【正論】女社長「若い女は産休育休ですぐ休むから正社員として雇用しません。」無事批判に晒さられる

1: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:34:23.09 ID:E/0zXDkpp
no title


「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん(@ensemble43530)。投稿は8日現在、
約8500もの「いいね!」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

 会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

5: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:35:37.94 ID:ezuDV+IX0
別にいいよ

6: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:35:57.86 ID:242v4ATv0
なにがあかんのやそれ

8: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:36:05.21 ID:1PHHa9yA0
正解

9: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:36:12.38 ID:9QHsIFIW0
事実だし働いてすらいないやつが批判してそうや

13: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:37:32.84 ID:tw0Ja/Ad0
男にも育休あるの知らんのかこいつ

15: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:38:32.47 ID:xUefgpBrM
>>13
少なくとも産休とらないし男雇うほうがおトクやん

14: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:38:01.60 ID:/oy3NgxHp
正論で草

17: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:39:01.93 ID:Vbu8FbPnF
分からんでもない
ワイの会社も女は誰1人休日出勤しないからな
休日出勤して雑務処理したりミーティング資料作ってるの全員男やで
女子が産休した分の皺寄せも全部ワイらや
これで基本給同じなの許し難いわ

48: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:45:09.50 ID:QODADoJP0
>>17
よくやってんね
ワイは産休のしわ寄せ業務は絶対しないよ

19: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:39:40.77 ID:WsKpkCMt0
普通に負担でしかないからな

21: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:40:02.85 ID:W7yGlbTn0
実際中小企業に職業倫理求めてもしゃーないわ
中小なんてポリコレ民がみたら気絶するようなとこだらけやで

30: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:41:52.85 ID:S+XfYMW6d
>>21
だからこそ中小淘汰論が出るんよな
IT投資もコンプラも中小じゃ対応しきれん

493: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 08:09:26.80 ID:o+fiIv9Wa
>>30
むしろだから淘汰されないって話だろ

22: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:40:10.33 ID:drTQh9z90
これが現実やろ
誰かが声を上げないと改善されないぞ

23: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:40:39.58 ID:FVX9fTJ+0
中小零細だと休職マジカンベンやろ

24: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:40:44.44 ID:sfnhR4Izd
日本の女さんは産休で休みすぎって海外でバカにされてんぞ
何でこういう指摘は無視すんの

25: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:40:51.79 ID:frH2qmoj0
若い女だらけの会社作れば解決やな
産休ローテ組める
ヤクルトレディとか保育所付きやし

26: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:41:23.47 ID:i+pqirMDa
会社「Aさんは産休に入ります」
ワイ「誰が代わりに来るんですか?」
会社「えっ誰も来ないですよ?(キョトン)」
ワイ「ん?じゃあAさんの分仕事を減らすんですよね?」
会社「えっ減らさないですよ?(キョトン)」

27: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:41:42.20 ID:k4mUfYxu0
当たり前の事が言えない閉塞感よ

33: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:42:19.11 ID:1k1LD7lvp
男の社長なら大炎上やろな

34: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:42:25.02 ID:IsF86OJ60
これやな
モヤモヤした感じを上手く言葉にしてくれた感
女性の社会進出進めるなら国の助成金必要だな

68: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:47:10.42 ID:tZyIpU1o0
明らかに金食い目的のやつもたまにおるしそらそうやろとしか

71: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:47:26.02 ID:kh9xzVXd0
これからは男もどんどん休むぞ

81: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:48:16.74 ID:tb1ltU41a
>>71
でも休むまでの時間はあるやん?
女はガキ出来たら次の人員用意する前にすぐ消えるからな

111: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:52:22.86 ID:OfDPuHNa0
女社長が言うならええやん

150: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:55:52.12 ID:mtCFvrVup
産休のレジェンド

no title

156: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:56:49.22 ID:4pFQXu4g0
>>150
これって休んでる間給料出るの?

175: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:58:43.10 ID:6wX6BHEs0
>>156
産休中の手当は健康保険・雇用保険から出ますやで

160: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:57:01.06 ID:IIwj1Ftk0
>>150
38から4人産んだのは素直に凄い

185: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:59:43.62 ID:2jKBFySL0
>>150
充分働いて貢献してるしええやろ
子供も大量に産んでるし
何がだめなん?

158: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:56:55.51 ID:b5V9/bYi0
事実陳列罪

170: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:58:19.43 ID:qxEIz4ON0
男女平等を掲げるなら男もガンガン休ませるか女も休むなにするかどっちかやな

188: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:59:50.35 ID:eL9RUmDO0
今どんだけ人手不足でヤバいのか全く理解してないのよ

192: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 08:00:18.38 ID:HXcC6zEv0
育休期間って無給でええやろ

200: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 08:01:10.41 ID:Dl37Tu+K0
実際そうやろ
社員10名しかいないのに一年も二年も休まれたら回らんわ

67: 名無しのアニゲーさん 2023/02/12(日) 07:47:08.99 ID:+IFtqmSe0
正直大手でもキツいからな
休ませてる間のしわ寄せは間違いなく他の社員やからな

コメント一覧。

. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:08 ID:- ▼このコメントに返信
サンキュー 雌豚社長

サンキュー 雌豚社長

サンキュー 雌豚社長
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:16 ID:- ▼このコメントに返信
無産様発狂
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:17 ID:- ▼このコメントに返信
サンキュー女社長
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:20 ID:- ▼このコメントに返信
心の中の韓国人が暴走すると少子化になるぞ

心の中の韓国人が暴走すると少子化になるぞ

心の中の韓国人が暴走すると少子化になるぞ
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. 名無しかと思ったか?匿名だよ!のアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:28 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
見とるかまんさん???聞いとるかまんさん????震えとるかまんさん?????
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:48 ID:- ▼このコメントに返信
女は産む機械
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:50 ID:- ▼このコメントに返信
単純に邪魔やもんな
そらそうなるよ
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. 名無しかと思ったか?匿名だよ!のアニゲーさん2023/02/12(日) 11:47:51 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
女性の社会進出()の現実がこれや、いい加減に現実を見ような
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.  2023/02/12(日) 11:48:34 ID:- ▼このコメントに返信
差別でもなんでもないやん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:48:43 ID:- ▼このコメントに返信
制度を100%使って産休育休フルに使い倒してから辞める奴と
勝手に会社に忖度して制度を使わず会社に金を使わせない奴との影響の差が大きすぎるんよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:49:07 ID:- ▼このコメントに返信
政府の意向なんてムダムダ

産休は迷惑だし給料も上げられないのが現実
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:49:10 ID:- ▼このコメントに返信
雇用してないというより出来ないだし、その為に補助金なり雇用のやり方なり何とか出来るのはお上の仕事って事でしか無いよね。従業員数10人とかの会社だと若い女性を雇用しづらいのはわかる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:25 ID:- ▼このコメントに返信
事実陣列罪定期

事実陣列罪定期

事実陣列罪定期
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:27 ID:- ▼このコメントに返信
国家として子供を増やして欲しいなら産休育休の金は国が90%以上は出すようにせんとアカンわ
不正受給の厳罰とセットで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:28 ID:- ▼このコメントに返信
女が働くようになったから労働人口は昔より遥かに多いんだけどね
でも1日たった8時間しか働かなくなったのに給料は昔と同じだけ取るから立ちいかなくなっちゃった
もうダメだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:32 ID:- ▼このコメントに返信
ちょっと前に適齢期の女性が面接で結婚や出産の予定を聞くのは不快だから辞めろって話題有ったよね
だったら企業側のこういう発言があっても良いんじゃないの
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:39 ID:- ▼このコメントに返信
うちも中小だがコロナ陽性で1週間ひとり出てこれない、とかなっただけで職場ガタガタになるからな
産休も仕方がないとはいえ、みんな顔に出さないだけで内心腸煮えくり返ってるぞ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:45 ID:- ▼このコメントに返信
結局職場をよくするのは労働者
この手のは大手になっても改善しない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:50:56 ID:- ▼このコメントに返信
ノーワーノクーペイ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:51:13 ID:- ▼このコメントに返信
これからも派遣が無くならないよ

ありがとう 自民党
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:51:16 ID:- ▼このコメントに返信
正論も言えないこんな世の中じゃ…
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:51:26 ID:- ▼このコメントに返信
せめて嫁候補として人材はキープしておけよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:51:28 ID:- ▼このコメントに返信
大学行け就活しろ働け子供産め育てろまた働け
社会進出で女さんも大変やね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:51:37 ID:- ▼このコメントに返信
何でわざわざ口に出すんだろう
今までもこの手の言いにくい本音を言った政治家とか有名人とかいたけど
ネットでは絶賛されても大体は世間からの圧に耐えられずにごめんなさいする結果に終わるじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:52:08 ID:- ▼このコメントに返信
男の給料倍で男ばっかり働いてた昔の方が子供も増えてたし良かったんとちゃう
女の社会進出で若年層の給料低く抑え続けて得したの経営者だけやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:52:34 ID:- ▼このコメントに返信
女性の社会進出なんて結婚できないブスババアがゴリ押ししてるだけだしな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:53:02 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ経営者としては正しいが・・・・
ツイッターで暴露することではないわな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:53:53 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
言ってる事は正しいが、公言する事に何のメリットあるんだ?
馬鹿が顔真っ赤にして批判してくるだけじゃん。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:54:00 ID:- ▼このコメントに返信
かと言って産休を廃止すると子供が出来たら女性は特に退職しちゃうだろうし難しい
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:54:23 ID:- ▼このコメントに返信
現場の人間的に気持ちは分からんでも無いけど
男だって育休あるんだからそれぐらい各々の好きに取るのが当たり前って
世の中の方が自分らも楽できるようになると思うんだがなぁ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:54:31 ID:- ▼このコメントに返信
そもそもよほどエネルギッシュな女でない限り男並みに正社員で働くのは無理があるんよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:54:32 ID:- ▼このコメントに返信
男は仕事に行き女は家庭に入る

美しい国 日本
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:54:37 ID:- ▼このコメントに返信
産休取るのはいいけどもうおたくの居場所は無くなるよ?が中小企業よ
余裕のある上位企業だけや出来るのは
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:54:39 ID:- ▼このコメントに返信
こういう意見を「女性差別だ!」と文句言う奴らに「ならどうすればいい?」と聞いても、なんだかんだと非現実的な事しか言わないからなぁ・・・
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:55:20 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ旦那の育休だって取ったら出世出来んからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:55:50 ID:- ▼このコメントに返信
※15
昔は多くの業種で、働いてる時間に対して仕事してる時間は短かったんだけどね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:55:52 ID:- ▼このコメントに返信
世の中無理な事は無理なのよ、いくら平等や多様性を主張したところでそれが無から有を生み出すわけもなく、ただひたすらにリソースを削るだけや
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:56:15 ID:- ▼このコメントに返信
まあ別にこの会社はそういう方針ってだけならいいんじゃね?
これを国や政治家が言い出してそういう方針をいろんな会社に広く強行させようっていうんなら叩かれるのもわかるけどさ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:56:53 ID:- ▼このコメントに返信
産休コンボみたいなのもいるからな
会社来てる期間よりも長いみたいなのもいる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:57:01 ID:- ▼このコメントに返信
結婚出来なさそうなブサイクならいいんですか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:57:40 ID:- ▼このコメントに返信
※34
と言うよりこういう現実を受け入れた上で、それならどうすれば良いかを考えるのが本当の意味での若い女性の雇用を増やす事に繋がるわけで
給料安いけど時間の都合がつきやすい仕事としてのパートなんかも結局はそういう需要があったから、女性が多いんでしょって言うね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:57:53 ID:- ▼このコメントに返信
育休っていうほど休めるものでもないのに自由に休み取って好き放題やる連中が、薄い知識と頭で好き放題言ってんの異常だわ。ペロ蔵のこと笑えねえわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:57:54 ID:- ▼このコメントに返信
そのまま二人目作って更にもう一年とかいるしな
休んでる人数がそのまま負担になるから会社として嬉しい事じゃないのは現実よな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:58:26 ID:- ▼このコメントに返信
※35
能力高ければいいけど穴埋めに来たやつが優秀だったり居ない方が回るとか気づかれて居場所失うみたいなのはちょいちょいあるらしいな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:58:48 ID:- ▼このコメントに返信
※12
本人が言ってることをそのまんま言い直しただけでGood入るのアニゲー民チョロ過ぎて草
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:59:15 ID:- ▼このコメントに返信
人権後進国ヘルジャパン
韓国ではありえないことだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 11:59:37 ID:- ▼このコメントに返信
最初に正直に説明してくれる分親切でしょ
産休しても問題ない会社に入ればいいだけだし住み分けは大事
異次元の少子化対策というならこの辺にもメス入れないで会社でどうにかしろは現実的に無理だよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:00:12 ID:- ▼このコメントに返信
キッシー「産休の間に資格取れや 暇やから楽勝やろww」
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:00:18 ID:- ▼このコメントに返信
※46
あの国、兵役あるから経営者はもっと困った感じやで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:00:20 ID:- ▼このコメントに返信
多様性とか言いながら反対意見は認めないみたいなの多いからな
マイノリティとかも脳死で認めてるの現状だし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:00:58 ID:- ▼このコメントに返信
悪い言い方したら育休って合法バックレみたいなもんやからな
そら迷惑だよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:01:08 ID:- ▼このコメントに返信
お得意の海外は出産して1月も経たないうちに復帰するからな
こういう話題じゃ絶対に出してこないけどw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:01:09 ID:- ▼このコメントに返信
産休女を厳しく差別問題を起こす女社長は失格者だ!クビにしてしまえ!
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:01:42 ID:- ▼このコメントに返信
これ女社長とかあえて書いて悪意ある感じに持っていってるけど、社長が男でも女でも一緒やぞ
女友達もこれと同じ事言ってて採用されづらいって嘆いてたわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:01:51 ID:- ▼このコメントに返信
その人が子供作って産んで育てる間にみんなの善意で仕事受け持ちましょうは無理があるんだわ
やって当然だから金にも評価にもならんしボランティアみたいなもんなんだわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:02:44 ID:- ▼このコメントに返信
※32
子供を産み終わった女はパートに転職することができるがどうだろうか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:02:56 ID:- ▼このコメントに返信
オレは50歳DTだから 「 これは正論 」って言えるけど、

