【悲報】男性「育休取ります」→7ヶ月後→女上司「お前の席ねーからwww」

1: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:07:00.49 ID:Kymng+jwd
no title


■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

 都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

 「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

3: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:07:40.30 ID:k3LuQZsn0
嫉妬や

5: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:08:07.84 ID:orlv6WUD0
当たり前やろ
働かないで給与貰おうとか図々しい

10: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:09:15.14 ID:GMPaya21M
>>5
育休は有給とは違うぞ

16: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:10:22.54 ID:xyIwuj+k0
>>5
給与は出ないぞ

38: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:13:48.11 ID:PQYoFaCad
>>5
無職がバレてて草

21: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:11:15.62 ID:Z0NH/POM0
残される側からすると当たり前やけど
育休取る側からしたら仕事より家庭を優先する権利行使しただけなんよな

22: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:11:49.03 ID:iUROYXqhp
たしか育休って給料出ないか出ても半分くらいだよな

30: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:12:41.42 ID:08E96rqAa
>>22
出る企業なんて今大企業でも少ないやろ
育児休業給付金が0.65に増えて

104: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:19:55.18 ID:xyIwuj+k0
>>22
社会保険で国から給料の6割ぐらいもらえる
しかも税金引かれない

28: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:12:31.24 ID:x9Ezvmuea
昭和の感覚だと女性上司は別におかしなこと言ってないんだよなぁ

64: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:15:58.53 ID:0QXnxUS3a
>>28
昭和の感覚なんて今は害悪でしかないぞ

29: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:12:34.09 ID:NguLgXHdd
7ヶ月も職場離れられる時点でそもそも不要人材だったんやろ
どうしても必要なら戻ってきた時にこんな扱いにならない

154: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:24:31.44 ID:XjShaNuqd
>>29
そんな奴いない定期

31: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:12:54.65 ID:sSTIQsKK0
何で問題発言するんやろ
黙って席なくせばいいだけやのに

32: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:12:59.38 ID:DgutBoGOa
普通にパワハラやん
これ実話か?

35: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:13:08.73 ID:EMpAKsXv0
残る側に割り増し手当すればええんやで

40: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:14:05.89 ID:08E96rqAa
>>35
仕事が増えて残業ふえたなら残業代がもらえるやろ

37: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:13:37.70 ID:YA+2Kb0J0
>仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

これなにかあかんの?
むしろ子育てに配慮してるように見えるけど
なんで子育てに理解がある上司が批判される記事なの??

54: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:15:00.59 ID:k3LuQZsn0
>>37
本気で言ってるなら脳に障害があるしネタで言ってるなら性格が悪い精神障害者

39: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:14:00.45 ID:HFaejc1dp
人事「育休?いいよガンガン取ってね🤓」



人事「育休で揉めて異動したい?舐めてんじゃねぇぞ、コラ!👊💥」

299: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:36:04.56 ID:GvB0fOzX0
>>39
これが一番のクソ

41: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:14:17.04 ID:EMpAKsXv0
たぶん元々いらん奴やった

44: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:14:29.39 ID:sEL+F137d
これわざわざ「女」上司って書いて女叩きをさせて記事のレビューを増やそうとしてるわ

49: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:14:43.23 ID:1vxZm3bi0
嫉妬100%で草

50: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:14:44.47 ID:r9IrhiOa0
アンタの席はないよっ!おだまりっ!

58: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:15:22.38 ID:hOHZRG+U0
定時で帰れるっていうほど時短か?

70: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:16:50.73 ID:rx6eerABM
女上司に配属されたことないから憧れるわ

77: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:17:51.73 ID:HFaejc1dp
>>70
おっさん以上に贔屓差別してくるから気に入られへんかったら地獄やで
あと声高いのが無駄にイラつく

85: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:18:24.58 ID:rx6eerABM
>>77
上沼恵美子みたいなん想像したらいいのか
ちょっと無理だわ

79: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:17:55.41 ID:v3+mMqz+a
うちの部署で育休取ってる人はバリバリ仕事できるから誰も文句言わん

116: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:21:00.62 ID:4wEtqJYu0
弱者女性さん・・・

120: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:21:12.78 ID:18HRiZSrM
嘘松定期
ついでに今の若者なら上司の采配で仕事振らないこと記録に残しつつ育休の続きやるで

193: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:27:57.95 ID:HJPd9gEk0
さすがにこれは作り話だろ、こんな上司いたら今時上からぎっちり怒られるしパワハラでなんらかの処分下る

201: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:28:26.70 ID:YA+2Kb0J0
>>193
仕事しなくて良いよがパワハラになるってすごいよな
歩合制なら別だけど

215: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:29:10.43 ID:lb36lnXs0
>>201
社会出たらわかるけどそれってメチャクチャきついで

302: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:36:30.74 ID:37/KvdbB0
ライフネタ全然通じてなくて泣くわ

500: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:58:47.77 ID:jAEcuiDed
別に居座ってずっと携帯でもいじってればよかったんじゃないん?

509: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 11:59:44.38 ID:S9nL6vUKM
>>500
そしたら仕事しろ言われるんやで
そして仕事渡さない嫌がらせや

515: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:00:41.37 ID:JnK2gXttM
>>500
何サボってんの?のコンボやぞ

537: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:03:00.30 ID:br7PrFT40
>>500
仕事しない→あんたサボってんの?→仕事ください→自分で見つけろボケ→みんなーこいつ忙しいから仕事回すなよー
フルコンボだドン!

まぁ普通にパワハラなんやけど

719: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:20:20.74 ID:2aX61b+2a
企業倫理窓口に駆け込んだら終わりやのに
どんな零細やねん

751: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:22:55.35 ID:NDMTf35kM
7ヶ月抜けてもOK
戻ってきて仕事振られなくても問題ない
異動の引き取り手がない

ワンチャン無能すぎて追い出されただけの可能性あるよな

843: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:30:38.01 ID:fbwEzlIn0
仕事回されないとか最高じゃん

888: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:34:52.17 ID:CvBSloVLa
この50歳の女が、自分も産んだ上で語ってることなのか、子供なし欠陥女なのかどっちかが気になる

991: 名無しのアニゲーさん 2022/12/16(金) 12:45:28.54 ID:jqAZiwpMr
定時で帰れる時短勤務
で草

   ラノベ       アダルト       ゲーム       フィギュア      コミック       アニメ


コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:37:31 ID:- ▼このコメントに返信
女さんはそういうことする
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:38:56 ID:- ▼このコメントに返信
会社(人事部)が許可しているのにバカ女上司の勝手な裁量で仕事を無くすとか完全なパワハラやん
普通の会社なら懲戒処分でニュースになる事案
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:40:22 ID:- ▼このコメントに返信
日本人男性に対してだけ厳しすぎじゃねこの国
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:41:26 ID:- ▼このコメントに返信
制度としてある休業なのに戻ってきたら復職不可あるいはパワハラで退職慣行とか
どう足掻いてもこの女性上司懲戒不可避なんだけどこんなこと本当にあるの?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:42:04 ID:- ▼このコメントに返信
上司「休職してるアイツいなくても仕事余裕で回るわw」
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:42:10 ID:- ▼このコメントに返信
>>77
会社じゃなくて給食のおばちゃんだったけど、まとめ役に気に入られると楽って言ってたな
良くも悪くも男性以上に女性は贔屓するのはある
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:45:35 ID:- ▼このコメントに返信
前の会社で育休取り始めた人いて、その部署で同時に有給取り始めた奴複数人いてヤバい事起きてたの見たぞ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:45:57 ID:- ▼このコメントに返信
女社会の末路
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:46:05 ID:- ▼このコメントに返信
日本人陰湿すぎる
少子化で滅ぶべくして滅ぶの
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:46:15 ID:- ▼このコメントに返信
これパワハラで訴えていたら勝てただろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:47:40 ID:- ▼このコメントに返信
寧ろ有ったら怖いやろ。
その間にも他の奴等は頑張って会社に貢献してるんだから。
空いたポストに入るのは常識だよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:47:43 ID:- ▼このコメントに返信
こりゃあ少子化になりますわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:47:49 ID:- ▼このコメントに返信
人事「 女上司さん、子育ては大変なんですよ。知らないの? 」

