を全否定する化石
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 11:17:47 ID:- ▼このコメントに返信
こんなこと言ってるから過労死大国のブラック社会になるってわからんのか
お前らの時代の悪習を後世に残すな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 11:33:48 ID:- ▼このコメントに返信
そもそもこのおっさんが劇団員じゃなくて
本物の会社員だという証拠もないしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 11:39:57 ID:- ▼このコメントに返信
じゃあ管理もなくして見返すこともするな
必要だったから昭和になかったものを平成の間に実利のない管理作業を増やしたんだろ
賃金も増やさず人材も増やさずどれだけ作業の質を求めてんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 11:49:31 ID:- ▼このコメントに返信
※1
その程度の判断も自分で出来ない無能はイランのよ
ソレを上司の仕事や責任って言うなら派遣やバイトでええんだわ
正社員でいたかったらちゃんと仕事に責任を負ってね、上司はお母さんでも先生でもないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:08:29 ID:- ▼このコメントに返信
※426
画像を見る限りでは本人が優先順位つけて上司の追加指示を来週でもいいと判断したんだろう
上司は気が利かないとか言ってる時点でそう急ぐ仕事でもないのに今週中に完了させて自分は安心して週末過ごしたいことがよくわかるわ
そんなにまとめたいならデスクで駄弁ってないで現場入って自分でやれよってな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:11:58 ID:- ▼このコメントに返信
上司は適当に投げるんじゃなくて納期をしっかり伝えないといかんよな
そうすれば部下もただ断るんじゃなくて他の案件と擦り合わせできるし
「なるはや」とかいうやつにはできそうな納期+3日位余裕とって伝えてるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:35:51 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
納期を決めずにいきなり振った仕事だったら無理やろ

若者若者って言うけど逆に今の老害納期意識低すぎる
短納期で仕事貰ってお客さんのためにーとか抜かすけど
お客さんだけでなく従業員・作業員と相談して
当たり前じゃないって思ってくれよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:38:42 ID:- ▼このコメントに返信
※390
ビジネスマナー(?)で
「現在、○○の案件を手掛けています。どちらを優先すればよろしいでしょうか?」
と確認するよう教えられるはずなんだが・・・・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:50:19 ID:- ▼このコメントに返信
※426
上司でいたかったらちゃんと仕事に責任を負ってね、部下はお母さんでも先生でもないんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:52:28 ID:- ▼このコメントに返信
※404
平社員のタスクに干渉することで中間の係長その他のタスクまで混乱させる一石二鳥の妙手で草
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:55:51 ID:- ▼このコメントに返信
それをマネジメントするのが管理職だろってだけでは。
それが無理なら最初から責任ある立場に立たなければいい。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:58:00 ID:- ▼このコメントに返信
日本は現場の一人一人が自主判断で行動する事を期待してるのなら組織の在り方自体を変更した方がいい。
マネジメントできない管理職なんているだけ無駄なんだし、新しい組織の形態を作れるかもしれない。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 12:59:03 ID:- ▼このコメントに返信
※58
無職で一人暮らしって家賃とか生活費どうしてんの?
親に出させてるなら余計な金かけさせてこどおじよりタチ悪いと思うけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:03:42 ID:- ▼このコメントに返信
※423
ここで上司をぶっ叩いてる連中も、いざ消費者様国民様の立場に立てばメーカーや公務員に同じような要求をするあたり、ブラック企業は社会制度の問題じゃないことがよくわかる
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:22:34 ID:- ▼このコメントに返信
仕事効率が韓国以下の日本らしいじゃんw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:29:57 ID:- ▼このコメントに返信
※389
まあ、クライアントやお客様ならかしこまりましたって言うし、内輪なら別に了解です~で良いわな
Good 0 Bad 0
. 名無し2022/04/06(水) 13:30:54 ID:- ▼このコメントに返信
こいつらの言うようにやって来た結果が今の日本だろ?