嫁さんに育児休業を利用させてるヒトは 「 これは正論 」って言ってないよね?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:03:25 ID:- ▼このコメントに返信
※46
日本以上に女性抑圧社会で少子化進みまくってるグックランドさん…w
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:03:45 ID:- ▼このコメントに返信
中小企業なんて一人産休とられたで潰れるレベルの所ばかりだからな
男女平等って国が強制するわりにその補助はしてくれないんだから
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:03:57 ID:- ▼このコメントに返信
社内結婚なら育休もわかるけど
社外の相手と結婚して育休ですはふざけんなだな
潔く辞めろ復帰してもお前の席なんてねーよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:03 ID:- ▼このコメントに返信
女性社長「これこれこのような中小企業では事情で若い女性を雇うリスクがある。国の対応が必要。対応次第で中小企業も雇えるようになる」
ま~ん「女性の敵!許さない!」
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:05 ID:- ▼このコメントに返信
働かない人間に金を払う余裕ないんだから仕方ない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:18 ID:- ▼このコメントに返信
※44
弟の企業その筋じゃ知らん人おらんほどの大企業だが育休とったらまず出世出来んらしいわ
「育休取って下さいね」とは言うものの中身はガチガチの昭和体質や言うてた
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:21 ID:- ▼このコメントに返信
たとえ経営不利になろうとも、今の時代は人によって態度を変えたり待遇を変えるのはナンセンス
声のデカイ自称弱者を扱いきれない会社は淘汰される
そういう時代
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:30 ID:- ▼このコメントに返信
どんどん中国朝鮮人が増えるよ!
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:52 ID:- ▼このコメントに返信
実際育てるために苦労してるのにすぐ辞められたら現場も会社も困るんだよなあ
最初から取らないほうがみんな幸せ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:04:57 ID:- ▼このコメントに返信
働き手が少なくなってるのは現実問題としてあるんだから、無駄なサービスは切り捨てて
作業の効率化を進めるのがこれからの経営者に求められる能力だと思うんだけどな
それなのに、無駄なアイデアだけ放り込んでサービスという名の奴隷奉仕をこれまで以上に
強要させるようとするのが日本の無能な経営者
そんなものは無能でも思いつくんだよ、という無駄なアイデアだけポンポン出して
現場を混乱疲弊させまくってるのに、自分らは一切手を汚さないんだからな、呑気なもんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:05:01 ID:- ▼このコメントに返信
長期的に考えるとそれでみんなが子供作らなくなった方がよっぽど被害が大きい
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:05:26 ID:- ▼このコメントに返信
まともな思考してる人間にアホが群がって文句言ってる状態なのに何故かアホの意見が尊重されてまともな人間の負担が増えるだけという
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:05:55 ID:- ▼このコメントに返信
産休育休しまくって名前だけ置いてるような人いるわ
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.         2023/02/12(日) 12:06:11 ID:- ▼このコメントに返信
女社長ってのがズルいよな。男性経営者が同じこと言ったら大炎上なんだぜ?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:06:17 ID:- ▼このコメントに返信
※52
近所の人妻風俗店は産休2ヶ月で復帰してくるぞ^^
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:06:32 ID:- ▼このコメントに返信
※45
アニゲーにはスレタイだけ見てコメントしに来るような奴が割とおるんや
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:06:36 ID:- ▼このコメントに返信
ワイの職場も産休・育休で丸々休む言うから、他の女子が全部負担して辞める言いだした
現実、産休・育休期間合わせて1年以上負担できんだろ
それなら最初から女性雇わなくなるわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:06:59 ID:- ▼このコメントに返信
※72
オプションの幅が広がるからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:07:12 ID:- ▼このコメントに返信
※68
それはそうなんだがじゃあうちの会社がなんで面倒みなあかんねんになるし
日本の体質が最早手遅れなのは間違いない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:07:21 ID:- ▼このコメントに返信
実際に皺寄せでしんどい思いしたことがある人は皆そう思ってるぞ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:07:46 ID:- ▼このコメントに返信
女性が働きやすい社会にしないと結果的に結婚率が下がって少子化になるんだけどな
どこの家庭も専業主婦で何とかなるような経済状況じゃないでしょうよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:08:07 ID:- ▼このコメントに返信
※67
ただでさえ働き手が少ないのに好きに孕んでフレックスバックレするやつなんて雇ったら仕事回らなくなるやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:08:17 ID:- ▼このコメントに返信
女性があまり社会に出られなかった理由は妊娠出産と生理と平均体力だからなあ
有能な人材を引き留める為なら育休産休の制度はあってもいいけど、普通くらいの人間を長期休暇させる余裕は中小企業にない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:08:21 ID:- ▼このコメントに返信
自分の会社でどんな人を雇おうが社長の自由やし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:08:48 ID:- ▼このコメントに返信
日本は社会的体質も古けりゃ司法も古いし戦争で使う弾薬も古いのしかないしだめだめやんけ
よくこんなんで先進国って名乗れたな?日本韓国は先進国から除外しろ
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.  2023/02/12(日) 12:10:38 ID:- ▼このコメントに返信
もうみんな大体気付いてるやろ
男女の雇用機会均等は歪んだ状態だって
男が稼いで家に金入れるでいいじゃん
専業主婦になりたいって子いっぱいいるしさ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:10:43 ID:- ▼このコメントに返信
アメリカもMeTooやらセクハラやらやってたら
会社が女性を雇わなくなったり、会議に呼ばなくなったりしたと問題になってたな
まあそりゃそうなるわなと
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:11:27 ID:- ▼このコメントに返信
コロナ禍とロシアのウクライナ侵略で物価高騰で
カツカツどころじゃないだろうから育成リソース無駄になると洒落にならんだろうしなあ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:12:38 ID:- ▼このコメントに返信
これはひどい
こんなことだから女性の社会進出が遅々として進まない
韓国ではあり得ないことだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:14:11 ID:- ▼このコメントに返信
産休育休で休んでるやつが、忙しい最中に子供連れて顔見せに会社に遊びに来て
余計社内が荒んだわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:14:35 ID:- ▼このコメントに返信
平等な社会を目指すけど平等に出来ない部分は全部他の人が負担しようねって当たり前だけど虫が良すぎるんだよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:14:38 ID:- ▼このコメントに返信
※68
それは国の問題で会社の問題ではない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:14:58 ID:- ▼このコメントに返信
育休とらせないだと問題だけど
あげられないから雇わないは何も問題ないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:15:12 ID:- ▼このコメントに返信
※55
1人ならともかく、そういう立場のヤツが2,3人いたらもう破綻するからな
かといって恋愛~結婚~妊娠を会社の都合に合わせろとは言えない
最初から採用しないor抜けても被害が少ないポジションに置くしか解決方法がない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:15:20 ID:- ▼このコメントに返信
※87
子供マウントはほんま効くからなw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:15:25 ID:- ▼このコメントに返信
正直でよろしい
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:15:47 ID:- ▼このコメントに返信
有給休暇の取得義務化と似たような感じの法律、どうして作らないのか。
男女共に育児休暇取得率90%以上を義務化すれば、それに合わせた社会になる。
嫌でも何でも、そういう社会に合わせた組織体制になる。
人間なんて基本的にルールを守りたがらないんだから、ルールを守りやすく破りにくい環境を強引にでも用意しなくちゃルール守らんよ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:16:57 ID:- ▼このコメントに返信
マンカスは全員首になれ!!!!
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:16:58 ID:- ▼このコメントに返信
余裕のあるとこばっかじゃないんだよ
この女社長の言ってることを全否定はおかしいだろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:00 ID:- ▼このコメントに返信
※63
大企業で女性で出世しようと思ったら出産はおろか結婚すらマイナス査定だからね。
逆に男性の場合は結婚していないとマイナス査定だけども。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:28 ID:- ▼このコメントに返信
批判してる奴らは数行しか日本語読んでないってのがわかる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:29 ID:- ▼このコメントに返信
男が言ってたら大炎上やな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:39 ID:- ▼このコメントに返信
>>185
今迄貢献したからまかり通るんなら50歳くらい迄働いた奴が会社でサボって高給取るのも肯定することになる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:40 ID:- ▼このコメントに返信
※21
正論かどうかじゃなく、自分にとって耳障りが良いか悪いかなんだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:41 ID:- ▼このコメントに返信
こら少子化も進むわけですわ
で、中小ブラック企業を擁護して代わりに老人を叩いているんだから始末に負えないね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:44 ID:- ▼このコメントに返信
いても邪魔だけどなw
中小いた時、派閥くんだり新入社員いじめたり課長の嫁やからって過ぎ放題してたわ
社長の嫁(後輩)よりも態度デカかったで
後ワイは、私の決めた後輩(ブス)とくっ付かなかったから! ゆるせない!って理由で目の敵にされてた
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:17:53 ID:- ▼このコメントに返信
※94
産休を取らない分だけ男雇ったほうが得やな
女はポイーで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:18:06 ID:- ▼このコメントに返信
割りと現実的な理由なのがな、「うちのような弱小企業の場合、1人がいなくなると大打撃なんです」って
過去に雇ったけど結婚を機に、産休と育休を取得した後に退職されたり退職しないでも子供を理由に欠勤し他のスタッフへの負担増加が半端なかったってある話や
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:18:14 ID:- ▼このコメントに返信
事実を言ったら叩かれるよねそれが今時の風潮
男女は別物なんだからどっちも利点不利点がある何万年前から当たり前の話し
遺伝子操作でもして性自体をなくさない限りこれから先も同じ

ここ最近の風潮が異常なんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:19:02 ID:- ▼このコメントに返信
再雇用・再就職が容易な、転職市場が活発な社会であればそもそも産休育休が要らなくなる
その度に辞めさせて誰かと入れ替えればいい
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:19:25 ID:- ▼このコメントに返信
※47
>>異次元の少子化対策

最近やたらこれが連呼されてるけど後の批判対策のために言ってるとかあんのかな
「異なる次元における日本の少子化に対策するとは言ったが、本次元における日本の少子化に対策するなどとは言ってない」なんてまさか言わないよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:19:28 ID:- ▼このコメントに返信
※103
アンカー忘れるといきなり何言ってんだ状態やなw さーせん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:19:59 ID:- ▼このコメントに返信
※106
だからそういう問題を言葉にせず、雇用の際にそれとなく避けるようにし続けて。問題は無いなヨシされると女性側の不利益にしかならんのにね
従業員数少ない企業だったら男女比偏ってもたまたまとも言えるわけで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:20:19 ID:- ▼このコメントに返信
※96
中小なんて無理だし大企業だって可能ってだけであって負担なのは変わらんからな
誰がそれ補填すんの?って話でね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:20:42 ID:- ▼このコメントに返信
男女差別だ女性蔑視だと言われてるけど俺が経営者ならそれが本音になるわな
だから女同士で子供作れるようにして男は絶滅することを推奨してる(つまり不意のできないようにする)
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:20:49 ID:- ▼このコメントに返信
※102
そらここ何十年少子化対策なんか1つも効果的なもん無いんやから当然
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:20:51 ID:- ▼このコメントに返信
この国のボンクラ政府とアホ議員になんとかしてくださいは通じないから
経営者は税金チューチューするためのシステムを自分で考えなよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:20:57 ID:- ▼このコメントに返信
擁護するわけじゃあないが青山さんは散々貢献して~だから
あんまり責めるのは可哀そうとも思うわ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:21:02 ID:- ▼このコメントに返信
※71
それでも炎上してんじゃん

まあ、結局余力がないし潰れてしまうから無理です
っていう主張すら許さないんだよ差別喚く奴らは
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:21:13 ID:- ▼このコメントに返信
※87
忙しい中喫煙室でだべってるジジイ並みに舐めてんな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:21:39 ID:- ▼このコメントに返信
生物的に役割じゃないのを無理矢理やろうとして無理が出てきている
原始時代なら女も狩猟に出た結果役にも立たずケガして死んで子孫が残せず絶滅するようなもん
ま、現実は狩猟も炊事もしない役立たずの文句だけ喚き散らすサルがはびこってきてるんだが
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:21:46 ID:- ▼このコメントに返信
※58
ヘル朝鮮のゴミ猿が産まれなくなるのは地球にとって良いこと
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:21:54 ID:- ▼このコメントに返信
弱小企業なら当たり前
社長の愛人枠以外ですぐ結婚しそうな若くて美人な女を雇えるのは大企業だけ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:21:57 ID:- ▼このコメントに返信
男好きで女嫌いなクソ女社長は男女差別問題だと言えるぞ!
会社は協力し合って仕事をしているぞ!
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:22:12 ID:- ▼このコメントに返信
日本〇産党と関係の深いコ〇ボ代表はどう応える?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:22:38 ID:- ▼このコメントに返信
だから男は働いて女は家庭を守って子供育てる、ってのが経済的にも少子化対策的にも一番良いんだが、まあこれ言ったら色々五月蠅いわな。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:22:39 ID:- ▼このコメントに返信
※112
ファンタジーの世界になるけど多分それが正しい
男が絶滅したらどうせあいつらはその中でまた叩く属性を選び出す
好きにしたらいい
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:22:42 ID:- ▼このコメントに返信
産休・育休取ってバリバリ活躍してくれるならいいけど、
子供を理由に業務を軽減されたり、日当直を免除してもらったり、転勤も遠くに行かせないとかされて、
その皺寄せが来るのはワイら弱者男なんだよ。
そして、ワイらには嫁さんも子供も来そうにない・・・
バカらしくてやってられるか。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:22:50 ID:- ▼このコメントに返信
いくら政府が金で補償するよって言っても労働力がなくなるのは変わらんからなw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:22:54 ID:- ▼このコメントに返信
※115
さすがに4人も産んだらもはや褒めるしかないわ
ここには1人も予定無いのばっかりなのに
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:23:00 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
>瀬戸さんはツイートに共感する声が多いことについて、「炎上するかと思いましたが、意外と共感が多くて驚きました」と受け止めた。

まあ、うん、言わないだけで思ってるって人はそこそこいるやろし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:23:16 ID:- ▼このコメントに返信
少子化&経済衰退の理由ってどうみても女性の社会進出推進が原因だろ
子供は作らんようなるし労働力にもならんのに金だけ持っていくとか踏んだり蹴ったりやで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:24:11 ID:- ▼このコメントに返信
※94
そりゃ現実的に無理があるからだろう
後先考えず強制すりゃ何とかなるって発想はアカの素質を感じる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:24:15 ID:- ▼このコメントに返信
※94
出来るワケないだろアホなん?
そもそも一部の大企業除いて大半は1人分の余裕もない中小ばっかなんだぞ
義務化したら破綻するわボケ
脳みそあんならちっとは考えて書き込めや
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:25:04 ID:- ▼このコメントに返信
※129
しかも大体が席用意しただけで無能が居座ってしまうからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:26:01 ID:- ▼このコメントに返信
※115
子作りについては凄いと思うが子供作っても実質職場側はメリットゼロやからなあ
社会貢献で会社から金が出るべきであればボランティアでも金を寄こせって感じ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:26:11 ID:- ▼このコメントに返信
優遇しろっていくら言ったところで
その企業に余力がなければお前らが優遇しろと要求する場所自体が潰れるんだ

ってことすら理解しないでしょ
男が頑張ればいいだの他の連中の給料減らせばいいだの平気で言うだろうなあ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:27:12 ID:- ▼このコメントに返信
※129
少子化って女性の社会進出著しい先進国病だからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:27:23 ID:- ▼このコメントに返信
休まない・辞めない・逃げない労働力を1として社会を形成してるから、それに届かない奴はどうしても「足りない」「劣る」ってことになるんだわ
実際は男でも休むし辞めるし逃げるし、女でも休まない・辞めない・逃げない奴もいる
担当者が明日来なくなったら事業が頓挫する、ってのは元々やり方間違ってんのよ
サボって逃げようが、産休に入ろうが、突然死しようが、そいつがいなくなるのは同じなんだがな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:28:04 ID:- ▼このコメントに返信
抜けたやつよりそいつの仕事かわりにやってる奴にそいつの給料分渡すぐらいしないと不満はでるよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:29:08 ID:- ▼このコメントに返信
※135
人間としての機能や役割分担を、なんか種族としての仕組み無視してやり出すと
大概こうなるんだなって思った
まあ滅びたけりゃ滅びろよと
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:29:48 ID:- ▼このコメントに返信
子供は全国民共有の財産だから全国民で出産育児の負担は共有するべきなんだけどね
でも現実問題産休育休取られたら当該の会社はキツイよな
やっぱ試験管ベイビー技術を推進するしかないよ
女性を出産から解放すれば就職での不利もかなり小さくなるはず
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:29:58 ID:- ▼このコメントに返信
※136
社畜とか言って揶揄して貶す流れも、持続可能な労働力に変な毒注いだよね…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:31:09 ID:- ▼このコメントに返信
復帰前提の制度なのに女さんほぼやめるからな
男なら育休とってもそうそう辞めんだろ
育休取れるようなところは良い会社なわけだし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:31:52 ID:- ▼このコメントに返信
※135
これ順序逆ちゃう?
少子化が先にあって、労働力が足りなくなったから女性の社会進出を促してるんちゃうの
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:32:02 ID:- ▼このコメントに返信
元々男が外で働いて女が家守ってってのは差別でも何でもなく体の構造からの最適化だからな
永遠に未婚なら良いけど結婚する女性を積極採用は自然の摂理に反する
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:32:22 ID:- ▼このコメントに返信
※139
共有財産ではないぞw
直接的に恩恵あるのは近親者だけなんだし
それを突き詰めると「独身税」なんてアホな物も出てくる
破綻したけどな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:33:15 ID:- ▼このコメントに返信
※142
なんで逆だと思ったか本気で知りたいわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:33:18 ID:- ▼このコメントに返信
なんでそうなってるかを考えないで権利を主張して歪な社会を是正しようとしたら余計歪になってるの面白いじゃん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:33:40 ID:- ▼このコメントに返信
ホームセンター上司「20kgの土と肥料を品出しして」
男「はい」
女「私にそれをさせるのは違法です」