女上司「 私が結婚してないコトを馬鹿にした! コンプラで訴える! 」

人事 「 。。。 めんどくさ! 男性君、君が辞めて♡ 」

ってか?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:48:53 ID:- ▼このコメントに返信
ネラーおじさんはこういうケースの場合、絶対警察行くおじさんが多い。
でも基本こういうのは弁護士か労基な。あるいは週刊誌。

絶対警察行くネラーおじさんがこういうのに遭遇した場合、
とりあえず、仕事回さない系の上司の発言の録音、ボイスレコーダーとかあるだろ?あれをまず持っていって
それで足りなければ何が必要なのか弁護士から聞いて追加収集、という形でいいかと。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:50:53 ID:- ▼このコメントに返信
仕事振られてないのにサボってるって言われる訳ねーじゃん
窓際族を見習ってしがみつく気概を持てば良いのに
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:51:43 ID:- ▼このコメントに返信
アフィリエイトサイトのアニゲー速報
弱者男性がアニゲー管理人に貢ぐための記事
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. 名無し2022/12/17(土) 00:51:54 ID:- ▼このコメントに返信
会社が認めてるなら上司が悪いのは大前提として
正直35とかまでならともかく46の男で7ヶ月育休ってなったら現場からしたら戦力外な気もするし長期間いなくて困らないなら周囲の感情的にもそういうことなんだろう…。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:53:03 ID:- ▼このコメントに返信
>おっさん以上に贔屓差別してくるから気に入られへんかったら地獄やで
>あと声高いのが無駄にイラつく

実は30代の女は色ボケしてて、新卒の男をやたら可愛がって贔屓するからな
仕事が遅かろうが、ミスをしてようが、見て見ぬフリをする
そいつのせいで遅れた責任を、金切声を上げて別の人間にぶつけてくるというクソムーブをしてくるぞ

偉そうにベテラン面する割には、その女自体も仕事が凄く遅い(入社1~2年の社員に速度で負ける)
新卒男の穴埋めが出来ないから余計に癇癪を起こすんだわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:53:46 ID:- ▼このコメントに返信
女上司が独身か既婚か子ありか子なしかで話は変わってくるな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:54:12 ID:- ▼このコメントに返信
なっ?女さんや
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:54:24 ID:- ▼このコメントに返信
仕事を回さないのもパワハラなんだけど
働いてない奴はそんなことも知らんのかな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:55:26 ID:- ▼このコメントに返信
女上司の贔屓癖はホント酷いよな
マトモな女性社員は結婚して辞める人ばかりだし
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:56:24 ID:- ▼このコメントに返信
普通にパワハラ?マタハラかな?になるだろ、バカみたいに記事書いてないで責任追及しろや
これが女だったらさぞ大騒ぎで酷いかわいそうの大合唱だろうが
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:56:35 ID:- ▼このコメントに返信
女で出世するのって面倒見は良いけど自覚あるのか無いのか嫌味多いからマジで嫌やわ
やっぱ優しくて人に好かれてるだけより多少嫌われてても強かな奴が出世するんやな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:56:54 ID:- ▼このコメントに返信
※4
その人が居なくても業務が回せるってバレちゃうからな
上司の立場だと無駄な人員を抱えていても良いことは無いから
何とかして辞める様に仕向けたくなるのは当たり前
育休を取った男性だけでなく、上司のBBAもリーマンなワケで
自分の席を守る為に必死なのよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:57:06 ID:- ▼このコメントに返信
職場なんて一人消えたところで無理やり回るのにそれがわからんやつ多すぎやろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:57:08 ID:- ▼このコメントに返信
お局様の妬みだな
くわばらくわばら

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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:57:08 ID:- ▼このコメントに返信
外部の労働相談場所もちゃんと活用しよう
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:57:22 ID:- ▼このコメントに返信
おう自称フェミ共こういう上司も本来のお前等の敵の筈やろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:57:58 ID:- ▼このコメントに返信
よくある作り話記事だな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:58:38 ID:- ▼このコメントに返信
いくら制度を充実させたところで嫉妬に潰される社会
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:58:43 ID:- ▼このコメントに返信
女上司は子供を産んだことないんだろうな。
子供を産んだことあれば「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」なんて言えないだろうし、最低でも産休取っただろうからな。
更年期BBAのヒスだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 00:59:07 ID:- ▼このコメントに返信
むしろ育休でも介護でもちゃんと対象の休暇をとれよ。
自分の仕事を誰かに押し付けながら全く成果物が出ない在宅とか延々とやり続けてる輩が一番迷惑っスわ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:00:53 ID:- ▼このコメントに返信
育児は大変って騒いで刷り込もうとしてる今の風潮ガン無視はわらうw
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:00:56 ID:- ▼このコメントに返信
仕事してるふり三段のワイにかかればこれくらい何てことないな。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:01:19 ID:- ▼このコメントに返信
優秀な選手が優秀な指導者にならない
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:03:31 ID:- ▼このコメントに返信
性格の悪いお局だろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:03:34 ID:- ▼このコメントに返信
>>537
うちの上司もこれだわ
製造ラインの工数が品物によってまちまちだから暇だったり忙しかったりするんだけど、
暇すぎて何もやる事なかったら上司が来て「仕事しろ!!」
じゃあ何かあるかと聞いたら「忙しい!」と言って特に指示のなし
作業が進んで本格的に忙しくなってきたら「お前暇だろこれやれあれやれ」

ほんまクソ
実際に製造してる人間の事しか考えてないから、そのあとで作業してる奴なんておまけにしか考えてない
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:03:58 ID:- ▼このコメントに返信
何兆円も持っているビルゲイツの企業ですら
育休を認めた会社運営は無理だったんだ
専業主婦は正解だったんだよ
人類が長い歴史の中で辿り着いた正しい家族形態だったんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:04:04 ID:- ▼このコメントに返信
※26
無理矢理で回ってるのは回せているとは違うんだ
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:04:49 ID:- ▼このコメントに返信
労働基準法根拠にあるのだから、どこの誰がそうしたのか含めて明確化した時点で、大事件ね。
上司の職階がなんであれ、企業全体に処分下るから恐ろしいことよ?

ボケボケ社員でないなら、さっさと動きなさいな。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:05:12 ID:- ▼このコメントに返信
録音して裁判で一発
育休ハラスメントしたら普通は処分よ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:05:53 ID:- ▼このコメントに返信
※10
さすがにこれで男側に戦う事を促すのは酷じゃないか
こんなんが罷り通ってる時点で実質的に会社も女上司の肩を持ってるようなもんだし「孤立無援の退職男vs実質会社ぐるみの現職女」じゃたとえ勝ち確の裁判だとしても男側の負担でかすぎだろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:06:24 ID:- ▼このコメントに返信
女性上司(独身)って書くとあっってなるな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:06:56 ID:- ▼このコメントに返信
>>28
昭和の感覚で言うなら体罰も別におかしくないよなぁ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:07:31 ID:- ▼このコメントに返信
女って社会の癌だってのがよくわかる
男に寄生していかないと生きていけない下等生物
なぜ男がこんな下等生物を飼ってやらないといけないのだ
女が出世できないのを見ればわかるけど仕事処理能力が完全に男より劣化してるからな
女が社長になった買いhさが必ず3年以内に潰れてるように女に社会を任せたらだめ
女が社会に出たらその文明の崩壊の兆しだから
これは偏見ではなくれっきとした歴史に基づいたこと
歴史を自分に都合よく捏造するような朝鮮人を許してはいけない
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:09:10 ID:- ▼このコメントに返信
出世するためには、新人を潰して
新人を育てないと
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:11:11 ID:- ▼このコメントに返信
未婚の女上司という地雷踏んだねw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:11:59 ID:- ▼このコメントに返信
普通にパワハラだし、人事だけでなく職安や弁護士に相談しなかったの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:12:01 ID:- ▼このコメントに返信
やっぱまんのものに仕事なんかさせたらあかんのやな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:12:07 ID:- ▼このコメントに返信
※3
成人男性の自〇率高いのも納得やね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:12:22 ID:- ▼このコメントに返信
嘘くさいような
でも本当だったりするのかな東京だと
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:12:31 ID:- ▼このコメントに返信
>>41
時短してる時点で周囲から嫌がられてたんやろ。そこ見極められてなかったコイツが甘い。
Good 0 Bad 0
. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:12:35 ID:- ▼このコメントに返信
統計的にも年々男性の育児休暇取得は増加しているのよね。1パーセントもなかったのだけど。今は増加してる。