つまりやり方が間違ってたって事やん
若者に文句言う前に反省しろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:37:42 ID:- ▼このコメントに返信
タスクとか格好良い事言ってるけど、仕事の順序まで手取り足取り上司が把握して指示してくれる会社があるなんて羨ましい
上司の言う通りに仕事してりゃ出世するんだろw
成果主義の会社に勤めてる俺からすれば有り得ない光景だわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:48:10 ID:- ▼このコメントに返信
30年成長してないようなやり方をやっと断れる世代が出たと喜びつつ、これまでの失態の数々を詫びるべきだろ
上の世代が焼け野原から築いた成果にただのりしただけのくせに邪魔なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:52:01 ID:- ▼このコメントに返信
※439
こいつらの一世代前の日本からこういう風潮があるな
つーか日本は、もっと遡っても礼儀と縦社会の国や
そいつらが必死こいて命掛けて高度経済成長期を起こした
成功しとるわ普通に
むしろお前みたいな奴の声がデカくなってきてから衰退しとるぞw

今の時代じゃこういう上司は合わんとは思うが、かと言って今の時代の正解に倣えば日本が返り咲くかと言ったら、それもまた違うな
資本主義を自分に都合よく取り入れるな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:53:25 ID:- ▼このコメントに返信
マルチタスクで仕事を次々とこなしてると、給料上がらんのに人の仕事押し付けられるだけだからな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:54:54 ID:- ▼このコメントに返信
※426
判断してるじゃんw記事読んだ??
(優先度の高い仕事を抱えているので)今は無理です。(今週中に終わる予定なので)来週になります。
部下の受け答えとしてはほぼ完璧だろこれ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:56:50 ID:- ▼このコメントに返信
※442
30年前からこういう部下の声がデカかったって?
認知障害あるんじゃないの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 13:58:32 ID:- ▼このコメントに返信
出来ます出来ますって言って仕事中途半端だったり期限守れなかったりするよりよっぽど扱いやすい部下だと思うけどな
マジで上司やってんのか疑問になる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:04:10 ID:- ▼このコメントに返信
※426
平社員に全部自分の判断でやれというならむしろ上司という役職そのものが不要になるんだが?
上司は自分の部下の仕事を取りまとめるのも仕事だろ
その仕事の責任分多くの給料貰ってるのにそれを自分でやれと言ってしまうのであれば
それはただの給料泥棒じゃないか、そんな無駄金食う社員なんて要らんよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:12:30 ID:- ▼このコメントに返信
こういうパワハラしか出来ない無能が日本をダメにした
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:13:04 ID:- ▼このコメントに返信
平社員や派遣、果てはアルバイトという立場の人間の給料が安いのは
立場が低い分背負うべき責任が軽いから安いんだよ
立場の低い人間の責任負担が軽い分誰が補うかと言えば
当然その直属の上司でありさらにその上の上司、果ては社長までが負う事になる
見返り(高給)は俺(上司)が貰うが負担(仕事の責任)はお前(部下)、なんて
ふざけたこと言ってんじゃねぇよマジで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:13:34 ID:- ▼このコメントに返信
※445
それ、ゆとり教育の定義を広義にしてを逃げてるようなもんや
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:14:40 ID:- ▼このコメントに返信
※448
ダメじゃなかった頃の日本はパワハラが欠片も無かったとでも言いたそうだなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:17:13 ID:- ▼このコメントに返信
※449
部下の前に人参ぶら下げて部下をアホみたいにダッシュさせんのが上司の仕事や
まあ、部下のお前にそう思われてる時点でお前の上司は大したことないんだろうけど、ならお前が上司になったら何せなあかんのか、今のうちに良く考えた方がええぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:22:23 ID:- ▼このコメントに返信
>>1の無能が言ってる事は有能な上司であれば
前者:部下の今やっている仕事の納期他含めた確認の上
遅らせられるようであれば別件を優先的に消化させる
当然今の作業は遅れるため他の誰かにフォローさせて負担分散を図る
納期的に難しそうであれば他の部下に当たる
後者:人の振り見て我が振り直せと自分はちゃんと部下に対して
気を利かせているかどうか、忖度できているか確認する
ただこれだけの話なのにそれすらできないから無能なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:35:55 ID:- ▼このコメントに返信