女に30kg以上のものを持たせることは違法です
女に20kg以上のものを反復して持たせることは違法です
でも給料は同じです
採用率も同じです
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:33:54 ID:- ▼このコメントに返信
※144
人口は国力に直結するんだから子供は国の財産だよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:34:12 ID:- ▼このコメントに返信
少子化対策は価値観の是正と切り離せんのよね
人間の構造上、女が労働に向いてないのはしゃーないやん
資本主義を取り入れた時点で、男女比率平等の社会運用なんて不可能なんよ
一部の特別な素質のある奴は例外扱いにして、基本、主婦を是とする世の中こそ健全なんよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:34:18 ID:- ▼このコメントに返信
正論が正しいとは限らないだよね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:34:24 ID:- ▼このコメントに返信
※136
対策としては誰が抜けてもフォローしあえるような人材を育成するってことになるが
それでも負担が増えることには違いないから不満はでる。人を余分に雇う余裕なんて中小には無いし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:34:37 ID:- ▼このコメントに返信
育休産休取ってる間は
休んだ奴の仕事一時的に肩代わりする奴
休んだ奴の替わり人員調整する奴
新しく代替えの仕事に専属で就く奴etcで結構リソース割かれてるのを忘れてはいけない
しかも重要ポジ就いてる奴が休むほど替わりの人材持ってくる手間増えるから
そりゃ女性を管理職つけたくないって言う


Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:34:39 ID:- ▼このコメントに返信
※146
「なんでそうなってるか」は皆わかってんだよ
ただそこはデリケートな部分だから避けてるだけで

だって今更「女性の社会進出は間違いでした」なんて言えないだろ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:34:43 ID:- ▼このコメントに返信
※49 ※58
兵役あるから兵役終えてない人は雇いづらい、女性は兵役免除されてるんで男女の対立煽りがヤバいとも聞いたな

経営者ではないけど、兵役にやって来た韓国人はもやしっ子多く(受験戦争でろくに運動してない)訓練に付いてこれないと教官の査定に響くのでイジメ問題も深刻だとも 毎年沢山自殺者を出してるて
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:35:49 ID:- ▼このコメントに返信
海外は産休なんて一週間しかないし育休なんて解雇理由にされないだけで
金は貰えないからベビーシッター雇うんだよな
海外は男女平等だからこそ働く女性は男性に勝つためにかなり努力してる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:36:03 ID:- ▼このコメントに返信
※152
そもそもその経費が会社に還元されるワケじゃないから完全に無駄金なんよな
国が補填する以外に手段ないで
中小なんてそもそもその余裕すら無いワケでね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:36:51 ID:- ▼このコメントに返信
※7
もしかして女性は家の仕事して男の給与その分上げた方が社会は上手く回るんじゃね?
これ画期的なのでは?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:37:01 ID:- ▼このコメントに返信
現実見ないコメントって
なにかと過激だったり極端なこと言って、
それにかかる金やら維持費やら必要なヒトや法律の問題無理しがちよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:37:05 ID:- ▼このコメントに返信
※148
だから共有財産ではないだろ?つってんだが理解出来ない?
国の財産ってだけで共有財産じゃないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:37:38 ID:- ▼このコメントに返信
※153
ホントにみんなわかってんのかなあ…
否定された時点で思考停止してそうなのもわんさかいそうじゃね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:37:39 ID:- ▼このコメントに返信
※156
だから中傷が女性の雇用を義務にされたら畳むか男性社員だけブラックになるかの2択になるよね。流石にそれ分かってるから無理強いまではされてないけど
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:38:31 ID:- ▼このコメントに返信
ちゃんと循環するシステムになってないのが悪い。
女性が仕事も育児も両立出来て、尚且つ会社が皺寄せに苦しまず、短期的には無理でも中期的には帳尻が合うようにしなきゃ、成立も存続も発展もしねぇよ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:39:08 ID:- ▼このコメントに返信
※142
労働力なんて最初から有り余っとるがな
「安い労働力(奴隷)」なら常に不足してるけどな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:39:22 ID:- ▼このコメントに返信
※142
まず最初の少子化の原因なんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:40:17 ID:- ▼このコメントに返信
※115
8年間一切仕事貢献ゼロでお金もらってるわけだから
じゃあ寿退社して8年間育児した人は?ってなるわけで
批判すべきは制度なんだけど、不公平感からやり玉にあげられるわな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:40:46 ID:- ▼このコメントに返信
医大で合格点に達してる男女が複数人いたけど点数低かった男の方が受かって女が落とされてたニュースあったけど
現場を考えたらよほど優秀でもなければ男優先なのは当たり前だよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:40:48 ID:- ▼このコメントに返信
どっからどう見ても産休制度を悪用している女さんが悪い
資生堂ショックから何も学んでないんやね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:41:19 ID:- ▼このコメントに返信
女性社員の需要がある業種ならともかくそうでない会社からしたら正直女性社員って扱いにくいよな、とりあえず女性の割合増やしたり社会進出させたりする奴らって社会の敵やろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:41:25 ID:- ▼このコメントに返信
※162
まあ、無理だわな現実では
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:41:27 ID:- ▼このコメントに返信
※25
高度経済成長期('55~'73)およびその前後の合計特殊出生率は右肩下がりで減ってるよ
父親が家庭を顧みずに働いた結果が経済成長ってことでしょうw
母親は子供に良い学校・良い会社に入れと言う教育ママと言う言葉が出来た時代ww
子供は父親と母親を見て、家庭?何それ?となり、結婚願望も無くなったwww
(氷河期世代は雇用や収入の不安と言う側面もある)

出生率(合計特殊出生率ではない)が増え続けてたのは、明治末くらいなもんだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:41:31 ID:- ▼このコメントに返信
※152
それが分かってるから女性も子供を作るのに躊躇すると
晩婚化と高齢出産の要因だな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:41:32 ID:- ▼このコメントに返信
こういう名言を言いだす人は対義語で反論されて晒上げられるだけなのに。
偉くなったから自分は無敵だから何言ってもいいって思うのかな?
ちょっと考えて「ヤバイ」と思わなかったんだろうか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:41:34 ID:- ▼このコメントに返信
※78
新入早々に産休はいる奴らなんかそもそもまともに働く気ねえじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:42:14 ID:- ▼このコメントに返信
※30
理想はそうだけど現実はそうならんでしょ
会社が求めているのはガッツリ働く人材であって、ガッツリ休む人材ではないもの
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:42:17 ID:- ▼このコメントに返信
※164
結婚の魅力がなくなったから
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:42:53 ID:- ▼このコメントに返信
※162
優先順位をつけないと仕事は立ち行かなくなるって基本だろ
子供産む以上に大事な仕事なんて社会にないんだからそれを第一において他の労働から離れるのが正解なのよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:43:38 ID:- ▼このコメントに返信
大量の女性だけの職場の女性の愚痴とかあったよな
押し付ける男がいないから皺寄せがみんなこっちに来る云々
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:45:45 ID:- ▼このコメントに返信
※55
3人で組んで業務を回してたりすると、いきなり負担が1.5倍だからな
予めこの期間に妊娠すると会社が知らない以上、即座に求人出したところで数ヶ月は2人で回すのは確定
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:46:41 ID:- ▼このコメントに返信
女性を平等に〜とか叫んでるのは良いんだけどさ
妊娠した途端に女性は子供を産む権利があるんですぅ〜って振りかざすのダブスタでは?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:46:48 ID:- ▼このコメントに返信
※174
最近特に顕著になるけど、日本社会が回ってるのって、
他人からの皺寄せを愚痴りながらでも処理し続けるみたいな
損してる人らの集団によってどうにかなってるんだと思った
そこが折れたらもう維持ができなくなることを大半がわかってなさそうとか
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:46:57 ID:- ▼このコメントに返信
※88
虫が良いというかシステムに無理がありすぎる
結局、弱いところへしわ寄せがいってるだけ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:47:41 ID:- ▼このコメントに返信
※175
生物ってのは資源がある分増え続けて不足したら減るの繰り返しだから
そこは人間でも大差ない、人間の場合経済活動が資源の多寡に直結するので仕事量の多寡が指標資源に値する
つまり国外に仕事を流すという事は国内の人口を縮小することと同義なわけで、人手が足りない時期に海外に仕事を流すのはいいけれど、価格競争を目的とした外注は長期的に自国資源を削減し人口の縮退を招くので制限する必要がある
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:48:19 ID:- ▼このコメントに返信
※176
横からだけど国が企業に金メッチャ出すとかで良いと思うんだけどな
育休取ってくれた方が得くらいになるとwin-winやろって思うんだがな正直
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:49:03 ID:- ▼このコメントに返信
非正規でも待遇は同じして
育児終われば正社員にしたらいいだけ

本質は
若い女性の問題じゃなく
正規と非正規に差がある社会の問題
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:49:37 ID:- ▼このコメントに返信
じゃあ若い女でもブスを採用しておけば結婚しないだろうから産休育休で休むなんて事態にならないからいいんじゃないかな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:05 ID:- ▼このコメントに返信
批判してる方はお前の会社成長しねえわという願望や差別等の抽象的内容でしか批判できてねえ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:17 ID:- ▼このコメントに返信
※177
給料や美貌に秀でてたり、経歴長いお局みたいのが下に押し付けて下がパンクして辞めるを繰り返してそう
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:20 ID:- ▼このコメントに返信
※145
だって男だけで労働力が足りてるなら女性を働かせる必要性ないでしょ
人員が足りん→女も働かせよう→子供産まねえ~~wwの順ちゃうって話
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:20 ID:- ▼このコメントに返信
結論としては国が悪いで終わりじゃねって気がする
仕事やめても平気なくらい金渡すか仕事休んでも企業がダメージないくらい金渡すか、どっちかしかないやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:24 ID:- ▼このコメントに返信
>>150は一見えっ?てなるけど16年働いてるって思ったらまあ
しかもNHKだし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:28 ID:- ▼このコメントに返信
※151
ぶっちゃけその負担の分、雇用が減ってるまであるからな
負担は増えて雇用は減るって凄い事だよ二重苦でしかない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:51:39 ID:- ▼このコメントに返信
※183
でもその国の金って国民負担やろ
どっから徴収すんのさって話になるんじゃね
どうせ荒れる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:53:05 ID:- ▼このコメントに返信
※183
死ぬほど景気が良ければまだしも、たかがガキ1人の為に最低半年以上の賃金を賄える金渡すってコスパ悪すぎるからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:53:25 ID:- ▼このコメントに返信
※186
女性優遇するだけ会社が成長する理論って産休明けの人が通常の100倍くらい成果上げてくれんと
成り立たなそう
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:53:57 ID:- ▼このコメントに返信
早く結婚しろ
なあ子供産まないのに岸田の少子化対策叩いてる立憲の塩村あやか?
AV潰しと動物保護しかできねえ無能議員が
彼氏から慰謝料1500万だまし取って税金で食う飯はうまいか?
お前の次の選挙は2025で江戸川区だからな
皆萌え絵規制、AV規制に 反対 してる維新の音喜多さんに票入れろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:54:23 ID:- ▼このコメントに返信
この人は仕事なんだから、ドライでも仕方ないと思う
この間更迭された秘書官もそうだけど、風潮に反するようなことを言うだけで
なんで非難されるのか。なんか自分の意見への統一を強要してくるよね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:54:25 ID:- ▼このコメントに返信
※186
これ反面教師にした方がいいと思うんだ
現実問題としてどうしようもなかったのに、自分の期待通りにしなかったその企業に
やたら捨て台詞みたいな怨嗟コメント吐き出すのとか
最近も予兆を見た
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:54:47 ID:- ▼このコメントに返信
※184
そもそも論、非正規が増えたのってそういうリスクを企業が背負いたく無いからなんだわ
非雇用なら出産で働けないの? じゃあ別の人を下さいで終わるからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:55:13 ID:- ▼このコメントに返信
女ってこっちに余裕があるときに雑多な仕事もやってたらその雑多な仕事を全くやらなくなるよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:55:39 ID:- ▼このコメントに返信
同調圧力が嫌いな筈の「日本リベラル」様はすぐに「オーベーを見習え!」と同調圧力を丸出しにするが、「憲法9条」と「終身雇用制」だけは止めようとは言わずに愛国ポルノ丸出しにするんだよなあ…。

はっきり言うが、「就職における女性差別」「年齢差別・院卒差別」「氷河期問題」「非正規問題」「劣悪な労働環境」「上がらない給料」等、大体の労働問題は「終身雇用・年功賃金・企業内組合」が原因だと思う。

終身雇用が前提だから、キャリアの中断に不寛容で、寿退社や妊娠退社、退社しなくても育児休暇でキャリアの中断が起こるから女性の中核社員としての採用には及び腰。同様に、働ける期間が短いから院卒の採用や若くない人の採用も及び腰。必然、新卒採用がメインとなるから、その年の好不況の影響がダイレクトに出て氷河期問題も起こる。

企業内組合だから組合を持てる大企業正社員とそれ以外で大きな待遇格差が生まれる。組合のない中小企業社員なら劣悪な環境から守られないし、大企業勤務でも正社員でないなら同様に守られない。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:55:44 ID:- ▼このコメントに返信
※189
産休を手厚くし過ぎた国が悪いんですね解ります
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:56:31 ID:- ▼このコメントに返信
会社は産休に合わせて全体の業務を減らしたり取引相手に理解を強制する法律が必要だね
損害賠償は国が全額負担という事にしたらどうだろう
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:56:46 ID:- ▼このコメントに返信
※196
自分のとこの社員を考えたら真っ当な判断よね
赤の他人の為にではなく、自分の所の社員に給料出す為に頑張ってるんだわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:56:49 ID:- ▼このコメントに返信
※192
日本の経済停滞してる理由ってやっぱこういう産休育休に金回しすぎだからじゃないのか?
昔はこの金丸々余ってた訳だし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:57:25 ID:- ▼このコメントに返信
これはロジハラで名誉男性ですね間違いない()
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:57:29 ID:- ▼このコメントに返信
※192
普通に税金で良いんじゃねえの
子供なんて増えたほうが税収も増えるんだから出産育児にはどんどん金払ったほうが良いと思うんだよね
長期的には国民も得やろって感じやし
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. 2002023/02/12(日) 12:57:55 ID:- ▼このコメントに返信
大企業でも企業内組合では労使が運命共同体で賃上げ要求で勤務先が潰れると困るから大きな賃上げ要求は出来ない。例えばトラック運転手の劣悪な環境は有名だけど、待遇を上げるために荷主にコストを転嫁しようとしても1社だけ値上げしたら競争に負けるから企業内組合では要求できない。