ハラスメントも言質から証拠として判例下ってるし、懲罰的な仕事の振り方は内容で明らかに出来るのよね。訴訟自体がすごく面倒だしボイ録含めて、物証ではなく心証として伝えることが出来るのよ。私が同僚なら助けてあげるわ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:13:22 ID:- ▼このコメントに返信
※49
職安じゃねーや労基だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:13:37 ID:- ▼このコメントに返信
登場人物全員パワーが足りない。パワーがあれば何の問題もない。パワーつけろよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:14:12 ID:- ▼このコメントに返信
同じ女性が一人でできると言ってるんだから育休は必要なかったんだろ
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:14:42 ID:- ▼このコメントに返信
ここで席取り肯定の話してる人。中間管理職に私は平然と喧嘩売るけど。そもそも勤務調整能力は上司の仕事なのよね。上司の仕事も上司の上司が責任を持つ。判例ありよ。

余談だけど。有休も前日に伝えても企業は絶対に取らせなきゃならないのよ。脅しなら脅しで対応できる人間にそれをすれば職階ごと追い詰められる。
今の時代、タイムカード1つ暗黙の了解があってもズレた時間を記録されるだけで重ねがけされて事後問題になるのよ。上層部は足元に火がついて動くけどね。

今は立ち回り1つで環境変えられるのよ。今どき退職金がでるかどうかもわからない場所なら尚更仕掛けやすいでしょ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:15:13 ID:- ▼このコメントに返信
実際抜けられた穴を放置して回せる余裕が無かったら補充するしかないから戻ってこられてもその席はもう補充で埋まってる訳で同じ席に座らせろって言われてももう空いてないとしか言いようがない
こういうケースが結構あるからどっちが悪いとかスパッと言える問題じゃないんだよね
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:15:22 ID:- ▼このコメントに返信
定時で帰れる時短勤務って何が短縮されてるんや?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:15:59 ID:- ▼このコメントに返信
※3
下賤ジャップお気の毒だと思えない。ネトウヨみてると分かるだろ
日本的性根卑しきゲス心が伝播して、他所様に向かってもっと厳しくしようとくるからな

昔は喪に服して3年。家業継承には時間はかかるのだ。冠婚葬祭家庭環境変わるのを安定させるために長期休暇必要なのを資本主義始めた資産家は分かっていたが、下賤日本畜生めは劣化猿真似だけした奴隷労働のアドヴァンテージを取って日本人の勤勉ガー!とジャップオナニーした結果!
世界中が引きずり込まれてこの有様。真に日本人種こそこの世の根絶すべき害悪!
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:18:55 ID:- ▼このコメントに返信
子供部屋未使用おばさんヤバすぎやろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:20:01 ID:- ▼このコメントに返信
企業名ばらして労基に訴えろよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:21:03 ID:- ▼このコメントに返信
今の世の中に順応できないポンコツ世代が50代の人達でワロスwww
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:25:00 ID:- ▼このコメントに返信
独身ババアが結婚して子供産める上級国民に下剋上しただけやん
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:25:36 ID:- ▼このコメントに返信
50代の女上司とか多少の差はあれ大体こんなもんよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:25:56 ID:- ▼このコメントに返信
昔は女の躾も男の仕事だったんだけどな
それを馬鹿なフェミがDVだとか言い出して廃止させたから世の中に馬鹿な女がでかい面し始める
女ってのは男と違っていつまでも幼稚なんだから平手打ちの一つでもしてやらないといつまでもわからないんだよ
女を真人間にしてやるのが夫の務め
これを放置していつまでも幼稚なままでいさせる方が残酷だと思わんのかね
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:26:55 ID:- ▼このコメントに返信
色々気になるところとして仕事の振り分けに関してもね。
“今までできた仕事”を外して“何もさせない”などというのは懲罰に当たるのよね。ただし他の方がやってるのであればそれ自体は問題ないかな。上司の発言は既に自滅なのでスルー前提ね。ただほかの社員との比較や今まであった仕事で閑職である業務内容である場合、裁量権として社内的に言い訳するのだけど。
懲罰的かどうかは法廷で争うことになるのよね。一般現場職員との比較もされるから、露骨すぎると、かなり厳しいことになるのは予測されるわね。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:26:59 ID:- ▼このコメントに返信
7か月もいなかったら人員補充は当たり前なんだから席はなくなるわなぁ
上司がヤバイのはあるとは思うけどそのまま戻れるわけはないよね
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:28:24 ID:- ▼このコメントに返信
こなんで男女共同参画予算に10兆円使われてるとか
え?実際はお偉いさんの懐にぃ!?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:28:55 ID:- ▼このコメントに返信
7カ月で戻ってくることは最初から分かっていただろ
席を用意できないのは上司の責任やで
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:29:11 ID:- ▼このコメントに返信
日本って本当にダメになっちゃった
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:30:27 ID:- ▼このコメントに返信
産休育休が原因で冷遇される女さんの不満には
戦力にならないから云々、会社が働く奴を優遇するのは当たり前云々
産休や育休で足引っ張ることが確実な女を採用する意味云々
と産休や育休を取る側が悪いみたいな言い方してたくせに
男が同じ立場に立たされると急に人権派になるんだな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:30:51 ID:- ▼このコメントに返信
要するにパワーが足りない。男はパワーがあれば女上司を黙らせる程の人材になれたはず。女上司もパワーが無いからイライラ。人事部も円滑にフォローするパワーが欠けてる。大体、妻もパワーがあれば一人で育児出来たはず。長男だってパワーがあれば病気に負けない。次男もパワー付ければ子育ても楽になるだろう。この世はパワーつける事を怠ったら大変な目に遭うシステムなんだよ。
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:30:56 ID:- ▼このコメントに返信
ここぞとばかりに男女叩きしてる人は人権擁護としての立ち回りは社会の表全てで必敗なのを理解してるのかしら?

言葉の使い方、客観性や根拠も差別的発言にあたることが既にレッドカードだから。ネットで色々ヤジは飛ばせても現実的な法的拘束力には全く繋がらないのよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:31:46 ID:- ▼このコメントに返信
というか経理部門だからやることが決まった仕事じゃねーの。決算時期とかは忙しいとは思うが基本定時で上がりそうだけど。
定時で帰れる時短とか色々嘘松の記事なのかな。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:32:56 ID:- ▼このコメントに返信
※52
仮にこれが嘘でもこんな話やこれより酷い話はいくらでも実際に起こっているんやぞ
そもそも人が人を殺すことすらある世の中でこの程度の事が起こらない訳ないやろ
人が想像する酷い話程度いくらでも実際に起こっている
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:32:57 ID:- ▼このコメントに返信
会社名とその上司の本名出せよ
どっちも違法だろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:34:24 ID:- ▼このコメントに返信
定時で帰れる程度で時短とかドヤ顔する会社って正直馬鹿なんじゃないかとしか思わんわ
この女上司含めて、仕事の割り振りがマトモに出来ない馬鹿上司ですって言ってるようなもんじゃないか
部下の仕事量の管理をして残業なんてせずに済むようにするのが本来あるべき姿なんだぞ?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:34:58 ID:- ▼このコメントに返信
>>85
上沼恵美子の100倍無能やで
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:35:05 ID:- ▼このコメントに返信
既存の席がなくなることと一般的な仕事が懲罰的に奪われていくことは別なのよ。当然、その期限もあるでしょう。
その辺は1が具体化する話ではあるけどね。ネットのコメ欄ではこの程度の意見しか言えないかしら。
受け取り方もあるけど、罰ゲームなんてものではないのよ。労働基準法をちゃんと武器にしなさいな。時間外で上司を帰らせない労働団結権や交渉権もあるのだから。上司の報酬開示とかさせて賞与交渉するとか、色々やれることやってるから、労働者は権利を守れるのよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:35:42 ID:- ▼このコメントに返信
Jカスが家庭持ちにマウントとか笑わせんなw
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:38:10 ID:- ▼このコメントに返信
穴埋めで新しい社員雇ったとか。育児とはいえ半年も離れられたらたまらんわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:39:18 ID:- ▼このコメントに返信
※18
前社でBBAどもの接触激しくて本当に苦痛だったわ…
歳食って臭いも肌も体型も酷いのに性欲と自己認識だけは若者なんだよな。