※452
人参ぶらさげて部下の士気高めるだけならトップ(社長)がやれば十分
その程度の事で高給取られるくらいならその金で兵隊(部下)を2~3人増やしたほうがよっぽどマシ
やっぱり中間管理職なんて要らんよ
そもそも根本的にレス内容がズレすぎてて読解力を疑うレベルだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:39:00 ID:- ▼このコメントに返信
※453
部下にそうさせないと会社が回らないっていう選択肢が無い時点でお前は会社で働いた事が無いの確定
誰かにフォローさせる(笑)ってのが絵巻物の世界なのを認識してない、というかそういう会社が世の中にはあるって事を認識してないのが致命的
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:40:07 ID:- ▼このコメントに返信
※454
全部お前の主観で草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:42:35 ID:- ▼このコメントに返信
※454
社長以外は全部末端で十分とか、お前が勤めてる零細企業が世界の常識みたいに語るなよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:43:15 ID:- ▼このコメントに返信
百歩譲って「私用があるので無理です」に文句言うのはまだわかるけど、
「別の仕事あるから無理です」に文句言うって頭どーなってんの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:51:48 ID:- ▼このコメントに返信
忖度だの自己責任だのいって下になんでも負担させるのが当たり前の社会しやがったてめえらへの反骨精神やぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:53:46 ID:- ▼このコメントに返信
※454
おっと、部下の士気を高めるだけなら中間管理職は要らない、というだけで
通常の部下の管理をするという意味でであれば必要だと思うということは追記しておく
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 14:59:14 ID:- ▼このコメントに返信
「日本資本主義崩壊の論理」っていう本が面白いよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 15:37:06 ID:- ▼このコメントに返信
終身雇用が当たり前の時代なら我慢するけど今は上司も将来どうなるかわからんしな
そら我慢しないのもわかる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 15:39:59 ID:- ▼このコメントに返信
※4
自分の査定が悪いのを部下のせいにしてそうだよな。
時間外手当は誰が出してるか知ってる?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 17:16:12 ID:- ▼このコメントに返信
放送を見ていないので細かい状況が良く分からないけど
仕事を割り振ろうとした時に、既にアサインされている業務があるから
納期的に不可能だとアラートをあげてくれる方が管理者から見ても助かると思うのだけど
『忖度云々』と言っているから『他からの依頼を断って、自分の依頼を優先しろ』って事なのかな?
自分も若かった頃に、先に課長から依頼されていた業務(納期も早く来て、重要度もソッチの方が高い)で忙殺されていて(本来は課長~主任~平社員 の指揮系統なので、着手する際に『主任に話を通しておいて下さい』と伝えてあって、実際に伝えてあったのに主任が忘れて(故意に?)ダブルブッキングしようとした)主任からの業務依頼を断った事あるよ
断る際に『自分では優先度の判断が出来ないので課長と優先度の調整をお願いします』と言ったら、『課長依頼の作業優先で…』と言い残して引き下がってたけどな(既に8~24時(昼食や休憩すら無し)で働いていて、隔週で休出(全部サビ残)
スキル的にも他に出来る人が居ないのだから人を増やすか諦めろって話ですワ)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 17:21:01 ID:- ▼このコメントに返信
昔から日本人は怒鳴りつけて従わせるのが一番だといわれている。
かつて日本の経営は無能だが社員が優秀と言われていたその意味は、
社員がパワハラで人生を支配されていたからだよ。
近年は欧米の人間尊重の価値観によって解放されつつあり、経営も社員も無能になりつつある。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 17:23:51 ID:- ▼このコメントに返信
一流営業マン「返信は不要です」
ワイ「ほーなら電話で済ますか」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 18:10:32 ID:- ▼このコメントに返信
忖度しろってのは要するに「責任は部下に押し付けて」「決定権は自分で持つ」っていう無責任かつ無能ムーブやからな。
無能は上司は害悪でしかないわな。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 19:04:47 ID:- ▼このコメントに返信
本当に戦後の昭和生まれってろくなのいねーな。そんなんだから日本を駄目にするんだよ。責任取ってしぬまで働け。いや、しんでも体が滅んでも働け。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 19:32:21 ID:- ▼このコメントに返信
別に良いんじゃねーの?