同一職種・労働内容であれば企業規模によらず、待遇を等しくするべく産業別組合を起こして、労使側と交渉できるようにすべきだ。産業別組合であればトラックの例なら一斉に荷主へのコスト転換も可能で、賃上げ要求も勤めている企業が潰れても同業他社に移れるなら遠慮なく要求できる。中小企業でも産業別組合に守られるから待遇も上がる。いい事尽くめだ。一つ悪いこと言うと、物価は上がるだろうが、デフレよりマシ。

共産や立民みたいな「リベラル」な政党は「憲法9条」と「終身雇用制」が好きだけど、そんなに素晴らしいなら、何で他の国が真似しないと思ってんだよ!LGBTとかより、まず「終身雇用と企業内組合解体と産業別組合への改組」をやれ!
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:58:41 ID:- ▼このコメントに返信
※205
間違いなくその認定してる奴はいるんじゃね
屈服して土下座するまで許さない
しても許さないか…
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:58:48 ID:- ▼このコメントに返信
※202
財源が足りなので増税しまーす🤗
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 12:59:22 ID:- ▼このコメントに返信
※199
そこは男性でも同じだわ、誰かが代わりにやってくれるなら進んで仕事を増やす必要はないからな。
ただ女性は、その代わりにやってくれるという場面が多い。だから結果的にやらなくなる事が多い
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. 名無しのアニゲー2023/02/12(日) 12:59:25 ID:- ▼このコメントに返信
※202
強制される方はたまったもんじゃないからな
女性が多い企業とは取引しない世界になりそう
信頼は金では買えん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:00:37 ID:- ▼このコメントに返信
※206
防衛費アップに伴う増税でもうだうだ抜かす国民が納得すると思えねえ…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:00:53 ID:- ▼このコメントに返信
※207
こことかでも、役員とかの報酬さえ下げればそれで全部解決すると思って過激な好待遇を喚くコメントよくあるよね…
絶対送料に必要な経費上がるだろうに
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:01:00 ID:- ▼このコメントに返信
※201
制度自体は間違ってないと思うで
企業がダメージ受けるのがキツイってことだから、理想としては国が産休分の給料は肩代わりするとかじゃね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:01:02 ID:- ▼このコメントに返信
これ子育て終わった産休育休必要ない女は正社員として雇ってるんなら何も批判されることないよな
女性差別でも何でもない会社を存続させる採用方針なだけだし
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. 名無しのアニゲー2023/02/12(日) 13:01:08 ID:- ▼このコメントに返信
そう言っても海外なんて結局フリーランス感覚で仕事辞めたり辞めさせたり雇用の流動性あるから能力も高くなるし、能力高いから福利厚生高くしてる部分あるやろ。
日本の中小の女なんてそこまでスキル高くないし海外じゃ福利厚生充実させる価値ない切り捨てられる層だわ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:01:17 ID:- ▼このコメントに返信
原始時代から男が働いて女が家庭ってのをぶっ壊したから経済低迷してんだろ
先人に学べよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:01:29 ID:- ▼このコメントに返信
※206
女性の社会進出が少子化の大きな原因なら
そこをいくら支援しても問題の解決にはならんだろうな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:01:36 ID:- ▼このコメントに返信
※206
そもそも産休が負担をかけ過ぎって話だろ
税金の形でしわ寄せ先を変えても最終的にパンクすることは想像に難くない
現実的に「みんな」で負担を分散するなら産休を一週間とか必要最低限に削減するしかない
ベビーシッター雇えば雇用も増えるしな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:02:16 ID:- ▼このコメントに返信
※211
そのコメント、わざと実現不可能アンド理不尽な提案して
意図的に嫌悪や拒否感煽ってそう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:02:18 ID:- ▼このコメントに返信
※185
美人すぎる子は採りたがらない会社も普通にあるんじゃないの
出産育児のことだけじゃなく職場の雰囲気も面倒くさくなるからな
担当の人事が自分の好みだけで女選ぶバカなら知らんが
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:03:00 ID:- ▼このコメントに返信
差別と区別
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:03:16 ID:- ▼このコメントに返信
※204
余ってたんじゃなくて経済に投資されてたんだぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:03:32 ID:- ▼このコメントに返信
※206
普通に嫌でしょ。最低でも15年以上先の税収増加の為に増税するから我慢してね!って
ただでさえ増税、値上げでキツいのに更に苦しんでねは誰だってやですよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:03:59 ID:- ▼このコメントに返信
※204
昔は自腹で子育てしてたのが今は子供作る余裕ある上級が会社から金貰って
更に金貯めてる様にしか見えないんだよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:04:14 ID:- ▼このコメントに返信
※218
でも、わざわざ管理職枠に女性入れろとか見当違いなこと政府がやってる間は
より一層劣化して衰退していくだろうしなあ…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:04:19 ID:- ▼このコメントに返信
あと小さい子供がいる女も雇わないほうがいい
子供が熱出たとか子供の用事があるとか言って急に休むから
Good 0 Bad 0
. 2002023/02/12(日) 13:04:28 ID:- ▼このコメントに返信
※213
どれだけ物価が安くても生産・流通コストを下げるために低賃金と少ない人員での劣悪な環境で働かせるより、物価が上がる方がマシだべ…。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:05:52 ID:- ▼このコメントに返信
※219
子供産んで一週間しか休めないとか無理やろ
そのくらいの子供なら仕事中ずっとシッターに預けるしかないと思うけど、それやって金使うなら仕事休んで給料減るのとトントンになるんじゃね
だったら最初から仕事休むことは前提としてシステムの方が親にとっても良いと思うわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:06:07 ID:- ▼このコメントに返信
別に産休育休取るのはいいんだけど
産休育休取らせてもまだ少子化を止めれてないのが駄目
女性の社会進出を認めたのは結果的に間違いだったね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:06:19 ID:- ▼このコメントに返信
でもドブスな女だったら大丈夫だよね
寿退社も産休も育休もないもんね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:06:40 ID:- ▼このコメントに返信
※224
いやいやいやいや15年先にはさらに制度使った子供が増えるんだから負担が軽減する事なんてないぞ?
本来経済的にプラスであるはずの子供が増えることが負担になる制度なんて国家破綻させたいだけだからそいつは初手から騙しに来てるって気が付け
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:06:52 ID:- ▼このコメントに返信
ぶっちゃけ女はいらんだろ
大卒で22歳、最初の1〜2年は戦力として役に立たん、24歳くらいでようやく給料に見合う戦力になるのに結婚、出産で離脱されたらたまったもんじゃないだろ。
復帰しても色々忘れてるし、やれガキがどうだの体調不良がどうだの効率悪いし、ようやく戦力として復帰したかと思えば2人目作って離脱
そりゃ女雇うの無理って企業もあるだろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:06:53 ID:- ▼このコメントに返信
※227
コロナ禍だと多そうだな
子供が熱出ました休みます→子供がコロナで自分は濃厚接触者なので自宅謹慎になりますのコンボ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:07:11 ID:- ▼このコメントに返信
※215
脊髄反射的に動くま〜んさんが、女性差別だ!女の敵は女だ!とか喚いてるだけだろうな
実際の会社経営とかを何一つ考慮せずにそこに社員が居る事を考えないから、気軽に潰れろとか呟けるんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:07:22 ID:- ▼このコメントに返信
※224
子供増えなかったら増税と値上げはもっとキツくなるんやで
国民増えないんだから一人当たりの負担なんて増えるに決まっとるやん、年金が良い例やろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:08:37 ID:- ▼このコメントに返信
※216
ちょくちょく失業率が跳ね上がる不安定さを流動性とか、物は言いようだなw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:09:01 ID:- ▼このコメントに返信
ガチでやり合う気の会社が女なんか主戦力として雇うもんか
縛りプレイでしかない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:09:13 ID:- ▼このコメントに返信
自分は産めなかったからって…
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:09:21 ID:- ▼このコメントに返信
※229
経済収支トントンでも子供が増えるんだからその分プラスでは?
子供のための出資を容認する社会で、一番恩恵受ける親がトントンで不満が出るわけないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:09:31 ID:- ▼このコメントに返信
※232
その子供が仕事を始めて納税すれば負担は軽減されるのでは
いくらなんでも納税額<補助額になるわけではないんだから
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:09:49 ID:- ▼このコメントに返信
※236
今出生率増えてたらそう言えるけど下がってるからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:09:59 ID:- ▼このコメントに返信
※232
誤解しているけど子供増えたほうが負担は減るんや
仮に子供一人に子育て支援で2000万払ったとしても、その子供は大人になれば2000万以上の税金を納めてくれるわけやろ
子供増えなかったら税金納めてくれる大人が減る、大人が減ったら今いる大人の負担が増える
良いことないよ別に
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:10:15 ID:- ▼このコメントに返信
中小企業ばっか言われてるが、普通に大手も嫌だからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:10:30 ID:- ▼このコメントに返信
そりゃ想定外の離脱は会社にとってリスクでしかないからな
たとえそれが権利として認められていることとはいえ迷惑をかけたという意識の薄い人間が
多すぎるからしわ寄せを食った人間は釈然としない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:10:41 ID:- ▼このコメントに返信
こういう時は日本の生産性ガーって連中出てこないよなw
解りやすいw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:11:05 ID:- ▼このコメントに返信
事実陳列罪になりそうだけど大丈夫かな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:11:07 ID:- ▼このコメントに返信
業務量の不公平さはあるよなぁ
一方はニッコニコで一方はヒィヒィいい、で同じ給料なんなんこれ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:11:21 ID:- ▼このコメントに返信
※240
>一番恩恵受ける親がトントンで不満が出るわけないだろ
それやったら少子化になってないやろ
文句ないんだったら出生率なんて右肩上がりやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:11:24 ID:- ▼このコメントに返信
※234
子供から感染でコロナ一家になるのは親父もかかるからマジできつい
重要な仕事してるおっさんが突然いなくなる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:12:14 ID:- ▼このコメントに返信
※242
だから国はもっと金出した方がいいよって話やろ
最初にそれを言ったんや俺は
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:12:16 ID:- ▼このコメントに返信
※116
で、どうすれば解決するかを言うわけでもないんだよな
まだ女社長は政府が補助すればとか言ってるのに
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:12:16 ID:- ▼このコメントに返信
ワイ、今の小さい職場だけど、4年目やが、産休・育休無限列車してる人いるから
この女社長の気持ち分からんこともない
ワイが入社して半年でそいつは産休に入って、そっから育休でも取ったのか知らんけど、1年休んで
そっから復帰したけど、半年でまた子供が出来て、また1年休み
で、そっからまた子供が出来て、復帰せずにそのまま、また1年休んで、そんで今もなんか知らんけど、半年休んでる
4年働いてるけど、その女社員と一緒のした期間は1年にも満たない
俺の中じゃそいつはいない方が正常運転って感じ
会社は回ってるけど、そいつがいないせいで色んな所に負担はある


その女はパート社員だけどさ
まぁカンジ悪い女だったから、個人的にはいない方が助かるけど
つか、そんだけ休んでてよく仕事辞めないなって思う
俺だったら申し訳なくて辞めて育児に専念するわ

子供産むこと自体は少子化の日本にとっては最高の仕事をしてる女なんだろうけどさ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:13:25 ID:- ▼このコメントに返信
※228
自分がその負担をする必要が出てくると
企業努力が足りない的なことを平気で吐くのが出て来るので…
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:13:40 ID:- ▼このコメントに返信
大手だってそら全体で見れば数百人数千人のうちの一人だが
そいつが所属してる部署にとっちゃ数人のうちの一人で中小と何も変わらんからな
結局現場の負担が増える事に変わりはない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:14:19 ID:- ▼このコメントに返信
間違ってないわ
産休入って2年位いなかったやつが戻ってきたけど数ヶ月でまた妊娠してまた産休に入りやがった
最悪だよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:14:40 ID:- ▼このコメントに返信
国がお金出せばいいって言うけどその金も男の労働力で生まれてるものだろ
ほんと女って馬鹿だよなあ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:15:16 ID:- ▼このコメントに返信
※188
女性社会進出の声が高まる→女も働かせよう→子供産まねえ~~wwって話
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:15:24 ID:- ▼このコメントに返信
育休手当、産休手当って休んでる奴じゃなくて
そいつのせいで仕事増えてる他の社員に出すべきだよな
給料増えるならまだ不満も少ないだろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:15:45 ID:- ▼このコメントに返信
※241
普通に考えて一年休んだらその分、他が負担するわけだからな?労働人口が一人減るのと変わらない
人口が増えるほど負担が増えるのだから際限がないわけで、そのリターンが来る頃には負担が倍増する
先に負担を払うってマジックで税収を負担が追い抜くだろ
追い抜くところまでいかない段階でも社会負担は無視できないレベルで重い
無い袖は振れないのよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:16:02 ID:- ▼このコメントに返信
※257
国が金出せば男も得するやろ
少なくとも子供欲しい男はそうなると思うが
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:16:03 ID:- ▼このコメントに返信
※232
上手く回れば15年程度の支援で40年以上動く労働者ができるからメリットはあるよ、その15年に関しても支出が増える分だけ経済の循環が良くなるしな。
ただ、それが分かってても生活苦しくなるの嫌だわな。お国の未来の為に犠牲になれって
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:16:42 ID:- ▼このコメントに返信
※258
さ、産業革命……
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:16:43 ID:- ▼このコメントに返信
要するに、男には育休を出す積りが無い、という差別発言だな
差別主義の女性による男性差別だ
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. 2002023/02/12(日) 13:17:21 ID:- ▼このコメントに返信
※254
わかるわー、そう言うの腹立つよね…。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:18:50 ID:- ▼このコメントに返信
※253
それで会社回ってんなら問題ないのでは…
パートに対してまで文句言うのやばいよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:19:23 ID:- ▼このコメントに返信
※256
その流れだと、次か次の次辺りには退職届を書いて、有給使い果たしてやめるパティーンだ
ガキを2人も抱えて働くのキツいし、お優しい会社に感謝しながら円満退職おめでとうとしか言えんわw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:19:25 ID:- ▼このコメントに返信
※243
子供が育って子供を産む前提なら
その制度では常に人口に比例して負担が増えていくだけだから負担と利益が逆転するときが来ないじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:19:28 ID:- ▼このコメントに返信
※260
その労働人口が減るって言うのは一時的な話やろ
労働人口は親(育児で休む)で一時的にはマイナスやけど、長期的に見たら親(職場復帰)+子供(将来的な労働力)でプラスなんや
子供を二人三人産めば労働人口はさらに増えるんだから、どう考えても社会的には負担は減るよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:19:56 ID:- ▼このコメントに返信
※260
子供も親も無限に産休を取り続ける前提ならそうだけど
実際には70年生きるとしてそのうち40年近くは働いて納税する期間になるんだから納税額の方が上回るやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:22:11 ID:- ▼このコメントに返信
※268
>負担と利益が逆転するときが来ないじゃん