そこはコンプラ徹底とか綺麗事ほざきつつ触らぬ神に祟りなしな姿勢だったから女性社員の言いなりで、
声上げてもこっちが悪役にされるオチが見えてたから辞めて正解だったと強く思っている。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:39:53 ID:- ▼このコメントに返信
※18
前社でBBAどもの接触激しくて本当に苦痛だったわ…
歳食って臭いも肌も体型も酷いのに性欲と自己認識だけは若者なんだよな。

そこはコンプラ徹底とか綺麗事ほざきつつ触らぬ神に祟りなしな姿勢だったから女性社員の言いなりで、
声上げてもこっちが悪役にされるオチが見えてたから辞めて正解だったと強く思っている。
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 01:40:12 ID:- ▼このコメントに返信
誰でも出来る効果的なこと一つだけ。
労働組合とおして、更衣室や入口かど目に付く掲示板にハラスメントの事実ではないかという文章ポスターを申請の上、貼りなさいな。これは労働基準法敵にも認められているし、拒否したら大問題案件だからね。基準局行きね。
この件のことについて、発言内容も記載しなさいな。ちなみに企業側もその後釈明文を載せるけど虚言は書けないから、排除自体動きにくくなるのよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:45:11 ID:- ▼このコメントに返信
寿司女のヒステリーには鉄拳が答えだ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:46:38 ID:- ▼このコメントに返信
※74
きんにくんのネタでありそう
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. 2022/12/17(土) 01:47:10 ID:- ▼このコメントに返信
※87
寿司女って何?
鉄拳って何?
誹謗中傷と暴力的行為を容認してるのかしら? ねぇ、それたとえば私が女性なら腹立つなら殴るってこと。予告?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:47:21 ID:- ▼このコメントに返信
今の50代はほんと旧態依然してる人いてびっくりするわ
いまだに残業=有能て考えの人も多いしやめてほしい
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:48:57 ID:- ▼このコメントに返信
結局これも金カムのクマの話題と同じで無産はこうなるっていういい例。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:49:18 ID:- ▼このコメントに返信
創作やん。今どきこんなパワハラ一発退場や。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:50:25 ID:- ▼このコメントに返信
田舎やからBBA先輩たち大抵子持ちか孫おるレベルのおばあちゃんやから若者にはクッソ優しい
ネットで見る閉経おばさんって実在するんけ?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:52:50 ID:- ▼このコメントに返信
日本じゃなくて東京のはなしか
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:56:12 ID:- ▼このコメントに返信
そりゃ半年も空けたらプロジェクトも切り替わってるからな
当たり前だ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 01:57:00 ID:- ▼このコメントに返信
会社でお荷物扱いの男が育休理由に首切られただけだろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:00:47 ID:- ▼このコメントに返信
>排除自体動きにくくなるのよ。

そのレベルになってくると、単純に特定の上司単体との問題だけでなく
経営側も動いてリストラ工作が始まる可能性があるかな。

サイゾー辺りに
「オリンパス」の「ブラック過ぎる女弁護士の手口」の2013年頃の記事があったはず。

大企業の法務部と精神科医、特定の宗教団体、警察OB、探偵業者辺りかな、ヤクザ直接以外だと、
まあ大体「リストラターゲット社員のいないところでターゲットだけ呼ばれていない会議が開かれていて決まってる」んだけど、そういう活動するならリストラ工作系の記事も読んどいた方が良い。

検索エンジンには表示されないか、表示されても隠ぺい工作サイトが上位に上げられてるけど。

50代以上は根性論連呼してくる傾向が強いけど、実際対応することになるのは大体こういうのだから。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:01:39 ID:- ▼このコメントに返信
※96
解雇時由理解してなきゃ、そんな発言でないのよ。働いて職階の1つでも担っているならそんなセリフは簡単に出ないのよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:13:32 ID:- ▼このコメントに返信
退職する必要なくね?
上司が仕事回さないから仕事ないってだけで何もしなくても給料貰えるボーナスタイムじゃん
そもそも創作じゃないならもっと上に訴えるなりしろよアホかこいつ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:14:12 ID:- ▼このコメントに返信
この女上司が独身50代ってオチか?嫉妬やろ
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 02:16:31 ID:- ▼このコメントに返信
※97
これ自体、現実的に上司の無断裁量という責任の取らせ方されるだけ。相当頭が悪くない限り、対応させ見誤らなければ大したレベルではないのよ。もちろん、そんな社員は役職与えることはなくなるでしょーけど。元々上司野放しで得られることもなし。リスクしかないのよ。

元々干そうとしてたのだから、上司自体が相当困ることになるのよね。私が指摘してるのはさらに現場共有で“団体的に”活動することなのよ。
何を勘違いしてるのか不明だけど、論点ずらしにしかならないのよ。仮に影の話し合いがあったとして、現在起きてる事実の解決策なく、争われると困るのは企業の方なのよ。弁護士でも税理士でも引っ張れば言うことないけどね。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:16:36 ID:- ▼このコメントに返信
※10 ※43
話が嘘松でないことが前提だが
こうやって日和って戦わずに逃げる日本人が多いのも日本の問題が改善されない原因で
その点ではこの男性も状況の改善を間接的に阻む「敵」といえる
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:17:55 ID:- ▼このコメントに返信
女上司とか存在すんの?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:19:38 ID:- ▼このコメントに返信
訴えられたら勝ち目無いってのにパワハラするクソ上司を注意しない会社なんて辞めれて良かったじゃん
次はまともな会社に行けよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:20:27 ID:- ▼このコメントに返信
>女上司とか存在すんの?

時給2500円に釣られて看護師になったおじさんの上司が
女なのはよくあるよ。

まあ男で看護師は精神病患者担当に回されるのが基本だけど。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:20:56 ID:- ▼このコメントに返信
※103
バイトしてた時の上司が女性だったが
優しかった。
凄く太ってたケド。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:21:38 ID:- ▼このコメントに返信
韓国では有り得ない事だ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:21:58 ID:- ▼このコメントに返信
子供増えねぇよなそら
育てる金も時間も作れない世のなかなんだから
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:22:16 ID:- ▼このコメントに返信
し実力こうしなんてする気ないからおまえらうまく話まとめろよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:22:45 ID:- ▼このコメントに返信
まああと、看護師の団体は自民党系の団体。

なので、時給2500円の看護師おじさんは立場的には権力批判とは対極で、
原則、権力側の犯罪隠ぺい側なんで注意することかな。

ネットで権力批判してるようなのは。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:23:02 ID:- ▼このコメントに返信
二次元に限る
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:23:27 ID:- ▼このコメントに返信
半地下家族
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:25:24 ID:- ▼このコメントに返信
>>201
仕事をさせない、能力に見合わないレベルの低い仕事しかさせない
これは典型的なパラハラ事例として研修では確実に挙げられるような案件なんだよね
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:28:15 ID:- ▼このコメントに返信
フェミ「素晴らしい!拍手!」
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. 幸せの包丁さん🔪🔴2022/12/17(土) 02:29:09 ID:- ▼このコメントに返信
でも事実、リストラ工作のやり方は色々あるわね。簡単なのはやりやすい相手をマニュアルで追い込む二者択一のやり方。もう深夜なので対抗策含めて語ることもないでしょーけどね。
色々話してくれてありがとうなのよ。