今の連中が将来の雇用と賃金が怪しくなるだけだからね
上司の判断は会社で蓄積されて判定に大きく関わるだけだから
まぁその企業に居続ける事を考えてないならお好きにどーぞとしか言えんな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 19:40:25 ID:- ▼このコメントに返信
第2次大戦もそうだが日本人は根本的に指揮官ポジションに向いてない
理論ではなく根性論でなんとかしようとするのは70年経っても変わらず
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 20:08:51 ID:- ▼このコメントに返信
その突発な仕事で進行している仕事が止まった分、期日延ばすなりのフォローあるんだよな?
それが無くて、なんで終わらなかっただの無責任な叱責をしたわけじゃないよな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 20:32:24 ID:- ▼このコメントに返信
上の世代が成長しないと、若い世代はついてこないと同じ
自惚れで無責任の未熟者だと自覚しないと、
本当の意味で気遣いができないし、されない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 20:51:39 ID:- ▼このコメントに返信
部下に気がきかないっていうなら、これは上司は部下に対して気が利いてないよね?
むしろ部下より長く社会人やってるのに、部下と同レベルの気の利かなさ恥ずかしくないの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/06(水) 22:57:45 ID:- ▼このコメントに返信
会社にもう4年目とか5年目にもなるのに自分のタスク管理すらままならんカス同僚いるわ

タスク管理出来ない奴ってなんか障害あるのかってくらいできん
指導された直後とか閑散期は出来るけど繁忙期になると今日一日のタスク管理すら出来ないゲェジと化す
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 01:41:46 ID:- ▼このコメントに返信
※3
アニゲー民の鑑!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 01:43:26 ID:- ▼このコメントに返信
※14
上司「そんなこと言ってない」
こうだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 01:46:53 ID:- ▼このコメントに返信
※58
効いてて草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 05:29:56 ID:- ▼このコメントに返信
※3
すき
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 05:43:39 ID:- ▼このコメントに返信
>>490
いくら興味あっても給与や待遇が悪かったら嫌やろそんな会社。
自分の生活がかかってること忘れたあかん。興味や好きの気持ちだけじゃ日本で生きていけん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 07:37:11 ID:- ▼このコメントに返信
忖度が必要ってそれお前ら上司にも必要やろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 08:20:35 ID:- ▼このコメントに返信
こういう管理職が日本をダメにした。
プライオリティーも考えずに小刻みにタスクを中断するとどんどん作業効率が下がる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 10:40:08 ID:- ▼このコメントに返信
敵地で見た親子の奇跡【大谷翔平ファンサ】あの大谷翔平選手から手渡しで貰う 50~60おかしい世代
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 10:40:30 ID:- ▼このコメントに返信
敵地で見た親子の奇跡【大谷翔平ファンサ】あの大谷翔平選手から手渡しで貰う 50~60おかしい世代
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 10:45:48 ID:- ▼このコメントに返信
敵地で見た親子の奇跡【大谷翔平ファンサ】あの大谷翔平選手から手渡しで貰う 50~60おかしい世代

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. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 10:46:10 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 11:21:42 ID:- ▼このコメントに返信
状況把握できてない上司は何のために居るのか分からない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 11:44:41 ID:- ▼このコメントに返信
※436
制度じゃなくて風潮の問題だぞ
だからこういう糞野郎の理屈にはノーを突き付けて社会全体の認識を変えていかないとKAROUSI国家で海外でも有名な現状は変わらない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 12:22:52 ID:- ▼このコメントに返信
>「今無理です。来週になります。」は確かにおかしいだろ