ごめん言っている意味が通ってないで
仮に子供一人に1000万補助金出して、その子供が2000万の税金納めてくれたら、その時点で利益1000万やん
まあ単純計算だけど、仮にこれを10人でやれば1億なわけやん
負担と利益が逆転するときがこないって理屈がよくわからない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:22:25 ID:- ▼このコメントに返信
※253
パートならしゃーないそういう雇用形態だ
補填で人雇わない会社側が悪い
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:22:48 ID:- ▼このコメントに返信
本音を言うと別に働きたくないけど、夫の給料だけじゃ苦しいからという理由で働いてる女が大勢いるのは無視なんだよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:23:07 ID:- ▼このコメントに返信
※266
いやその状況じゃ愚痴も出るでしょ、あとパートに対して文句って穿ち過ぎ
普通にそのクソ女に対しての文句にしか見えんね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:23:15 ID:- ▼このコメントに返信
管理職どころか平社員枠にも女性枠設定した企業を優遇する日は近い
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:23:26 ID:- ▼このコメントに返信
※267
送別会で会費徴収されたらキレそうwww
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:24:40 ID:- ▼このコメントに返信
産休・育休取らせる→人手が足りなくなるから人員補填する→帰ってきても振る仕事がない
っていう負の流れ出来るからな
この前炎上した岸田の「育休の隙間時間にスキル付けろ」って実は同意してた経営者とか多いんじゃないかな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:24:46 ID:- ▼このコメントに返信
※3
EU「ぶっちゃけ女性が社会進出すると少子化になって国が衰退する」

イスラエル「右派、男尊女卑の人のほうが子供を多く生む、だから選挙で勝つようになった」

ビルゲイツ「10兆円持っている俺ですら子育てと仕事を両立する会社経営とか無理だったわ」
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:25:27 ID:- ▼このコメントに返信
※36
連絡手段が固定電話だけでスケジュールも手書きだから待機時間が多かったからね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:25:36 ID:- ▼このコメントに返信
※269
普通の人間は数十年後じゃなくて当日から数か月後の労働環境考えて生きてるから
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:25:55 ID:- ▼このコメントに返信
男女平等とか言うなら男も産休や生理休暇がないと差別だ
実態は産休を悪用して産休が明ける直前に再妊娠して連続産休ループで
数年間一度も出社しないまま社会保障を受け取る女性が増えてること
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:26:39 ID:- ▼このコメントに返信
※269
それに関しちゃ、上手く回ればって但し書きが付きはするな
ただでさえ晩婚化が進んでるし、ガキ2〜3人産む人間は割とレアだからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:26:45 ID:- ▼このコメントに返信
ただでさえも人手不足だし、今後さらにこの意見のとおりになっていくやろ
産休どころかしょーもない病欠で数日一人居なくなるだけでキツイとかもう会社経営辞めたら?って気はするが
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:27:14 ID:- ▼このコメントに返信
これで社長批判してんのがまだバリバリ働く気があるやつだったらまだマシだけど、大抵が手ぬるい仕事で正社員雇用されたがるクズかそもそも働く気が無い産む機械()だから滑稽だよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:27:29 ID:- ▼このコメントに返信
女の社会進出なんてデメリットのが多い
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:27:42 ID:- ▼このコメントに返信
※273
婚活記事でも専業主婦みたいな思考で完全に乗っかる気のコメント多いもんな
まあどっからどこまでが本当なのか知らんけど
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:27:45 ID:- ▼このコメントに返信
※276
会社の金貪り食った女に最後同僚からただ飯プレゼントか…
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. 2002023/02/12(日) 13:28:01 ID:- ▼このコメントに返信
まあ、最近かまびすしい「正社員制度解体論」を唱えているのが、「労働者を出来る限り安く扱き使いたい」財界の要望を受けた竹中平蔵辺りのグローバリストが唱えているから警戒するのは分かるけど。コイツら、産業別組合のことは絶対に言わないから。正社員制度を解体するなら、必ず産業別組合もセットで作らないと産業革命期のイギリスのような酷い労働状況になりかねない。

あと、成田悠輔の「老人集団自殺論」のように、日本では圧倒的に若者が老人に対して不利な状況に置かれていると言われるけど、新卒一括採用に関する限りは若者は欧米より恵まれていると言える。欧米では同一職種・同一内容なら年齢に関係なく技能が採用基準だから、経験のない若者よりも、熟練した中高年の人間を雇う。だから、欧米では若者の失業が問題になり、日本では中高年の失業が問題となる。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:31:10 ID:- ▼このコメントに返信
気持ちはよくわかるけどわざわざ言わなくてもええやん
募集の面接に若い女が来たら適当に理由付けて落とせばいいだけ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:31:54 ID:- ▼このコメントに返信
※26
男の給料下がると同時に結婚する気もなくなって結局ゴリ押ししてたブスババアが余計に結婚できなくなってるの草なんだ🤣
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:32:46 ID:- ▼このコメントに返信
※280
その数十年後のためにやるのが政治だからお前は考えずにキビキビ働けばそれでいいぞ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:34:02 ID:- ▼このコメントに返信
※284
そもそも半年以上抜けて問題ないぐらいの仕事しか任せられん人材だしな
なにかの特殊技能や天性の資質があれば別だが、そんなのはほんの一粒でしょ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:34:34 ID:- ▼このコメントに返信
※271
一人分の給与を丸まる負担したら1000万の負担で1000万も戻ってこないだろ

税金って給与から支払うんだからいいとこ一億の負担で戻ってくるのは2000万行くか行かないでしょその式で言うと
他の税負担だってあるんだ
もうこの時点で破綻してるがさらに子供が子供を産むのだから次の世代は更に負担の先払いが発生する
駄目だなこりゃw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:35:10 ID:- ▼このコメントに返信
生理で月の半分は体調なり機嫌が悪いんだっけ?
経営者から見たら積極的に採用はしたくない気持ちもわかるよね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:35:53 ID:- ▼このコメントに返信
男の社長が言ったらこれの比にならないくらい炎上してただろうな
でも余裕のない中小企業にとっちゃこれが本音
内心「よく言った!」と思う経営者も多いと思う
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. 名無しのアニゲー2023/02/12(日) 13:36:32 ID:- ▼このコメントに返信
※237
いや、実際そうだろ。日本は社会主義国だから沈んでいってるし、海外は底辺切り捨てるから成長していってる。
それだけのこと。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:36:59 ID:- ▼このコメントに返信
>世の中全体が雇用の男女平等を推進する中

それで社会は悪くなる一方だということをどうして認めないのか。
女が社会進出するほど社会は悪くなっていくんだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:37:09 ID:- ▼このコメントに返信
そういう議論がされた上で平等に雇えって言われてんのに
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:37:41 ID:- ▼このコメントに返信
※294
個人の使える使えないはあれど、わざわざ女を選ぶ理由が無いよね
しかも給料は法律上一緒にしないといけないんだぜ、そらそっと不採用通知を送るわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:38:07 ID:- ▼このコメントに返信
現場からすりゃあ正論だよな
お荷物になるのが分かっててコストやリソース割きたくないもの
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:38:16 ID:- ▼このコメントに返信
※286
個人的には結婚して子供産んでからもからも働く気がある女って偉いと思うんだけどな
女の社会進出は害悪!産休育休は迷惑!というやつがいる傍ら、専業主婦は寄生虫!というやつもいる
女はどうすればいいんだよと
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:38:24 ID:- ▼このコメントに返信
マジで悪用して保育所入れないとか育休中に2人目妊娠とかで金だけ貰って退職する奴多いしな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:38:25 ID:- ▼このコメントに返信
※293
産休育休で1000万も貰えるような層だったらたぶん桁違いの納税額になるで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:39:03 ID:- ▼このコメントに返信
多くの人が分かっているんだが、誰も表で発言しない。
「社会進出した女は社会の役に立つどころか足を引っ張っているだけ」だとな。
女の社会進出が社会のすべてを悪くした。
このことを社会全体が認めないかぎり社会は良くならない。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:39:06 ID:- ▼このコメントに返信
中小企業は、1人が受け持つ仕事の比率が高いからな。抜けられると経営に大打撃。日本って中小企業でもっているところがあるから、マジで大事にしないといけないんだけど、政府からの援助や助成金なんかも、真っ当じゃない企業がせしめているんだよな。ヤ○ザのフロント企業とか、朝○系企業とか、ね。一般社団法人やNPO法人などの非営利団体も含めて、そういうのを一斉に洗い出すとボロボロ出てくると思うよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:39:10 ID:- ▼このコメントに返信
※297
そら批判したらポリコレ棒で叩かれるもの、この女社長ですらそうなんだぜw
きっと政治家が言ったら一発で辞職に追い込まれるな、お〜くわばらくわばら
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:39:28 ID:- ▼このコメントに返信
「日本は世界から遅れている」この言葉通りに合わせて来てよかったことが無い
何でもかんでも合わせりゃいいもんじゃないよなヨーロッパの連中なんてまず働かないじゃんと
その世界様の先進国でも経済圏の日本よりうんと稼ぎの少ない国ばかりの平等だなんだ口だけ達者な
下のマネしてどうすんだよと案の定経済圏第3位の地位も基準が上がってではなく下がって
ドイツに抜かれそうって笑えないわ日本は日本の独自のやり方でやればいいんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:39:38 ID:- ▼このコメントに返信
日頃から遊んでる俺の様な社員を多数抱えておくと産休その他で長期欠員が出来てもまったく問題ない
俺は入力してる時間より5chに書き込んでる時間の方が長い
今回も担当者が入院し事務が出来るものがいなくなった部門の入力を俺が引き受けている
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:41:01 ID:- ▼このコメントに返信
※262
いや40年働く労働力も15年の支援を必要とするって事でしょ?
人口を増やす分支援の負担も増えるんだから国が支払う制度にしても重すぎる
借金で自転車操業するようなもんだ
率直に言って産休とり過ぎなんだよ、西欧ではベビーシッター雇ってるんだから日本だけ産休補助過剰なんだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:41:06 ID:- ▼このコメントに返信
※273
それは女性の社会進出が進んだ結果労働人口が増えて労働単価が安くなったからだぞ
共働きじゃないと厳しくなったのも女性の社会進出の結果
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:42:27 ID:- ▼このコメントに返信
俺は日頃遊んでいるが実は経理も営業も設計や作業もすべてできる
全部中途半端で他人の65%の出来なんだが、それでも出来る事は出来る
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:42:51 ID:- ▼このコメントに返信
※277
そもそもフェミ様の憧れの海外じゃ産休中のスキルアップは当たり前
日本のフェミニストは家事も育児もできずスキルや教養も身に着けられないと自己紹介してる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:42:54 ID:- ▼このコメントに返信
※303
その凄い額を他の国民が負担すんのかw
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:43:17 ID:- ▼このコメントに返信
※301
産休3連続使用みたいな度の超えたムーブしなきゃ、まともな同僚はほぼ文句は言わんでしょ
普通に仕事してれば多少の負担増は許してくれる奴も居る、許してくれん奴は元々そういう奴だからアキラメロン
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:44:03 ID:- ▼このコメントに返信
※310
それは無理があるわ
何でもかんでも女のせいにし過ぎ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:44:22 ID:- ▼このコメントに返信
※312
首相が産休中にスキルアップすればいいと言ったら叩かれるのは日本だけだろうなw
それで叩くような連中が政界にいるのが日本の足引っ張ってる気がする・・・
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:44:58 ID:- ▼このコメントに返信
※295
女性経営者だから、フェミ連中もいつもの調子のギャオオンできないんじゃね
もちろん毎度毎度のの名誉男性はやってそうだけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:45:50 ID:- ▼このコメントに返信
※315
女性とか男性とか関係なく労働人口が増えたら単価が安くなるのはただの市場原理でしょ
何言ってんだこいつ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:46:55 ID:- ▼このコメントに返信
だいたい業績が落ちたっていいやん
人おらんのやし
50年後は日本の人口半分になっとるんやで
売上なんか上がるかいな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:47:10 ID:- ▼このコメントに返信
女社長だからギリギリ許された感がある
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:48:09 ID:- ▼このコメントに返信
※313
他の国民が負担する以前にそいつの納税額だけで足りるぞ
高所得層にかかる税金ってマジでエグいからな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:48:30 ID:- ▼このコメントに返信
※320
経団連のオッサンが言ったら失職やね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:48:31 ID:- ▼このコメントに返信
サラリーマンでも賛同するだろこれ
女の社会進出とかどーでもええねん
他人の事情のしわ寄せ受けるの真っ平ごめん
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:49:28 ID:- ▼このコメントに返信
※54
むしろ女社長ってわざわざ書くことで男女差別や男尊女卑の問題じゃない、経営者共通の悩みだって伝わりやすいので重要項目。
これが男社長の発言だったら「昭和脳からアップデートできてないおっさん」ってフェミに一蹴されて終わりよ。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:49:38 ID:- ▼このコメントに返信
違うね
男性には育休を与えず、奴隷の様に使い散らす事しか考えない、差別主義の女性経営者の発言だな
男性差別の発言であり、女性をも「雇止め」という形で差別している狂った差別発言だ
労働者を奴隷としか考えていない、労働者差別の発言でもある
この発言を「正論」とか狂ってる
他人を都合の良い奴隷としか見ていない人物の問題発言であろう
この人は、何様のつもりなんだろうな?
狂ってやがるわ
賛同する馬鹿者どもも同類だ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:51:18 ID:- ▼このコメントに返信
弊社まんさん
産休→育休→保育所入れなくて延長→延長中2人目妊娠→産休→育休→保育所入れなくて延長→退職
のコンボで三年以上出社せず辞めていったわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:51:19 ID:- ▼このコメントに返信
※309
15年の支援って言うても産休みたいに所得の割合分を負担するわけちゃうしほとんどは親の負担やぞ
むしろそこまで国が負担してくれるならリアルに少子化解決するわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:51:37 ID:- ▼このコメントに返信
うちの嫁仕事してない専業主婦
子供の世話で大変だそうです
休む暇もないと泣いている
でも朝は俺より遅く起きるし寝るのは速い
子供が昼寝してる時に嫁も昼寝してる
でも大変だと泣く
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:51:50 ID:- ▼このコメントに返信
※84
それに対してフェミが「男の意識が古いだけ、男はアップデートしろ」って言い出したところまでキッチリ様式美だったね。あの辺のムーブはもう全世界共通。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:52:23 ID:- ▼このコメントに返信
※315
パイは無限にあるわけじゃないんだからパイを取り合う人数が増えたら一人あたりのパイの量は減るっていう当たり前のことを言ってるだけなんだが
むしろそうならない方が無理があるわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:52:30 ID:- ▼このコメントに返信
※321
高額納税者の子供は幾ら増えても高額納税するはずとかアホか
結局稼ぐ以上の負担が常に他に発生するの無視してどうするよ、帰ってくるころにはそれ以上の負担が生まれる負のサイクルじゃないか