既存の同僚社員が守ってあげて欲しいとも感じるのだけど。社会集団である以上、なんでも1人でやれるなんてことはないけど。立ち回る方法ぐらいは身につけてほしいものよね。守られた環境の人も守ってくれる人と協力出来なきゃその人が離れたら悲惨よね。黒字でも賞与は減らされ、使い捨て解雇は当たり前、追い詰める人がいるぐらいで恩恵が少ない
優秀な人は離れていき。赤字で解雇。現場はダーティに。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:29:15 ID:- ▼このコメントに返信
わざわざ女って書いたって言うよりまずオウンゴールが過ぎる
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:31:24 ID:- ▼このコメントに返信
上司が独身かどうかでイメージが変わる不思議
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:32:31 ID:- ▼このコメントに返信
嘘松であって欲しいことやわ。これ以外でも例があるけどガチなら相当ひどいからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:33:08 ID:- ▼このコメントに返信
※5
仕事はお前いなくても意外とまわるぞ
絶対いないとだめな仕事なんてない
気を抜け
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:36:05 ID:- ▼このコメントに返信
※107
むしろ韓国で社会問題になってる話定期。男は徴兵期間で大学とか2年ちょい休学したりで女のがキャリア積めて男女対立がな
徴兵の分、徴兵を終えた男性を優先的に雇おうとかいう制度もフェミがギャオって無くなったから余計に
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:36:59 ID:- ▼このコメントに返信
>>28
今は令和です
年号二回も変わっていますよご老人
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:39:52 ID:- ▼このコメントに返信
※119
特定の人がいない、いなくなったことで回らなくなるってのは組織として問題だからな
ただ、何かの事情で職場を離れるとなるとその分他の人に負担がかかる、それでも大丈夫な体力がある所ならともかくそうじゃないとって面もあるわな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:42:07 ID:- ▼このコメントに返信
小さい子供が二人いて一番大変なときに、仕事を振られないくらいで異動を申し出て体調崩して辞職した?
そこは踏ん張れよ、仕事振られないなら体力的には問題ないんだから。
仕事辞めたら子育てどうすんだ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:42:24 ID:- ▼このコメントに返信
徴兵制度はぜつたいだゲイのいしんだから
徴兵制度をま逃れるためにゲイのうじん
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:43:08 ID:- ▼このコメントに返信
※6
男性は理性を優先できるが女性は感情を優先するからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:51:09 ID:- ▼このコメントに返信
そりゃそうやで、社会は競争なんだから休んで良いよなんてのは建前、
その分は確実にハンデになり、やがて周りに置いていかれるに決まっとる。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:52:44 ID:- ▼このコメントに返信
※26
一時的になら無理にでも回すんだろうけど
無理矢理に回している時点で早急に対処しないと遠からず破綻する
そしてその対処ってのは新しい人材を雇う事ではあるが、やり方熟知している人間辞めさせて新人雇うって
控えめに言っても緩慢なじさつ行為や
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 02:56:27 ID:- ▼このコメントに返信
※122
戦いは数だよ兄者ってのは戦争だけの話じゃないからな
代わりがいない程人がいない会社もある
そして人がいないから儲けを出せない
儲けを出せないなら新しく雇う事も出来ない(求人しても碌なのが来ない)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:03:25 ID:- ▼このコメントに返信
日本社会の子育てのために善意で負担を請け負わなきゃいけないってのが無理がある
簡単に言うけど7ヶ月の間そいつの仕事を引き継いで戻って来た時にまた仕事渡すのって絶対相当めんどうだからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:08:36 ID:- ▼このコメントに返信
ぶっちゃけ困るやろ
同僚がいきなり半年休みますとかほざいてたら、は?ってなるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:16:27 ID:- ▼このコメントに返信
家庭の事情はそれぞれだけどもうちょい祖父母の力を借りるとか出来んもんかね?
それこそ奥さんの実家で子供と一緒に静養するとかさ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:17:56 ID:- ▼このコメントに返信
スカッとジャパンかな?
7ヶ月も休まれたら仕事無くなるわなぁwww
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:24:29 ID:- ▼このコメントに返信
つ「サンゴ汚したK・Yってだれだ」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:38:46 ID:- ▼このコメントに返信
女が悪者の話は嘘松だから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:39:58 ID:- ▼このコメントに返信
問題が無いとは言わないけど正直7か月も居なきゃこんなもんだよなぁ
半年以上も居なきゃ居ない事が前提の感じになってるだろしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:40:35 ID:- ▼このコメントに返信
本当にこんな被害者が存在したら朝日新聞が嬉々として裁判させるでしょ
裁判させません会社に取材もしませんの時点でお察し
そもそも新聞社にこんな取材されるように動く人間が泣き寝入りなんてするわけない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 03:56:57 ID:- ▼このコメントに返信
権力をもたせたツイフェミの末路だな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:09:16 ID:- ▼このコメントに返信
>>16
うわ、給与出ないのか。男性差別だろ
産休育休は女なら有給扱いなんだぞ

しかも、有給は消費されないんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:09:45 ID:- ▼このコメントに返信
会社を最優先し 先輩や上司のご機嫌取りを出来ないのは無能な人
経営者及び会社役員の為に生きる事の出来ない奴は 会社にとって不要 生きているのも許されない人です

解雇対象だよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:10:27 ID:- ▼このコメントに返信
※136
被害者が野郎で加害者が女性サマなのに
マスゴミがそれを晒し上げる訳ないだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:11:28 ID:- ▼このコメントに返信
※139
老害。パワハラ。逮捕対象だよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:17:04 ID:- ▼このコメントに返信
※6
成程。なら女の社会進出なんて無理があるわな
そりゃ東京医科大学だって女の受験者冷遇するわ

信用できない奴に数増やされたら職場全体が危なくなる
まず司法上の女割引を払拭し女という生き物の悪しき習性を
大幅に克服する事が課題とされるべき

女の管理職は感情による贔屓が顕著でそれが罷り通っているのなら、
現状完全に女は要らんという事になる
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:18:52 ID:- ▼このコメントに返信
※123
加害者はクソババア上司だろ
仕事振られない「だけ」なら体調崩したりせんよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:30:47 ID:- ▼このコメントに返信
※2
普通の会社ならパワハラ位じゃ懲戒にはならないしニュースにもならない
ありふれてるから
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:35:31 ID:- ▼このコメントに返信
会社の規模にもよるし退職した本人の話だから盛ってる部分もあるだろうな
46ともなればヒラじゃなく部下を抱えてる年齢だし、50代の上司もいるならサブリーダー的なポジションかもしれない
それが育休で半年以上仕事やりませーんってなったら他のやつを代わりに昇格させて当然だし
もともと年の割に仕事ができないやつだったのに時短勤務だの育休だのと口実を付けてサボってたら職場で白い目で見られて居場所がなくなっただけかもしれない
あおり運転のドラレコ映像を晒して一方的に被害者面してる奴が、実は映ってない部分で先に自分が急な割り込みをしてクラクション鳴らされたのにキレて急ブレーキでおどかしてた、みたいな話もあるしな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:35:53 ID:- ▼このコメントに返信
※67
これ女からは反発の方が多いだろうけど、本当の事なんだよな

よく「同年代の男が幼稚に見える」って思春期の女子は言うけど、
それは「自分を守ってくれる地位の安定した男性」を求めているからだ
「庇護を求める側」の視点からの感性であって、自立を目指し成長する者の感性ではない

そしてフェミババはその「自分への庇護」を求め続ける
甘ったれな寄生虫気質を全肯定し、その甘ったれの責任すら
全て男に押し付ける事で「無条件に全ての女性を庇護し尊重する」事を
男に求めてるんだよ。こいつらが幅を利かせる限り、社会は歪み続けるよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:36:32 ID:- ▼このコメントに返信
これが年間9兆8千億も投じて作られた男女共同参画社会かぁ~
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:37:58 ID:- ▼このコメントに返信
男性差別定期
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:41:15 ID:- ▼このコメントに返信
自称被害者の言い分ほど勝手な物はない
戦力外なだけ。マジでこんな奴、会社にいらねぇー
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:54:42 ID:- ▼このコメントに返信
いや理解ある会社なんだったら上司の言動をパワハラだって問題にすれば
自分の部署異動くらいは叶うやろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 04:59:50 ID:- ▼このコメントに返信
>>44
どっちかというと「これだから男は」ってなりかねないフェミに対しての釘だろ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:04:35 ID:- ▼このコメントに返信
仕事振られなくて楽してるのに体調崩して退職って最早やれる職業ないだろ