事実を伝えてるだけだろ。
その事実を含めた判断材料から実際の判断を下して指示するのは上司の仕事。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 13:11:06 ID:- ▼このコメントに返信
※33
1時間とかの遅延はともかく10分とかならそうかもしれんね
とはいえ実際問題10分自分を犠牲にしないといけない義理はないわけで
俺は早めにつくようにしてるけど会社のためなんて考えさらさらなく自分の評価への懸念でやってるだけだし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 13:14:56 ID:- ▼このコメントに返信
※479
優先度の問題だろ面接の話だし
俺は待遇・福利厚生が第一だけど自分が仕事に熱意ないと言われれば否定できないし
そういう会社があるのは別に変だとは思わん
FAとかで年俸だけですべて決めるのか、ポジションとか起用方法重視で決めるのかの差だから頭ごなしに否定するもんじゃないよということだろう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 14:17:01 ID:- ▼このコメントに返信
※3
潔いな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 20:07:54 ID:- ▼このコメントに返信
日本は先人たちの自己犠牲のおかげで繁栄してたんだけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 21:58:11 ID:- ▼このコメントに返信
そりゃ下積み時代に理不尽バシバシ受けて、まあそういうもんかと耐えて耐えてやっと出世して代替わりして
よっしゃ今度は自分が部下に理不尽な仕打ちをやれる番や!と思ったらこれだからな
不完全燃焼ブスブスなんよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/07(木) 22:53:09 ID:- ▼このコメントに返信
まあ、上を批判するのは簡単だけどそれを言ってる今の若者が
10年後どうなってるんだろうね。

勿論、全員まともな上司になれてるんだよね。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/08(金) 10:23:35 ID:- ▼このコメントに返信
どれだけ頑張っても給料上がらないの分かり切ってるのに何で頑張るのか教えて欲しい
あんたら上司が新卒の頃は希望と不安で一杯だったろうけど、今の新卒は不安だけだって事を踏まえて仕事振れよ

それに仕事の振り方だって、どう考えても定時どころか残業しまくらんと無理な量分かってて振るじゃん
上司の癖して教育もできない上に無茶ばっか言って部下の気持ちは1㎜も理解しようとしないんだから無理無理
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/09(土) 07:59:42 ID:- ▼このコメントに返信
報連相の相談をして何が悪いねんもっと部下と話し合え
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/09(土) 23:22:12 ID:- ▼このコメントに返信
根性で何とかしてしまうからそれに甘えた上司や経営者がまかり通ってブラック企業が多いんだよ

海外の強盗を見逃した警備員のようにそこまで金は貰ってないと言えるようにならないと
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/10(日) 14:01:48 ID:- ▼このコメントに返信
※15
部下(お前が話しかけてきて邪魔してるから終わらない…)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/10(日) 15:01:45 ID:- ▼このコメントに返信
(優先度の高い仕事を抱えているので)今は無理です。(今週中に終わる予定なので)来週になります

これ以上部下が何を言えと?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/11(月) 15:28:03 ID:- ▼このコメントに返信
間をつなぐ世代をないがしろにしたつけだろ
聞いてるふりがうまいだけで話にならないなんてのは
ずいぶん前から言ってるんだよ
会社側が
先が見えてないんだからどうしようもないだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/04/11(月) 20:52:45 ID:- ▼このコメントに返信
自分の待遇に興味がないとかそういう人間のほうがやばいのが多い
それを乗りこなしたいってんならがんばれとしか言えないが
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/12(火) 20:30:11 ID:- ▼このコメントに返信
気遣いとして返信不要って最初言ってるのに、最後に相手を試すためでしたになってるの見て、なら気遣いとか嘘つくなよと思ってしまった。
気遣いで返信不要ってしてるけど、それでも返信してくれる人には感心しますってならいい話なんだけど。
これじゃこの人の性格が悪いってイメージしか残らなかった。
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. 名無しのアニゲーさん2022/04/13(水) 00:59:37 ID:- ▼このコメントに返信
カルビーの経営者がまともなのは分かった
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