国が全額負担しろってのは他の労働者が負担するだけで何の解決にもならない、負担が重い事を改善するべき
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:55:32 ID:- ▼このコメントに返信
学校を大学まで無償にすればいいんよ
医療費も修学中は無料
お米を配給にしてくれたら片方が働いとればいい
何なら二人とも働かなくて済むように
物売れんかったら仕事も増えんから丁度いいやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:55:48 ID:- ▼このコメントに返信
※331
いや子供が返すまでもなく親の代ですでに収支+になってるでしょ
親が4回とか5回とか産休とるんでもなければ親の納税額を超えることってそうそうないぞ
しかもそれだけ産休を取るってことは子供もその分増えるから将来の税収が増えるわけだしな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:56:28 ID:- ▼このコメントに返信
※330
どこも人手不足なこの世の中でそれ言うか?
女の社会進出のせいで自分の給料低いと思ってんの?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:57:21 ID:- ▼このコメントに返信
※327
産休の負担が重いって話なんだが・・・
会社にとって重いものが国に挿げ替えればダイジョブなんてあるわけないだろ・・・
負担を分散しても制度利用者ガンガン増えるだけだし重いもんは重いわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:59:23 ID:- ▼このコメントに返信
※334
安くて即戦力を求めてるだけで、どっちかだけなら別段不足してないんだよなぁ・・・
横からだが、人格攻撃始めたら終わりだよまともな反論思いつかないって証明
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 13:59:41 ID:- ▼このコメントに返信
※259
それだったら全然アリだわ
フェミさんが発狂しそうだけど
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:00:33 ID:- ▼このコメントに返信
※324
それが言えなくてイライラが募ってる状態か…結局どこかで爆発するんだな連中の鬱憤って
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:01:02 ID:- ▼このコメントに返信
※320
男社長なら不買運動、政治家なら不謹慎で辞職、一般男性なら炎上からのアカ停止だな
現代の魔女狩りは怖いなぁw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:01:22 ID:- ▼このコメントに返信
※335
産休の負担の話なら15年の支援ってのは別の話だろうが
現実の話で納税額>補助額になってるから成り立ってるんだよ
お前は金銭面の負担と労働力の負担を混同して語ってるからただのバカになってるんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:02:34 ID:- ▼このコメントに返信
てか、女性役員多い海外の育休・産休事情とその間のフォローってどうなってんやろ
まねできへんのか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:02:50 ID:- ▼このコメントに返信
※26
その過程は正しかったんだよ
嫁げば義実家同居でボケ老人の介護&家事&子供複数人出産がデフォだからな
それから選択肢を増やすための社会進出

勘違いしてるの多いが、昔のフェミは正しかった
その既得損益にあぐらかいてSNSで昼間っから騒げる身分のフェミがあたおかなだけ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:03:39 ID:- ▼このコメントに返信
※325
社員に給与を出しており、社会経済の一環を担っている有能女性やぞ
喚き散らして文句を垂れるだけの能無し思想家とは段違いだな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:04:57 ID:- ▼このコメントに返信
体力の問題もあるだろうな
日本の10代は極限までダイエットで外見ばっか気にしてる
外国の10代は勉強しないと卒業できないからスッピンひっつめ髪で勉強している&ジムで身体も鍛えている
そりゃ妊娠して出産の時の体力は別だし企業に就職してからの貢献度も段違い
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:05:48 ID:- ▼このコメントに返信
※340
机上の空論を成り立ってるとか言ってる?
成り立ってるなら産休費用を国が負担しろとか言うわけないだろw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:06:11 ID:- ▼このコメントに返信
※3
これが現場のリアルな声なんだよね
政府が良い恰好したいがために無茶なルールを押し付けるのは許せない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:06:44 ID:- ▼このコメントに返信
※332
定員割れのFランが乱立してる現状でそれは無理だな
企業は大学を出た優秀な人材が欲しいのであって、大学資格書を持っているチンパンジーが欲しい訳ではない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:06:51 ID:- ▼このコメントに返信
※329
女は無限に傲慢で横暴になっていく。
そして社会を食い潰して崩壊させる。
これが現在世界で起きていること。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:08:04 ID:- ▼このコメントに返信
経営のことはさっぱりだけど、大量に雇って分担量と給料を減らすだけじゃあかんのか?
休んだ時にそっちの方が有利やろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:09:44 ID:- ▼このコメントに返信
※345
納税額が補助額を上回ることのどこが空論なんや? 自分の計算ではどういう額になるか出してみろよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:10:17 ID:- ▼このコメントに返信
※204
まぁ、昔は老人を養う金が全然かからなかったから致し方ない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:11:59 ID:- ▼このコメントに返信
※349
まず最低賃金以下にはできない、そして社員だと社会保険などの給料以外に補填すべき金が必要
その上で一方的に辞めさせる事はできない、新人ガチャとは言うがあれ割と経営者にとっては課金額高めの奴なのよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:12:41 ID:- ▼このコメントに返信
※343
やれやれ、ブラック企業が蔓延るわけだわ
奴隷が奴隷であることを喜ぶ、の具体的な一例だな
そんなことをする経営者は「有能」とは言えんよ
無能だから、労働者から搾取するしかないのだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:13:36 ID:- ▼このコメントに返信
男の愛玩動物としてケツ振ってる若い頃にしか価値が無い風潮を長らく作ったのが日本だろ
かといって仕事できたり男より賢い女は男の嫉妬に徹底的に潰されるか、三浦瑠麗みたいな生き方しかできない
ここでも多いが社会に残って働く女は売れ残りで性格に難があるおかしな奴
政府は女同士を叩かせて茶を濁そうとしてるが構造の問題だよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:17:18 ID:- ▼このコメントに返信
※336
人格の話してないけどな
日本がどんどん貧しくなっていってるこの状況が全部女の社会進出が原因だと言いたいならそれはズレてるで、って言いたかっただけや
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:17:38 ID:- ▼このコメントに返信
産休育休の保障って国から支払われるんだから企業は損してない
はい論破
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:19:32 ID:- ▼このコメントに返信
女社長がこれ言ってくれたってのがでかいな
男だったら叩かれて終わってたと思うわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:20:12 ID:- ▼このコメントに返信
※349
その分余計な経費かかるの知らんのか?
人数は少ないほど良いんだよ
そもそも人数増やして一人頭の給与が減ったら生きていけんがなw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:21:29 ID:- ▼このコメントに返信
前の職場で産休育休からの2人目身籠って産休した剛の者いたなぁ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:22:52 ID:- ▼このコメントに返信
※180
そもそも社会ってのは古代から現代に至るまで底辺(奴隷層)がいないと成り立たんのやで?
それは一時も変わったことが無いんや
ただそれを誰がやるか?と言うだけ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:23:52 ID:- ▼このコメントに返信
どっかの医大が女子の受験のハードルをサイレントで上げてたやん?そういうことよw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:26:56 ID:- ▼このコメントに返信
女の敵は女
はっきりわかんだね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:30:31 ID:- ▼このコメントに返信
そりゃ外面気にしなきゃ男使う方が楽だからな。外圧が無ければ一部の有能女以外選ばれず、男ばっかりになるのは自然な事
これからどんどん社会に余裕無くなってくるからこういう事例は増えていくぞ
改善を掲げて吸い上げられないよう政治も監視しないと
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:31:34 ID:- ▼このコメントに返信
※334
足りないのは薄給で働く奴隷労働力だぞ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:32:29 ID:- ▼このコメントに返信
※361
だって女が楽な皮膚科にしか行かねーんだもんw
そら女切らんと現場が回らんわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:33:46 ID:- ▼このコメントに返信
しっかり仕事してくれる人もいるのは大前提なんだけど
昼食後の午後イチで体調不良だと言って帰る妊婦もいるんだよね
朝番などのローテーションも一度も守らないし仕事のしわ寄せも知らんぷり
足を引っ張らないような努力もしないし妊娠や生理を盾にサボる女性が居る限り理解が進むとは思えない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:34:43 ID:- ▼このコメントに返信
※357
いやいや
男女問わず、こんなことを言う馬鹿者は叩かれて当然だよ
女性社長が女性を排除するとか、自分を女性と考えていないか、自分だけ特別扱いするだけのダブスタだろうに
こういう奴が、男性を差別しないと考えている時点でお察しだな・・・あからさまに差別してるじゃないか、「産休を取らせる必要のない労働力」として
この人は、他人を人間として見ていないだけだと思うけどな・・・フェミの言う「名誉男性」とは、まさにこういう女性だと思うわ
ツイフェミが「名誉男性」という言葉を安易に使うために誤解されているが、こういう女性を指す言葉としてはこの上なく正しい言葉だと思う
馬鹿のツイフェミが間違った使い方をするがために、こういう批判すべき人物を却って批判することが出来なくなる・・・「女性の敵は女性」とはよく言ったものだと思うよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:37:19 ID:- ▼このコメントに返信
結婚産休育休+うつ病の合せ技で20年在籍して一度も姿をみせないまま退職した猛者がいたなあ
うつで休んでるはずがサハラ砂漠でバイク乗り回してたり
オーストラリアでコアラ抱っこしてる写真がインスタあげられてんのがバレて大騒ぎになっとった
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:44:12 ID:- ▼このコメントに返信
産休・育休・延長コンボのち、半年後二人目出来ましたで繰り返す。男性社員が30歳位でベテランの域に成長しとるのに、同期の女性は新人レベルのスキルと経験値。これじゃ中小は欲しくないよ、国は押し付けてるだけ。
よく会社側の金銭負担が大きいと勘違いしている人もいるが、若干で金銭マイナスはそれほど無い。あくまでも仕事面で業務割り振りし辛いし、上長が再教育しないといけないし、その後すぐ辞めるしで人的負担が大きいんだよ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:45:57 ID:- ▼このコメントに返信
平等や女性の社会進出を訴えたのは何を隠そう女(フェミ)自身だからな 妊娠や出産の事など深く考えずにね
今になって苦しもうが自業自得でしかない
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:46:08 ID:- ▼このコメントに返信
※365
それただの想像でしょ?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:48:00 ID:- ▼このコメントに返信
女が主力の業種といえば水商売を除けば看護師くらいか
これは女性患者が男性看護師を嫌がるから患者の半分しか動けないってのが大きいけど
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:49:53 ID:- ▼このコメントに返信
男尊女卑ガー古い価値観ガー言われても昭和までの
夫が家族分働き妻は家を守る
要は家族内での効率的な分業をしてたわけで、まあまあ良く出来てたフレームだったんやな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:50:10 ID:- ▼このコメントに返信
実際雇いにくいのは事実だからな
だからこそ計画立てていつ頃産休しますって事前申請できればマシになるだろうけど
でもそんなことしたら、おめぇらセクハラだってキレだすし
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:50:35 ID:- ▼このコメントに返信
職場のババアが同い年の男より給料少ないとか愚痴ってたけどさ、女は簡単な仕事しかできないし納期迫ってるのに残業や休日出勤しないし生理痛で休むしで全く役に立たないんだよ
男の仕事量100に対して女20も無いという事実を自覚しろよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:53:09 ID:- ▼このコメントに返信
アメリカのキャリア女性とかは出産でも一週間も休まんからな
甘えすぎよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:53:12 ID:- ▼このコメントに返信
法律でそうなってるんだから
文句があるなら法律変えろよ
おまえのルールより法律優先しろ土人が
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:54:03 ID:- ▼このコメントに返信
※368
嘘つくならもうちょっと上手くつけよ
今どきそんなあからさまなネタはツイでも相手にされんぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:54:43 ID:- ▼このコメントに返信
※356
1人の雇用に掛かる金額の保証がされたところで、プロジェクトが止まれば会社全体に損失が出る訳でして…
人が一人いなくなるってのは、金払えば解決する問題じゃないんだわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:55:58 ID:- ▼このコメントに返信
産休とか育休とかくだらない
女は子供ができたら会社を辞めるべきだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:56:50 ID:- ▼このコメントに返信
※373
明治以降のほんの100年足らずだけの無理のある概念なんだけどね、専業主婦とか
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:57:04 ID:- ▼このコメントに返信
>>1
ちゃんとウチみたいな中小はって前置きしえるやん。何か問題あるんか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:57:18 ID:- ▼このコメントに返信
※349
40万の奴を1人雇うより20万のヤツ2人雇え、ってのはその通りだが、実際は20万の奴しかいないワケで
20万の所を10万で2人、とすると今度は人が来ない(10万じゃそいつが生活できないから)
20万のヤツが2人分の仕事を20万でする、という無茶状態になるから辞めそうなやつは雇えない

数社で連携して人材をシェアして、労働者の給料は常に20をキープできつつ、会社のコストは5に抑える、みたいな感じにできれば…でもそれが派遣会社になるのかな?
まあその辺は会社が単体で考える事じゃないので、自社のことしか考えられないような小さい会社は近視的な対応として辞めそうなやつを雇わないしかできない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 14:59:39 ID:- ▼このコメントに返信
こういうのは
経営者もドンドン発信して社会問題化すりゃいい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:00:52 ID:- ▼このコメントに返信
※379
人1人いなくなっただけで仕事回らなくなるとかどんな職場だよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:01:14 ID:- ▼このコメントに返信
※183
金だけもらって金額の損失は補填できてもその1人が抜けた仕事量は減らねえんだから現場の負担増は変わらねえよ
大企業が男性育休の推進とかやってるのもあっちこっちから応援やら派遣やらのマンパワーでごり押ししてるだけなんだから
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:02:45 ID:- ▼このコメントに返信
※384
女性の人権という世界共通の絶対の盾がある以上発言した方が完全に不利です
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:03:33 ID:- ▼このコメントに返信
雇う側にメリットないんだよな
メリットないものを押し付けるのはワガママでしかないわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:03:57 ID:- ▼このコメントに返信
※353
経営者でもないやつがこんなとこでそんなこと語ってもバカがバカ言ってるにしかならないの草
「有能」とは言えんよ(キリッ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:08:38 ID:- ▼このコメントに返信
※385
この女社長のような職場だろ だからきついって話だよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:10:35 ID:- ▼このコメントに返信
金の問題じゃないだろう
いなくなった間そいつの担当分を埋めれる都合のいい有能期間工なんて
簡単に見つかるわけでもなし、辞めてくれた方がマシ

むしろこのご時世によく言ってくれたと思う、明らかに小規模会社にとって不利すぎるもの
そういうのを狙うなら最初から大手に行けるように学生時代頑張れよカスとしか言えない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:11:22 ID:- ▼このコメントに返信
産休育休の代打で入った人がめちゃくちゃ有能でな、4年経って戻ってきた元担当者はいらん子だった
代打の人いびり、代打辞めさせて私のやり方に戻せ主張、時短勤務や早退多めでも問題ない別部署への異動はマタハラだと騒ぐしでめんどくさかった
元担当者の家族(両親と旦那)がまともだったから穏便に退職にこぎつけたけど、そうじゃなかったらニュース沙汰だったんだろうなあ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:14:29 ID:- ▼このコメントに返信
立憲ジェンダー平等推進本部が力を持ち過ぎて誰も逆らえない状態だからな、
本部長 徳永エリ参議院議員
本部長代行 岡本あき子衆議院議員←ぱっぷすと繋がりあり
顧問 菅直人衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
大河原雅子衆議院議員)←二次元規制の請願を出した議員
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:14:47 ID:- ▼このコメントに返信
打越さく良参議院議員)←二次元規制の請願を出した議員
堤かなめ衆議院議員AV規制新法を出した議員
阿部知子衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員中川正春衆議院議員
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:25:36 ID:- ▼このコメントに返信
正論で草
休んだ女の仕事を関係ない他人がかぶっているんやで
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:25:41 ID:- ▼このコメントに返信
すぐ辞めるわ抜けるわで他の社員も大変なんだよなこれ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:26:21 ID:- ▼このコメントに返信
※378
マジだからすげえんだぜ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:27:59 ID:- ▼このコメントに返信
※1
見ていて涙が止まらなかった。
本当に女にとって地獄だこの国。
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:28:24 ID:- ▼このコメントに返信
まぁでも正直そうだろ
そいつがいないあいだだけ代わりをやってくれる人材なんて見つからん
逆に代わりをやってくれ女が戻ってきたらお前はお役御免だけど、それやるか?って話
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:30:47 ID:- ▼このコメントに返信
※377
だから法律に則ってあらかじめ若い女は雇用しないってきめたんだろ
法律に文句つけてるのは叩いてる方だぞ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:34:00 ID:- ▼このコメントに返信
※387
大企業入れるように努力すりゃいいだけ
それすら差別?なら低学歴が大企業に入れないのは差別だから社会問題化しないとなぁ?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:34:14 ID:- ▼このコメントに返信
※371
マジやぞ?
せめて調べてから書き込もうな?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:36:18 ID:- ▼このコメントに返信
じゃぁ就職出来ないんでパパ活します!