強制的にクビになったのなら戦うべきだけどそういうわけでもないなら割り切って居座れよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:05:45 ID:- ▼このコメントに返信
まぁでもこんなもんよ
うちの弟が大企業やが、老舗な空気はずっとかわらんから育休とったらまず出世無い言うてたわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:15:55 ID:- ▼このコメントに返信
つうか普通にハラスメント行為だからまともな会社なら訴えれば上司はおわりよw
社会に出してしまえばいいのにw
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:23:55 ID:- ▼このコメントに返信
※146
女の気質は確かにその通りだが、むしろ記事の女上司は旧態依然とした昭和の親父思考だろ。
「嫁さん1人で子育てさせろ」ってまんま昭和じゃん。
フェミ的には育休取って子育てに専念するのはマトモな男だからな。
肩肘張って男並みにバリバリやってるとこういう感じになる。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:31:10 ID:- ▼このコメントに返信
※155
「女性サマのアテクシが駄目と言ったのに部下の男が育休取ってる!!」

って事だぞ。フェミババ共は「女性」じゃなく、常に「自分」が中心
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:48:22 ID:- ▼このコメントに返信
※1
男さんもそういうことするぞ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 05:54:38 ID:- ▼このコメントに返信
うちでは1ヵ月以上休んだらクビだよ。
7カ月先なんて企業だってどうなってるかわからん。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:11:31 ID:- ▼このコメントに返信
これ実話なんか?
こんなの録音して労基とかに持ち込めば
今なら指導入るので。
異動するのは本人じゃなくて上司になるど。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:16:55 ID:- ▼このコメントに返信
わかるわ~。 俺も足の骨折で1か月休んで復帰したら
「あ…辞めたと思ってた」ってみんなに言われた。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:32:50 ID:- ▼このコメントに返信
>>54
これってただの人格否定の誹謗中傷でしかない
相手の言葉は何でもかんでもパワハラ扱いしておいていざ反論されると人格否定しかできない
パワハラパワハラ言う奴ってこういうのばっかだよね
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:33:58 ID:- ▼このコメントに返信
※130
普通は引き継ぎとかするんやで
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:35:21 ID:- ▼このコメントに返信
女上司もクソやけど移動させてくれない組合や人事も相当クソやん
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:42:07 ID:- ▼このコメントに返信
出産してない雌熊定期
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:42:16 ID:- ▼このコメントに返信
なぜ戦わないとかいうコメントあるけど
おまえらパワハラされたときに会社の窓口に相談したり
改善しなかったら裁判に訴えたりしたんか?
どうせあの糞上司って居酒屋で愚痴るだけやろ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:44:34 ID:- ▼このコメントに返信
真の男女平等社会に向けて一歩前進したな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:56:52 ID:- ▼このコメントに返信
求人情報とかでも女しか採る気ないのに
それをハッキリ書いてないのがいっぱいあるだろ?
育休もそうなんだよ。男には適用されないんだ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 06:58:23 ID:- ▼このコメントに返信
※163
出てくる奴全員クソだよ
本人含めて
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:09:24 ID:- ▼このコメントに返信
アメリカには育休なんてないから出産して2週間位で復職するぞ
あまえんな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:10:52 ID:- ▼このコメントに返信
7か月の育児休暇と上司のパワハラにばかり話題が集中してるけど
病弱な長男がいて時短勤務してる状況なのに第二子を作る投稿者の行動が全てを物語ってるよね
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:14:15 ID:- ▼このコメントに返信
アメリカは育休なくてもGDP1位なのに
中国にすら抜かれてドイツにも抜かれそうなGDP3位の国が育休()だの専業主婦()
だの認めてるのなかなか頭おかしいよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:16:21 ID:- ▼このコメントに返信
同僚からしても、家族を優先して7ヶ月休みます!をやる人間と一緒に働きたいかというとね
戻ってくるから人員も増やせないし、その間は理解を示してフォローしろと?
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:23:33 ID:- ▼このコメントに返信
結託した人事と上司に一杯食わされたな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:27:44 ID:- ▼このコメントに返信
もうさ、弁護士と労基に通報した方がいいぞ……この様な会社は淘汰されるので。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:29:39 ID:- ▼このコメントに返信
なんか当日になって急にバイト休むような感じで突然長期休暇に入るみたいな感じでいってるやつちらほらいるな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:31:59 ID:- ▼このコメントに返信
※111
二次元作品の女上司は
美人でツンデレで最高です!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:32:14 ID:- ▼このコメントに返信
ドMには最高の職場じゃねーか
ゾクゾクする…………♠️
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:32:17 ID:- ▼このコメントに返信
権利を行使してるだけだから問題ない
7ヶ月休んでも復帰できるよう整備してない会社がアカン
穴埋めしてやってるみたいな考え方とか一緒に仕事したくないとか昭和産の老害かよw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:32:36 ID:- ▼このコメントに返信
天皇陛下の忠臣たる国民に対するこの仕打ち
この女は死刑で
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:34:47 ID:- ▼このコメントに返信
※99
働いた事無い人には分からんかもしれないが,そんな状況常人はメンタル保たないんすわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:41:03 ID:- ▼このコメントに返信
女上司の証拠撮ってそれより上の人間にこうされましたって報告すればいいだけじゃね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 07:56:38 ID:- ▼このコメントに返信
ハラスメント婆さん
仕事させないのもハラスメントだからな
能力に見合った仕事渡さないのもハラスメント
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:00:57 ID:- ▼このコメントに返信
アニゲーっていつも女叩きすごいけど、俺がモテないのは女が悪いってタイプの管理人なんだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:16:51 ID:- ▼このコメントに返信
何てったって酷いイジメじゃないか?パワハラだぞ!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:21:15 ID:- ▼このコメントに返信
思いっきりパワハラじゃねーか。
その上司訴えろや。
そんなんだから少子化になるんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:40:35 ID:- ▼このコメントに返信
母子ともに身体が弱いらしいのに何を第2子作っとんねん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:41:54 ID:- ▼このコメントに返信
甘えだよな。何が妻一人で~だよ。
ジジババと一緒に住めばいいだけ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:43:22 ID:- ▼このコメントに返信
これが本当の話かどうか知らんが
上司を男に、部下を女に変えるだけで噛みつき方がまるで違う状態になるな
これはフェミが噛みつかない案件
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:51:40 ID:- ▼このコメントに返信
ここってオッサンばっかりなんだな
今の20代30代なんて育休とる奴が大半だろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 08:57:31 ID:- ▼このコメントに返信
※173
人事は「育休制度がありますよ」って紹介すればそれで人事の仕事はおしまいだからな
部署内のいざこざなんて知ったこっちゃないやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:05:34 ID:- ▼このコメントに返信
お前の席ねーからって15年前のドラマのネタなのにみんな知っているのが怖い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:07:31 ID:- ▼このコメントに返信
※169
そらアメリカに育休制度が必要ないだけや
なんで日本はわざわざこういう制度を作らなあかんのか、そこを考えると問題点が見えてくる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:16:49 ID:- ▼このコメントに返信
産休の穴埋めのために戻って来るまで限定で非正規で募集していることがあるけど大抵は低待遇で使い捨て
(低能力)低待遇でも勤まる仕事なら会社にとって重要では無い
逆に優秀じゃなきゃ勤まらない仕事なら穴埋めするだけで会社や周りの従業員に負担がかかっているだろうしキャリアパスに悪影響が出るのは当然
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:34:51 ID:- ▼このコメントに返信
※171
ちうごくさん人の心配するよりトップのクマのプーさんなんとかしないと
マジで経済詰むぞw
アメリカは離れ始めたけど日本は相変わらずべったりなんだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:38:40 ID:- ▼このコメントに返信
※1
男もする定期
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:39:07 ID:- ▼このコメントに返信
※191
今なんて、元ネタ知らなくてもそのフレーズだけ抽出して
簡単にみんなで共有して好き勝手に使ってキャッキャできる時代だし、怖くもなんともなくね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:46:48 ID:- ▼このコメントに返信
※61
もう朝鮮に帰りなよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:48:31 ID:- ▼このコメントに返信
女「女だけに育児やせるな!男もやれ!」
女「育休とったらオメーの席ねーから!」
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:58:24 ID:- ▼このコメントに返信
定時で帰れる時短勤務がまず意味不明だが
こいつは2年ぐらい時短で働いてさらに育休取ってるんで、一体いつまで時短扱いになるんや?ってのはある気がする
定時で帰れるんなら給料もボーナスもフルなんで残業免除ってことだろうが
残業が全員無いってのが理想なんだろうが、経理って繁忙期あるだろうし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 09:59:29 ID:- ▼このコメントに返信
※146
実際思春期の男は幼稚だからしょうがないぞ
自分が中高生だった頃を思い出してみろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:02:50 ID:- ▼このコメントに返信
※6
男女関係なく贔屓はあるんだが集団エアプか?
男女の違いなんて贔屓する基準くらいのもんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:06:31 ID:- ▼このコメントに返信
言い方が本当なら性格悪いなこの女
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:11:13 ID:- ▼このコメントに返信
※22
結婚して辞めて俺様の親の介護してろってことか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:13:11 ID:- ▼このコメントに返信
46の女上司の時点で地雷だぞ
その年でそんな位置の時点でやばい
大概は結婚して家庭で主婦してるからな
女性社長で女性関連の仕事なら知らんけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:16:51 ID:- ▼このコメントに返信
まあそもそも本当に存在してるのか知らんし
まとめ記事とかでも会社員ごっこで満ち溢れてるしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:29:25 ID:- ▼このコメントに返信
女一人で子育ては無理という前提で話が進んでるけど実際一人で育てる人もいる
一人親で子供複数いるお母ちゃんも普通にいる世の中やしただの甘えやろ
出来ないことが当たり前ではない 出来ないのは劣っているということや
それを自分で認めるのが嫌なだけの甘ったれです
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:48:38 ID:- ▼このコメントに返信
そもそも、経理なら、普通に何処でも行けるやん?

さっさと転職したらええ。世の中に足りない職種はITと経理www
余ってるのは営業www
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:52:33 ID:- ▼このコメントに返信
日本人はもっと戦う事を覚えないといけないと最近本気で思うわ
こういうのはしっかりコンプラ違反・パワハラで訴えないと世の中良くならないよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 10:58:17 ID:- ▼このコメントに返信
よく育休が取れない理由を男の無理解だ男社会の弊害だ、などと男のせいにされがちだから、
こういった、女の上司でも無理解の奴は普通にいる、やっぱり女の敵は女、っていう事実が周知される話はいいと思う。
問題の本質が「そもそも男が育休とるくらいだと会社が回らない」なのか「女だって育休に理解あるわけじゃない」なのか分からないが、どっちにしろ男にばっかり責任求めても何も進まんぞ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 11:25:19 ID:- ▼このコメントに返信
※102
ぶっちゃけ褒めた物ではないが韓国ならこんな事でも毎度大騒ぎにして社会問題さっさと浮き彫りにするから無理に改革させてるしな(意識が追い付いてないが)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:02:59 ID:- ▼このコメントに返信
※201
男女両方とも贔屓はあるが、それの度合いは女性のほうが強いって話ちゃうんか
少なくとも男は贔屓をしないとは一言も述べてないやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:10:24 ID:- ▼このコメントに返信
こういう話を聞くとつくづくうちはホワイトだなと思う
育休で休もうと病気で半年休もうと嫌がらせを受けることはないし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:10:36 ID:- ▼このコメントに返信
※4
普通にパワハラだし
裁判で勝てないわけない事例じゃないか?
当然この後訴え出たのかねないならそのままグチグチ言ってろって話だわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:14:34 ID:- ▼このコメントに返信
※209
別に女の敵が女なわけではないだろ
敵は女にも男にもいるという話だ
この女上司も育休を取ったのが女なら快く受け入れたかもしれないしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:20:00 ID:- ▼このコメントに返信
※6
BBAの感情で動くのは本当に困るわぁ
調整して仕事回しても調子づいてどんどんやる内容のレベル下がって苦からきっつい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:26:44 ID:- ▼このコメントに返信
※144
でも退職に追い込まれた本人はツイッターなりSNSで事実を述べて
上場企業をだったらある程度下げる事は出来ると思うけどな、悪評を述べてるわけじゃなく
自分の置かれてきた境遇を述べてるから訴えられることもないし。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:27:23 ID:- ▼このコメントに返信
仕事まわさないという証拠を残して、仕事をさせないなら堂々と社内でサボるしかねぇ
当然評価の面で問題をうけたら、直属上司飛ばして上に証拠を提示するしかねぇ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:31:08 ID:- ▼このコメントに返信
感情を処理できん人類はゴミだと教えたはずだがな……
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:31:22 ID:- ▼このコメントに返信
上司やなくて会社自体に訴訟起こせ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:31:28 ID:- ▼このコメントに返信
こういう残酷なイジメをやる上司ってほんと女が多い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:33:31 ID:- ▼このコメントに返信
ワイも昨日仕事なかったから加湿器の水補給したやで^^
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:55:20 ID:- ▼このコメントに返信
※5
残りのメンバーで無理なく仕事回せるように現場を調整するのが上司の仕事だぞw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:56:16 ID:- ▼このコメントに返信
上司と残された同僚の負担はキツイだろうしな
下手に席残っているから人員を補充してもらえないとなると
転属も受入れ部署が無い、人事が嫌がるとなると退職してくれるのが一番になっちゃう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 12:56:54 ID:- ▼このコメントに返信
少なくとも自分の身近では育休で何ヶ月も休むような男社員は一人もおらんな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:00:17 ID:- ▼このコメントに返信
え? これで終わり?
ボーナスキャラレベルで隙だらけの女上司に凹まされただけ?

まあそこまで無能なら、この扱いも当然かもしれんけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:02:21 ID:- ▼このコメントに返信
※200
男はそこから色々経験して成長するけど
女はいろいろ経験するのに成長せずに幼稚なままやから
シバいてでも矯正せなアカンってことやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:07:57 ID:- ▼このコメントに返信
7ヶ月も休んだら仕事無くなるに決まってる
制度だから~とか空気読めよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:16:59 ID:- ▼このコメントに返信
制度としてあるのは知ってるけど半年以上休むとか怖くてできねーわ
出社日足震えるだろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:30:17 ID:- ▼このコメントに返信
※4
まあ双方の話を聞きたいけど記事に無いしな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:38:00 ID:- ▼このコメントに返信
※213
裁判にかかるお金と労力を考えたら退職して別の職場に就職したほうがいいんだよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 13:40:50 ID:- ▼このコメントに返信
※152
まともな神経してたら精神やって体調崩すよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 14:00:14 ID:- ▼このコメントに返信
※107
脳ミソトンスルに侵されすぎて現実が見えなくなっちゃった???可哀相に……(T_T)
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 14:01:18 ID:- ▼このコメントに返信
※226
色々経験して成長した結果がアニゲーで女叩きで草
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 14:22:40 ID:- ▼このコメントに返信
※203
ちょっと何言ってるかわからない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 14:51:10 ID:- ▼このコメントに返信
これだから昭和のババアは社会のお荷物なんだよなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 15:08:06 ID:- ▼このコメントに返信
>朝日新聞社