って奴がSNSに大量に湧きそう
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:37:10 ID:- ▼このコメントに返信
※370
仰っしゃる通りだし、女が苦しんでるのは自業自得だからそこは別にどうでもいいんだが・・・
向いてない事をやりたがった女達の所為で、男に皺寄せ来まくってる現状は糞だよねぇ
性差に応じた最適化しとけば社会のリソースも効率的に使えてたってぇのに
男女共同参画関連予算とやらの全額が女に下駄履かす為のモノではないけれど、洗い出したら一瞬で数兆円浮くもんね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:38:13 ID:- ▼このコメントに返信
※76
で誰かが犠牲になって労働力を提供してくれなくなったら?国は破滅だよね、企業なんて言うに及ばず
政府も支援するけど企業も働きやすい環境や雇用を提供するのは義務でしょ
嫌ならそれこそロボット化やIT化して人自体要らない作りにしたらいいんじゃね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:39:39 ID:- ▼このコメントに返信
※183
それって、極論すると「国営企業を増やせ」って話なんだよ
企業を、自分達で利益で回すんじゃなくて、政府からの補助金で成り立たせるってことだから
要するに政府が全ての企業の経営権を握ってる社会共産主義
で、社会共産主義になると生産性が低下するのは歴史が証明してる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:42:34 ID:- ▼このコメントに返信
※311
こういう赤魔導士的なゼネラリストとタンクやヒーラーみたいに一芸に特化したスペシャリストはキャリアとしてどっちが良いんだろうね?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:42:50 ID:- ▼このコメントに返信
※226
これにいいねがつくようなレベルだから日本は衰退が止まらんのや
先進国最低ランクで女の待遇が悪い日本が30年にわたって衰退してる理由を言ってみろよ
保守なら成長してるはずじゃねえのか?
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:46:20 ID:- ▼このコメントに返信
※408
アメリカと同じなってから言えっていう
向こうの産休制度なんて日本と次元が違うぞ?もちろん悪い意味でな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:48:54 ID:- ▼このコメントに返信
※408
日本の女がそもそも上に立つことを望んでないからや、だから待遇もそれなりにしかならん
日本は結婚したら専業主婦やりたいって女が大半だろ、現実的に金が足りないから共働きしてるだけで
なのに一部の馬鹿な連中が幅を効かせてこんな歪な形になってんだよ
欧米ほどキャリアウーマン的な思想にふっ切れてねーのよ女の方も
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:51:39 ID:- ▼このコメントに返信
産休取るのも育休取るのもまあ仕方ないんだけど、休む側にはお金出るのにそれをカバーする側には何の手当も出ないのは納得いかんわ
休んでる奴の仕事肩代わりしたってんのにおかしいやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:52:41 ID:- ▼このコメントに返信
※407
横だが、ゲームの世界でも現実社会でも、一芸特化の方が優秀評価で金は稼げると思う
器用貧乏が輝くのは定員が決まってて一人しか雇えないという特殊な場合のみ
定員がないなら専門家二人雇えば終わるからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:57:02 ID:- ▼このコメントに返信
※411
ほんこれ、それを追加残業代って形で返すわ~^^で納得できる奴はいねぇよ
むしろ休む方じゃなくて残る方に追加報酬きて納得できるレベルじゃね?この問題
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:57:17 ID:- ▼このコメントに返信
学生時代の終了時期と出産適齢期と入社からしばらくの若くて精力的な時期が被ってるのが問題
人間としての本来の性質と人間社会のかみ合わせのズレが生じてる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 15:59:58 ID:- ▼このコメントに返信
※408
日本が衰退してるってのは外国の成長率に比べて負けてるってだけやろ
GDP経済成長率だけでいえば、日本はほとんどマイナスになってないよ

そんで、日本が外国に負けてる原因は英語能力の低さ
結局外国を食い物にするような産業をやらんと、GDPの爆発的な成長は無理
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:00:11 ID:- ▼このコメントに返信
※390
まあそれならそれで、そんな台所事情で事業を興すなって話なんだけどな
今の制度的にそこまで配慮しないと人を雇えない、みたいなことには出来ないんだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:07:01 ID:- ▼このコメントに返信
※392
産休だろうがケガで休業だろうが、仕事から離れてブランクが出来た状態で同じ仕事に復帰できるってのがそもそも見当違いだからなぁ
その辺制度上の歪みよな
じゃあブランクを最低限にするために勉強しろ、って話になれば産休中に勉強する暇なんかない!差別!とか言い出すし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:10:20 ID:- ▼このコメントに返信
※410
結局専業主婦かパートになるのに高い金かけて大学行くとか無駄の極み。
さらに会社で休みまくって足を引っ張りまくるし、そして結局子供もろくに産まないとなったら
本当に女はあらゆる点で社会の足を引っ張っている。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:11:51 ID:- ▼このコメントに返信
女子の大学進学率は1990年ごろから急激に上昇した。
それと同時に社会のあらゆる部分が悪くなっていったというわけだ。
昔女子大生亡国論というのがあったが、まさに正しかった。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:14:19 ID:- ▼このコメントに返信
そもそも女が要職に就けないってのは悪意の性差別ではなく、妊娠出産や寿退社で役を降りるからだからな
今の産休育休システムだって、せっかくその穴を埋めるために臨時で雇った人がモノになってきたと思ったらブランク持った産休社員が戻ってくるわけだからな、会社にとってはえらい迷惑な話なんだよね
だから昔は女性はOLで受付やお茶汲みやコピーなんかの雑務を任されていたんだわ、いつ辞められてもすぐに替えが利くようにな

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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:19:18 ID:- ▼このコメントに返信
思ってても公言しないほうがいいと思うけどな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:21:53 ID:- ▼このコメントに返信
※342
容姿に恵まれなかった人に仕事すんなってのは酷すぎるからな。

違いがあるのに平等とか抜かしてる連中が馬鹿なだけ。
んでその違いを男に埋めさせようとするとか言う。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:26:54 ID:- ▼このコメントに返信
産休、育休は国が強制的に取らせるとかしないと経営者からは嫌がられるに決まってんじゃん
あと共働きなら妻半年、夫半年とか同程度育休を両者に無理矢理取らせるとかしないと差別はなくならん
まあそれだけ社会的コストかけてまでやらんといかん事なんかって話だが
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:31:41 ID:- ▼このコメントに返信
※367
感情にまかせず論理的に出した答えなら、本当に≪名誉≫男性だな
感情的に要求だけ求めるのがお前の言う女性なんか?同性を贔屓するのが正解?
この答えに対して少しでも考えてないのに、何故自分の主張が通ると思ったのか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:41:16 ID:- ▼このコメントに返信
やはり女は専業主婦で家事育児に徹するのが一番。
体の構造がそうなってる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:45:23 ID:- ▼このコメントに返信
これが男性だったらフェミが発狂しそうだけど
女性から言われたらどうしようもないな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:46:05 ID:- ▼このコメントに返信
>>26
これバカ会社だけじゃなく官庁でもそうだからなあ
日本人て根本的に頭悪いんじゃないのw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:47:50 ID:- ▼このコメントに返信
産休、子供の行事に合わせた休み(数人同時)、子供がコロナ感染で長期欠勤…
皺寄せ全部独身男性に来てマジで辛い。そのくせ割の良い夜勤には入りたがるし、
挙句あーだこーだ家の愚痴…笑顔で聞いてるけど正直アホらしい
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 16:57:34 ID:- ▼このコメントに返信
※425
子供のために男はATM、女は専業が良いわな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:05:20 ID:- ▼このコメントに返信
産休と育休繰り返して10年中7年休んだNHKの女いるじゃん
席もずっととったまま、金貰って休んで辞めるとかそりゃ女なんて正味雇いたくないわな
男でそんな長期休暇取るやつも理由もないし、そういう部分で男女って平等じゃねえんだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:18:19 ID:- ▼このコメントに返信
せめてその人が稼ぐはずだった金を国が所属部門に払えよ
体力ある大企業だけやってろアホ
さっさと辞めて別の人を正社員として雇わせろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:36:50 ID:- ▼このコメントに返信
※259
現状は、休んでる人の分を周りがタダ働きでカバーしてるわけだからな
その人達にとってはなんのメリットもないし本当に馬鹿らしいだろうな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:42:43 ID:- ▼このコメントに返信
母親になるなら社会人やめろ
少なくとも子供が独立するまではな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:43:08 ID:- ▼このコメントに返信
※384
女性社長でコレだぜ、男性社長ならきっと吊し上げの上に磔獄門に処されるわw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:45:27 ID:- ▼このコメントに返信
※2
子供産んでくれる相手いないお前ら大絶賛だな
二次元相手じゃセックスも出来ないしな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:45:43 ID:- ▼このコメントに返信
※432
そして人員も増やせないんだ、仮に戻ってきたら増やした分が過剰人員になるからな
そして帰ってきた後に有給を消化して退社という黄金コンボを決める奴も居るという
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:47:14 ID:- ▼このコメントに返信
事実を言ってるだけだからしょうがないよ
大企業の福利の厚いとこ行かにゃ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:48:01 ID:- ▼このコメントに返信
※416
そして有能な人材は海外へと拠点を移しましたとさ、めでたしめでたしだな
つーか、雇用者の権利を大切にするのは良いが、雇う人員すら社長が決められないって罰ゲームかなにかか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:50:33 ID:- ▼このコメントに返信
※434
完全なファシズム、どころか実際は宗教独裁だよな。
そうしているうちに社会は限りなく衰退していく。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:50:55 ID:- ▼このコメントに返信
※408
おっそうだな、経済発展が著しいインドはきっと素晴らしいぐらいに男女平等なんだろうね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:53:08 ID:- ▼このコメントに返信
※398
好んで地獄に住む鬼婆に泣かれてもなぁ
ささっと飛行機に乗って天国にでも行ったらどうだ? 鬼たちもそう望んでるぞw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:55:03 ID:- ▼このコメントに返信
※365
皮膚科にしか行かないなんて馬鹿な話があるか
小児科と眼科にも行くわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 17:57:38 ID:- ▼このコメントに返信
※404
優秀な奴に金だすのは良いんだよ、それが男女どちらであろうが関係なくな
優先女性枠とかマジ舐めてるとしか思わんよ、下駄はかないと並べないなら失せろとしか言えんわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:00:32 ID:- ▼このコメントに返信
※381
明治っていうか、戦後のごく一時期だろうな
戦前は過半数が農家でカーチャンだって普通に野良仕事に出てたわけだし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:00:55 ID:- ▼このコメントに返信
※418
真面目な話、バリバリ働きたいって思ってる女性ってどんくらい居るんだろうね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:02:25 ID:- ▼このコメントに返信
というかさ、本当に必要な人材なら半年近く抜けて無事なわけねーのよ
抜けられる時点でどうでも良いか、十分代わりが効く人材なの。それを理解しないで雇用が〜って言うの滑稽では?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:04:10 ID:- ▼このコメントに返信
※385
回ってるのは同僚が我慢して穴埋めしてくれてるおかげだぞ
休んでる者のかわりに本来ならやらなくていい仕事を黙って引き受けてる人らがいるおかげだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:05:31 ID:- ▼このコメントに返信
ひろゆきが「そういう対応のできない中小は潰れていい」なんて言ってたけど大手だってその対応で四苦八苦してんのに中小企業が請け負ってた女さんがそのまま大手企業に流れ込んできたら大手だって対応出来へんぞ
この理論言うやつって潰れた会社に勤めてた人間全員をそのまま大手で吸収できるわけではないって大前提を忘れてるよな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:06:46 ID:- ▼このコメントに返信
※429
きちんと定期メンテしてくれて、労って癒やしてくれるならATMだって構わんと思うのよ
それを何を勘違いしたか、主婦は年給1000万だとか頭イカれた層がでてきてさ、前提が完全に崩れちゃってるのよね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:07:07 ID:- ▼このコメントに返信
※398
こんな程度のじゃなく本当の地獄にしてやればあいつらもちっとは殊勝になるかもしれないな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:08:25 ID:- ▼このコメントに返信
※426
名誉男性とか言う謎の称号を捏造しているフェミに隙はないぞ
男女関わらず、叩きたいと思ったら躊躇いなく叩くバーサーカー共だ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:09:24 ID:- ▼このコメントに返信
そりゃ制度を悪用する奴がそこらに居るんだからそうなる
産休育休のループ→退職で企業に全く労働力提供せず退職
こんなの合法的な窃盗が横行しとるんだぞ

そんで、そうやって権利の濫用をしたり
周りの苦労や善意で成り立ってるような制度を崩壊させかねない奴を
ちゃんと吊し上げできるならまだしも
少しでも批判しようものなら差別主義者扱いやからね
「なら最初から関わらないようにしよう」となるよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:09:48 ID:- ▼このコメントに返信
※385
回ったら回ったでアイツ要らなくね?になるんだが、そっちの方がお好みかな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:12:04 ID:- ▼このコメントに返信
※412
MMOでもソロ活動が多いやつだとわりと万能タイプのキャラメイクにもなったが、PTゲーだと完全に特化キャラになるな
でないとPT戦闘での役割を果たせない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:16:48 ID:- ▼このコメントに返信
公言せず、黙ったまま採りたい人材だけ採ってれば誰も何も言わんのちゃう?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:18:42 ID:- ▼このコメントに返信
※448
資生堂みたいな中小じゃない大手の企業かつ女性8割の企業に起きた悲劇見れば
タラコの戯れ言なんぞ聞く価値無いと分かるよな