はい、解散。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 16:37:10 ID:- ▼このコメントに返信
会社だって慈善事業じゃないからしゃーない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 16:38:03 ID:- ▼このコメントに返信
かわいそう。子供産んで50のBBAより社会貢献してるのに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 16:57:08 ID:- ▼このコメントに返信
※102
でも戦っても本人の得にはならないよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 17:04:38 ID:- ▼このコメントに返信
日本の一番のガンは無能上司じゃなくて無能人事な
人事にいる奴らってガチ真性の無能
勉強すらまともにできずに偉そうなこと言ってるだけだし
いまだに紙でやり取りしてるアホばっかや
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 17:49:11 ID:- ▼このコメントに返信
こんなんに感情挟んでバカみたいだわ
人の育休なんかに気にすんなや
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 18:34:10 ID:- ▼このコメントに返信
正論だけじゃ出世できないからな
抜けて周りから無能扱いされた時点でおわり
通常の業務すら与えられないならそれは普通に違法
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 18:37:08 ID:- ▼このコメントに返信
パワハラやしこの上司が一番悪いが七か月もいなくて人員カツカツで回してたんなら腸煮えくり返るかもなー
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 18:37:16 ID:- ▼このコメントに返信
理想はそりゃ育休取って戻ってきたら歓迎されて元通り復職だろうけど
現実問題そんなことやって利益出せるほど日本は景気良くない
抜けた分誰かが穴埋めする訳だからヘイトが溜まるのは当然。ぶっちゃ無能の烙印押されるのは必然。
そうならない為の立ち回りができてないのも無能が故
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 19:18:25 ID:- ▼このコメントに返信
仕事なくて給料貰えてラッキー。みたいな図太さ見せてくれ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 19:45:13 ID:- ▼このコメントに返信
※233
経験を経ても何一つ成長できない
キチガイゴミ女が逆恨み拗らせて
暴れるから叩かれてるだけなんだけどな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 20:22:42 ID:- ▼このコメントに返信
育休許容しなきゃならんのは理解しているんだが、
育休取れて当然!元の仕事にも戻れるのも当然!調整するのは会社の義務!
みたいな態度取る奴が増えてきているのもなんだかなぁ・・・
少なからず周りは帳尻合わせに苦労させられてるんだから、感謝くらいせえよと思うわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 20:23:19 ID:- ▼このコメントに返信
※239
慰謝料と言うものがあってだな
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. 憂国2022/12/17(土) 20:46:23 ID:- ▼このコメントに返信
>>21
人間が認めた制度を行使しただけで村八分はもうブラック企業。
旧態依然として労働者を守らず、仕事に人生を捧げようと強行するブラック企業が日本から子供を消滅させる。
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. 憂国2022/12/17(土) 20:49:26 ID:- ▼このコメントに返信
>>28
昭和の男は仕事、女は家庭で人口は増えるどころか、少子高齢社会。会社組織が労働者に寄り添わなければ子供は消滅必至なんだ。
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. 憂国2022/12/17(土) 20:53:06 ID:- ▼このコメントに返信
※1
男女の区別なく、子供の誕生を祝福できず仕事を取り上げるのはパワハラ上司で人でなし。
子供が消滅すれば組織は維持できないのに。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 20:59:12 ID:- ▼このコメントに返信
※233
なお、矯正どころか増長するもよう
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/17(土) 21:04:07 ID:- ▼このコメントに返信
※244
じゃあ将来に繋がらない無産からやめればいい
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 04:24:02 ID:- ▼このコメントに返信
育休とる奴がいて大変になったのなら、仕事量を調整できない会社に文句を言えっての
そこで育休とった奴に文句言っちゃうから日本は駄目になってる
不満の矛先が間違ってるんだよな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 04:32:58 ID:- ▼このコメントに返信
※254
調整しようも何も、簡単に解雇できない法律が悪いわ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 10:07:28 ID:- ▼このコメントに返信
※254
調整して、育休取った奴無しでも回るように組織や仕事量を最適化したら
それはそれで育休取った奴が文句言うでしょ?
居ない間は人を補充するのが当然、復帰したら速やかに補充人員退かしてポスト空けるのが当然
そんな主張ばっかしてたんじゃ、そりゃ育休受け入れられませんわ。
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.  2022/12/18(日) 13:36:01 ID:- ▼このコメントに返信
しっかり解雇できる法律に変えた方がいいのに。
正直に席がないと教えれば訴えられることになるが、普通は徹底的なイジメか左遷か追い出し部屋か、もしくは訴訟で泥沼化。面倒なことになるより育休や有休なんかで揉めるよりは潔く辞めて転職が正解。どんなに法律が認めても現場が認めない。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 14:00:34 ID:- ▼このコメントに返信
※165
実際これよな。 一般人からしたら訴えるっていうハードルがいかに高いかってことだよ。
マニュアルがあっても実行するってなると大変だよ、今後を考えたらその会社だけでなく業界で働けなくなるかもしれないってよぎるしな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 14:09:19 ID:- ▼このコメントに返信
※256
出来ない雑魚会社がさっさと倒産せず居残って社会の巡りが悪くなってるのがおかしい

30年のデフレ同様日本独自の環境を当たり前だと思って感覚が狂ってるのが多い
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 15:04:09 ID:- ▼このコメントに返信
ていうか女だろうと男だろうと一時的に仕事辞めてまた戻りますなんてそんな都合よくいかんだろ。
人雇うにしたって復帰したら雇った人も辞めさせないといけないんだし、
要職になればなるほどそんな人材見つからんでしょ。

取捨選択するか人格磨いて負担掛けても助けてもらえる人間になれや。
何でもかんでもシステムで自分の思い通りにしようとすんなよ。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 15:13:28 ID:- ▼このコメントに返信
※209
男の無理解=これは男が悪いんじゃなくて社会、職場、個人の問題!
女の無理解=女の敵は女(キャッキャッ)

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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 15:23:09 ID:- ▼このコメントに返信
※260
出来るぐらい余裕のない会社が潰れないのがおかしい
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 15:26:19 ID:- ▼このコメントに返信
※258
そのハードルが高く感じる要因に

日本人が闘争心の無いメンタルインポですぐ逃げる臆病者だから
臆病な自分達の主観でハードルを勝手に高く見てる
という側面も含まれる
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/18(日) 19:58:35 ID:- ▼このコメントに返信
※259
昔からの企業が生き残っていて
昔からの日本独自の考え方しているやつが多いって言う
なら単に日本では昔からのやり方が合っていて需要があるってだけでは?
多様性尊重の時代に、気に入らん相手を狂ってるだの一方的にレッテル貼るのはちょっと常識無いと思うな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/19(月) 02:36:39 ID:- ▼このコメントに返信
今まで男側が出産した女にしてきたことじゃんw
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/19(月) 02:39:38 ID:- ▼このコメントに返信
今後は育休取った男は出世させないようにしてネットで「ちんさんには責任感ないからなwww」って同じことを75年はし返していかないとな
それでも男は中出ししたんだしちゃんとお嫁さまの子育て手伝えよw
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/19(月) 07:57:13 ID:- ▼このコメントに返信
中出しが嫌なら拒めばいいだろ。対等ならお互い理解し合って決められるよな?
てか女上司の癖に理解がないんだな。女の敵は女じゃん。
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/19(月) 15:37:58 ID:- ▼このコメントに返信
※264
日本人は日本人のやり方が一番合ってるという一見もっともらしい典型的な詭弁
そもそも企業と言うシステム自体が外国から”つい最近”もたらされたものなんだがな?
当時の時代の波が日本に来るのを避けられずに変化を受け入れたし

同じ”外国産”のサッカーも日本人だけでやらせたら延々パスを回す和(笑)を尊び
積極的にゴールを狙う奴を自己中扱いする土人の球蹴り(笑)に劣化し
世界じゃまるで通用しなくなって改善を余儀なくされたけど
日本は日本のやり方で良いんじゃなかったの?

企業も当時よりも流動的で情報の伝搬が早い今になって
都合よく世界と関わらず影響を受けずに日本だけ異空間の存在でいられないよな

日本人だけのやり方を言葉通り100%実行するなら
江戸時代で止まってないといけないのに今更なんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/20(火) 07:53:34 ID:- ▼このコメントに返信
※268
あなたがいう事が正しいなら、あなたが声を荒げなくても勝手に淘汰されるよ
ご心配なく
あんまり偏ったこと言ってると昭和の差別主義者と大差なくなるから気をつけてな
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. 名無しのアニゲーさん2022/12/20(火) 14:45:21 ID:- ▼このコメントに返信
※269
昭和からのやり方にしがみ付いてる側が昭和を投影してレッテル貼りとは面白いね
目的もなく無難に食いつなぐことを最優先にしてる自分を正当化したがると
後ろめたいと思ってる裏返しなのが丸分かりなんだけどな

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. 殺してしまえ!ホトトギス!2023/01/22(日) 15:50:29 ID:- ▼このコメントに返信
いじめをしたアバズレは、死刑・殺処分・害虫駆除にして、地獄へ堕ちろ!今すぐ、くたばれ!
ホルマリン注射とかの病死か、正義の拳銃で、『ぱきゅーん☆☆ぱきゅーん☆☆』という射殺か養鳥場のひよこシュレッダーか超絶切れ味悪いギロチン10分×5セットか男性器の中に埋め込んだごっつい真珠を刃物を使って取り出す処刑かハンムラビ法典に基づき、目には目を歯に歯を、10年~死ぬまでかけて殺る!
食わせず、横になって寝させず、毒水を浴びさせるか、焼却炉という地獄の業火に焼かれて、死に晒せ!
オダイバ!!超次元音楽祭に出るバナナマンが重病で死んだら世界中が歓喜の渦!
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