あそこって女性従業員達に親身になって
過去には手厚く先進的な育休産休や時短労働へのサポートをしていたんだけど
そのサポートの恩恵だけ受けるつもりの従業員が増えたことで
制度が破綻したもんな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:19:18 ID:- ▼このコメントに返信
どこもかしこも人がいなさすぎてやばいからな。
明日のこと、未来のことも考えるには余裕が大切ですが、我々は知らない内に明日を生きる事に精一杯になったのです。日常世界も、常に情報はアップデートされ多様化される事により、個人の時間は減り!!他人のことを考える余裕すら最早ないんです、恐らく
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 18:26:39 ID:- ▼このコメントに返信
金があっても人が必要だからね
余裕をもって人を見つけ、引き継ぐだけの時間が必要で、それは計画性とその共有が必要だという事だし
そもそも金があっても人が集まらないかもしれないので、その人をどこかで囲っとかなきゃならんわけで
どんだけ金掛かるんやろねって話
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:02:33 ID:- ▼このコメントに返信
※455
言いたいやん?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:12:46 ID:- ▼このコメントに返信
やらないって言っている訳ではなくって「出来ない事は、出来ない」と言っただけなんだけどね。
それで非難している人達は、既に頑張っている人に「もっと頑張れ」と言っているようなもの。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:14:45 ID:- ▼このコメントに返信
俺らは有給も好きにとれないのに顔だけが取り柄の無能が産休で金貰うのはほんと腹立つわ
身体壊して辞めたけどまじで産休入るやつの仕事押し付けられるってわかった時点で辞めりゃよかったわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:31:33 ID:- ▼このコメントに返信
正論というか大正論
新人の入れ替わり激しいとこっちもやる気失せるんだよな
指導経験からして言動からしてどうせこいつも辞めるだろうなって見え見えなんだわ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:44:03 ID:- ▼このコメントに返信
男の性欲の結果孕まされたらともかく、仕事もしたいし子供も欲しいから
皆協力しろ、それが当たり前だとか言うのを止めろ。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:50:25 ID:- ▼このコメントに返信
わざわざ爆弾を抱え込む必要はないんよな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 19:52:41 ID:- ▼このコメントに返信
※445
知らんが、もし俺が超美人巨にゅうエルフにTS転生したら良い男捕まえて家にいるわ
絶対絶対絶対働かない
良い男の上にさらに金持ちで家事もしなくていいのなら少々の変態プレイでもこなすわ
屋内限定なら首輪つけられて引き回されて足舐めるくらい喜んでやる
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:10:46 ID:- ▼このコメントに返信
性差を理解してそれぞれの役割を全うするべきだな
理想じゃなくて現実を見るべき
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:12:48 ID:- ▼このコメントに返信
女は仕事嫌になったら子供を産めば良い訳だな
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:24:56 ID:- ▼このコメントに返信
若い女がいらないなら「自分が若い女に嫉妬するから採らない」ぐらい言えば結果が同じでも印象が全然違うのに
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:30:32 ID:- ▼このコメントに返信
※277
スキルというか、復帰の準備してから復帰しろってだけの話だと思ったわ、あれ
事務ならExcelもう一度おさらいするだけでええやん
1年も休んでればその勘無くなってる方が多いし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:34:06 ID:- ▼このコメントに返信
※52
女性様曰く日本女性は骨格的に出産に向いていないから長期休みが必要らしいぞ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:39:39 ID:- ▼このコメントに返信
※470

白人や黒人とかが差別として言ってるとかでなく
自分等から劣等人種でーす!ってアピールして何になるんやろな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 20:56:42 ID:- ▼このコメントに返信
※468
そういう話じゃないからとマジレス
多少でも社会で働いたことがあれば、この社長の発言について賛成反対いずれにしても考えるところはあるはず
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 21:03:20 ID:- ▼このコメントに返信
※430
NHK自体、市場の競争原理から切り離された既得権益でぬくぬくしてるだけの集団だからなあ
そこで何年勤め上げようが「で?」って感じ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 21:19:26 ID:- ▼このコメントに返信
というか、上っ面の綺麗事じゃなく自分の会社で育休産休を満足に取らせられるだけの環境が整えられるか、を真面目に考えて無理だって結論出したんだからむしろ立派だよ・・・
大抵は上っ面だけ「ウチは育休産休大歓迎!」とかほざきながら残った人員に無茶ぶりするだけなんだし
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 21:24:13 ID:- ▼このコメントに返信
※460
もしくは自分だけがいい顔したいために表じゃ綺麗事だけ垂れ流し、実際の負荷は下の連中に丸投げだよね
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 21:24:30 ID:- ▼このコメントに返信
事実をいってしまったがためにつるし上げられるなんてガリレオ・ガリレイみたいやな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 22:07:08 ID:- ▼このコメントに返信
「これ以上の成長は無い」とか批判しとる奴はこうしないと倒産して成長どころか現状維持も出来んということを知らんのやな
働いたこと無さそう
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 22:21:20 ID:- ▼このコメントに返信
こうやってお互いの不満や都合を全部ぶつけ合ってから
そこからじゃあどうしようかって話し合いや妥協が必要なのに
自分と違う考えのやつは抑圧して潰してしまえとなるのが今の時代の不幸
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 22:44:33 ID:- ▼このコメントに返信
※478
いや、単純に金を回す方法だけ考えて
出産予定のある女性を社会に進出させる意味ある?

余剰人員を出さない=抜ける予定の人員が少ない方が作業に対して報酬単価上げられるやん
それに対して、理屈抜きで周りはこうしているとか言い出すからおかしくなる
自分と違う考えとかどうでも良くて合理性のある話するだけでええやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 23:04:46 ID:- ▼このコメントに返信
※479
自分の勤務先だと「育児終えたオバサンと呼ばれるような年齢の女性」が主力だからな。
でそのまま居ついて社員登用される、なんてこともある。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 23:15:48 ID:- ▼このコメントに返信
※480
これ以上出産しねー年齢ならそもそも今回の話とは関係ない事だよ
オバサン雇わねぇんじゃなくて、若い女は雇えねぇって言ってんだよ、文章を読め
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 23:25:09 ID:- ▼このコメントに返信
実際現場で働く身としては産休育休で休んでも人員補充なかったりするし普通にきついんよね
中小企業にとって1人が長期休むって相当きついんだよ
転職再雇用しやすい社会にして退職にしてほしいわ
助成金は子供を産むという行為に対して今までの年収の何%出すでいいじゃん
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/12(日) 23:53:04 ID:- ▼このコメントに返信
長期間休まれるとね、続いて二人三人目でその間の負担はもろに会社と同僚を追い詰める
雇う側も色々と考えて面接したほうが身のためだよ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 00:17:11 ID:- ▼このコメントに返信
笑顔で気にしなくて良いですよと言うけど正直マジで勘弁してほしい
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 01:25:55 ID:- ▼このコメントに返信
ちっさい会社はさっさと潰れれば大手に仕事と雇用が集まってマシになるやろ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 01:26:43 ID:- ▼このコメントに返信
何千人何万人も社員抱えてられる大企業が言ったのなら炎上してもしゃーないと思うけど、体力のない中小企業なんてそんなにホイホイ育休やら寿退社やらされまくったらガチで業務に支障が出るからな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 03:35:27 ID:- ▼このコメントに返信
※422
頭脳に恵まれない人はこの仕事するな
体力に恵まれない人はあの仕事するな
センスに恵まれない人はその仕事するな
容姿だって同じだと思うがね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 03:38:32 ID:- ▼このコメントに返信
※419
こういう話でなくても、単純に社会に出るのが4年遅れれば結婚も4年遅れるからな
多くの女が20代中盤に結婚してたのが30前後になれば、そりゃ色々と問題出てくるわ
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 03:40:34 ID:- ▼このコメントに返信
新しい雇用の形で既婚で25歳以上の子持ちしかとらないようにすればいいよ
要は女は働きたいなら若いうちにやる事やって子供が育ってから働きに来てくださいって形にする
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 03:46:52 ID:- ▼このコメントに返信
※420
そうなんだよね そもそも太古から「生理」っていう子供を産むために月1で能力下がる体の構造が圧倒的に仕事に向かないんだよね よく女シェフが少ないのは性差別だっていうけどプロの料理人は毎日同じクオリティを同じ量作れなきゃいけないのに月1で「これから1週間半分しか作れないし味も落ちます」って言われたら雇用側も商売にならないからね
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 06:00:31 ID:- ▼このコメントに返信
日本の女は海外から股は緩いがナマケモノって笑われてる
女は家庭で!とかいってる女はただ楽したいだけ  
態度はでかいけどナマケモノの無能が多い日本女
だから海外では日本女は日本男以上に結婚需要が低い

Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 06:06:55 ID:- ▼このコメントに返信
今の日本にそんな人を支援する余裕が無いんだって
裕福な時代はとっくに過ぎてる
Good 0 Bad 0
. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 07:34:48 ID:- ▼このコメントに返信
※277
ワイ経営者、あれには全く同意できてないわ
スキル身に着けてる余裕があるならさっさと育休切り上げてキャリア積め。戻るのが早ければ早いほど椅子は残ってるぞ

休んでても国から給料出るので限界まで休んでるっていうなら、国は産休の人を甘やかしすぎよ
時間が余ってるというなら学び直しではなく産休期間を短くしろ。税金の無駄遣いだ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 08:22:02 ID:- ▼このコメントに返信
※353
産休育休のしわ寄せのぶんを他がタダ働きさせられてる現状はブラックじゃないというのか?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 08:25:49 ID:- ▼このコメントに返信
※230
女性の社会進出を推進してたのは、むしろ上級側だったからな
いろいろ美辞麗句で飾ってたけど本当の動機は労働単価を下げたかったんだろう
移民推進と同じだよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 10:04:54 ID:- ▼このコメントに返信
誰かさらさられるに突っ込めよ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 10:07:42 ID:- ▼このコメントに返信
これにブチギレてるやつは物理法則に文句をいうのと同じ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 10:24:02 ID:- ▼このコメントに返信
結婚した女は家庭に入るべきだよ
会社に居座ってはいけない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 10:39:14 ID:- ▼このコメントに返信
※485
大手が何でもかんでも自分でやる必要がないし、作業単価同じに出来ないから子会社化するんですが
第一それで増えた雇用分で産休取られまくったら作業がパンクするがな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 10:50:46 ID:- ▼このコメントに返信
国が金だすならともかく会社にださせるとか中小零細は死ぬぞ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 12:04:54 ID:- ▼このコメントに返信
ブラック企業は倒産した方が良い
法律を守らない会社は、893のフロント企業と同じだな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 12:52:41 ID:- ▼このコメントに返信
※501
業態把握してない無能なコストカッターと中抜きするだけの企業と管理職排除すればブラック環境やる必要もなくなるんやで
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 15:54:12 ID:- ▼このコメントに返信
任命】VTuberら16人「東京観光大使」に…東京の魅力を世界に発信へ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 15:54:29 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 15:54:47 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 15:55:10 ID:- ▼このコメントに返信
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 16:11:07 ID:- ▼このコメントに返信
※502
要するに、「上級国民が悪い」でFA
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 16:25:32 ID:- ▼このコメントに返信
政府「せや、男も育休取ればええんや」
アタオカやろ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 16:47:28 ID:- ▼このコメントに返信
※468
まったくだな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 18:21:00 ID:- ▼このコメントに返信
若い女性は非正規で子が大きくなったら社員になれるって事じゃだめなん?社員1年目は新入社員の給料じゃなく35歳なら35歳の給料で。社員になったとたんまた産んだら面倒だけどw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 21:39:13 ID:- ▼このコメントに返信
子供が小学校入ったくらいのおばちゃん雇えば良いよ
補助金突っ込むんならこっちだと思うんだよなー
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/13(月) 23:15:14 ID:- ▼このコメントに返信
給料って働いた量や内容に対して支払うわけで、休んだらその分は払われないって至極当然の話なんだよな。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 05:32:43 ID:- ▼このコメントに返信
仕事で女って存在価値ないよなw
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 07:20:51 ID:- ▼このコメントに返信
従業員を奴隷扱いして荒稼ぎしてる奴のどこが偉いんだか
それを、使われる側の人間が支持するとか終わってるな
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 07:48:12 ID:- ▼このコメントに返信
※514
ならば、起業すればいい
馬鹿でも分かることやらないで愚痴ってるのが答えでしかない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 09:08:19 ID:- ▼このコメントに返信
※515
一応、俺は自営だったんだがな
その経験から言ってるんだが
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 09:31:49 ID:- ▼このコメントに返信
大企業が中小に低コスト奴隷を強要することを犯罪と認めれば変わるぞ?
大企業が自分とこだけ社員にカネ出せるのも下請けに自給500円レベルで仕事を強要してるせい
調達コスト1000円はかかる資材を300円でよこせとか車も家電も建築も大企業は糞ばっか
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 09:53:53 ID:- ▼このコメントに返信
産休とか育休とかくだらない
女は子供ができたら会社をやめるべきだよ
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. 憂国2023/02/14(火) 16:59:18 ID:- ▼このコメントに返信
生産社会で育児休暇を阻害したら、労働人口減少に歯止めがかからない。組織の頭が独り善がりで従業員をないがしろにすると全体が腐敗する。
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. 憂国2023/02/14(火) 17:01:17 ID:- ▼このコメントに返信
>>23 従業員30人が零細企業と中小企業のボーダーライン。これを下回る会社は欠勤ひとりで浮き沈みが激しい。
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 20:54:27 ID:- ▼このコメントに返信
国「産休とらせろ」
会社「はい!!」

会社「産休とらせろ」
社員「はい!!」

会社「だが仕事は減らさないし給料は増やさない。私は困らない」
産休社員がいる部署の社員「は?」
そうじゃないとこのアホ社員「素晴らしい。平等ばんざい」
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 21:44:41 ID:- ▼このコメントに返信
※516
産休をどうこう言える立場ではなくないか?
人雇ってます、産休OKです、それでも作業負担は大きくありませんってわけでもないなら
経営規模の大きい所で管理職してる人の方がそりゃ偉くね?
そして、作業負担は増やせませんって言ってる経営者なんだから、産休と関係のない労働者は支持するでしょ
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 21:47:58 ID:- ▼このコメントに返信
※519
育児休暇OKでも、その作業を肩代わりする従業員のことないがしろにしているんですが?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/14(火) 23:39:18 ID:- ▼このコメントに返信
※487
容姿が求められる仕事って「芸能」「18禁」以外だと何?
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/15(水) 05:51:01 ID:- ▼このコメントに返信
いい悪いは置いておいて、現実として欧米女性は高額の出産費とベビーシッター代を払って産休のみ(育休はほぼ無し)で職場復帰する人が多いわけで
日本女性が上限いっぱい育休を取るなら結局、世界比・先進国比で貧しくなるしかないんだよな
さもなくばそれ以外の人が事実上のタダ働きをするか
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/15(水) 10:26:22 ID:- ▼このコメントに返信
結婚した女は家庭に入ればいいんだよ
会社に居座ってはいけない
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/15(水) 20:41:16 ID:- ▼このコメントに返信
公務員もそうやで
若い女は男作るまでのほんの一時期勤務するだけ
男出来れば出産、育児で数年職場で姿見ることも無くなって、しわ寄せは全部男に行く
全く出勤しない女に給料支払われて、現場の男だけが税金泥棒扱いや
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/15(水) 22:23:36 ID:- ▼このコメントに返信
昔は産休の間、夫が妻の分も畑を耕すだけのことでやることやった分だけ夫が頑張るだけの話だったのが
今は産休の間、何の関係もない会社と同僚がそれを負担するだけで色々と無理がある
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/16(木) 08:47:03 ID:- ▼このコメントに返信
国会議員や大企業も女性枠増やせって躍起になってるけどさあ
先に数決めて女性引っ張り上げるの止めてくれんかね
平民


















































































































































は性別なんてどうでも良くて、有能なやつに舵取って欲しいんだわ
つか女であることより能力で評価されたいと思わんの?女性も
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/16(木) 08:49:12 ID:- ▼このコメントに返信
※529
すみません!キーボードイカれてめっちゃ改行して投稿してしまった…
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/16(木) 14:59:49 ID:- ▼このコメントに返信
欧米だと行政や制度のバックアップがあるから中小企業でも育休できる
日本は欧米からの同調圧力で形だけ導入しておきながら、どこまでも外向けの政治パフォーマンスに終始してて肝心のサポートが整ってない。金も人も施設も足りない
だからこの女社長の本音は仕方ない
だってシステムとインフラが悪いんだから
本末転倒・竜頭蛇尾の典型
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/17(金) 12:39:49 ID:- ▼このコメントに返信
まぁ本来は生活保護の分野で産休手当とか国がやるべきことなんよな
それを中小の民間に丸投げするアホ国家が悪い
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. 名無しのアニゲーさん2023/02/18(土) 11:15:54 ID:- ▼このコメントに返信
一生結婚しません!子供作る気ありません!って人もいるだろうけどまあ実際分からんからな
でも働くしかない
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